Trabajo Individual: Ejemplos en Responsabilidad Social e Indicadores GRI en

IBERDROLA
Unidad de Competencia: Conocer los Requisitos e Implantacin Norma ISO 26000
y Evolucin CAP ISO 26000 y Entender las Memorias de Responsabilidad. La
Global Reporting Initiative (GRI)
Nombre y Apellidos del Participante:

Hctor Fabio Espinosa Burbano

PREPARACIN Y RESOLUCIN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL

La resolucin de un Trabajo Individual permite la adquisicin de una serie de habilidades concretas
relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestin.
Cada participante, deber analizar e interrelacionar la informacin facilitada en el Trabajo Individual -TI
con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando informacin a travs de
otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones
adecuadas en relacin con la situacin planteada.
Una vez resuelto, el participante deber enviar la solucin al Tutor. Se valorarn los conocimientos y la
consistencia argumentativa y no la extensin de las respuestas.
Los pasos a llevar a cabo para la preparacin y resolucin del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el Campus Virtual, a travs de Recursos > Documentacin/ Documentacin
General.

FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, debern cumplir los siguientes requisitos
formales:
1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.
2. El nombre del fichero deber tener la siguiente estructura: TI_EjemplosIberdrola_Apellido1_Apellido2.doc
As por ejemplo el Alumno Julio Daz Garca, con un TI llamado La Gestin de las Relaciones nombrara el
fichero como: TI_GestionRelaciones_Daz_Garca.doc
3. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las pginas del documento tienen que estar numeradas.
4. En la parte superior del documento se deber cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del Participante.

El Trabajo Individual que se presenta a continuacin, es un ejemplo didctico desarrollado con el nico
objetivo pedaggico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.
De la informacin que se presenta de cada empresa, slo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos aadidos slo pretenden plantear una situacin que sirva como ejemplo para el alumno, sin
prejuzgar la actuacin de la empresa.

PARTE A. EJEMPLOS DE ACTIVIDADES DE LAS MATERIAS

FUNDAMENTALES EN RESPONSABILIDAD SOCIAL
En la Unidad se ha visto que las materias fundamentales en Responsabilidad social son 7 y que las
organizaciones deben de planificar acciones que cumplan con cada una de ellas. En la siguiente tabla se
presentan diferentes ejemplos de acciones que ha emprendido un grupo empresarial espaol en relacin
con la responsabilidad social:

Acciones

Iniciativas

Ejemplos en Responsabilidad Social E Indicadores GRI en IBERDROLA

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Mediante el cual se permite a la comunidad dnde se encuentra instalada la

organizacin continuar su modo de vida y mejorar econmica y socialmente.
1. Programa de
desarrollo local

Se basa en una estrategia de produccin agrcola y de comercializacin de

productos orgnicos liderada por organizaciones que respetan los modos de
vida de las comunidades.
Todos los empleados del Grupo Empresarial pueden donar una cantidad
simblica de dinero de su nmina para destinarlo a proyectos solidarios.

2. Iniciativa de
donacin

3. Construccin de
un edificio
sostenible

Es un compromiso que se adquiere por un ao, cumplido este, se vuelve a

ofrecer a los empleados continuar con estas acciones solidarias o por el
contrario darse de baja.
Incorporando aspectos ambientalmente avanzados en la construccin de los
mismos. Los empleados se encuentran mejor, rinden ms disfrutando de un
ambiente agradable, menos ruido, ms luz natural, espacios abiertos y zonas
ajardinadas.
Ahorro global de la energa de hasta un 60%, los materiales son basados en
sistemas prefabricados no contaminantes, reutilizables y de fcil demolicin,
utilizacin de paneles solares.
Dnde se establece, entre otras cosas:

4. Implantacin de
cdigo de conducta
en la empresa

No empleo por debajo de la edad legal.

No discriminacin.

Reconocimiento del derecho de sindicacin, asociacin y negociacin

colectiva.

Salario acorde a la funcin desempeada.

Implementacin de la Seguridad y Salud de sus trabajadores.

Ejemplos en Responsabilidad Social E Indicadores GRI en IBERDROLA

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Quieren ir ms all del cumplimiento de la Ley de Igualdad espaola.

Sus principales objetivos son:

Equidad.

Flexibilidad.

Diversidad.

Esta iniciativa se suma a las medidas de conciliacin que esta empresa adopt,
como la ampliacin del permiso de paternidad periodo de reduccin legal por
cuidado de hijos, etc.
5. Puesta en marcha En el entorno de este plan, la compaa est desarrollando un conjunto de
acciones en relacin a la igualdad de oportunidades orientadas a:
de un Plan de
Igualdad

Facilitar la incorporacin, permanencia y promocin de las mujeres en

la empresa.

Contar con medidas preventivas para evitar cualquier forma de

discriminacin.

Crear condiciones para que las mujeres no desistan de tener carrera

profesional.

Desarrollar una cultura empresarial favorable a la Igualdad de

oportunidades en el empleo.

Aadir valor a travs de la diversidad.

