FEDERACIN METROPOLITANA DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES
Santiago, marzo 21 de 2016
DECLARACIN Manifestamos nuestro categrico rechazo a la agenda programtica de la CUT y su gestin, por su escasa identificacin con los problemas reales de los trabajadores, en particular, con los trabajadores del sector pblico y municipal en el contexto de la Reforma Laboral. Sumado a ello, la sistemtica conducta de colaboracin con el Gobierno impulsando un programa que nada tiene que ver con el programa de los trabajadores. La expresin ms grfica de esto, es la Reforma Laboral que ha resultado absolutamente insuficiente, ya que no supera las condiciones laborales y sindicales establecidas en el actual Cdigo Laboral, que a la fecha, restringe la actividad sindical controlando, por ejemplo, la sindicalizacin y la negociacin. La iniciativa legislativa al mantener la negociacin colectiva y la sindicalizacin con carcter de voluntaria, no permite un avance significativo en la superacin de las condiciones de vida de los trabajadores, pues consolida la brecha existente de la relacin trabajador-empleador, a pesar que el proyecto de ley regule con precisin el mtodo y el proceso de la negociacin. Por su parte, la Comisin de Expertos en Aplicacin de Convenios y Recomendaciones de la OIT (CEACR), ha sealado enfticamente en reiteradas ocasiones al Estado de Chile, durante estas ltimas dos dcadas, la obligatoriedad que los trabajadores del sector pblico y municipal gocen del derecho de negociacin colectiva, asunto que los distintos gobiernos de los ltimos 25 aos han decidido no corregir, materia que la CUT tampoco incorpor en el actual proyecto de reforma laboral. El llamado a paro de la CUT no puede mejorar una reforma laboral que estuvo mal planteada desde su origen, pues a nuestro juicio no altera los elementos esenciales de la injusta situacin del trabajo en Chile, en consecuencia, el paro es un efecto meditico necesario para cerrar la agenda CUT-Gobierno.
Balance, reforma y perspectivas del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011) en su décimo aniversario