Вы находитесь на странице: 1из 8

The world is mine!

PricewaterhouseCoopers

№1, 2010 www.startpwc.ru

ТЕМА НОМЕРА

Вы доучились до старшего курса и поняли, что не хотите


работать по специальности. Что делать?
ецепт простой – выбрать новую Главное – правильно определиться

Р специальность и учиться
ей во время работы. Так по-
ступают многие и многие российские
с новой профессией. Идеальный
вариант – выбрать смежную специ-
альность, ведь будет обидно, если
работники, ведь половина выпускников полученные в вузе знания просто-
вузов трудятся не по той профессии, напросто пропадут даром. Осталь-
которой учились, по данным совмест- ное – дело техники: нужно лишь
ного исследования ГУ-ВШЭ и Росстата. донести свое желание до работода-
Работодатели уже привыкли к этому теля. О том, как это все проделать,
и во многих случаях готовы самостоя- и о многом другом читайте в этом
тельно обучать недавних студентов. номере.

Хочу Денежное Чудный Американцы Мода по Сетевые


по-другому дерево офис любят умных правилам советчики
2 Как найти
работу не по 3 Пути развития
карьеры в 4-5 Самые заманчивые
и необычные 6 Лучшие профессии
в США связаны 7 Как правильно
одеться на 8 Интересные,
поучительные
специальности финансах и аудите офисы мира с интеллектуальным собеседование и забавные
трудом карьерные блоги
№1, 2010 2 The world is mine!

Текст: Екатерина Староверова, Дмитрий Петров


КАРЬЕРА Фото: PhotoXpress, profimedia.cz / Mike Hill

Большая перемена
На старшем курсе вы осознали, что учились не тому? Это решаемо. Главное – правильно выбрать новую профессию
и донести свое желание до работодателя

Е ще в вузе Максим понял, что


не хочет работать инженером-
машиностроителем. После пяти
лет учебы в «Бауманке» профессия пере-
Если обстоятельства
изменились, не бойтесь
свернуть с однажды
выбранного пути
Медики – самые верные
Доля выпускников, работающих по специальности, сильно зависит от выбранной
профессии, выяснили специалисты ГУ-ВШЭ и Росстата

стала казаться ему привлекательной. «Это Врачи, психологи, стоматологи 78,8%


оказалось не так интересно, как я думал», –
честно признается Максим. И все же,
Компьютерщики (в том числе и дизайнеры) 66,6%
получив диплом, он решил не рисковать Математики и статистики 61%
и устроился по специальности Юристы и следователи 59,3%
на московский завод. Преподаватели средней школы 57,8%
Работа тяготила его. «Все было косно и бю-
рократично, – вспоминает парень. – Ника-
Социологи, антропологи, лингвисты 52,1%
кой возможности реализовать свои идеи». Уйти к соседям Экономисты и кадровики 47,6%
Не устраивала его и зарплата (25 тыс. руб.), Если вы решили сменить профиль, то про- Физики 42,1% Источник: совместное
и коллектив (почти все его коллеги были ще всего переметнуться в смежную специ- исследование ГУ-ВШЭ и Росстата,
намного старше). альность. «Выпускник юридического вуза
Инженеры и архитекторы 35,9% «Выбор профессии: чему учились
Четыре месяца назад Максим понял, может работать в кадровой службе или Биологи и агрономы 21,6% и где пригодились?», 2009
что больше не хочет так жить. И перешел быть административным директором
в крупную компанию на должность логиста. в компании», – рассказывает Валерий По-
Его новые обязанности совсем не похожи ляков, генеральный директор рекрутинго- в МГЛУ на переводчика. Знает три языка – этом рассказал. Это сработало.
на заводские. Он составляет маршрутные вого агентства «Гласфорд», выпускник английский, французский и немецкий. Другой пример. Валерий Поляков консуль-
листы для грузовых фур и следит за тем, экономфака МГУ. Дело в том, что для этих Ее нынешняя профессия связана с цифра- тировал молодого физика-теоретика, аспи-
чтобы затраты на топливо и смазку были должностей требуется хорошее знание ми – она работает аудитором в «большой ранта МГУ. Тому нравилось заниматься
минимальными. И новая работа, и зарплата трудового или административного права, а четверке». «Переводить мне было скучно, наукой, но хотелось зарабатывать деньги
(65 тыс. руб.) Максиму нравятся. «Никогда остальному вполне можно научиться. – вспоминает девушка. – Увидела объяв- в коммерческой компании. Собеседования
бы не подумал, что выстраивать цепочки Выпускники инженерных вузов, в том ление на «Хедхантере» и решила попро- проходили неудачно. Поляков посоветовал
поставок – это так интересно, – откровен- числе экономических и юридических бовать». Сейчас она курирует несколько ему сделать упор на опыт работы, получен-
ничает он. – Знал бы заранее, пошел бы факультетов, востребованы в компаниях, телекоммуникационных компаний. ный вне стен университета. Например,
учиться на логиста». которые заняты продажей или производ- Зарплату Лидия не называет, но, по рассказать о том, что тот до МГУ трудился
ством техники. Специалисту с хорошей данным HeadHunter.ru, в конце 2009 года слесарем, а во время учебы занимался
Проблема каждого второго технической базой проще продать товар, средняя зарплата аудиторов в Москве продажей софта. Молодой человек вос-
Ежегодно российские вузы выпускают договориться с клиентом или защитить была 68 тыс. руб. в месяц. пользовался советом и нашел работу
около двух миллионов человек. Проблема инвестиционный проект – ведь он хорошо по душе.
Максима типична для многих из них, знает, как работает та или иная техника. Главное – подача Кстати, если новая специальность вам
выяснили в прошлом году специалисты «Технари» часто стремятся сменить про- Мало выбрать нужную профессию, необхо- не понравится, вы можете вернуться
ГУ-ВШЭ и Росстата. По данным исследова- филь деятельности, отмечают предста- димо донести желание ею заниматься к старой. Марина окончила мехмат
телей, половина россиян с высшим образо- вители вузов. «Половина ребят, которые до работодателя. На собеседовании не МГУ, но весь последний год работала в
ванием работают не по специальности. приходят в наш вуз в магистратуру стыдитесь того, что решили «изменить» PR-агентстве, занималась организацией
Многие находят себя в неожиданных сфе- на экономику или менеджмент, учились старой специальности. Упирайте на то, что концертов и выставок. «Мне показалось,
рах. «Я по первому образованию вообще в других вузах. В основном на инженерных она может пригодиться вам на новом по- что это прикольно – встречаться
инженер по электронной технике», – смеет- и естественнонаучных факультетах», – рас- прище. «На работу меня взяли после того, со звездами», – вспоминает она. Работа
ся Павел Безручко, генеральный директор сказывает Григорий Канторович, прорек- как я заявил, что обожаю математику и действительно оказалась интересной,
компании «Экопси консалтинг», занимаю- тор ГУ-ВШЭ. могу легко сократить издержки компании, но заработок не отличался постоянством.
щейся кадровым консалтингом. Некоторые работодатели берут «технарей» – вспоминает логист Максим. – Наверное, В месяц можно было заработать и 10,
Он отмечает, что среди его коллег есть на гуманитарные специальности даже это было самонадеянно, но меня приняли». и 80 тыс. руб., в зависимости от числа
и математики, и физики. без специальной подготовки. «На долж- Постарайтесь начать трудовую деятель- заказов. Марина начала уставать от не-
Работодатели смирились с тем, что вы- ности сотрудников кадровой службы мы ность как можно раньше, ведь на одном стабильности и решила вспомнить старые
пускники в массе своей приходят к ним стараемся брать выпускников технических имидже вуза далеко не уедешь. Илья навыки. Три месяца назад она устроилась
«сырыми». «Для нас важно лишь, чтобы вузов, а не психологов, как принято», – учился в МФТИ и сейчас занимается вне- аналитиком в компанию, которая зани-
человек окончил хороший вуз, – рассказы- улыбается Александр Карпов. Прихоть дрением стандартов международной фи- мается производством и обслуживанием
вает Александр Карпов, директор по одного-единственного работодателя? нансовой отчетности в крупной компании. софта для министерств. Марина довольна:
персоналу LG Electronics Rus. – Если он Вряд ли. Бывших физиков, инженеров «Ничего из вузовских знаний мне ей интересно, зарплата – 40 тыс. руб.,
приходит не на профильную должность, и математиков можно встретить, скажем, не пригодилось, – честно признается он. – фирма оплачивает обеды и проезд.
то мы просто даем ему дополнительное и в ведущих деловых СМИ. А о сильных аналитических навыках в ре- «Не страшно, если ты будешь работать
образование». Главное, чтобы кандидат Выпускники гуманитарных вузов вполне зюме пишет каждый технарь, даже самый не по специальности – так легче понять,
демонстрировал способность могут претендовать на технические пози- тупой». Сам он начал работать с четвер- чем ты действительно хочешь заниматься», –
и желание учиться. ции. Лидия – чистый гуманитарий, училась того курса и на собеседовании честно об улыбается бывшая пиарщица.

