Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
TIM PENYUSUN
PANDUAN RAPAT
ii
1. Norpah, S.Kep
2. Novi Saputri, SKM
3. Alifah Nur Handayani, SKM
KONTRIBUTOR
KATA PENGANTAR
Dengan mengucapkan puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa bahwa atas
rahmat dan karunia-Nya, Buku panduan ini dapat diterbitkan.
PANDUAN RAPAT
iii
Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu sehingga
buku panduan ini dapat disusun. Kami menyadari bahwa masih banyak keterbatasan dan kendala
serta permasalahan yang perlu diantisipasi dalam upaya mengimplementasikan panduan rapat ini
dalam terlaksananya komunikasi yang efektif di RS Sari Mulia Banjarmasin, oleh karena itu
kami mengharapkan saran perbaikan, sumbangan pemikiran, masukan, dan kritikan untuk lebih
menyempurnakan panduan ini.
Semoga buku panduan ini dapat bermanfaat dan diimplementasikan dalam terlaksananya
komunikasi yang efektif di RS Sari Mulia Banjarmasin.
Tim Penyusun
KATA SAMBUTAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT SARI MULIA BANJARMASIN
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena atas rahmat dan karunia-Nya
kami dapat menyelesaikan penyusunan buku panduan rapat RS Sari Mulia Banjarmasin.
PANDUAN RAPAT
iv
Penyusunan buku panduan rapat ini sangat penting untuk terciptanya koordinasi yang
baik/komunikasi yang efektif di lingkungan Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin..
Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu tersusunnya
buku panduan rapat. Semoga panduan ini dapat menjadi tuntunan dalam melaksanakan
koordinasi dan komunikasi yang efektif.
(Norpah, S.Kep)
(Novi Saputri, SKM)
(Alifah Nur Handayani, SKM)
Disetujui Oleh :
(Haradi Widodo.S.Ked.MPH)
Ditetapkan Oleh :
(dr.Soedarto.W.W.Sp.OG)
vi
NOMOR /PER/DIR//2016
TENTANG
PANDUAN RAPAT
RUMAH SAKIT SARI MULIA BANJARMASIN
DIREKTUR RUMAH SAKIT SARI MULIA BANJARMASIN,
Menimbang
Mengingat
MEMUTUSKAN
Menetapkan
PANDUAN RAPAT
vii
Kesatu
Kedua
Ketiga
Keempat
Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila dikemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam ketetapan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Banjarmasin
Pada tanggal
DIREKTUR,
DAFTAR ISI
Tim Penyusun dan Kotributor.....................................................................................................iii
Kata Pengantar............................................................................................................................iv
Kata Sambutan Direktur RS Sari Mulia ....................................................................................v
Lembar Pengesahan....................................................................................................................vi
Peraturan Direktur RS Sari Mulia...............................................................................................vii
Daftar Isi.....................................................................................................................................ix
PANDUAN RAPAT
vii
i
Bab I Pendahuluan......................................................................................................................1
Bab II Ruang Lingkup ...............................................................................................................3
Bab III Tata Laksana ..................................................................................................................4
Bab IV Dokumentasi..................................................................................................................7
Daftar Pustaka
PANDUAN RAPAT
ix
LAMPIRAN 1
PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT SARI MULIA BANJARMASIN
NOMOR
:
/PER/DIR//2014
TANGGAL :
BAB I
PENDAHULUAN
A.
LATAR BELAKANG
Kegiatan suatu organisasi tidak mungkin berjalan tanpa adanya komunikasi.
Organisasi adalah suatu struktur yang kompleks dari berbagai ragam kegiatan khususnya.
Hanya dengan komunikasi kegiatan-kegiatan itu dapat diatur dan dipersatukan untuk
mencapai tujuan organisasi. Tanpa komunikasi suatu organisasi tidak akan berfungsi dan
tidak akan ada kemajuan yang dapat dilakukan. Begitu juga dengan organisasi-organisasi di
rumah sakit, untuk tercapainya tujuan dari program yang dibuat dan juga peningkatan mutu
dan kualitas pelayanan diperlukan komunikasi yang efektif di rumah sakit.
Salah satu bentuk komunikasi yang dilaksanakan di Rumah Sakit Sari Mulia
Banjarmasin yaitu rapat. Kegiatan rapat dapat dilakukan antara pimpinan dengan pimpinan,
atau antara pimpinan dengan staf. Rapat dimaksudkan agar dapat terjalin komunikasi dan
hubungan yang baik diantara pimpinan, sesama staf maupun antara pimpinan dengan staf.
Selain itu rapat juga bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja, serta
menyelesaikan masalah-masalah yang mungkin timbul. Oleh karena itu, agar rapat dan
komunikasi berjalan secara efektif, maka disusunlah Panduan Rapat Rumah Sakit Sari
Mulia Banjarmasin.
B.
PENGERTIAN UMUM
1. Rapat adalah pertemuan antara para anggota lingkungan instansi atau perusahaan untuk
merundingkan atau menyelesaikan suatu masalah yang menyangkut kepentingan
bersama;
2. Apriori adalah seseorang dapat berpikir dan memiliki asumsi tentang segala sesuatu,
sebelum bertemu dengan pengalaman dan akhirnya mengambil kesimpulan;
3. Daftar hadir adalah naskah yang dipergunakan untuk mencatat dan mengetahui
kehadiran seseorang;
4. Notulen adalah naskah yang memuat catatan jalannya kegiatan sidang, rapat, mulai
acara pembukaan, pembahasan masalah sampai dengan pengambilan peraturan serta
penutupan.
