Aplicacin de Cuestionario

El Test Valanti es un cuestionario que mide como un sujeto juzga el modo de

comportarse ante una situacin. Se determina si los Valores del sujeto corresponden con
los buscados por la organizacin. Muestra que Valores o Antivalores son importantes para
el sujeto (Ejemplo de Valores que mide el test: Honestidad, Respeto, Responsabilidad,
Paciencia, Tolerancia, Cooperacin; Ejemplo de Antivalores: Agresividad, Antipata,
Holgazanera, Hostilidad, Impertinencia, Inconstancia, Negligencia). Es importante
sealar que existe una eleccin forzosa entre dos Valores o Antivalores similares (Por
ejemplo, elegir entre ser un cobarde o ser cruel, o elegir entre ser tico o tolerante). Este
cuestionario tiene una clara fundamentacin terica, ha sido analizada estadsticamente,
teniendo una Confiabilidad aceptada y una Validez reconocida por psiclogos y
profesionales expertos.

Aplicacin:
1. Informaciones tcnicas:
Puede ser aplicado a personas con escolaridad de 8vo bsico en adelante.
Su aplicacin es de 15 minutos en promedio.
El cuestionario incluye las instrucciones para su diligenciamiento.
No tiene tiempo lmite de aplicacin.
Es muy importante certificar que ha habido una adecuada comprensin de
las instrucciones.
Es importante cerciorarse que hayan sido respondidos todos los tems.
2. Consigna:

Este material es de uso exclusivo para CDL, por tanto no podr ser utilizado para otros fines o
procedimientos que no correspondan a un contexto evaluativo y organizacional.
Ps. Luis Contreras Quiroz
Analista de Seleccin y Desarrollo Organizacional
C+ (562) 4999600
www.cdlsa.cl

En el contexto de evaluacin es necesario crear un ambiente de empata y

tranquilidad, as mismo se hace imperativo generar una explicacin estandarizada para
una correcta aplicacin del cuestionario. Por tal motivo se le dir al sujeto la siguiente
consigna:
Se le aplicar este cuestionario, en el cual tendr
que responder a 30 tems, deber responder segn la
importancia que usted le da a cada frase en su vida personal.
Es sin lmite de tiempo.
3. Explicacin para la aplicacin del cuestionario:
Teniendo el test de apoyo visual, explicar lo siguiente:
Tendr que escoger o evaluar cada pareja de frases enfrentada,
dndole un valor entre 0 y 3.
Siendo 3 la suma para cada pareja en las casillas.

Ejemplo:

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procedimientos que no correspondan a un contexto evaluativo y organizacional.
Ps. Luis Contreras Quiroz
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1
2
0
3
2 existan 4 alternativas de respuestas 0-3, 1-2,
Esto permite que solo
1
2-1 y 3-0.
En la primera parte escoger lo ms aceptable para usted y en la
3
segunda lo ms inaceptable (En este ltimo caso el puntaje ms
0 que indique lo peor).
alto, ser para la frase

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Ps. Luis Contreras Quiroz
Analista de Seleccin y Desarrollo Organizacional
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Es importante que el postulante llene los campos que salen a continuacin a modo
de registro de antecedentes y para anlisis grafolgico, el cual dar mayor anlisis e
indicadores de los sujetos evaluados.

Importante colocar la empresa, el nmero de local y el cargo al cual

est postulando

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Procedimiento:
1

Aplicacin de Cuestionario: Aplicacin del Test a Postulantes.

Envo de Cuestionario: Enviar hoja escaneada o fotografa legible.

Revisin de Cuestionario: Revisin y anlisis de resultados obtenidos.

Envo de Respuesta: Se acuerda un plazo mximo de 24 horas para tal cometido,

desde la recepcin del cuestionario.

Envo de cuestionarios a luis.contreras@cdlsa.cl

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