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Finalidadeseducativasdelcentro.
PCC.
RRIoReglamentoOrganizacinyFuncionamiento(ROF)enalgunasCCAA.
2. Documentosparala planificacinacortoplazo:favorecensurealizacin,concretany
desarrollanlosplanteamientosgeneralesyestablecenprioridades:
ProgramacinGeneralanual(PGA)oPlananualdeCentro(PAC)enalgunasCCAA.
Memoriafinaldecurso.
Asimismo, laLOEcitaqueloscurrculosestablecidosporlasadministracioneseducativasy
la concrecin de los mismos que los centros realicen en sus PEC se orientarn a facilitar el
desarrollo de las Competencias Bsicas, entendidas como aquellas que se deben haber
desarrolladoalfinalizarlaenseanzaobligatoriaparapoder:
lograrsurealizacinpersonal,
ejercerlaciudadanaactiva,
incorporarsealavidaactivademanerasatisfactoriay
sercapazdedesarrollarunaprendizajepermanentealolargodelavida.
Su aprendizaje debe iniciarse desde el comienzo de la escolarizacin para que su
adquisicinserealicedeformaprogresivaycoherente.
Ponen el acento en aquellosaprendizajesqueseconsideranimprescindibles,desdeun
planteamientointegradoryorientadoalaaplicacindelossaberesadquiridos.
Finalidades:
1. Integrar losdiferentesaprendizajes,tantolosformales (incorporadosalasdiferentesreaso
materias),comoinformalesynoformales.
2. Permiten integrar sus aprendizajes, ponerlos en relacin con distintos tiposdecontenidosy
utilizarlos de manera efectiva cuando les resulten necesarios en diferentes situaciones y
contextos.
3. Orientar la enseanza (al permitir identificar contenidos y criterios de evaluacinque tienen
carcter imprescindible) e inspirar las distintas decisiones relativas al proceso de
enseanzaaprendizaje
El trabajo de las reas para contribuir al desarrollo de las CB debe complementarse
con diversas medidas organizativas y funcionales. As, la organizacin y el funcionamiento de
los centros y las aulas, la participacin del alumnado, las normasdergimeninterno,elusode
determinadas metodologas o recursos didcticos, o la concepcin, organizacin y
funcionamiento de la biblioteca escolar, entre otros aspectos, pueden favorecer o dificultar el
desarrollo de competencias asociadas a: la comunicacin, el anlisis del entorno fsico, la
creacin,laconvivenciaylaciudadana,olaalfabetizacindigital.
La accin tutorial permanente puede contribuir a la adquisicin de competencias
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1.AyudaraldesarrollodelascapacidadesexpresadasenlosOGE,OC,OA
2. Referirsedeformaintegradaadistintostiposdecontenidos(conceptuales,procedimentales,
actitudinales)
3.Teneruncarcterorientativoyprocesual
4. Posibilitar una adecuacin flexible a las necesidades peculiares del grupo aula y de las
personas.
5.Implicar:procesosdeaprendizaje
procesosdeenseanzadesarrolladosporlosprofesores.
6.Permitirdistintosgradosdeacercamientoalcriteriogeneralestablecidoporpartedelalumno
7.Ayudaralamejoraprogresivadelaprcticadocente.
GradodeadquisicindelasCB
Plandeevaluacindelaconcrecincurricular
1. Reflexin y anlisis previo de los aspectos prioritarios que se derivan de las Finalidades
Educativasdelcentro.
2.Seleccindelosaspectosquehandeserevaluadosencadaelemento
3. Formulacin de criterios de evaluacin internos, relativos a cada elemento y al grado de
coherenciaeintegracin.
4. Eleccin y elaboracin de recursos y tcnicas de evaluacin adecuados a cada momento
delproceso.
5. Decisiones relativas a los rganos o personas implicados en el proceso de evaluacin,
definiendofuncionesyresponsabilidades.
Hadeser:flexible,abiertaynica.
Caractersticas
Requisitos:
Adecuarse a un determinado contexto (entorno sociocultural, caractersticas del
alumnado, experiencia previa del profesor, necesidades especiales de distintos
alumnos), teniendo en cuenta los aspectos ms relevantes que puedan incidir en los
elementosquelacomponen.
Concretarelplandeactuacinquesevaallevaracaboenelaula.
entenderse como un plan de actuacin abierto, que puede y debe ser revisado,
parcialmenteoensuconjunto.
Ser viable, ajustndeose al tiempo disponible, contando con los espacios y recursos
previstosyalalcancedelosalumnosaquienesvadirigida.
Tipodeagrupamientodelosalumnos(individuales,degrupo)
En el grupo clase se pueden dar distintos tipos de agrupamiento, segn el tamao de los
grupos:
Grupomedio
Debates
Puestaencomn
Explicacionesdelmaestro
Solucionesdeproblemas,
acuerdosydesacuerdos
Mejoradelasrelaciones
personales
Determinarnormas.
