Anncios de oferta de emprego x Igualdade de gnero

Como redigir anncios de ofertas de emprego ou formao profissional?

Para evitar discriminao e dar cumprimento ao que a Lei estabelece, a
redao de anncios de oferta de emprego ou formao profissional, deve:
abranger sempre inequvoca e explicitamente destinatrios de ambos os
sexos;
as profisses devem ser designadas conjuntamente no masculino e no
feminino, como por exemplo: Diretor/Diretora; Enfermeiro/Enfermeira;
Juiz/Juza, ou, na forma mais abreviada, Diretor/a; Enfermeiro/a; Juiz/a;
nos casos de profisses cuja designao abrange ambos os gneros, deve
sempre ser acrescentada a sigla (M/F) respetiva profisso, sigla que
significa Masculino/Feminino, para explicitar a igualdade de oportunidades
de acesso ao emprego e formao profissional para trabalhadores(as) e/ou
candidatos(as) de ambos os sexos, como por exemplo: Economista (M/F),
Analista (M/F) ou Jornalista (M/F); o mesmo deve ocorrer aquando da
indicao com abreviatura, exemplo: ajud. de cozinha (M/F); ajud. de
cabeleireira (M/F);
O que um anncio de oferta de emprego ou formao profissional
no deve conter:
indicao M/F pouco visvel ou perdida no texto (quando aplicvel);
elementos claramente indiciadores de preferncia por um dos sexos;
elementos de caracterizao predominantemente atribudos a um dos sexos
quando os mesmos no esto ligados ao contedo funcional a exercer;
meno a elementos da vida pessoal de quem se pretende recrutar (ex:
estado civil; situao familiar)

Comisso para a igualdade no trabalho e no emprego (CITE)