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ACTA DE REUNION ORDINARIA DEL COMITE INTERCENTROS DE HIPERMERCADOS CARREFOUR Y LA DIRECCION DE LA EMPRESA.

1. Puntos pendientes.

a) Punto virtual empleados y RR.HH.

'_' ii>i/.h EI Comite Intercentros solicita aclaraclon respecto a la lnstalaclon de los puntos virtuales ya que

Ie consta que se han instalado en algunos Centros y no han recibido todavia la contlrrnacion de.:::.....-+H~ la fecha de instalacion, Por la Dlrecclon se procede a aclarar que el punto virtual se ha iniciado la instalacion y que desde el 12 abril esta ya en todos los Centros par 10 que debe estar ya

operative en todos elias. __,j:,L-J"'--

REUNIDOS:

Por el Cornlte:

CCOO:

- Isabel Fernandez,

- Estefania Rodriguez.

FASGA:

- Alberto Gonzalez. FEllCO:

- Miguel Marin,

- Araceli Navarro,

- Inmaculada Gudln,

- Domingo Gomez,

- Raquel Garrlqos,

- Marfa Benitez,

- Gema Juntas,

- Miguel Amaya.

UGT:

- Jose Giraldez,

- Juan J. Sanchez.

Por la empresa:

- Itxaso Larrafiaqa,

- Juan Antonio Sanchez,

- Elena Cardona,

- Isabel Avivar.

Sostenible).

En Madrid, a 13 de abrll de 2010, en las oficinas de la Sede de CARREFOUR, sitas en c/ Campezo, 16, de Madrid, se reunen las personas relacionadas al margen, para celebrar reunion entre el Cornite Intercentros de HIPERMERCADOS CARREFOUR Y la representaclon de la Direccion de la empresa, en convocatoria ordinaria para tratar sobre el Orden del Dia propuesto, enqlobandose en los siguientes temas:

1. Puntos pendientes.

2. Proyecto 40/50.

3. Reformas en las tiendas y nuevas implantaciones.

4. Paletizacion Frutas y verduras.

5. Comunicaciones por ausencias a Consultorio Medico.

6. Estrategias Comerciales (muebles).

7. Cese de actividades comerciales.

8. Nominas (concepto 765 y mod. 145 deducclon IRPF y desglose de nomina en situaciones de IT).

9. Lectura y Aprobacion del Acta de la Comision de Uniform idad.

10. Informacion solicitada por el Comlte Intercentros.

11. Puntos de la Direccion.

Se procede a continuacion a tratar los puntas del Orden del Dla, contando can la colaboracion para el tratamiento de los distintos puntas de Arturo Molinero, Lourdes Iscar, Roberto German, Jose Ramon Perez Colina, Marfa Cid y Marfa Dolores Garda (Calidad y Desarrollo

b) Conceptos de nominas

La olrecclon de la empresa sefiala que por un problema tecnlco no ha podido documentar la definicion de todos los conceptos por 10 que se compromete a remitir la informacion solicitada

en el plazo de una semana.

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c) Carros Carrefour On-line

Por Lourdes Iscar, del Servicio de Prevencion, y respecto a las incidencias detectadas en el sistema de frenado de los carros, una vez analizadas las mismas, se comprueba que uno de los dos modelos no tiene sistema de frenado, no siendo ello un riesgo en el uso de dicho carro. No obstante, siendo una mejora del mismo, se ha decidido incorporar dicho sistema. Respecto a la altura de los carros aclara que la misma es correcta al alcanzar un maximo de 117 ems,

d) Riesgos Psicosociales 2009

Por Lourdes Iscar se procede a informar de los distintos riesgos pslcosodales que se han detectado en unas u otras evaluaciones de toda la Cornpaiifa y sobre los tipos de acciones adoptadas, explicando tanto los riesgos como su rnediclon y las acciones.

e) Solidaridad Pueblo de Haiti

Por Marfa Cid, de Fundacion Solidaridad, se procede a informar de las acciones que se han realizado a nivel nacional por la Fundaclon Solidaridad, entre las que destaca la intervencion en las inundaciones de Jerez, afiadiendo que todas las intervenciones en Haiti se han realizado desde la fundacion internacional.

