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EVALUACIN CURRICULAR
En esta etapa se evalan los formatos de currculo vitae enviados por los postulantes al
correo electrnico especificado en la web del Osinergmin, para ser considerado apto en
esta etapa se debe cumplir con la formacin acadmica y la experiencia laboral solicitada
en el perfil o convocatoria, el puntaje mnimo requerido es de sesenta (60) sobre un total de
cien (100) puntos.
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
En esta etapa se evalan a los postulantes con un prueba terica-practica; para ser
considerado aprobado se debe obtener un puntaje mnimo de sesenta (60) sobre un total de
cien (100) puntos.
La equivalencia de la nota mnima aprobatoria en el sistema vigesimal es de doce (12).
RESULTADO PARCIAL
En esta etapa se suman los puntajes de la evaluacin curricular y la evaluacin de
conocimientos de los postulantes aptos y segn el orden de merito, los 10 postulantes con
mayor puntaje pasarn a la evaluacin psicolgica.
EVALUACIN PSICOLGICA
En esta etapa no se asigna puntuacin.
Para postulantes CAP, la consultora encargada del proceso determina si el postulante es
Calificado o No calificado, para continuar en el concurso.
Para los postulantes CAS, esta etapa es referencial, segn normativa y no es motivo de
descalificacin.
ENTREVISTA PERSONAL
En esta etapa el Comit de Seleccin conformado por tres integrantes, se encarga de
entrevistar a los postulantes.
Para ser considerado apto en esta etapa se debe alcanzar un puntaje mnimo de 60 de 100
puntos.
RESULTADO FINAL
El puntaje final es la sumatoria de los puntajes de la evaluacin curricular, de
conocimientos y la entrevista personal, siendo elegido como ganador del concurso, el
postulante que tenga el mayor puntaje, segn la siguiente escala:
EVALUACIONES
PESO
Sistema de
PUNTAJE
PUNTAJE
calificacin
MNIMO
MXIMO
Evaluacin Curricular
30 %
Centesimal
60.00
100.00
Evaluacin de conocimientos
30 %
Centesimal
60.00
100.00
40 %
Centesimal
60.00
100.00
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
100%