TEST DE MOTIVACIN

CUESTIONARIO
INSTRUCCIONES GENERALES

1.En las pginas siguientes usted encontrar una serie de preguntas o afirmaciones, referentes a sus preferencias bsicas
en algunos aspectos o situaciones de su vida .
2.En cada afirmacin encuentra tres (3) posibles alternativas de respuesta, de las que usted debe escoger solamente
una, la que le parezca mejor o con la que ms se identifique .

3.Sus respuestas deben quedar consignadas en la hoja de respuesta teniendo cuidado que la alternativa seleccionada
corresponda al nmero de la pregunta del cuadernillo.
4.El tipo de marca que usted haga en la hoja de respuesta puede ser una equis (X) o crculo (O).
5.Si quiere cambiar la respuesta, brrela o tchela completamente, y seale entonces la alternativa con claridad.
Solamente elija una (1) alternativa. No es permitido ms de una respuesta por pregunta.
6.Trabaje rpidamente, sin detenerse demasiado en una pregunta, pues es ms representativa su primera impresin.

CUESTIONARIO

A,
B,
C,

1,- Ante los conflictos con otros prefiero:

Conciliar para mantener un buen ambiente.
Enfocarme a encontrar soluciones rpidas sin prdida de tiempo.
Dejar en claro que tengo razones de peso y persistir hasta lograr que me den la razn.

A,
B,
C,

2,- Me identifico con la siguiente frase:

La gente olvidar lo rpido que hiciste el trabajo, pero siempre recordar lo bien que lo hiciste.
No se puede trepar una escalera derribando a los dems.
An si estas en el camino justo te pasarn si te quedas sentado.

A,
B,
C,

3,- Lo que mayor desagrado me proporciona es:

Fracasar en alguna tarea que me he propuesto.
Tener disgustos con mi familia o amigos.
Perder una discusin.

A,
B,
C,

4,- En las decisiones que tomo tengo en cuenta principalmente:

El impacto que tienen en los resultados
El impacto que tienen en los dems.
El impacto que causan en las personas ms importantes de la organizacin.

A,
B,
C,

5,- Si estoy molesto con alguien:

No le digo nada, slo dejo que se d cuenta por mi expresin.
Se lo digo abiertamente.
No le digo nada, es mejo preservar las buenas relaciones.

A,
B,
C,

6,- Cundo me fijo metas busco que estas:

Sean altas, que estn por encima de mis habilidades actuales.
Que estn en balance entre mi vida laboral y familiar.
Que me permitan ocupar posiciones importantes rpidamente.

A,
B,
C,

7,- Prefiero un tipo de trabajo que tenga:

Posibilidad de promocin.
Oportunidad para desarrollar mis habilidades y capacidades.
Tareas interesantes, retroalimentacin y reconocimiento sobre mi desempeo profesional.

A,
B,
C,

8,- Mi trabajo debe ofrecerme:

Respeto y reconocimiento cuando hago las cosas bien..
Posibilidad de tomar decisiones.
Posibilidad de aprender cosas nuevas.

A,
B,
C,

9,- Considero que en una discusin:

Quien formula sus argumentos de manera consecuente, calmada y neutra, tiene la razn de su parte.
Quien refuta cada argumenta de la contraparte es quien tiene la razn.
Quien no puede tener en cuenta los argumentos de los dems, tampoco toma en serio los propios .

A,
B,
C,

10,- Durante mis aos escolares yo:

Organizaba los juegos.
Buscaba romper las marcas de los juegos.
Tena buenas amistades.

A,
B,
C,

11,- Siento que actualmente logro el xito:

Por los resultados que he alcanzado.
Por los comentarios que otros me hacen.
Por las posiciones que he alcanzado

A,
B,
C,

12,- Me doy cuenta que mi nivel de energa disminuye cuando:

Tengo confrontaciones con los dems.
No logro los resultados que me he propuesto
No reconocen mis aportes y contribuciones

A,
B,
C,

13,- Para m el xito se representa en:

Ser admirado y respetado por otros.
Ganar dinero para alcanzar una posicin econmica destacadas
Lograr resultados consistentemente en el trabajo.

A,
B,
C,

14,- En el trabajo yo prefiero:

Ms Balance entre familia, responsabilidades y ms dinero
Ms responsabilidades y ms dinero
Ms estabilidad y ms dinero.

A,
B,
C,

15,- Cuando cometo un error lo que ms me preocupa es:

Que mis compaeros o colaboradores se den cuenta que no soy lo que parezco.
Que los dems se disgusten conmigo.
Que el trabajo no me quede como yo lo quera

A,
B,
C,

16,- Pienso que en el trabajo :

Las cuestiones personales no cuentan.
Tiene que haber trato humano y no pasar por encima de los dems.
Los resultados son lo ms importante

A,
B,
C,

17,- Al momento de elegir un trabajo, prefiero:

El que me quede cerca de la casa
El que me ofrezca seguridad y estabilidad .
El que reconozca mis resultados a travs de un pago justo.

A,
B,
C,

18,- Triunfar es:

Desarrollarse y ser feliz con el trabajo que uno hace.
Ganar dinero y lograr resultados.
Ascender y ser reconocido por sus logros.

A,
B,
C,

19,- Si debo escoger estoy dispuesto a:

Sacrificar ocio y descanso para dedicarme al trabajo.
Slo si es indispensable sacrifico algo de descanso y familia por trabajo.
Sacrifico descanso cuando hay una peticin de mi jefe directo.