Текст: Дмитрий Петров


ПОВОРОТЫ СУДЬБЫ

Семеро смелых
Многие великие люди находили свое призвание порой через десятки лет проб и ошибок
1 Клинт Иствуд, актер 4 Рональд Рейган, В одном из интервью он вспоминал, что стать врачом и месяц работал помощником
В юности собирался поступать в университет 40-й президент США хотел быть либо физиком, либо морским прозектора в морге. Кроме того, он работал
Сиэтла, чтобы учиться музыке. Однако его Карьеру начинал радиокомментатором биологом. Позже понял, что больше истопником в котельной и матросом.
призвали в армию, где он работал инструк- футбольных матчей. Проработав пять лет хочет писать, и начал серьезно изучать
тором по плаванию. После службы он не- комментатором на различных радиостанциях, английский. После окончания колледжа 7 Карлос Слим, бизнесмен
которое время работал спасателем, а также он успешно прошел кинопробы и подписал он трудился водителем грузовика Богатейший человек мира в 2009 году
на автомобильной заправке. контракт с Warner Brothers. До начала полити- и школьного автобуса. по версии журнала Forbes окончил инженер-
ческой карьеры Рейган снялся в 52 фильмах. ный факультет Университета Мехико. Учился
2 Ангела Меркель, канцлер 6 Иосиф Бродский, поэт он так хорошо, что его попросили препода-
Германии 5 Джеймс Кэмерон, режиссер Будущий Нобелевский лауреат бросил вать в вузе линейное программирование. По-
Получила физическое образование В колледже будущий создатель «Тер- школу, окончив всего восемь классов, сле учебы он устроился работать по специаль-
в университете Лейпцига. Она проработала минаторов», «Титаника» и «Аватара» и поступил учеником фрезеровщика на за- ности, инженером, но вскоре понял, что эта
по специальности 13 лет, исследователем увлекался естественными науками. вод «Арсенал». Через год загорелся идеей работа не для него, и занялся бизнесом.
в Центральном институте физической химии
и стала доктором физико-математических наук.

3 Джон Мейнард Кейнс,


экономист
Один из самых влиятельных экономистов
XX века начинал карьеру клерком
в Британском управлении по делам Индии.
Кейнс был не только ученым, но и успеш-
ным инвестором. К моменту смерти он
оставил состояние в 500 тысяч фунтов.
3 PricewaterhouseCoopers
www.startpwc.ru

Текст: Дмитрий Петров


КАРЬЕРНЫЕ ПУТИ

Денежное дерево
PwCampus представляет карту развития карьеры в финансах и аудите

Н е секрет, что людей, поработавших в «большой


четверке», охотно берут в российские и зарубежные
компании. В описании многих вакансий даже мож-
но встретить требование: «необходим опыт работы в big 4».
Многие выпускники этим успешно пользуются. Проработав
обозначения
КОМПАНИИ «БОЛЬШОЙ
2-3 года в «четверке», они уходят в российские и зарубежные ЧЕТВЕРКИ»
компании с ростом и в должности, и в деньгах. Проработав
снаружи, они нередко возвращаются обратно в «четверку» ДРУГИЕ РОССИЙСКИЕ
вновь с повышением. И ЗАПАДНЫЕ КОМПАНИИ

начало карьеры
стажер, консультант 2-3 года
Первые несколько месяцев консультант проходит обучение
по специальности, например по программе ACCA или CFA.

ВНУТРЕННИЙ СПЕ- ОФИСНАЯ ЖИЗНЬ


Текст: Екатерина Староверова
АУДИТОР ЦИАЛИСТ Фото: getty/fotobank
Занимается проверкой ПО МСФО
отчетности компании изнутри. Занимается при-
ведением отчет-
ности компании
к международ-
старший
Карьера
без гастрита
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ным стандар-
АНАЛИТИК там.
В БАНКЕ ИЛИ
ИНВЕСТКОМПАНИИ
консультант
Занимается оценкой привлекательности Отвечает за выполнение проекта. Руко-
вложений в различные компании или водит ассистентами и консультантами, Помехой работе могут стать не профессиональные трудности,
проекты. следит за качеством их работы. Запра-
шивает данные у клиентов, которые а проблемы с питанием
НАЧАЛЬ- не могут получить консультанты.
НИК ОТ- Выполняет особо сложные участки

