1. ENFOQUE AL CLIENTE: Los clientes son los elementos clave de una organizacin, sin ellos la organizacin no existe. Por lo tanto, las organizaciones deben entender las necesidades presentes y futuras de ellos, satisfacer sus requisitos e intentar siempre superar sus expectativas. 2. LIDERAZGO: Los lderes deben crear y mantener un ambiente interno en donde los trabajadores se puedan desarrollar completamente en funcin de los objetivos de la organizacin. 3. PARTICIPACIN DEL PERSONAL: El personal de todos los niveles es la esencia de una organizacin y su ambiente los motiva a usar sus habilidades para el beneficio de la misma organizacin. 4. ENFOQUE BASADO EN PROCESOS: Un resultado deseado se alcanza ms eficientemente cuando las actividades y los recursos relacionados se administran como un proceso. 5. ENFOQUE DE SISTEMA PARA LA GESTIN: Identificar, entender y manejar los procesos interrelacionados como un sistema, contribuye a la eficacia y eficiencia de la organizacin en el logro de sus objetivos. 6. MEJORA CONTINUA: La mejora continua del desempeo global de la organizacin, debe de ser un objetivo permanente de esta. 7. ENFOQUE BASADO EN HECHOS PARA LA TOMA DE DECISIONES: Las decisiones eficaces estn fundamentadas en el anlisis de datos e informacin previa. 8. RELACIONES MUTUAMENTE BENEFICIOSAS CON EL PROVEEDOR: La organizacin y sus proveedores dependen entre s y una relacin mutuamente beneficiosa aumenta la capacidad de ambos para crear valor.