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GESTION DEL TALENTO HUMANO

EMPRESA:
FLINT INK DE COLOMBIA LTDA.
RAZON SOCIAL:
FLINT GROUP.
SECTOR ECONOMICO:
Sector litogrfico y artes grficas.
CIIU:
4690.
PRODUCTOS:
FLINT INK DE COLOMBIA produce tintas e insumos, para las reas
litogrficas y flexo grficas para peridicos cuadernos, cajas y empaques.
MISION:
En Flint Group nos hemos sealado la misin de llegar a ser el proveedor de
mejor rendimiento de las industrias de la Imprenta y el embalaje, segn la
evaluacin de nuestros clientes, accionistas y empleados, por medio de
nuestra capacidad de aportar un valor excepcional y facilitar una calidad
constante y una innovacin continua a nuestros clientes de todo el mundo.
VISION:
Flint Ink de Colombia Ltda, es reconocida en el mercado latinoamericano de
la industria grfica como la empresa lder en suministrar soluciones
innovadoras e integrales, que involucran la orientacin al cliente, el
excelente desempeo de los productos y el soporte tcnico & tecnolgico.
El mejor equipo humano de la industria, las relaciones que crean valor con
clientes y proveedores de clase mundial, su tica comercial y su
compromiso social, garantizan la solidez financiera y un crecimiento
sostenible.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS

SEGURIDAD Y SOSTENIBILIDAD

Asegurar condiciones de trabajo seguro a todos los colaboradores de


manera sostenible con cero (0) accidentes laborales. (Ver Plan de
Indicadores de Gestin)

CRECIMIENTO RENTABLE

Lograr un EBITDA superior a 6.5 % (Ver en el BSC del Office Manager)

EXCELENCIA OPERACIONAL

Garantizar en un 95 % la exactitud en el cumplimiento de las condiciones


pactadas con los clientes en la entrega de sus productos y servicios. (Ver
Plan de Indicadores de Gestin)

LIDERAZGO, COMUNICACIN Y GESTION DEL RECURSO


HUMANO

Mantener y mejorar las competencias de nuestros colaboradores de tal


forma que contribuya al logro de las metas propuestas por la organizacin.
(Ver Matriz seguimiento Plan de Desarrollo)
OBJETIVO GENERAL DEL TRABAJO:
Realizar un estudio de mtodos y tiempos el cual pueda contribuir con el
mejoramiento de la productividad de la empresa.
OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL TRABAJO:

Establecer un mtodo claro de cmo se maneja actualmente los


tiempos de la planta
Establecer mtodos mejorados de trabajo
Demostrar de forma cualitativa y de ser posible cuantitativamente la
mejora en los procedimientos

NUMERO DE EMPLEADOS:
43 NOMINA
3 TEMPORALES
13 CONTRATISTAS