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Resolver los siguientes casos y enviar las respuestas en las fechas correspondientes:
Caso 1
Ramiro Orellana trabaja desde 02 de febrero de 2010 en una en el Restaurante Platillos Ricos
como mesero con un salario de $450.00 + horas extras cuando se requiriera. La gerencia de la
empresa considera que es un buen empleado ya que es muy amable y profesional en su puesto,
adems de que, nunca ha cometido falta alguna que diera lugar a la imposicin de sancin
disciplinaria.
El 1 de septiembre de 2015, se jubila el encargado del Restaurante y la empresa nombra como
encargada del Restaurante a Marisa Quintanilla la cual empieza a desempear su nuevo puesto a
partir del 2 de septiembre de 2004.
El 1 de octubre de 2015, cuando Ramiro se dispone a servir las mesas sin el uniforme, Marisa le
llama la atencin dicindole que ponga el uniforme como el resto de sus compaeros. Ramiro le
contesta diciendo que l no recibe rdenes de una mujer y abandona su trabajo, sentndose en
compaa de unos amigos en la cafetera anexa al Restaurante.
El 2 de octubre de 2015, Ramiro se presenta en el Restaurante y se le entrega una carta en donde
se le requiere por parte de Marisa, la encargada, para que se ponga el uniforme como lo hace el
resto de sus compaeros.
Ramiro tira la carta a la papelera, y se dispone a servir las mesas con sin acatar la indicacin de
la carta. Marisa le amonesta verbalmente para que abandone esa conducta y se ponga el
uniforme. Ramiro, sin contestar a la encargada y continua sirviendo a los clientes del
Restaurante.
El 3 de octubre de 2015, Ramiro se presenta en el Restaurante y se le entrega una carta en donde
la encargada le requiere para que se ponga el uniforme y le advierte que podr ser sancionado
incluso con el despido. Ramiro adopta la misma actitud que el da anterior.
El 4 de octubre de 2015, cuando Ramiro se presenta en el Restaurante se le hace entrega de una
carta de despido fundamentado en una desobediencia grave a las rdenes de la encargada y por lo
tanto su comportamiento est tipificado como causa de sin responsabilidad patronal.
Ramiro, reclama contra el despido alegando que sufra una depresin motivada por el abandono
de su esposa tras quince aos de matrimonio.
La empresa ha tomado una decisin y le comenta que ya no hay nada que hacer; pero Ramiro
reconoce que el nico error fue no colocarse el uniforme, pero que eso no justifica que no se le
pague su tiempo y que pondr una demanda al ministerio de trabajo.
1.
Est usted de acuerdo con el despido de Ramiro? si, no, por qu?
Repuesta:
Si porque son polticas de la empresa y est en el cdigo de trabajo articulo 50 literal 6
donde se refiere a irrespeto de trabajador al patrono o jefe, como vemos se le llamo la
atencin 3 veces que ocupara su uniforme y el con una actitud de no seguir las ordenes de
su jefe solo por el hecho de ser mujer, se le puede despedir sin responsabilidad patronal.
5*450
= $2,250
450*242/365 = $298.35
292.5*243/365 =$194.73
225*274/365 = $168.90
TOTAL
$2,911.98