NUEVOS DESAFIOS PARA EL INGENIERO DE

SISTEMAS.

Juan Carlos Garca Castro.

Ingeniero de Sistemas.
Magister en Direccin de TI Universidad ESAN.
Docente Facultad de Ingeniera de Sistemas e Informtica- UNSM.

Ingeniero de sistemas en la actualidad juega un rol importante en las organizaciones;

los negocios se vuelven ms competitivos por varios aspectos, entre los que destacan, el
incremento de su eficiencia productiva, la mejora en calidad de sus productos y servicios y
cualquier respuesta positiva inmediata que se tenga ante las necesidades del cliente. Para
lograr estos objetivos, los negocios que han tenido xito en su estrategia, ha sido mediante
el uso de tecnologas de informacin, las cuales han tenido un impacto positivo en el
desempeo de las funciones de estas compaas.
Hasta el ao 2000, en las organizaciones se tena establecido un rea de tecnologas de la
informacin (TI), jefatura de TI que reportaba a la direccin Finanzas cuyo objetivo era la
disminucin de costos de los procesos de la organizacin a travs de la automatizacin. En
este contexto el ingeniero de sistemas cumpla un papel reactivo es decir, actuaba para
corregir los problemas operativos que sucedan en la empresa (nivel operativo).
El nuevo modelo de una organizacin competitiva, se
crea la gerencia de TI, dndole mayor importancia al
rea, debido a la influencia que esta tiene para
alcanzar estndares ptimos de operatividad y
adoptar herramientas tecnolgicas para la toma de
decisiones, cambiando el rol del ingeniero de
sistemas al de traductor y estratega, ya que capta las
necesidades reales del negocio, las transforma en
proyectos de Tecnologas de Informacin y las explica en trminos que el negocio puede
entender. Tambin tiene como rol principal el ser miembro del comit de direccin para
trabajar conjuntamente con el resto de la plana directiva y aprovechar las
fortalezas/oportunidades y explotar a la tecnologa como un habilitador estratgico; es decir
sus preocupaciones no son tcnicas si no de tipo estratgico.
Los ingenieros de sistemas o futuros ingenieros, debemos siempre tener en cuenta nuestras
competencias, capacidades, habilidades, destrezas, valores y actitudes para as poder
ampliar nuestros objetivos en los campos de trabajo