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ES REQUISITO INDISPENSABLE CONTAR CON CONSTANCIA DE

ANTECEDENTES PENALES?

SI
NO
Total

Frecuencia
Porcentaje
57
57
43
43
100
100

Porcentaje
vlido

Porcentaje
acumulado
57
43
100

57
100

POR QU?
Frecuen
cia
ES IMPORTANTE SABER A
QUIEN SE CONTRATA
SE JUZGA A LA PERSONA
POLITICAS DE LA
EMPRESA
SEGURIDAD INTERNA
TIPO DE PERSONA
NO ES NECESARIO
Total

Porcent
aje

Porcentaj
e vlido

Porcentaje
acumulado

10
2

10
2

10
2

10
12

13
19
12
44
100

13
19
12
44
100

13
19
12
44
100

25
44
56
100

TIENE PERSONAS CON ANTECEDENTES PENALES A SU CARGO?


Frecuencia
SI
NO
Total

28
72
100

Porcentaje
vlido

Porcentaje
28
72
100

QU PUESTOS
OCUPAN ESAS
PERSONAS EN LA
EMPRESA?
NINGUNO
OPERADOR
CONSTRUCCION
LABORES GENERALES
Total
perdidos

Frecuencia Porcentaje
60
60
25
25
2
2
7
7
94
94
6
6

28
72
100

Porcentaje
acumulado
28
100

LAS CONSIDERA UN RIESGO PARA LA EMPRESA?

SI
NO
Total

Porcentaje
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje
vlido
acumulado
56
56
56
56
44
44
44
100
100
100
100

ELIMINARA USTED LA CONSTANCIA DE NO ANTECEDENTES


PENALES?

SI
NO
Total

Porcentaje
Porcentaje
Frecuencia
Porcentaje
vlido
acumulado
19
19
19
19
81
81
81
100
100
100
100

CONSIDERA QUE EXISTE DISCRIMINACIN LABORAL HACIA


PERSONAS CON ANTECEDENTES PENALES?

SI
NO
Total

Porcentaje
Porcentaje
Frecuencia
Porcentaje
vlido
acumulado
69
69
69
69
31
31
31
100
100
100
100

POR QU?
ES
IMPORTAN
TE SABER
A QUIEN
SE
CONTRATA
ES REQUISITO
INDISPENSABL
E CONTAR
CON
CONSTANCIA
DE
ANTECEDENTE
S PENALES?
SI
N
O
Total

SE
JUZGA
A LA
PERSO
NA

Total

POLITIC
AS DE
LA
SEGURID TIPO DE NO ES
EMPRES AD
PERSO NECESA
A
INTERNA NA
RIO

10

10

19

12

57

0
10

2
2

3
13

0
19

0
12

38
44

43
100