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Facultad de Ciencias Econmicas y de Administracin

Administracin y Gestin de Organizaciones II (Plan 2012) Administracin II (EDA)

PAUTAS DEL TRABAJO DE CAMPO


DEL TRABAJO DE CAMPO
Es requisito para la obtencin del puntaje por trabajo en equipo. El mismo ser realiza a nivel
de cada grupo de estudio. El puntaje asignado al trabajo de campo se le adjudicar a cada
uno de sus miembros. El puntaje final podr diferenciarse entre sus miembros en funcin al
grado de participacin individual en las actividades del grupo a lo largo del curso.
El trabajo de campo constar de dos partes:
PRIMERA PARTE
La primera parte tendr un mximo de 3 puntos y deber ser entregada por cada equipo en
la ltima clase antes de la 1a. revisin al docente respectivo. Esta primera parte consistir
en que cada grupo mediante contactos y conocimientos personales deber elegir una
organizacin privada o pblica y a travs de una entrevista con gerentes o administradores
realizar una encuesta proporcionada por la ctedra a los mismos con los diferentes temas a
desarrollar en el curso.
Los grupos podrn incluir comentarios propios que consideren necesarios en algunas de las
respuestas brindadas por los entrevistados especificando que es su opinin.
SEGUNDA PARTE
La segunda parte tendr un mximo de 7 puntos y deber ser entregada por cada equipo en
la ltima clase antes de la 2da. revisin. Esta segunda parte consistir en una visita a la
misma empresa que se seleccion en la primera parte y a travs de tcnicas tales como las
de entrevistas con gerentes o administradores, encuestas, observaciones directas, etc.,
narrar o describir hechos, situaciones, problemas, planes, formas de trabajo u otros
parmetros referidos a su funcionamiento, a travs de los cuales se pueda relacionar esa
realidad empresarial o institucional con algn o algunos de los temas vistos en el curso.
El trabajo en esta parte comenzar con una breve introduccin explicando la naturaleza de
la empresa o institucin (forma jurdica, ramo en el que trabaja, tamao, etc.). Luego se
describir el hecho, situacin, problema, etc. que se ha elegido para hacer referencia al
mismo, relatndolo. Los nombres de los empleados y directivos, podrn ser omitidos o
modificados. Finalmente se explicar cul es el marco terico-conceptual del curso que se
relaciona con el hecho, situacin o problema y si en opinin del grupo se procedi en forma
correcta o no. En este ltimo caso, el grupo indicar como considera que debi procederse y
por qu.
La extensin mxima del trabajo es de 15 carillas y la mnima de 10 carillas tamao carta y a
doble espacio, sin computar las hojas con el detalle de la encuesta que para esta parte se
adjunta como anexo.
Para la evaluacin del trabajo de campo se tomar en consideracin:
claridad de redaccin
calidad de presentacin (oral y escrita)
nivel de profundidad del estudio realizado
calidad de la correlacin con el marco terico conceptual de la materia.
Conjuntamente con la entrega de esta segunda parte en original y copia en la ltima clase,
se realizar la exposicin oral de cada trabajo por cada uno de los grupos.