AL COMITE DE EMPRESA DE “ELABORADOS METALICOS EMESA, S.L.” Asunto: Comunicacién fin de ultraactividad. D. LUIS MINGO REIZ, mayor de edad, con DNI n® 50.411.660-F, con domicilio a efectos de notificaciones en Parque Empresarial de Coirés, Parcela 9, 15.316, Coirés, (A Corufia), actuando, en su condicién de ADMINISTRADOR, en nombre y representacién de la entidad mercantil “ELABORADOS METALICOS EMESA, S.L. provista del CIF. B-70171665, dedicada a la fabricacion y montaje de estructuras metalicas, ante el Comité de Empresa de la entidad ‘comparezco y como més procedente sea en Derecho, DIGO: PRIMERO.- Que en fecha 29 de Diciembre de 2015 se les comunic6, entre otras cuestiones, que: a: Que segiin los datos facilitados por la Autoridad Laboral el Comité de Empresa de la entidad presenta denuncia del Convenio Colectivo de “Elaborados Metélicos Emesa, S.L.”, en fecha 18 de Diciembre de 2.014; siendo inscrita la denuncia en el Registro de Convenios Colectivos, (REGCON) en fecha 20 de Enero de 2.015 por la Autoridad Labora. Que de acuerdo a lo establecido en el Art. 3 del Convenio Colectivo de “Etaborados Metélicos Emesa, S.L.”, (bajo la ruibrica “denuncia y prérroga’) y en el Art. 86.3 del ET y Disposicién Adicional 4# de la Ley 3/2012, se advertia que las partes disponian del plazo de un afio, una vez denunciado el Convenio Colectivo, para pactar un nuevo Convenio Colectivo de empresa o llegar a acuerdos parciales. Transcurride dicho plazo sin alcanzarse un acuerdo, el convenio decaeria, resultando de aplicacién el Convenio Colectivo Provincial para la Industria Siderometalirgica de la Provincia de A Corufia, (BOP de 29 de abril de 2014- Cédigo: 1500825011982). Que una vez analizada la doctrina existente sobre la materia, la empresa entendia que el decaimiento de! Convenio Colectivo de empresa se produciria a partir del 1 de Enero de 2.016, (una vez denunciado el convenio, el decalmiento se produciria con el término de la duracién pactada de éste, en estricto cumplimiento de los términos estipulados en el propio convenio); si bien la Direccién de la empresa abog6 por Ia interpretacién més beneficiosa para la negociacién colectiva y para los derechos de los trabajadores, es decir, se trasladé al Comité de Empresa que el Pégina 1de2decaimiento del Convenio Colectivo de empresa se produciria a partir del 21 de Enero de 2.016, (una vez transcurrido un affo desde la inscripcién de la denuncia del convenio en el Registro de Convenios Colectivos, REGCON), 3. En caso de que ello ocurriese y como muestra de buena fe, Ja empresa mostré su intencién de respetar en todo momento la “Tesis conservacionista” relativa al mantenimiento de los derechos y obligaciones de_las partes, es decir, las condiciones laborales que venian rigiendo con anterioridad a la pérdida de vigencia del Convenio Colectivo, tal y como ha venido promulgando el Tribunal Supremo en sus recientes sentencias, (STS de 22 de Diciembre de 2.014, entre otras). SEGUNDO. Es por ello que, una vez finalizedo el periodo de negociacién del Convenio Colectivo de empresa de “Elaborados Metdlicos Emesa, S.L” con el resultado de “SIN ACUERDO”, (después de la reunién celebrada en el seno de la Comisién Negociadora en el dia de ayer -20 de Enero de los corrientes-) y dado el fin del periodo de ultraactividad, les 1 ia de A Corufia, (BOP de 29 de abril de 2014- comunicamos el decaimiento del Convenio y Ia aplicacién, de! Convenio Colectivo Provinc! Industria Siderometalirgica de la Provi Cédligo: 1000825011982), con fecha de efectos de 21 de Enero de 2.016. En Coir6s, (A Co Laid S) | ‘\ rooco..nseahga ped P.P, “ELABORADOS METALICOS EMESA, S.L.” Pagina 2 de2