Grupopequeo
Equiposdetrabajo45al.
Individualizaciny
aprendizajesignificativo
Actitudescooperativas
Aclararinformacin
Autonoma
Responsabilidad.
Trabajoindividual
Afianzarconceptos
Comprobarniveldelal.
Detectardificultades.
Lecturas
Observacin
Redaccin
Reflexin
Preparacin
Explicacinoralalos
compaeros
Trabajosdeautomatismos
Tcnicas
4.Organizacindelosespaciosytiempos
5. Las Actividades son la manera activa y ordenada de llevar a cabo las experiencias de
aprendizaje.
Estarncontenidosexplcitaoimplcitamente:elespacio
losrecursos
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laspersonasqueparticipan
eltipodeagrupamiento
eltipodetarea
Alahoradeestructurarlasactividadesdeberemospartir:deloconocidoalodesconocido
delafcilaladifcil
deloconcretoaloabstracto
deloparticularalogeneral.
Lasecuenciacindelasactividadesseguirelsiguienteorden:deintroduccin
dedesarrollo
deconsolidacin
derefuerzo
deampliacin
deevaluacin
Quevaluar?Seevaluarntodoslosmbitos:
mbitodelalumnado:Conocimientos,habilidades,destrezas.
Actitudesyhbitosdetrabajo
Actitud,comportamientoeintegracinrespectoalgrupo
mbito del profesorado: Adecuacin de la programacin y de sus diferentes elementos al
procesoquesehadesarrollado
Actitudygradodeimplicacindelprofesorendichoproceso.
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Paraqueuncentrofuncionecomounaautnticacomunidadeducativaesnecesario:
quetodossusmiembrosquierantrabajarsolidariamente
contar con los siguientes elementos: una organizacin y unos rganos de gobierno
participativos
unos documentos que permitan planificar, organizar, seguir y evaluar el funcionamiento
delcentroconelconocimientoyelconsensodetodos.
El sistema degobiernoygestinqueinspiraeldesarrollodelaLOEsefundamentaenla
gestin participativa de los centros educativos. As, el art 119 (participacin en el
funcionamiento y el gobierno de los centros pblicos y privadosconcertados) afirma que: Los
profesores participarn tambin en la toma de decisiones pedaggicas que corresponden al
Claustro, a los rganos de coordinacin docente y a los equipos de profesores que impartan
claseenelmismocurso.
Lacoordinacindocentepermite:
Mejorarlaconvivenciadelcentroatravsdelarealizacindeaccionesconjuntas.
Elaborarunplandeaccintutorialconjunto.
Consensuarlametodologadidctica.
Secuenciarlasactividadescomplementariasyextraescolares.
Coordinarelprocesodeevaluacindelosalumnos
Facilitarlacooperacineducativaentrelosdocentesylasfamilias.
EnlaEPdebeasegurarselacoordinacindesdedosperspectivas:
Horizontal.Lareferenciaeselgrupodealumnos
Sepretendeunamismalneadeactuacin(paraunmismocicloeducativo)encuantoa:
normasdeconvivencia
materialescurriculares
decisionesdeevaluacin
programacindelatutora
actividadescomplementarias
Vertical.Lareferenciaeselreaomateriaparacursosonivelesdistintos.
Sufinalidadesasegurarlacontinuidadycorrectasecuenciacindelosaprendizajes.
rganosdecoordinacindocente:
1. Claustro de profesores.Integrado porla totalidad de profesoresqueprestanservicio en el
centro.Doblecarcter:
rganocolegiadoparalagestinygobiernodelcentro
rganotcnicopedaggicoenelsenodelcualhade serplanificadayevaluadatodala
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Establecimientodecaucesquepermitanuna planificacinconjuntadetodoslosrganos
ysectoresconcapacidadparalacoordinacinderecursoshumanos.
Desconcentracin y delegacin necesaria de este tipo de funciones que permitan
atenderlosinnumerablescamposyactividadesqueelmodeloactualrequiere.
Procurar que las reuniones de trabajo adquieran el grado y el nivel deseable de
eficaciaygratificacin.
Coordinacin o direccin no slo de los recursoshumanosinternosdelcentro,sinolos
externos y no habituales del mismo: atencin y coordinacin de losmltiples servicios
que proporcionan las instituciones y el entorno escolar: servicios de apoyo educativo,
equiposmultiprofesionales,tcnicossociales,...
Definicin de programas y tcnicas de actuacin para la coordinacin y direccin de
los recursos humanos que permitan rentabilizar losesfuerzosdetodoslosimplicadosy
asegurarunacalidadcientficadelosresultadosyacuerdosadoptados.
Elaboracin de un Reglamento de Organizacin y Funcionamiento que introduzca
una organizacin flexible del centro, que prevea espacios, tiempos, materiales,
asesoramientosnecesarios,delegacindecompetenciasenlosmscapacitados,...
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