CODIGO DE TRABAJO

TITULO CUARTO

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CAPITULO UNICO
Art. 302.- Todo patrono privado que ocupe de modo permanente diez o ms trabajadores y las instituciones oficiales
autnomas o semi-autnomas, tienen la obligacin de elaborar un reglamento interno de trabajo, que debern someter a la
aprobacin del Director General de Trabajo, sin cuyo requisito no se considerar legtimo. Toda modificacin del reglamento
deber hacerse en la misma forma.

Art. 303.- Para su aprobacin, el reglamento interno de trabajo deber estar de acuerdo con las disposiciones de este
Cdigo, las leyes, contratos y convenciones que lo afecten; y tendr como fin establecer con claridad las reglas obligatorias
de orden tcnico o administrativo, necesarias y tiles para la buena marcha de la empresa, a las cuales deben sujetarse
tanto patronos como trabajadores en la ejecucin o desarrollo del trabajo.
Art. 304.- Entre las reglas a que se refiere el artculo anterior, el reglamento interno deber contener:
a) Horas de entrada y salida de los trabajadores;
b) Horas y lapsos destinados para las comidas;
c) Lugar, da y hora del pago;
ch) Designacin de la persona ante quien podr ocurrirse para peticiones o reclamos en general;
d) Disposiciones disciplinarias y modo de aplicarlas;
e) Labores que no deben ejecutar las mujeres y los menores de edad;
f) Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exmenes mdicos, previos o peridicos, as como a las
medidas profilcticas que dicten las autoridades;
g) Indicaciones y reglas que en atencin a la naturaleza de la empresa, negocio o explotacin, sean indispensables para
obtener la mayor higiene, seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo; y
h) Las dems reglas que a juicio del Director General de Trabajo fueren necesarias.

Art. 305.- El patrono podr suspender hasta por un da al trabajador, por cada falta disciplinaria
establecida en el reglamento interno.
En circunstancias especiales o en aquellos casos en que no exista reglamento en la empresa, el Inspector General de
Trabajo, previa calificacin de motivos, podr conceder al patrono autorizacin para suspender al trabajador hasta por un
plazo no mayor de treinta das.
Art. 306.- El patrono, dentro de los seis das siguientes a la aprobacin del reglamento, deber darlo a conocer a los
trabajadores, colocando en lugares de fcil visibilidad, ejemplares del mismo, impresos o escritos, con caracteres
enteramente legibles.
El reglamento entrar en vigencia quince das despus de la fecha en que se haya dado a conocer.