MODULO I:

TRABAJO DECENTE
1.1 LOS DERECHOS HUMANOS
VINCULADOS CON EL TRABAJO
Empleados

No Empleado o
Independiente

Remunerado

No Remunerado

Pertenece al Mundo
del
Dinero o Econmico

Fines Sociales

Trabajo Penoso

Trabajo Satisfactorio

Trabajo Regulado

Trabajo Sin regulacin

Trabajo Como fuente

de
Ingreso o Sustento

Trabajo Voluntario

CUESTION DE GNERO
Trabajo de la Mujer:
Generalmente
No es considerado trabajo
Esta Mal Remunerado
Categoras de Empleo Mas
precarias
No Tienen trabajo.

OBJETIVO DE LA OIT

Promover Oportunidades para que

las MUJERES y los HOMBRES consigan
un TRABAJO DECENTE Y
PRODUCTIVO.
Para que esto sea as se debe
cumplir las siguientes condiciones:
LIBERTAD
EQUIDAD
SEGURIDAD
RESPECTO A LA DIGNIDAD HUMANA

PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN

EL TRABAJO:
LIBERTAD DE ASOCIACION
AUSENCIA DE DISCRIMINACION Y TRABAJO
FORZADO
RECHAZO DEL TRABAJO INFANTIL
OTROS DERECHOS:
SEGURIDAD EN EL AMBIENTE DEL TRABAJO
DURACIN E INTENSIDAD DEL TRABAJO
POSIBILIDADES DE REALIZACION PERSONAL
PROTECCION CONTRA LAS CONTINGENCIAS E
INCERTIDUMBRES.

LA CONSTITUCIN NACIONA Y EL DERECHO AL TRABAJO

ARTS. RELACIONADOS CON EL DERECHO AL TRABAJO:

ART
14
Todos los
Habitantes de la
Nacin
gozan de los
siguientes derechos
conforme las leyes
que
reglamenten su
ejercicio: DE
TRABAJAR Y EJERCER
TODA
INDUSTRIA LICITA

ART 14
bis

El TRABAJO en sus diversas

formas gozar de la
proteccin de
las leyes, las que
ASEGURARAN
AL TRABAJADOR:
Queda Garantizado a los
GREMIOS:
El Estado Otorga los
BENEFICIOS DE LA
SEGURIDAD
SOCIAL, que tendr carcter

2. TRABAJO PRCTICO N 01. (ver cuadernillo

adicional)
b)-Anlisis de la realidad de cada uno respecto al
tema.
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