PANDUAN RAPAT
C.
TUJUAN
Panduan ini bertujuan agar menjadi acuan bagi seluruh karyawan/organisasi di
Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin dalam melaksanakan rapat di Rumah Sakit Sari
Mulia Banjarmasin
BAB II
RUANG LINGKUP
Ruang lingkup pelaksanaan Panduan Rapat di Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin antara
lain :
1.
2.
3.
BAB III
TATA LAKSANA
A. Jenis-Jenis Rapat
1. Berdasarkan tujuan
a. Rapat penjelasan
Bertujuan untuk memberikan penjelasan kepada para peserta rapat mengenai
kebijakan yang telah diambil oleh pimpinan organisasi. Contohnya adalah prosedur
kerja baru, aturan baru, dan lain sebagainya.
b. Rapat pemecahan masalah
Bertujuan untuk mencari pemecahan masalah yang sedang dihadapi.
c. Rapat perundingan
PANDUAN RAPAT
Diadakan karena ada dua pihak yang berkepentingan, apabila tidak dirundingkan
dapat mengakibatkan timbulnya perselisihan.
2. Berdasarkan sifatnya
a. Rapat formal
Rapat yang diadakan secara resmi dan formal.
b. Rapat informal
Rapat yang diadakan tidak berdasarkan suatu perencanaan formal.
c. Rapat terbuka
Rapat yang jumlah pesertanya tidak terbatas (jumpa pers).
d. Rapat tertutup
Rapat yang hanya dihadiri oleh undangan saja dan masalah yang dibicarakan bersifat
rahasia.
3. Berdasarkan frekuensinya
a. Rapat rutin
Rapat yang terpogram dan telah ditentukan waktunya.
b. Rapat residential
Rapat yang tidak berdasarkan jadwal, tergantung pada masalah yang dihadapi.
4. Berdasarkan jangka waktunya
a. Rapat mingguan;
b. Rapat bulanan;
c. Rapat semesteran;
d. Rapat tahunan.
B. Persyaratan Rapat
1. Suasana terbuka
Semua peserta dapat menerima informasi yang datang dari siapa pun secara
objektif dan tidak apriori. Suasana yang terbuka dapat membangkitkan rasa
persahabatan, kerjasama yang tinggi di antara peserta rapat, sehingga rapat dapat
berjalan lancar, tidak kaku dan dapat memberikan dorongan kepada peserta rapat untuk
berpartisipasi lebih aktif.
2. Tiap peserta berpartisipasi aktif
Rapat dikatakan berhasil apabila setiap peserta rapat dapat menggunakan haknya
untuk bertanya, mengeluarkan pendapat, gagasan, ide, saran dan dapat menjadi
pendengar yang baik pula. Untuk kelancaran rapat peserta rapat diwajibkan
menggunakan mode diam (silent) pada HP nya, agar tidak mengganggu jalannya rapat.
3. Ada bimbingan dan pengawasan
Pimpinan rapat hendaknya selalu memberikan bimbingan dan arahan sehingga
rapat dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan dan mempunyai hasil
seperti yang diharapkan.
4. Menghindari perdebatan
Tujuan rapat bukan terletak pada kalah dan menang dalam mengemukakan
argument, tetapi mencari jalan keluar dari permasalahan yang dihadapi, oleh karena itu
pendapat yang diberikan peserta hendaknya bersifat mencari solusi bukan berdasarkan
menang dan kalah.
PANDUAN RAPAT
sebagainya. Apabila rapat berlangsung melebihi jam makan siang, maka yang disediakan
makan siang.
D. Agenda Rapat
Setiap akan mengadakan rapat, pengurus ataupun ketua rapat terlebih menentukan
permasalahan yang akan dibahas, materi yang akan dibahas/dibicarakan dalam rapat.
Dengan melihat permasalahan pokok (general topic) diharapkan peserta rapat dapat
termotivasi untuk memberikan pendapat, saram, ide, maupun gagasannya, apalagi peserta
rapat mengetahui permasalahan khususnya (specific topic). Agenda rapat ini disampaikan
sebelum rapat dimulai.
E. Tata Tertib
1. Waktu Hadir;
Peserta rapat berhadir 15 menit sebelum acara rapat dimulai.
2. Pakaian;
Peserta rapat menggunakan seragam resmi yang telah ditentukan oleh management rumah
sakit.
3. Atribut;
Peserta rapat saat mengahdiri rapat menggunakan atribut lengkap yang telah ditentukan
oleh management rumah sakit, seperti seragam kerja, ID card, sepatu, dll.
4. Selama jalannya rapat berlangsung alat komunikasi elektronik (Hp) disilent;
5. Tidak membuat keributan selama rapat berlangsung;
6. Bila berhalangan hadir harus memberitahukan pihak management dan menunjuk
perwakilannya;
7. Bila terlambat hadir dan rapat telah berlangsung 10 menit maka peserta tidak
dibenarkan memasuki ruang rapat.
PANDUAN RAPAT
BAB IV
DOKUMENTASI
1. Daftar hadir;
2. Notulen rapat.
Ditetapkan di Banjarmasin
Pada tanggal
DIREKTUR,
PANDUAN RAPAT
DAFTAR PUSTAKA
Diunduh dari : http://ettyasa.blogspot.co.id/p/materi-rapat_28.html
Diunduh dari : http://euiskartikasari.blogspot.co.id/