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Mejorar el clima organizacional, mejora el medio ambiente. La necesidad observada
que se tiene es el de una situacin desventajosa para los maestros donde a veces
es vctima de bulling de parte de algunos alumnos, padres de familia o hasta
compaeros. El presente proyecto tiene la finalidad de contribuir a optimizar las
relaciones sociales en la comunidad educativa Jaime Torres Bodet, con el fin de
liberar a la comunidad de ruidos, gritos o mal lenguaje innecesarios. Se pretende
empezar por restablecer la imagen social del maestro, ya que consideramos que es
una clave para mejorar la comunidad educativa. El bienestar psicolgico de los
profesores es premisa para unas relaciones sociales de calidad. Los profesores no
son responsables de la falta de responsabilidad de la sociedad, pero si ellos estn
satisfechos con su trabajo, pueden brindar tiempos ptimos de educacin de
calidad a sus estudiantes. Se vuelve una preocupacin los sobrenombres, gritos de
alumnos o padres de familia, etc. hacia profesores.
El futuro no aparece por encanto, sino que requiere que lo planeemos, lo
ejecutemos y evaluemos. Es algo construible. As que lo primero que haremos ser
encuestar a los maestros con las siguientes preguntas:
No
Metas
Revalorar la tarea del profesor de manera constante dentro del semestre primavera
verano del ciclo escolar 2015-2016.
Actividades
Hacer una encuesta a los maestros para conocer si han sido vctimas de un
maltrato por parte de alumnos, padres o personal docente o administrativo.
Los alumnos harn una tejedura semntica sobre las actividades que los
maestros realizan y que ayudan al aprendizaje. Ejemplo de las respuestas
esperadas.
Me
anima a
seguirme
preparan
do
Nos
habla
bien de
sus
compa
e
ros
Lo que el
maestro
hace y me
ayuda a
aprender
Nos
revisa
las
tareas.
Explic
a con
clarida
d
Evaluacin
Medir si hay disminucin en la cantidad de reportes por mala conducta
Medir el mejoramiento en el uso de reglas de cortesa como: buenos das, cmo
ests?.
La comunidad educativa mejora en el lenguaje utilizado en los patios y saln.