Вы находитесь на странице: 1из 2

S.C.

TRUST CONSULT SRL


CUI RO 18458163
Nr. 15 / 30.04.2011

ACT ADIIONAL nr. __1____


din 30/04/2011
la contractul individual de munc ncheiat i nregistrat sub nr. 10/01.02.2004
n registrul general de eviden a salariailor

PRILE:
1. Persoana juridic/fizic S.C. TRUST CONSULT SRL, cu sediul/domiciliul
n STR. Primaverii, NR.64, BL.L4, SC. A, ET. 3, AP. 25, ,
LOCALITATEA HUNEDOARA, JUDETUL HUNEDOARA, COD POSTAL331009, nregistrat la Oficiul National al Registrului Comertului, sub
numrul J20/111/2007, cod fiscal RO18458163, telefon 0254743552
reprezentat
legal
prin
MUNTEANU
EUGEN,
n
calitate
de
ADMINISTRATOR
i
2. Salariatul/a OPREA KISS ALEXANDRU, domiciliat() n localitatea
HUNEDOARA STR. TRANDAFIRILOR, NR. 3, BL.15, SC. B, ET. 1,
AP.16, , JUDETUL HUNEDOARA, COD POSTAL-_331448, posesoare a
crii de identitate seria HD, nr.076019, eliberat de SPCLEP HUNEDOARA
la data de 15.06.2006, CNP 1830728204996, permis de munca seria
AFMM nr.314567 din data 24.02.2004, angajat in functia de ZIDAR (COR
712205).
n temeiul Art. 41 (CAPITOLUL 3 - Modificarea contractului individual de munc)
din Codul Muncii - Legea 53/2003 am convenit la modificarea Contractului
Individual de Munc ncheiat i nregistrat sub nr 10/01.02.2004 n registrul
general de eviden a salariailor, astfel
Art.1. Incepand cu data de 30.04.2011, se modifica (urmare a aparitiei
Legii 40/2011) Contractul Individual de Munc al D-nei/D-nului OPREA KISS
ALEXANDRU avnd CNP 1830728204996, dup cum urmeaz:
CAPITOLUL SUPUS
MODIFICARII

CONTINUTUL
MODIFICARII

MODIFICAREA

M. Drepturi i obligaii La
punctul
2.
generale ale prilor:
Salariatului i revin, n
principal,
urmtoarele
obligaii: se introduce
litera f).

M. Drepturi i obligaii La

punctul

f). obligatia de a se
supune obiectivelor de
performan
individuale impuse,
precum i criteriilor de
evaluare a realizrii
acestora stabilite prin
fisa postului

4. f). sa evalueze salariatul


Model oferit de www.cabinetexpert.ro

generale ale prilor:

Angajatorului n revin, n
principal,
urmtoarele
obligaii: se
introduce
litera f).

numai dupa obiectivele


de performan
individuale impuse,
precum i dupa
criteriile de evaluare a
realizrii acestora
stabilite prin fisa postului

L. Alte clauze:
a). perioada de proba este de 90 de zile calendaristice pentru funciile de
execuie /120 de zile calendaristice pentru funciile de connducere;
b). perioada de preaviz n cazul concedierii este de 20 de zile lucrtoare pentru
salariaii cu funcii de execuie/ 45 de zile lucrtoare pentru salariaii care ocup funcii de
conducerezile lucrtoare, conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii sau contractului colectiv
de munc;
c). perioada de preaviz n cazul demisiei este de 20 de zile lucrtoare pentru salariaii
cu funcii de execuie/ 45 de zile lucrtoare pentru salariaii care ocup funcii de conducere
.zile calendaristice, conform Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii sau contractului colectiv de munc;
d). n cazul n care salariatul urmeaz s-i desfoare activitatea n strintate, informaiile
prevzute la art.18 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii se vor regsi i n contractul individual de
munc;
e). alte clauze.
f). salariatul este obligat sa respecte prevederile Regulamentului Intern si ale Fisei
Postului

Salariat,
Numele i Prenumele OPREA KISS ALEXANDRU
Semntura____________________

Am primit un exemplar 30.04.2011


__________________________________

Reprezentant legal angajator,


Numele si prenumele _____________________ Functia Administrator
Semnatura______________________ Stampila

Model oferit de www.cabinetexpert.ro

Вам также может понравиться