2) Proyecto 40-50

Por la representadon de los trabajadores se solicita informacion sobre el Proyecto 40-50 en tanto que el mismo ya se esta aplicando en algunos centros de la compariia.

Por la Dlrecclon de la empresa se procede a explicar el proyecto, centros a los que atectara y modele organizativo, todo 10 cual sera presentado a los Comites de los centros en los que se implante.

3) Reformas en tiendas y nuevas implantaciones

Por la representacion de los trabadores se solicita informacion sobre las reform as que se estan realizando en los centres, si las mismas seran extensibles a todos los centros de la cornpafila y si esta previsto un cambio en la estructura comercial.

Por la Dlreccion de la empresa se aclara que no existe un plan preestablecido para cambiar la estructura comercial de la compafiia mas que las reformas habituales que se realizan todos los

afios sequn los presupuestos, y que siempre se esta trabajando en buscar mejoras de implantaciones, sin que tenga conocimiento de que haya en este momenta un nuevo proyecto de reorqanlzaclon de lmplantacion, Para la proxima reunion se recopilara informacion mas . $l~t:. concreta para aportar al Cornlte.

Por parte de Lourdes Iscar, del Servicio de Prevencion, se informa al Cornite que se continua trabajando en la conflquradon de los palets en las mismas 3 lfneas iniciadas en su momento, estando en general las incidencias resueltas. No obstante se estudlara el problema concreto planteado en frutas y verduras y se tratara el mismo con Socomo.

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4) Palatizacion de Frutas y verduras

EI Co mite Intercentros pone nuevamente en conocimiento de la Direccion de la Empresa los problemas derivados de la descarga de los palets de frutas y verduras debido a la elevada altura que estes tienen y la poca estabilidad para ser descargados despues en las tiendas.

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5) Comunicaciones por ausencias a consultorio medico

Par la representaclon de los trabajadores se traslada que en determinados centros se esta comunicando a los trabajadores que la asistencia a consulta medica unlcarnente cubre 2 horas de ausencia.

Por parte de la Dlreccion, se recuerda que la asistencia a consulta medica en horas coincidentes con la jornada laboral se considera justificada y retribuida par el tiempo preciso, siempre y cuando se presente justificaclon con el correspondiente visado del facultativo que acredite el tiempo dedicado a la consulta. Por la Direcclon se enviara recordatorio a los centros.

6) Estrategias comerciales (muebles)

La representaclon de los trabajadores solicita informacion sobre las iniciativas comerciales que se estan realizando a determinados colectivos de clientes en dias de no apertura, al mismo tiempo que solicita conocer si dichas acciones se van a prolongar en el tiempo.

Par la Direccion se procede a informar de la iniciativa comercial lIevada a cabo por Bazar de presentaclon de la nueva carnparia de jardin, desarrollada en el mes de marzo en 35 centros de la compafiia. dicha iniciativa se ha dirigido a determinados clientes socios del Club Carrefour. Asimismo, la Direcclon sefiala que no tiene constancia de mas iniciativas de este tlpo, si bien solldtara informacion para trasladarla al Cornite puntualmente.

7) Cese de actividades comerciales

Por la representadon de los trabajadores se solicita conocer si esta prevista la desaparicion de alguna actividad comercial. Comentan que hay muchos centros en los que esta desapareciendo el poligono oro.

Por la Direcci6n se procede a informar que si bien hay centros en los que ha desaparecido por falta de venta, no hay un plan para eliminarlos sino que se cuenta con ellos como consta en la presentaclon del avance del Proyecto de No Alirnentaclon. AI mismo tiempo sefiala que no Ie consta que este prevista la desaparlcion de ninguna actividad comercial.