ФИНАНСОВЫЙ
АНАЛИТИК
Занимается анализом финан-
совых показателей компании,
ДЕЛА ПО
МСФО
Полностью
отвечает
за подготовку
работы. Людей, которые достигли
в «большой четверке» этой позиции,
охотно берут во все крупные компании. П олтора года назад Илья,
выпускник факультета ме-
неджмента МЭСИ, устроился
экономистом в Торгово-Промышленную
палату. Работа ему нравилась, зарплата
влияют на здоровье. Лучше купите
специальную посуду для печей.
Не во всех офисах есть возможность
погреть обед. В этом случае можно
брать с собой овощные салаты или
ситуации на рынках. Готовит отчетности по устраивала, но возникла неожиданная бутерброды – до трапезы их лучше
отчеты по проектам и до- международным проблема с питанием. Нормальной столо- всего хранить в холодильнике, так как
кументы для внутренних стандартам и 4-5 лет вой в офисе не было, а носить на работу в тепле овощи или мясо могут
процедур. защиту ее перед контейнеры с едой, заботливо приготов- испортиться.
аудиторами. ленной мамой, он стыдился. Приготовить правильные бутерброды
Выход нашелся быстро: рядом с работой просто. «Не надо делать бутерброды
был крупный фастфуд, где Илья стал с салом и белым хлебом, – объясняет
обедать каждый день. Обычно он брал Наталья Неница. – Сочетайте цельно-
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА
КОРПОРАТИВНЫХ
менеджер картошку, два или три сэндвича, пирожок
и кофе. Парень начал быстро набирать
зерновой хлеб, к примеру, с бужениной,
которую тоже лучше приготовить дома».
ФИНАНСОВ Уже не столько занимается аудитом и вес, да так, что ему пришлось обновлять Перед употреблением дайте бутербродам
Занимается привлечением финан- консультированием, сколько управляет. гардероб. «Новые штаны переставали минут 15-20 подсохнуть – так они лучше
сирования для компании. Руководит Обычно менеджерам приходится управ- застегиваться буквально через две-три усваиваются.
сделками слияния и поглощения. лять 2-3 проектами, на каждом из ко- недели, – вспоминает он. – У меня стало Главное, не бойтесь сменить свои пище-
Готовит финансовые модели развития торых работает команда из 4-7 человек. болеть сердце, и я начал сильно потеть». вые привычки. Андрей, студент-медик,
компании. Продолжительность проекта 1-2 месяца. За полгода Илья поправился на 25 подрабатывает в «скорой помощи».
Ценятся на рынке труда – могут даже килограммов. От ожирения его спасла… Несколько месяцев он ел в закусочных,
претендовать на позицию финансового армия, в которой он отслужил год. и в итоге решил совсем отказаться
директора в не очень крупной компании. от мяса. Питается теперь в основном
НАЧАЛЬ- Дисциплина в еде бутербродами и салатами. По его словам,
НИК С проблемой питания на работе сталки- чувствует себя нормально и даже похудел
ОТДЕЛА ваются многие недавние выпускники, вне на 10 килограммов.
ВНУТРЕН- ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР зависимости от рода деятельности. Пло-
НЕГО Целиком отвечает за отчетность ком- 6-8 лет хие столовые – проблема многих москов-
АУДИТА пании, чтобы она была подготовлена ских офисов. Молодых людей, привыкших
Проверяет пра- полностью и в срок. В его обязанности к заботе родителей и демократичным Советы по питанию
вильность также входит работа с налоговой и кон- вузовским «столовкам», часто отпугивают
и достоверность троль расчетов с контрагентами.

1
цены, а иногда и качество еды. Если на работе нет столовой,
отчетности. директор, Еще хуже, когда столовой нет вовсе. Оля, не стесняйтесь приносить еду
Отвечает выпускница МГГУ, устроилась на работу из дома. Только не ешьте пищу
за минимизацию
внутренних
старший в лизинговую компанию и через полтора
месяца попала в больницу с гастритом.
холодной – так она хуже усваивается.

рисков компа- менеджер


2
Питалась она на работе в основном бу- Если нет возможности нормально
нии. Следит лочками, шоколадками и печеньем. поесть, не налегайте на сладкое.
за регулярно- Переходная стадия к партнеру. «Я люблю сладкое, – признается она. – Лучший вариант – орехи и фрукты.
стью сверок, Обязанности примерно те же, что А йогурты, да и вообще молочные про-
инвентаризации и у менеджера. Обычно не уходят из

3
дукты – не очень». Врач назначил Умерьте употребление сладких
и прочего. «большой четверки», не став партнерами. Оле диету, и теперь она питается уме- газированных напитков. Возмож-
ФИНАНСОВЫЙ ренно. Есть в закусочных можно, но не ность сделать себе чай или кофе
ДИРЕКТОР очень часто. «Если бывать там пару раз в есть практически в каждом офисе.
Как и главный бухгалтер, отвечает месяц, то ничего не случится, – объясняет
за всю отчетность компании, а также 10-12 лет
4
врач-диетолог Наталья Неница. – Постарайтесь отказаться
за отношения с банками, работу К заболеваниям и набору веса ведет от энергетиков. Если не можете,
с акционерами, а также за развитие только ежедневное питание в фастфуде». то хотя бы не пейте их на голодный
компании и расчет потенциальных Она уверена: если нет столовой или там желудок.
вариантов развития. плохо кормят, то лучше всего приносить
партнер
5
еду из дома. Старайтесь питаться не менее
пяти раз в день: три основатель-
Является совладельцем компании. Горшочек, вари ных приема пищи и два перекуса.
Несет полную ответственность Большинство крупных компаний ставят
СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО за результаты проверок и деятельность

6
для своих сотрудников микроволновые Не пренебрегайте плотным
Среди бизнесменов попадаются выходцы и из «большой компании вообще. Как правило уходят печи в офисах. Важный штрих – не грейте завтраком. Идеальный вариант –
четверки». Обычно они организуют аудиторские или консалтин- из «большой четверки» только на еду в пластиковых плошках. Некоторые каша.
говые фирмы. топовые позиции в крупных компаниях. виды пластиковой посуды при нагрева-
нии выделяют вещества, которые плохо
№1, 2010 4 The world is mine!

Текст: Дмитрий Петров


МЕСТО ТРУДА Фото: Bosch & Fjord/Magnesium; Iwan Baan

Офис как чудо


ТОП10 самых необычных рабочих мест планеты
выпускников хотят работать

Н 3%
а работе мы проводим компаний, которые занимаются чистой воды исключительно дома, выяснили
треть своей жизни. А если креативом – дизайном, рекламой и компью-
это так, то имеет смысл терными технологиями. По их мнению, нестан- в 2009 году исследователи
обустраивать рабочее дартная обстановка в офисе стимулирует твор- PricewaterhouseCoopers, опросившие
место со вкусом. Так рас- ческую жилку и нешаблонный подход к работе. 4200 молодых людей не старше
суждают некоторые работодатели, воплощая в Впрочем, в этот список попали и «скучная»
своих офисах детские мечты и самые дерзкие страховая контора, и даже государственный 25 лет в 44 странах мира (включая
фантазии. Особенно это характерно для департамент небольшой европейской страны. 60 человек из России)

1. Google
IT-гигант известен своим нетривиальным подходом к устройству
рабочего места. У этой корпорации почти 70 офисов по всему
миру, причем каждый из них чем-нибудь замечателен. Напри-
мер, в штаб-квартире, именуемой Гуглоплексом, интерьеры
холлов дополнены музыкальными инструментами, лавовыми
лампами, старыми серверами, спортинвентарем (от самокатов
до резиновых фитнесболов) и списками поисковых запросов
на стенах.
Каждый работник Google пользуется корпоративными центра-
ми отдыха, где есть тренажерные залы, массажные комнаты,
видеоигры, настольный футбол, бильярд, пинг-понг и snack-
комнаты с едой и напитками.
А еще Google поощряет своих сотрудников заниматься не только
работой: 20% офисного времени (один день в неделю) инже-
неры и программисты тратят на собственные проекты. Многие
сервисы компании, например служба Gmail, выросли как раз
из невинных хобби сотрудников.

