COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES- (27)

Los cambios en la organizacin de la produccin y en el trabajo, el uso de tecnologas y de

la informacin para producir, la reduccin de puestos de trabajo en las empresas formales
y el surgimiento del sector informal con su variedad de ocupaciones, exigen mayores
niveles de abstraccin al ejecutar un trabajo. Hoy, ya no basta tener la habilidad manual,
sino un conjunto de capacidades que permitan a los jvenes solucionar problemas y
desempearse en varios puestos de trabajo dentro de una empresa. Asimismo las
personas deben poseer un conjunto de capacidades y actitudes productivas y
emprendedoras, que les permitan generar su propio puesto de trabajo produciendo un bien
o prestando un servicio en un mercado altamente competitivo. Este contexto obliga a
cambiar el enfoque de la educacin para el trabajo.
Pero tambin debemos sealar que para desempearse eficientemente en un puesto de
trabajo, no basta slo el desarrollo de capacidades cognitivas, sino que tambin se deben
poseer capacidades motrices (habilidades y destrezas). Asimismo, el trabajador debe
poseer actitudes y valores como ser individual: honestidad, responsabilidad, laboriosidad; y
actitudes y valores para interactuar en colectivo: trabajo en equipo, equidad, solidaridad,
respeto, etc.
La competencia laboral est relacionada al saber hacer, al saber, al saber ser y al saber
convivir. Desde esta concepcin la Educacin Secundaria mediante el rea Educacin
para el Trabajo desarrolla capacidades cognitivas, habilidades manuales, actitudes y
valores para que las personas deriven en competentes en diversas situaciones laborales
que son exigidas por una empresa o, para generar su propio puesto de trabajo y
desempearse con xito en un mercado laboral altamente competitivo. Ms informacin
sobre el tema en el siguiente enlace.