Germinal

Escrito por Administrator

Qua, 21 de Outubro de 2009 00:32 - ltima atualizao Qui, 22 de Outubro de 2009 12:00

O filme Germinal retrata um momento crtico na histria da Frana, quando trabalhadores

ligados a atividade de minrios de carvo, aps anos de explorao, comeam a reivindicar
melhores condies de trabalho e de salrio. O autor insere no filme vrios debates
interessantes, como conceitos capitalistas e comunistas, debates sobre valores da famlia x
trabalho, filhos como fonte de renda e de trabalho. Podem ser observadas tambm algumas
situaes de negociao e barganha em situaes de conflito.

Alm disso, o filme trata de questes bem polmicas, como os abismos sociais enquanto os
ricos, capitalistas, proprietrios das minas, tem de tudo moradia confortvel, refeio
requintada, etc., o proletariado luta com bastante dificuldade para ter o mnimo e no consegue
nem mesmo atender a suas necessidades bsicas!

Em um trecho do filme, os lderes do movimento (que se iniciou com uma tentativa de

negociao e culminou como um movimento grevista), fazem uma interessante declarao, de
que hoje, v-se claramente: o operario reflete graas ao ensino. Com essa declarao o autor
registra que quanto mais estudo, com um mnimo que seja de educao, uma pessoa ou um

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grupo possui mais condies de exigir, pois comeam a entender seus direitos ou questionar
os deveres e direitos no atendidos.

Em um determinado momento, um determinado personagem cita a questo da inutilidade da

greve diante do sistema capitalista. Inclusive, ele sabe que os estoques esto cheios e sinaliza
para seus companheiros de que no obtero sucesso apenas com a greve, pois parar a
produo seria, no momento, at uma ajuda para os patres, pois esses no precisariam pagar
pelos dias no trabalhados (pois a remunerao era apenas sobre os carrinhos que saiam
cheios de carvo) e ainda aliviariam o espao ocupado pelos estoques de carvo que estavam
sobrando.

Interessante, ao longo do processo, observar as diferentes lideranas que emergem do

movimento. Enquanto que uma liderana pensa claramente na coletividade, sacrificando sua
vida e a de sua famlia em prol da melhoria das condies exigidas para todos, alguns pensam
apenas em si mesmos e em sua necessidade de ganhar seu sustento.
Tem
dificuldade de enxergar a mdio e longo prazo as conquistas que poderiam advir desse
movimento.

Outra questo interessante de observar, principalmente na condio de Administradores,

analisar a postura de dois diretores envolvidos nas situaes de greve: em uma das fbricas,
ao tomar conhecimento do ocorrido, o diretor tenta minimizar o problema e enfraquecer o
grupo, trazendo a tona questes pessoais e interesses familiares, ameaando cortar direitos j
adquiridos e atingir a liderana de maneira pessoal. Uma frase que marca esse momento A
Cia tem tanto a perder quanto vcs, nessa crise.
Tem que ser competitiva, para no se arruinar.

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Enquanto isso, em outra fbrica onde os operrios, influenciados tambm por seus vizinhos
da outra fbrica j em greve, esto tentando iniciar um movimento de greve, o diretor descobre
o lder informal que emergiu em meio a situao e traz ele pra si, conquistando-o atravs de
uma oferta irrecusvel (principalmente para algum que visava principalmente questes
financeiras e individuais), a de promove-lo e torna-lo um capataz. Com isso o movimento fica
enfraquecido e o lder passa para o lado da Administrao, representando os interesses
patronais e ficando impedido de participar do movimento.
A frase que marca esse momento de barganha Mas voc se envolveu nessa situao logo
agora?... J estvamos pensando em torna-lo capataz, o que voc acha?

Tanto um Administrador como outro usou a ameaa e o medo como estilo de gesto, trazendo
a tona a questo do trabalho pela sobrevivncia como na fala: A greve matar a todos de fome
como os trabalhadores ganham por carrinho de carvo, deixaro de receber enquanto no
trabalharem.

Enfim, um belo filme, infelizmente com perdas e granhos, retratando um momento

complicado de nossa histria, e demonstrando quantas coisas, e at algumas vidas, tiveram
que ser sacrificadas para que os direitos que conhecemos hoje, como registro profissional,
direito de greve (sem prejuzos salariais e com estabilidade para os lderes sindicais
evidentemente para evitar retaliaes) e a preocupao com as condies de trabalho e sade
ocupacional pudessem ser hoje uma realidade dentro das organizaes.

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