Работать в компании
можно не только
за столом,
но и в гамаках
Некоторые офисы
Google похожи
на декорации фанта-
стического фильма

Для конфиденциаль-
ных разговоров
в Google есть уютные
кабинки

2. Facebook 3. Pixar
Крупнейшая социальная сеть мира Создание анимации – процесс долгий и
в прошлом году перебралась в огромный кропотливый. Поэтому боссы студии Pixar
калифорнийский офис площадью позаботились о том, чтобы их сотрудни-
14 тыс. кв. м. Дизайн офиса делала кам работалось удобно и весело.
специальная студия, которая узнавала К примеру, аниматоры творят в неболь-
у самих работников, что может сподвиг- ших домиках, которые обустраивают каж-
нуть их работать больше и лучше. В итоге дый на свой вкус – скажем, некоторым
каждый из департаментов получил ту нравится работать стоя.
обстановку, которая наиболее соответ- Офис компании находится в 560 кило-
ствовала его потребностям. метрах от Сан-Франциско, в живописном
Основателю Facebook Марку Цукербергу парке, рядом с которым расположены
всего 25 лет, поэтому обстановка в офисе бассейн и футбольное поле. В холлах
непринужденная. А чтобы корпорация и переговорных стоят фигуры мультпер-
не превращалась в стандартную офисную сонажей студии, стены украшают эскизы
структуру, работникам разрешили писать и наброски к вышедшим фильмам. А в зо-
и рисовать на стенах плюс передвигать нах отдыха Pixar, как и у Google, имеются
мебель так, как им удобно. настольный футбол, бильярд и игровые
автоматы.

4. Mindlab В Pixar очень уютная обстановка


Гигантская настольная лампа рядом с офисом –
всемирно известный символ компании

Удивительным офисом может похвастаться и госучреждение, а именно Датское министерство Изюминка


экономики и связей с бизнесом. Это солидное ведомство в 2002 году создало Mindlab – Mindlab – сфера
эдакий инкубатор инноваций и идей. Одной из главных ценностей структуры считается борьба для генерации
с традиционным мышлением и бюрократией. Видимо, поэтому главной частью офиса стала идей
яйцеобразная белая комната Mind, стены которой покрыты досками для записи идей. Вся ме- Стены Mind
бель здесь нейтральных цветов, причем ее легко передвинуть в любое место. Идея показалась можно исписывать
датчанам удачной, и теперь в Mindlab генерируют идеи вместе с представителями бизнеса не маркером сверху
только сотрудники экономического ведомства, но и чиновники министерства труда и налогов. донизу
5 PricewaterhouseCoopers
www.startpwc.ru

5. Swiss Life
Крупнейший страховщик Швейцарии Swiss Life
построил себе в Цюрихе необычное здание под на-
званием «Кокон» с видом на озеро и горы. Снаружи
офис выглядит футуристично – это стремящаяся
в небо спираль из нержавеющей стали и стекла.
А внутри нет этажей в привычном смысле этого слова:
все рабочие помещения выстроены по принципу
спиралевидного подъема. Это сделано для того, чтобы
сотрудники различных департаментов не чувствовали
себя разобщенными, а трудились вместе. Другая осо-
бенность «Кокона» – стеклянные стены, создающие
визуальный эффект большого пространства.

6. Red Bull
Трехэтажный лондонский офис Red Bull вне рейтинга
изнутри выглядит как космическая стан- 7. Sidney Quintela
ция из голливудского блокбастера, хотя PricewaterhouseCoopers
находится в историческом центре города.
Проектировщик офиса по просьбе компа-
нии создал для сотрудников обстановку,
которая могла бы в рабочее время стиму-
лировать выброс адреналина.
Так, с одного этажа на другой можно
переместиться весьма нетрадиционно –
скатившись по гладкой трубе. Кроме того,
в офисе много других приятных мелочей.
К примеру, в одной из переговорных
стол сделан в виде стола для настольного
тенниса, с одной лишь разницей –
он круглый.

Между этажами в Red Bull можно перемещаться Архитектурное бюро в бразильском городе Сальвадоре
и с помощью гигантской горки занимается дизайном домов, апартаментов, магазинов,
ресторанов и офисов. Неудивительно, что и себе рабочее
помещение в Sidney Quintela спроектировали самостоятельно.
8. Epic Systems Главная прелесть офиса – прекрасный вид на океанскую бухту.
Внутренний дизайн претендует на звание изысканного:
Американская компания, занимающаяся разработкой компью- например, в стену одного из помещений офиса вмонтировано
терных программ для медицины и здравоохранения, построи- нечто похожее на огромный кристалл.
ла себе офис под стать эпическому названию. Собственно, это Коридоры
даже не офис, а целый кампус в сельской местности на почти Epic – словно
3,5 тыс. сотрудников. Рядом со зданием можно прогуляться декорации
по небольшому садику, пересечь искусственный ручей и по- к «Индиане Джонсу«
бродить по зеленым лугам, на которых пасутся лошади. В раз- Этот зал
личных частях здания можно наткнуться на камин, телескоп, совещаний похож
рыцарские доспехи и чучело медведя. на рыцарский замок

В России тоже встречаются яркие


рабочие помещения. Московский
офис PricewaterhouseCoopers –
один из крупнейших в городе. Он
занимает площадь 32,5 тыс.
кв. м. Помимо привычных буфетов
и кухонь, в здании есть зона
отдыха, массажный кабинет, зал
для занятий йогой, комната матери
и ребенка. На 9 этаже – летняя
терраса для отдыха и чаепитий.

9. Selgas Cano
Многие компании стремятся устроить офисы в тихих и зеленых
местах, подальше от городской суеты. Испанское архитектур- 10. Ogilvy&Mather
ное бюро Selgas Cano пошло еще дальше и построило свою
штаб-квартиру прямо в лесу, в пригороде Мадрида. Представительства самого крупного в мире рекламного
Дизайном занимались сами основатели студии. Получился агентства Ogilvy&Mather разбросаны по всему миру (всего их
туннель, половина которого сделана из акрилового стекла почти 500 в 125 странах). Большинство из них отличается край-
толщиной в 20 мм. В одном из концов туннеля установлен ним разнообразием в обстановке. Например, офис в китайском
механизм, периодически впускающий в офис свежий воздух. Гуанчжоу на первый взгляд походит на луна-парк с детской
Кроме того, для лучшей теплоизоляции помещение наполовину каруселью и кабинками, как на колесе обозрения. А представи-
вкопано в землю. тельство в южноафриканском Кейптауне может поразить непод-
готовленного зрителя переговорной комнатой розового цвета и
Офис Selgas Cano на полметра закопан в землю – чтобы было теплее чрезвычайно натуралистичными писсуарами.

Думать – Камуфляж для Сетевые


лучшая работа собеседования советчики
6 В первой десятке самых хороших работ в США
оказались исключительно представители научных
7 Выпускников при приеме на работу часто
встречают по одежке. Как выжать из своего
8 Интернет-дневники, посвященные карьерной
тематике: аналитика, советы и просто интересные
и околонаучных специальностей внешнего вида максимум? истории из жизни соискателей и нанимателей
№1, 2010 6 The world is mine!