8) Nominas

- Concepto 765 y modelo 145 (deduccion de IRPF)

- Oesglose de nomina en situaciones de IT

Por el Co mite Intercentros se solicita aclaraclon del concepto 765 aparecido en algunas nornlnas del mes de enero al mismo tiempo que ponen de manifiesto la existencia de centros en los que no les consta que se haya entregado a los trabajadores el modele de declaracion de sltuaclon a efectos de IRPF.

Par la Direcclon se enviara recordatorio a los centros para que, si no 10 hubieran hecho, pongan a dlsposlcion de los empleados el modele de dedaraclon de situaclon a efectos de IPRF e informen de ello a los trabajadores. Respecto al concepto 765, sefiala que solicitara su explicaci6n a CEAP.

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9) Lectura y aprobacien del acta de la Comision de Uniformidad

Se procede a la lectura y aprobaclon del Acta de reunion de la Cornlslon de Uniformidad celebrada el 13 de abril de 2010, que se adjunta a la presente.

13) Informacion solicitada por el Comite Intercentros

- Cursos impartidos Plan de Formacion

Por parte de Roberto German del A.rea de Formacion, se procede de nuevo a informar al Corntte Intercentros de los cursos realizados en el primer trimestre del ano 2010 y de los proyectos incorporados al plan de torrnadon asl como modificaciones por reducclon del tiempo de forrnaclon a distancia en algunos de los cursos existentes, aportendose toda la informacion documental mente.

- Incentivos Generales 2009

La Dlrecdon de la Empresa procede a facilitar al Cornite los datos definitivos relativos a los incentivos del ana 2009.

- Consolidacion horas acuerdo tiempo parciales en linea de Cajas.

Por la Direccion se procede a entregar la informacion solicitada.

- Fechas Inventarios Generales

Por la Dlreccion se procede a entregar la informacion solicitada matizando que las fechas induidas son una prevision.

15) Puntos presentados por la Direccion:

a.- Cambio de empresa del Servicio de Prevenci6n Ajeno de Vigilancia de la Salud.

La Direcclon procede a trasladar al Comlte en pleno, la informacion transmitida en su dla a los "'" ;;c \\ representantes nacionales de cada una de las secciones sindicales respecto a que el dla 1 de t"'. abril de 2010 la entidad Servicio de Prevenclon Ajeno Fraternidad realizara las funciones de Vigilancia de la Salud e Higiene industrial como servicio de prevencion ajeno. Asimismo se realiza una breve presentaclon del cambia del Servicio.

b.- MOe de no allmentaclen (avance)

Por la Direccion se presenta un avance del proyecto de No Alirnentacion que afectara a los sectores de Electro, Bazar y Textil.

b.- Desarrollo sostenible

Por Marla Dolores Garda, de Calidad y Desarrollo Sostenible, se procede a informar al Cornite en <, sostenibilidad, de .. la punt~.de Carrefour en

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"Ecologfa y desarrollo" destacando que se ha superado el objetivo marcado y del resultado de las auditorias sociales tanto a nivel nacional como internacional.

d.- Evolucion y situacion econemlca

Por la Direcdon, recordando la confidencialidad de esta lntormacion, se exponen la evoluclon y sltuacion economlca,

e.- Self- Scaning

Por Jose Ramon Perez Colina, Lider del Proyecto de Cajas en Espana, se procede a presentar al nuevo servicio de compra para clientes denominado Scan&go que tiene como fin aportar al cliente mas informacion sabre la compra realizada al mismo tiempo que reduce el tiempo dedicado a la compra. Dicho proyecto se probata durante el mes de mayo en dos centros pilato, del resultado del mismo y transcurridos tres meses se estudiara su lrnplantaclon a otros centros.

Y sin mas asuntos que tratar, se da por finalizada la reunion a las 14:00 horas del dla 14 de abril, quedando convocados para la proxima reunion de cornlte intercentros los dias 9 y 10 de junio de 20101 levantancose la presente acta que se firma par los asistentes.

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