ARTÍCULO 160.

- El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el

empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales:

5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al

funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a
la salud de éstos.

DOCTRINA

Para que se configure la causal consignada en el N° 5, es necesario que se ejecute una

acción, o bien que se deja de hacer algo, y con ello se afecte el normal funcionamiento de la
empresa o bien se afecte la seguridad o la salud de los trabajadores. En estos casos, el sujeto no
ha tenido la intención de que se produzca alguna de las situaciones descritas, pero su descuido e
imprudencia las han ocasionado.