Текст: Дмитрий Петров


КАРЬЕРА Фотография: getty/fotobank, profimedia.cz / Dinodia Images

Хорошая профессия – думать


Лучшей работой в США признана та, что связана с умственным трудом

Актуарий $7100

Разработчик ПО $7092

Аналитик комп. систем $6350

Биолог $5942

Историк $5183

лучшие
Математик $7933

Помощник адвоката $3850

Статистик $6100

Бухгалтер $4933

Стоматолог-гигиенист $5592

Почтальон $4167

Техник-метеоролог $2767

худшие
А
мериканский сайт по поис- нения: в США их больше 20 тысяч. Математики и актуарии
ку работы CareerCast.com Российские вузы практически не готовят способны работать Рабочий-строитель $2433
опубликовал рейтинг самых актуариев, ими обычно становятся вы- где угодно
перспективных профессий пускники технических вузов с хорошей Таксист $1842
на 2010 год. Результаты математической подготовкой.
оказались неожиданными. В первую десятку Больше половины специальностей Мусорщик $2600
вошли компьютерщики, представители на- из первой десятки – научные или око-
учных дисциплин – статистики, математики, лонаучные. Часть для России выглядит Сварщик $2842
а также бухгалтеры. И дело не в деньгах, парадоксально, например, историк или
а в интересе и хороших условиях работы. биолог. Вообще подобные профессии не Молочный фермер $2675
Специалисты CareerCast проанализиро- принято считать высокооплачиваемыми
вали 200 профессий по пяти критериям: или элитными, отмечают составители Рабочий-металлург $2675
зарплата, возможность трудоустройства, рейтинга. «Это работа, которая дает
рабочая обстановка, уровень стресса прекрасную возможность наслаждаться Дровосек $2675
и физических нагрузок. Всем специаль- сочетанием здорового образа жизни,
ностям присваивался отдельный рейтинг низкого уровня стресса, приятного рабо- Рабочий на буровой $2592
по каждому из пунктов. Для анализа были чего места, стабильного дохода и серьез-
взяты данные Бюро трудовой статистики ных шансов на карьерный рост», – гово- ВЫВОДЫ РЕЙТИНГА
США, данные федеральной статистики рится в комментарии к исследованию. На дне рейтинга оказались в основном рабочие профессии. Их всех объединяют три
страны, а также исследования отраслевых Действительно, перспективы трудоустрой- вещи: высокие физические требования и уровень стресса, низкий уровень оплаты, а так-
объединений. ства у всех профессий первой десятки же отсутствие карьерной перспективы. Лидер антирейтинга – рабочий на буровой, он по-
более чем хорошие. Например, по оценке лучает в США около $2500 в месяц. Судя по исследованию, это одна из самых низких
Счетоводы на марше Бюро трудовой статистики страны, зарплат. Кроме того, потребность в этих рабочих с годами будет только сокращаться.
На первом месте рейтинга оказалась потребность в компьютерных разработ- Среди аутсайдеров попадаются неожиданные участники. Например, 11-е место
профессия актуария. Этот специалист за- чиках к 2018 году в США должна вырасти с конца заняла профессия фоторепортера, 19-е – профессия хореографа. Причины
нимается расчетом финансовых рисков в на 30% (до 1,2 млн человек), в актуариях те же – это занятия, изматывающие физически и духовно, да еще приносящие слишком
страховых, финансовых, инвестиционных – на 20% (до 24 тыс. человек). маленький доход. «Есть люди, для которых эти профессии идеальны, но каждый год мы
и аудиторских компаниях. Для России Да и заработки специалистов первой пытаемся найти профессии, которые приносят максимум пользы большинству работни-
работа экзотичная – на всю страну всего десятки вполне достойные – в 1,5-2 раза ков, а не избранному меньшинству», – говорится в исследовании.
несколько сотен специалистов. Для срав- выше средней зарплаты по Америке.

Текст: Дмитрий Петров


ДИПЛОМ Фотография: PhotoXPress

Бумажный ключ
Студенты, которые пишут дипломные работы на основе данных из реальных компаний, как правило, легче находят работу

Р аботодатели хорошо относятся


к кандидатам, которые сумели
сделать осмысленную выпускную
работу. «Если люди устраиваются на менед-
жерские позиции, мы часто смотрим тему
ставляет коммерческой или служебной
тайны. «Получить корпоративные данные
постороннему практически невозможно, –
рассказывает Вера Елисеева, директор
по организационному развитию компании
лицензированием продуктов компании, –
рассказывает Виктор. – А в дипломе решил
сделать теоретическое обоснование». Ре-
зультатом он доволен, хоть в итоге пришлось
использовать и другое решение проблемы.
диплома, – рассказывает Ольга Деревянки- «Связной». – Это можно сделать только В ABBYY он трудится и по сей день.
на, директор центра обучения ассоциации через знакомых». Если знакомых нет, способ получить сведе-
ресторанов «Веста-центр интернешнл» При этом 20% студентов академических ния для выпускной работы все равно оста-
(развивает в том числе сеть ресторанов специальностей «Вышки», по словам Канто- ется. Особенно это верно для тем, не свя-
«Якитория» и «Гин-но Таки»). – Если он хоро- ровича, делают дипломы на основе реальных занных с конфиденциальной коммерческой
ший, это идет кандидату в плюс». При этом данных. Среди прикладников этот процент информацией. Например, если вы пишете
обычная дипломная работа неприятностей еще больше. Где они берут информацию? диплом по управлению персоналом или
тоже не сулит. Распространенный способ получить нужные менеджменту, то можно просто обратиться
При отборе кандидатов на аудиторскую по- сведения – пройти в компании практику в какую-нибудь подходящую фирму. «Лучше
зицию в PricewaterhouseCoopers тоже смотрят или стажировку. Работодатели сами ищут звонить по этому поводу в HR-службу. Это
на тему диплома. Это не является главным студентов, которые готовы делать выпускные дверь в компанию, с которой все начинает-
критерием отбора, но, по оценке Татьяны работы на основе реальных задач. Главное, ся, – говорит Ольга Деревянкина. И уточня-
Лузиной, HR-специалиста компании, 40% чтобы автор работы не использовал секрет- ет: – Конечно, можно написать письмо по
кандидатов с интересными дипломами дохо- ные данные или те, что предназначены электронной почте, но звонок – это главное».
дят до финального этапа отбора. В среднем исключительно для служебного пользования.
по соискателям эта доля почти в два раза Многие фирмы, особенно в сфере IT, и вовсе
ниже – 25%. организуют в профильных вузах кафедры,
Получить данные для исследования не так-то студенты которых пишут диплом на основе Читайте также
просто. «Очевидная сложность – внешнему опыта, полученного в компании. Вакансии и стажировки
человеку неохотно дают корпоративную
информацию», – объясняет Григорий Канто- номики и эконометрики вуза. Представители Хороший диплом –
Виктор, выпускник МФТИ, – один из таких
студентов. Он писал выпускную работу,
8 для студентов
и выпускников
рович, проректор Высшей школы экономики, компаний еще более категоричны, даже если отличный способ когда трудился в ABBYY. «Я занимался летом 2010 года
заведующий кафедрой математической эко- речь идет об информации, которая не пред- выделиться сугубо практической задачей – онлайн-
7 PricewaterhouseCoopers
www.startpwc.ru

