Caso prctico de Inters Laboral

Miguel Torres labora como huachiman para una empresa textil desde
el 01 de Febrero de 2013. La empresa le adeuda el pago de
gratificacin del ao 2014 (julio y diciembre).
La empresa a decido realizar el pago para el 03 de Setiembre de
2015. El encargado de planilla nos pide encarecidamente que le
ayudemos a calcular el monto a pagar, si la remuneracin del
trabajador es S/. 2,500 mensuales.
Solucin:
En el primer caso tendremos que regularizar el pago de la gratificacin
de Julio 2014, para ello identificaremos el rango de inters a calcular.
El inters laboral es una obligacin de todo empleador a pagar al trabajador
cuando no cumple con el pago de una obligacin laboral en la fecha maxima
que la norma lo establece.
Algunos ejemplos donde se debe aplicar el pago de inters laboral son:

Pago extemporneo de la remuneracin

Pago extemporneo de las gratificaciones

Pago extemporneo de las vacaciones

Pago extemporneo de la liquidacin de beneficios laborales

Pago extemporneo de las utilidades

Pago extemporneo de cts trunca

El inters legal laboral no se capitaliza, la tasa la obtenemos de la

SBS
TUITALO

Inters Laboral
El pago de inters laboral por pagos extemporneos de obligaciones laborales
es una OBLIGACIN, que esta normado en el artculo 3 de la Ley N
25920 que menciona:
El inters laboral se devenga sobre el montn adeudado a partir del da
siguiente de vencida la obligacin hasta el da del pago, sin que sea necesario
que el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente.
Segn el artculo antes mencionado, existen dos fechas claves:

da siguiente de vencida la obligacin.

dia del pago.

Por otro lado precisar que no es necesario que el trabajador lo exija, es una
obligacin como empleador realizar el pago.
Mencionar que el trabajador puede solicitar dicho pago hasta un plazo de 4
aos luego de extinguido el vinculo laboral.
En el artculo 1 de la Ley 25920 menciona:
A partir de la vigencia del presente Decreto Ley, el inters que corresponda
pagar por adeudos de carcter laboral, es el inters legal fijado por el Banco
Central de Reserva del Per. El referido inters no es capitalizable.
TASA DE INTERS LEGAL LABORAL

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06/03/2016

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Tasa de Inters Legal Laboral al 06/03/2016

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Moneda Extranjera

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1: Acumulado desde el 03 de diciembre de 1992.