Estar en la vanguardia del mercado en la implantacin de polticas

relacionadas con la igualdad de oportunidades.

Ejemplos en Responsabilidad Social E Indicadores GRI en IBERDROLA

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Como uno de los principios fundamentales para esta empresa. Se comprometen

a actualizar de manera permanente las medidas de prevencin de riesgos
laborales as como a respetar la normativa aplicable en esta materia en todos
los lugares en que desarrolle sus actividades empresariales.
Los Sistemas de Gestin de Prevencin de Riesgos Laborales implantados en
cada divisin contemplan las diferentes obligaciones que se deben cumplir en
relacin con la salud y la seguridad de los trabajadores, siendo revisados
peridicamente para adecuarlos a los requerimientos legales de mbito nacional
y europeo. La implantacin del Sistema de Gestin es una obligacin de los
responsables de cada uno de los centros de trabajo.
6. Proporcionar un
entorno seguro y
estable de trabajo

Cuenta con Comits de Salud y Seguridad en todos los centros con 50 o ms

trabajadores, de acuerdo con la legislacin espaola. El 47,8% de los
trabajadores est representado en estos comits, es decir ms 50.000
trabajadores.
La seguridad es cosa de todos. Por ello, Ferrovial exige a sus empleados el
cumplimiento "riguroso" de las normas de salud y seguridad. Esto implica que
los trabajadores tienen el deber de hacer un uso responsable del equipamiento
que tengan asignado cuando desarrollen una actividad de riesgo, de divulgar
entre sus compaeros y subordinados los conocimientos y de promover el
cumplimiento de las prcticas de proteccin de riesgos.
Cualquier trabajador o mando que observe una deficiencia en materia de
seguridad y salud debe comunicrselo a su superior jerrquico y ste a su vez
podr solicitar asesoramiento y ayuda a su Servicio de Prevencin.

7. Cdigo de
Conducta para
Fabricantes y
Talleres Externos

8. Creacin de una
Universidad
Corporativa

Esta empresa garantiza una adecuada implantacin y gestin de este cdigo en

talleres externos.
Recoge las Declaraciones de Derechos sobre los Menores y las
Comunicaciones de la Organizacin Internacional del Trabajo, haciendo nfasis
especial en las polticas retributivas y de contratacin, salud, seguridad para
menores y para el medio.
Comprometindose a ofrecer igualdad de oportunidades entre sus empleados,
creando un entorno de trabajo respetuoso con ellos y con su propia diversidad.
Intentando garantizar su formacin y desarrollo profesional y personal a travs
de esta Universidad en un marco del modelo de Gestin por Competencias y de
la promocin de los Valores Corporativos del Grupo.

Ejemplos en Responsabilidad Social E Indicadores GRI en IBERDROLA

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9. Implantacin de
una poltica y
posicionamiento
pblico sobre el
cambio climtico

De este modo esta empresa reconoce las consecuencias potenciales para la

salud pblica que se derivan del cambio climtico.
Resume la estrategia que desean utilizar para reducir la huella medioambiental
en sus operaciones a nivel global de acuerdo con su nueva poltica y
posicionamiento hecho pblico.

PARTE A. PREGUNTAS DEL TUTOR

Despus de leer detenidamente el Trabajo individual y, utilizando las fuentes de informacin que
consideres necesarias, se te solicita que des solucin a las siguientes cuestiones:

Encuadra cada una de las iniciativas que se presentan en la materia fundamental en la

que te parezca que encaje y explica por qu.

Iniciativas

Materia Fundamental

Motivo

Desarrollo Ambiente
Promueve

la

produccin

agrcola

productos

orgnicos, como iniciativa de

responsabilidad social y del
medio

ambiente

de

gran

importancia.

1. Programa de desarrollo local

Ayuda a la economa del

sector

en

trabajo

implementacin de productos
sanos, accesibles y amigo del
medio ambiente.

Ejemplos en Responsabilidad Social E Indicadores GRI en IBERDROLA

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Derechos Humanos

El talento humano que labora

dentro de una organizacin
debe
participar
en
las
diferentes
acciones
de
responsabilidad internas y
externas con la sociedad,
estas
tipo
de
acciones
permiten un cambio en el
entorno
mejorando
las
condiciones de vida de otras
personas y a la vez confiando
en los servicios y productos
que venda la organizacin.

Prcticas Laborales

La utilizacin de paneles
solares
realiza
varias
funciones entre ellas reducir
de manera positiva el cambio
climtico, consumo de energa
y adquirir energa pura,
disminuyendo
la
contaminacin
auditiva;
adems implementa acciones
de responsabilidad ambiental
y laboral.

Gobernanza de la organizacin

Equidad en el trato hacia los

derechos humanos y legalidad
vigente, buscando beneficiar a
al talento humano, para
realizar
procesos
con
transparencia y a la vez
motivar al trabajador desde el
factor
econmico
y
cumplimiento de derechos.