Текст: Екатерина Староверова


ДРЕСС-КОД

Мода по правилам
При устройстве на работу в серьезную компанию роль играет не только профессионализм, но и умение правильно одеться.
Сделать это легко, если следовать простым рекомендациям

С
туденты и выпускники, 1 1
как правило, равны 1 ПРИЧЕСКА 2 СЕРЬГИ 1 ПРИЧЕСКА
перед работодателем. Аккуратная, не слишком Постарайтесь выбрать Лучший вариант – уложить
Ни у кого обычно нет короткая стрижка. Если вы небольшие и неброские. волосы пучком, ракушкой
особого профессио- не в силах расстаться Крупные камни, орнаменты или хвостиком. Не рекомендуются
нального опыта или выдающихся 2 с длинными волосами, со- и зверушки считаются 2 распущенные волосы.
навыков. Главную роль в решении 3 берите их в хвост или про- дурным тоном. 3
о приеме на работу часто играет сто аккуратно уложите. 4 3 МАКИЯЖ
общее впечатление от кандидата, 4 ДУХИ Выбирайте спокойные па-
в том числе и одежда. В первую 4 2 СЕРЬГА Не душитесь сильно, стельные цвета, исключите
очередь это верно для позиций, Если носите, то достаточно пары капель. 5 яркую помаду и румяна.
предусматривающих постоянное об- на собеседование Помните, у некоторых лю-
щение с людьми. Марина Миронова, ее лучше вынуть. дей может быть аллергия 5 ДЕКОЛЬТЕ
HR-директор ИК «Велес-капитал», 5 Даже если HR на парфюм. Лучший вари- Желательно V-образный вырез.
рассказала PwCampus, как правиль- заметит отверстие ант – если аромат будет Общий принцип: плечи закры-
но одеться перед собеседованием в ухе, такая преду- почти незаметен. ты, видны ключицы, а не грудь.
в крупной компании. смотрительность 6 Принцип «поразить работодате-
будет засчитана 6 КОЛЬЦО 7 8 ля» работает крайне редко
вам в плюс. Одно, максимум два 9 и в большинстве случаев ничего,
3 РАСТИТЕЛЬНОСТЬ на каждой руке. Кольца кроме раздражения, не вызывает.
НА ЛИЦЕ 6 должны быть без крупных
Никакой щетины. Допускаются камней или дополнитель- 7 МАНИКЮР
аккуратные и ухоженные усы или ных украшений. 10 Лак пастельных тонов или
борода. 5 КОСТЮМ французский маникюр. Длина
Свитер, кофту и 8 БРАСЛЕТ ногтей не больше 2 см.
4 ГАЛСТУК джинсы можете Не надевайте. Исключе-
Лучший вариант – в мелкую/круп- надеть, только ние можно сделать для 9 УКРАШЕНИЯ
ную полоску или одноцветный. Яр- если вы устраи- тонкой цепочки или часов- Идеальный вариант – цепочка
кий или необычный галстук можете ваетесь на работу браслета. с маленьким кулоном, жемчуг
надеть только в том случае, если программистом 11 (можно искусственный), мелкие
вы абсолютно уверены в себе. или системным 10 СУМКА бусы. Плохо – колье, вечернее
администратором. Выберите классическую украшение.
6 АКСЕССУАРЫ В остальных слу- сумку, без каких-либо
Не стоит приходить с очень до- чаях – деловой ко- аппликаций и нашивок. На 11 ОДЕЖДА
рогими часами или портфелем. Это стюм. В крайнем дорогую брендовую сумку Классическая блузка с темной
верно даже для крупных компаний. случае – сорочка, обязательно обратят внима- юбкой или брюками. Цвет –
Молодой специалист чаще всего классические или ние. Скорее всего, вывод лучше белый, розовый, голубой
претендует на стартовую позицию летние брюки. будет не в вашу пользу: или бежевый. Не стоит надевать
с невысокой зарплатой, поэтому если у вас есть дополни- 12 полупрозрачную черную блузку,
такие аксессуары могут вызвать 7 ОБУВЬ тельный источник серьез- тем более – с люрексом. Среди
недоумение или даже раздраже- На нее обращают ного дохода, вряд ли вы большинства HR-ов это считает-
ние. Исключение можно сделать внимание в первую будете усердно трудиться. ся дурным тоном.
для вакансий, связанных с обще- очередь. Если человек
нием с очень обеспеченными людь- не может привести 12 ЧУЛКИ 13 ОБУВЬ
ми. Только тогда такие аксессуары в порядок ботинки, ИЛИ КОЛГОТКИ Лучший вариант – туфли на
засчитают вам в плюс. как он сможет Без рисунка, телесного или невысоком каблуке. Максимум
разобраться с делами? шоколадного цвета. Можно 9 см. Сапоги – классические,
Лучший вариант – клас- в сетку, но только очень 13 замшевые или кожаные. Жела-
7 сические черные или мелкую. Все остальное со- тельно без пряжек и декоратив-
коричневые ботинки. чтут вызывающим. ной шнуровки.
Носки – новые,
однотонные и темные.

Текст: Дмитрий Петров


ХИТРОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА Фотография: getty/fotobank

Коллеги понарошку
Вместо собеседования вы попали на деловую игру? У вас есть все шансы пройти отбор, даже если ваша команда проиграет
ные дополнительные данные. Нужно было и действий по организации командного
совместно принять решение – покупать этот взаимодействия. «На одной из деловых игр Как себя вести
бизнес или нет. участникам предлагали построить между

1
Роли в команде сразу же разделились. стульями мост», – вспоминает Ольга Дере- Будьте естественны. Если в вашей команде оказалось
Кто-то взял на себя роль эксперта, кто-то – вянкина, директор центра обучения ассоциа- большое количество «крикунов», а вы не из таких,
секретаря, а кто-то просто молчал всю игру. ции ресторанов «Веста-центр интернешнл». не старайтесь их перекричать. Все равно не получится.
Илья занял нейтральную позицию. При этом общее задание сформулировано Просто подождите своей очереди и спокойно изложите свое
«Я старался говорить только по делу не было – всем просто раздали индиви- решение задачи.
и не перекрикивать других, – вспоминает дуальные участки работы. «Мы ждали,

2
он. – Мне показалось, это самая правильная кто первый скажет: давайте сложим наши Уточняйте задание. Часто задания формулируются
стратегия». Он оказался прав. Его пригласи- задания и поймем, что от нас требуют», – неточно и слишком общо. Это делается специально –
ли на следующее собеседование. объясняет она. Умение видеть за деревьями устроители игры хотят понять, насколько вы способны
Деловые игры – частый способ отбора лес – одно из главных качеств будущего действовать самостоятельно и добывать недостающую инфор-
в крупных компаниях. «Их обычно исполь- хорошего лидера. мацию.
зуют для отбора на стартовые позиции, Если же вы претендуете на аналитическую

3
– объясняет Вера Елисеева, директор по или творческую позицию, то от вас ждут Играйте на команду. Постарайтесь понять общую
организационному развитию компании взвешенных аргументированных предложе- цель задания и свою роль в его выполнении. Не тяните
«Связной». – Там, где профессионализм ний по сути задачи или кейса. Не бойтесь, одеяло на себя, но и не давайте другим вмешиваться
кандидатов примерно одинаков, на первый что вам не дадут слова. Обычно высказаться в выполнение своей части работы.
план выступают личностные качества». дают всем участникам, вне зависимости

4
При приеме на некоторые позиции от степени их активности во время игры. Не спорьте. Если вам указывают на вашу неправоту,
деловой игры не избежать. Например, Не пугайтесь, если правила игры неожиданно то в первую очередь постарайтесь выяснить, в чем за-
в PricewaterhouseCoopers это обязательный изменятся. «Мы так часто делаем, когда хотим ключается суть точки зрения оппонента, и только потом
этап отбора на позицию аудитора. На следую- понять, как человек реагирует на меняющиеся начинайте отстаивать свою позицию.

