Gabriela Gmez es una madre gestante que labora en la empresa LOS

TULIPANES desde el 01 de mayo del ao 2009. Ha cumplido, desde esa

fecha, con todos los aportes a Essalud de manera puntual y sin ningn tipo
de retraso. La remuneracin que viene percibiendo es de S/. 1,500 Nuevos
Soles mensuales mientras que por concepto de la Compensacin por Tiempo
de Servicios y gratificaciones ha percibido en total el importe de S/.2,000.00
Nuevos Soles.
La pregunta que nos hace es la siguiente:
A cunto ascender el monto que le otorgar su empleador por concepto de
subsidio por maternidad sabiendo que su fecha de inicio de su descanso pre
y post natal se iniciar el prximo 01 de setiembre y finalizar el 30 de
noviembre del presente ao?
Gabriela Gmez es una madre gestante que labora en la empresa LOS
TULIPANES desde el 01 de mayo del ao 2009. Ha cumplido, desde esa
fecha, con todos los aportes a Essalud de manera puntual y sin ningn tipo
de retraso. La remuneracin que viene percibiendo es de S/. 1,500 Nuevos
Soles mensuales mientras que por concepto de la Compensacin por Tiempo
de Servicios y gratificaciones ha percibido en total el importe de S/.2,000.00
Nuevos Soles.
La pregunta que nos hace es la siguiente:
A cunto ascender el monto que le otorgar su empleador por concepto de
subsidio por maternidad sabiendo que su fecha de inicio de su descanso pre
y post natal se iniciar el prximo 01 de setiembre y finalizar el 30 de
noviembre del presente ao?
SOLUCIN:
En primer lugar debemos indicar que, para que una madre gestante tenga derecho al
pago del subsidio por maternidad, deber cumplir de manera concurrente con los
siguientes requisitos:

Ser afiliada regular en actividad.

Haber estado afiliada al momento de la concepcin.
Contar con 3 meses de aportacin consecutivos o 4 no consecutivos dentro de
los 6 meses calendarios anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio y
que la entidad empleadora haya declarado y pagado o se encuentre en
fraccionamiento vigente, las aportaciones de los 12 meses anteriores a los 6
meses previos al mes de inicio de la atencin, segn corresponda.

Ahora bien, otro punto que merece ser resaltado es el monto del subsidio al cual tiene
derecho la madre gestante. En efecto, al momento de efectuar el clculo de dicho
importe, se debe tomar en cuenta slo las remuneraciones que ha venido percibiendo
durante los 12 meses previos a la fecha de inicio del descanso por maternidad
(promedio diario). Esto significa que aquellos montos que haya percibido por concepto,
por ejemplo, de Compensacin por Tiempo de Servicios, gratificaciones, entre otros, no
sern tomados en consideracin para dicho clculo.
En ese sentido, tenemos las siguientes frmulas