A,
B,
C,

20,- Cuando trabajo en equipo:

La mayor parte de las decisiones que se toman son sugeridas por mi.
Aporto ideas aunque no siempre son las que se aceptan.
Busco principalmente las opiniones de otros y las decisiones son del equipo.

A,
B,
C,

21,- Mi mayor habilidad consiste en:

Argumentar y persuadir a los dems
Ser agradable y divertido en mis relaciones.
Influenciar a los dems .

A,
B,
C,

22,- Si tuviera que escoger entre las siguientes opciones preferira:

Conformar un grupo o equipo de trabajo.
Definir polticas y procedimientos para que otros las sigan
Definir estrategias para la organizacin

A,
B,
C,

23,- En las acciones de la vida lo prioritario es:

Dedicacin y responsabilidad.
Orden y control.
No sacrificar a los dems.

A,
B,
C,

24,- Si debo elegir entre cualquiera de las opciones que siguen me inclino por:
Dirigir el trabajo de un equipo.
Tener una posicin de influencia en la organizacin
Prospectar y conseguir resultados por mi mismo

A,
B,
C,

25,- Prefiero que me recuerden porque soy:

Capaz de tomar decisiones y resolver problemas difciles
Capaz de defender mis derechos y los de los dems.
Capaz de lograr negociaciones exitosas.

A,
B,
C,

26,- En el trabajo prefiero:

Enfocarme a definir estrategias y lograr resultados
Tener una posicin que privilegie el sentido del servicio.
Ocupar posiciones de reconocimiento e importancia

A,
B,
C,

27,- A mi me gusta ms:

Interactuar con otros y lograr objetivos con el aporte de un equipo.
Fijar objetivos, delegar tareas y hacer seguimiento.
Actuar con autoridad y firmeza cuando se requiere.

A,
B,
C,

28,- Si alguien me dice que soy incapaz de hacer algo:

Se me baja el nimo y la motivacin
Me esfuerzo por hacerlo mejor.
Me ofende que me crean dbil .

A,
B,
C,

29,- Yo disfruto ms:

Planificando y coordinando diversas actividades para lograr resultados
Conformando equipos para lograr resultados.
Realizando seguimiento para lograr resultados.

A,
B,
C,

30,- En un equipo lo ms importante para m es:

Lograr objetivos con las personas.
Argumentar y convencer a otros.
Conocer las fortalezas de las personas que trabajan conmigo.

A,
B,
C,

31,- Para mi ha sido importante:

Mandar y ser obedecido.
Comprender y ser comprendido.
Tener xito.

A,
B,
C,

32,- En mi trabajo lo que prefiero es:

Que me asignen a proyectos de alto impacto para la organizacin
Tener autonoma para desarrollar las tareas que me asignan.
Crear redes de trabajo con otros para lograr resultados conjuntos.

A,
B,
C,

33,- Creo que lo primordial en el trabajo de un lder es:

Tener sentido del largo plazo.
Centrarse en los detalles para tener respuestas precisas cuando le preguntan
Dar reconocimiento a los dems por un trabajo bien hecho.

A,
B,
C,

34,- Cuando he hecho algo en mi vida:

Me he esforzado por hacerlo mejor que los dems.
Me he esforzado por hacerlo bien.
Me he esforzado por involucrar a otros.

RESULTADO
TEST DE MOTIVACIN
NOMBRE:
CARGO:

#REF!
#REF!
RESULTADO TEST DE MOTIVACION

14

Demuestra sentido de responsabilidad para lograr objetivos previamente

negociados y claros. Su orientacin al riesgo es medida, busca el dominio de una
tarea y la mejora en la medida en que obtiene mayor conocimiento y
especializacin en ella.

16

Persona con altos requerimientos en la relacin y la cercana con otros; estar en

ambientes libres de conflicto, el temor a romper las relaciones con otros y la
necesidad de sentir acogida y valoracin de los dems son factores determinantes
para productividad de la persona.

Le motiva mantener el control de s mismo y de los medios para ejercer influencia

sobre las dems personas. Muestra inters en convencer, lograr posiciones de
reconocimiento, ensear e inspirar a otros.

PODER

AFILIACION

LOGRO

12%
27%

47%

IDEAL
RESULTADO

18%

41%
55%

INSTRUCTIVO
EL TEST SE PUEDE CONTESTAR DIRECTAMENTE EN LA HOJA DEL CUESTIONARIO Y EL INFORME
SE GENERARAR AUTOMATICAMENTE
SOLO HAY QUE SELECCIONAR LA CELDA CORRESPONDIENTE A LA RESPUESTA COLOCANDO UNA
"X" O UN NUMERO
SI HAY LA NECESIDAD DE DIGITARLO SE PROCEDE IGUAL QUE EN EL PUNTO ANTERIOR
EL CUESTIONARIO SE PUEDE IMPRIMIR DESDE LA SOLAPA DATOS

el baremo IDEAL de la prueba es que la motivacin:

1. debe ser lider es la del logro con un 55%
2. la segunda motivacin debe ser poder 27%
3. la tercera motivacin afiliacion. 18%
en ningun caso la motivacin:
1 por afiliacin o poder deben ser superiores a 25%
2. por logro debajo de 50%