И лья устраивался аудитором


в «большую четверку». Ему
и шести другим кандидатам
предложили вместе решить бизнес-кейс.
Ребятам дали общую информацию о хими-
щий этап переходит только каждый второй.

Главное – спокойствие
Старайтесь соответствовать позиции,
на которую устраиваетесь. Скажем, от
правила, – рассказывает Ольга Деревянки-
на. – Иногда мы даже специально формули-
руем условия задания расплывчато». Реакция
на это бывает разная, вплоть до криков и
демонстративного ухода с игры. Естественно,
5
Сдерживайте эмоции. Будь спокойны и выдержанны,
даже если все катится в тартарары. Если вы проиграли,
постарайтесь принять поражение с достоинством. Это
непременно будет засчитано в плюс.
ческой компании и каждому – индивидуаль- будущих менеджеров ждут предложений от кандидатов ожидают совсем не этого.
№1, 2010 8 The world is mine!

Текст: Дмитрий Петров


ЧТЕНИЕ Иллюстрации: использованы материалы названных блогов

Сетевые советники
В Интернете имеется огромное количество карьерных блогов. Из них можно узнать, как найти работу мечты, разобраться в хитростях
работодателей, а также насладиться занимательными историями из трудовой жизни замечательных людей
Monster Blog с тем, что было вначале, речь. Подделать эти признаки «Второй совет. Держите себя в руках. Ваши друзья
monster.typepad.com так, чтобы интервьюер этого не почувствовал (именно и семья будут говорить вам, что вы просто обязаны
Блог специалистов крупнейшего в мире «почувствовал», а не «догадался»), чрезвычайно сложно». провалиться («знаешь, экономика сейчас просто
сайта по поиску работы. Здесь есть ссылки в ужасном состоянии»), прямо как их знакомый «Томми»,
на свежие исследования, статистику, а также который сделал то же самое и с треском провалился.
решения разнообразных и порой неожиданных проблем соискателей. Павел Беленко Но вы же не Томми – поэтому перестаньте слушать этот
«Все больше и больше работодателей используют belenko.imicor.ru/blog шум и сконцентрируйтесь на вашей цели, а также на том,
поисковые системы как часть проверки персонала Автор – глава компании ИМИКОР, что для нее нужно сделать. И да, кстати, интересный
и отказа кандидатам, если найдется «цифровая грязь». которая занимается поиском топ- факт: большая часть фирм из рейтинга Fortune 500
И хотя истории об арестах – это крайний пример, есть менеджеров для различных компаний были основаны во времена кризисов. Так что не дайте
большое число других примеров «цифровой грязи». и карьерным обучением. В блоге Павел описывает случаи маловерам вас запугать».
Например, компрометирующие фото, негативные из своей практики, разбирает распространенные ошибки соис-
отзывы или даже сообщения со старых форумов или кателей и отвечает на вопросы читателей.
блогов – все то, чего вы не хотели бы демонстрировать «Для молодых специалистов характерной оказалась такая B Net
потенциальному работодателю. Это можно сказать ошибка, как «уход от контакта с рекрутером (нежелание www.bnet.com

и о любой интернет-странице, которая содержит ваше смотреть в глаза, зажатость), сокрытие своих мотивов». Как и Forbes Russia, не совсем блог, а
имя. Хорошая новость заключается в том, что вы все же Другая частая ошибка – «некорректные высказывания портал по карьерному развитию
можете позаботиться о настройке результатов поиска». в адрес работодателя/начальства/партнеров/коллег». и совершенствованию управленческих
В такой ситуации кандидат демонстрирует конфликтное и лидерских навыков. Кроме того, на сайте множество историй
поведение и отсутствие лояльности по отношению из жизни. Скажем, истории состоявшихся менеджеров о том,
Российский Forbes: карьера к работодателю. Крайней степенью такого поведения какие ошибки они делали в начале карьеры.
www.forbesrussia.ru/karera является писанина на «черных досках работодателей» «После шестимесячного курса обучения в 1990 году меня
Это не совсем блог – скорее подборка о руководителях компании, где кандидат работал». поставили во главе 40 морских пехотинцев. Они были
статей и мнений на тему карьерного не лыком шиты, и кое-кто из них намеревался проверить
развития и офисной жизни. Здесь меня. Обычно пехотинцы выходили на построение
можно встретить немало неожиданного: от списков корпоратив- Work Happy Now! в полвосьмого утра. В первый день мой заместитель
ных тренингов, закончившихся травмами участников, до пяти www.workhappynow.com никого не вывел. Я спросил его почему, и он ответил:
советов о том, как преуспеть в продажах. Множество советов, как сделать «Мы больше этого не делаем, сэр». <…> Я старался как
«Если вам не хватает собственных сбережений свое рабочее окружение лучше. Сам следует вдохновить этих людей. Я думал: если смогу
на очный курс MBA, а к традиционному кредитованию создатель блога признается, что искал помочь им понять логику правил, то это решит проблему.
вы прибегать не хотите, существует как минимум «счастья в труде» десять лет. Среди интересного: рассуждения Не решило. Я наконец понял, что проводил почти 90%
один альтернативный источник средств на обучение. о вреде тайм-менеджмента и видеорассуждения о том, как вы- времени, стараясь вдохновить меньше 10% людей, которые
Это стипендия или грант, которые дает сама школа. страивать отношения на работе. не хотели или не собирались выкладываться на полную».
К сожалению, стипендий для русских студентов не так «Чтобы сохранять высокую производительность труда,
много, как, например, для индусов, арабов, мексиканцев необходимо хорошее рабочее окружение. Многие аспекты
или афроамериканцев — для них существует довольно работы полностью под вашим контролем, но всегда будут Сет Годин
много «национальных» стипендий. Но кое-что все-таки ситуации, когда вы, по сути, окажетесь беспомощны. sethgodin.typepad.com