Prcticas justas de operacin

La igualdad de gnero se
aplica en forma adecuada con
los derechos intangibles hacia
la mujer y ms conociendo sus
caractersticas y virtudes como
madre y mujer

2. Iniciativa de donacin

3. Construccin de un edificio
sostenible

4. Implantacin de cdigo de
conducta en la empresa

5. Puesta en marcha de un Plan

de Igualdad

Ejemplos en Responsabilidad Social E Indicadores GRI en IBERDROLA

7

Prcticas laborales

Establece mecanismos de
participacin e implementacin
como el Sistema de Gestin
en Seguridad y Salud para
mantener un ambiente optimo,
sano y seguro en pro del
crecimiento
productivo
y
empresarial,
dando
participacin
activa,
conocimiento y entrenamiento
a los trabajadores.

Gobernanza de la organizacin

Mediante la implantacin de
un cdigo permite enfatizar en
la responsabilidad que tienen
con sus trabajadores con
polticas
retributivas,
de
contratacin,
salud
y
seguridad.

Derechos Humanos

Como
factor
motivacional
incrementa la satisfaccin del
trabajador, as mismo con su
crecimiento
de
formacin
profesional para adquirir ms
experiencia,
cargo
y
oportunidades tanto para el
como para su familia.

Medio Ambiente

Los procesos que se realizan

dentro de la organizacin se
debe a una responsabilidad
corporativa, saber cuidar y
proteger el medio ambiente
hace que la organizacin
funcione de una manera
productiva para retribuir al
medioambiente los mismos
productos que ella ofrece para
el funcionamiento.

6. Proporcionar un entorno
seguro y estable de trabajo

7. Cdigo de Conducta para

Fabricantes y Talleres Externos

8. Creacin de una Universidad

Corporativa

9. Implantacin de una poltica y

posicionamiento pblico sobre
el cambio climtico

Las Preguntas del Tutor debern resolverse en un mximo de tres pginas.

Enva la respuesta al Tutor en este mismo archivo.

Ejemplos en Responsabilidad Social E Indicadores GRI en IBERDROLA

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PARTE B. INDICADORES GRI EN IBERDROLA

Se puede consultar el modo en que una empresa lder como IBERDROLA utiliza los indicadores GRI
para estructurar la informacin medioambiental en su Informe de Sostenibilidad.

PARTE B.PREGUNTAS DEL TUTOR

Despus de leer detenidamente el Trabajo individual y, utilizando las fuentes de informacin que
consideres necesarias, se te solicita que des solucin a las siguientes cuestiones:

Analices un indicador de tu eleccin (por ejemplo, el Indicador de Desempeo EN8

Captacin total de agua por fuentes) y evala si el tratamiento que le da IBERDROLA
en su Informe es el adecuado.

Despus de leer y revisar el Informe de sostenibilidad de IBERDROLA 2014, analizando los

indicadores y haciendo nfasis en el indicador EN8 Captacin total de agua por fuentes (pg.
128 a 131), es adecuado el tratamiento que realizan a las aguas obtenidas de diferentes
fuentes, es muy importante el desglose de la obtencin, manipulacin y uso de agua; adems
informa paso a paso con sus comparativos el desempeo medioambiental dentro de la
organizacin, informando a la sociedad por indicadores comparativos anuales sobre el origen
de la captacin de agua de refrigeracin, captacin de agua bruta, el uso del agua, uso del
agua en generacin hidrulica y la produccin hidrulica, en el ao 2014 se ve reflejado el
desempeo de ahorro de este fluido vital como lo es el agua, donde hay un ciclo constante de
reciclaje de agua de diferentes fuentes, pero a la vez ensea a la comunidad en general a
preservar y cuidar este fluido, creando conciencia de la importancia y desarrollando las mismas
actividades empresariales con mejor resultado de responsabilidad social hacia la venta de
energa limpia y renovable.

Determines adems cules son, a tu juicio, los criterios generales relevantes para
evaluar la informacin presente en un Informe de Sostenibilidad.
Entre los criterios ms importantes est el perfil de la organizacin donde hace anlisis especifico de la
eficiencia y consumo de la energa haciendo nfasis en su Indicadores del suplemento sectorial de GRI,
como la potencia, la produccin, los usuarios y los productores de energa, de manera acertada hace que
las partes interesadas verifiquen los procesos responsables sobre el consumo y produccin de energa
que brinda IBERDROLA.
Dentro de este informe especifica el compromiso global con los ms de 40 pases donde opera, haciendo
merito a sus ms de 30 mil trabajadores, tasas obtenidas por produccin y las ganancias rentables para
confirmar la responsabilidad global y creando una imagen corporativa slida que contempla ante las
competencias.
El respaldo de los evaluadores habla sobre la fiabilidad y confianza, realizando seguimiento continuo a
sus procesos como empresa productora de servicios bsicos

Ejemplos en Responsabilidad Social E Indicadores GRI en IBERDROLA

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Las Preguntas del Tutor debern resolverse en un mximo de tres pginas.

Enva la respuesta al Tutor en este mismo archivo.

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NOTAS

902 350 077

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Ejemplos en Responsabilidad Social E Indicadores GRI en

IBERDROLA
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