можно найти и гражданам нашей страны». И единственный способ повлиять на ситуацию – это ваша Автор 12 бестселлеров по карьере
реакция на нее. Это те случаи, которые обычно называют и маркетингу в своем блоге делится
«драмами». <…> Никто не любит драмы на работе. опытом и рассуждает о том, как создать
Елена Закаблуцкая Они вызывают лишь проблемы и могут привести к тому, мотивацию в работе. Маркетинговые же советы Година легко
www.slon.ru/blogs/zakablutskaya что кого-нибудь уволят, возможно, даже вас. Ниже – применимы и в построении карьеры.
Советы бизнес-консультанта соискате- 16 потенциальных ситуаций, которые могут привести «Вы терпите нужду, тратите много времени и серьезные
лям и работодателям. Самые интерес- к драме, а также советы, как правильно их преодолеть...» деньги на достижение цели ровно с одним исходом,
ные – те, которые позволяют взглянуть которая к тому же может вообще окончиться тупиком?
на ситуацию глазами работодателя. Например, пост о том, как Тогда вы, скорее всего, выбрали путь, который оставит
распознать преувеличение профессиональных навыков со сто- Career Hub вас поломанным и несчастным. Если вы проведете ваше
роны соискателя. Предупрежденный – вооружен. careerhub.typepad.com детство и юность в комнате, изучая игру на виолончели,
«Признаки правды при исследовании жизненных Коллективный блог, в который пишут научитесь ли вы чему-нибудь, кроме преподавания
ценностей кандидата: заметное воодушевление, несколько десятков авторов. Есть как музыки или организации концертов? Если ваше
«спокойные» руки (т.е. кисти рук лежат на поверхности конкретные советы (что делать, если вы счастье зависит от одного-единственного выбора или
стола, на коленях, пальцы почти не шевелятся), давно не можете найти работу?), так и вдохновляющие посты (как собеседования, то это дает слишком много власти кому-то
уверенный тон голоса, чуть замедленная по сравнению бороться со скептиками и маловерами?). другому».

Текст: Дмитрий Петров


ВАКАНСИИ И СТАЖИРОВКИ

Лето – время поработать


Свежие предложения трудоустройства для выпускников от российских и западных компаний
PRICEWATERHOUSECOOPERS ГДЕ:по 2-6 месяцев в различных департаментах NESTLE СРОКИ ОТБОРА: до конца июня 2010 г.
КОМУ: выпускникам 2008-2010 годов. банка. КОМУ: студентам 4-5 курсов. КАК ПОПАСТЬ: отправить резюме на
ГДЕ: аудиторские услуги. НАГРУЗКА: двухгодичная стажировка, ГДЕ: по 4-8 месяцев в отделах маркетин- human.resources@ru.nestle.com с темой

НАГРУЗКА: постоянная работа. частичная занятость. га, продаж, логистики и финансов. «Программа Подготовки Молодых
СРОКИ ОТБОРА: до 31 мая. СРОКИ ОТБОРА: не ограничены, стажировки начина- НАГРУЗКА: полная занятость, двухгодичная Специалистов», пройти четыре этапа
КАК ПОПАСТЬ: заполнить электронную заявку ются 1 апреля и 1 октября. программа. отбора.
на сайте www.pwc.ru/career . КАК ПОПАСТЬ: иметь отличную успеваемость,
хороший английский и заполнить заявку на сайте
UNILEVER банка на английском языке.
КОМУ: выпускникам 2008-2010 годов. ДИРЕКТОР CUSTOM PUBLISHING: Галина Устинова
ГДЕ:отделы маркетинга, финансов, управления SAMSUNG ELECTRONICS СОИЗДАТЕЛЬ: Татьяна Ан
поставками, продаж, управления персоналом, КОМУ: выпускникам 2010 года. УЧРЕДИТЕЛЬ: «ПрайсвотерхаусКуперс Раша Б.В.». ШЕФ-РЕДАКТОР: Дмитрий Петров
исследований и разработок. ГДЕ: московский офис компании; менеджерские Под «PricewaterhouseCoopers» и «PwC» понимаются фирмы, входящие АРТ-ДИРЕКТОР: Алексей Шеффер
в глобальную сеть фирм PricewaterhouseCoopers International
НАГРУЗКА: постоянная занятость. и экономические специальности. Limited (PwCIL). Каждая фирма сети является самостоятельным ЛИТЕРАТУРНЫЙ РЕДАКТОР: Екатерина Сереброва
юридическим лицом и не выступает в качестве агента PwCIL или
СРОКИ ОТБОРА: до 15 мая. НАГРУЗКА: полная занятость. любой другой фирмы сети. PwCIL не оказывает услуги клиентам. ФОТОРЕДАКТОР: Наталья Тимонькина
КАК ПОПАСТЬ: заполнить заявку на сайте компании. СРОКИ ОТБОРА: прием заявок до 8 мая. PwCIL не несет ответственность за действия или бездействие любой ОТПЕЧАТАНО В ТИПОГРАФИИ: «АСТ-Московский Полиграфический Дом»
фирмы сети, не может контролировать профессиональные суждения,
КАК ПОПАСТЬ: иметь средний балл не меньше высказываемые фирмами сети, и не может никаким образом связать АДРЕС ТИПОГРАФИИ: 111123, Москва, ш. Энтузиастов, д. 56, стр. 22
их каким-либо обязательством. Ни одна из фирм сети не несет
PROCTER & GAMBLE четырех, отправить резюме на fresh@samsung.ru ответственность за действия или бездействие любой другой фирмы Тел. +7 (495) 7486720.
КОМУ: студентам 3-5 курсов. с темой «Fresh Graduate Recruitment». сети, не может контролировать профессиональные суждения другой ЦВЕТОДЕЛЕНИЕ: ЗАО «ПриПресс Интернэшнл»
фирмы и не может никаким образом связать другую фирму сети или
ГДЕ: маркетинг, логистика, продажи, финансы, IT, PwCIL каким-либо обязательством. ДАТА ВЫХОДА: апрель 2010
производство и отделы логистики и планирования РОСТЕЛЕКОМ АДРЕС: 125047, Бутырский вал., 10. НОМЕР ПОДПИСАН В ПЕЧАТЬ: 12.04.2010 ТИРАЖ: 6000 экз.
на заводах. КОМУ: студентам не младше 3 курса. тел.: +7 (495) 9676000, факс +7 (495) 9676001 Газета зарегистрирована в Федеральной службе по надзору в сфере
НАГРУЗКА: 2-3 летних месяца, полный рабочий день. ГДЕ: технические подразделения, IT-департамент и отдел КУРАТОР ПРОЕКТА: Анна Большакова, связи и массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № ФС77-34570
СРОКИ ОТБОРА: до 30 апреля. организационного развития и управления персоналом. E-mail: anna.bolshakova@ru.pwc.com от 02.12.2008 г. Тираж сертифицирован Национальной тиражной
КАК ПОПАСТЬ: подать заявку на сайте www.JoinPG.ru , НАГРУЗКА: стажировка, полная занятость, июль- ИЗДАТЕЛЬ: Custom Publishing Independent Media службой. Распространяется бесплатно. Перепечатка и любое воспро-
пройти тестирование и собеседование в мае. август. Sanoma Magazines изведение материалов газеты без разрешения редакции запрещена.
СРОКИ ОТБОРА: с февраля по май. АДРЕС РЕДАКЦИИ: 127018, Москва, ул. Полковая, д. 3, ®
2010 Все права защищены.
CREDIT SUISSE КАК ПОПАСТЬ: заполнить анкету на сайте или стр. 2. Тел. +7 (495) 2323200. ФОТО НА ОБЛОЖКЕ: getty/fotobank
КОМУ: студенты 3-4 курсов. отправить резюме на gs@rt.ru