Economa

Guadalajara

Mayo 2015

n90 - Peridico de informacin econmica - Actualidad de la Confederacin de Empresarios de Guadalajara

Desciende el paro en
Guadalajara en 545
personas
p3
Guadalajara cuenta ya
con dos taxis
adaptados
p7
La Asociacin de
Centros Privados de
Educacin Infantil de
Guadalajara lanza una
campaa de
concienciacin
p8
Nace la Alianza para
la Formacin
Profesional Dual p9
Bimbo abre su nueva
fbrica en
Azuqueca
p10
Qu es y a quin se
dirige el contrato para
la formacin y el
aprendizaje?
p19
Subvenciones para
planes de igualdad para
PYMES
p20
ASIET-GU gestiona
el plan de ayudas de
p21
la JCCM
Gran xito de
participacin en la I
Carrera del
Emprendedor del
CEEI de
Guadalajara
p22
Renovado el
convenio de
colaboracin entre
CEOE-CEPYME
Guadalajara y la
Diputacin
p23

pag/12

GRATUITO

Agustn de Grandes reelegido

presidente de CEOECEPYME Guadalajara
En el transcurso de la XXXVII Asamblea General de la patronal alcarrea

Agustn de Grandes, ha
sido reelegido presidente
de
CEOE-CEPYME
Guadalajara en el transcurso de la XXXVII
Asamblea General de la
Patronal alcarrea, producindose esta reeleccin por aclamacin de
los presentes y, siendo
esta, la nica candidatura
presentada.
Adems, en el transcurso
de la asamblea se ha dado
cuenta, a los asamblestas
presentes, de las actividades realizadas a lo largo
de 2014.
De Grandes, durante su
intervencin, hizo referencia a que, en este pasa-

do ao, se ha visto y sentido la recuperacin, no

total, pero si unos pasos
firmes y decididos, ahora,
lo que tenemos que hacer
es seguir trabajando por
que esta recuperacin sea
sostenible.
En cuanto a los datos internos
de
la
Confederacin de empresarios de Guadalajara,
Agustn de Grandes destac, en el transcurso de
la XXXVII Asamblea
General, 12 meses de intenso trabajo, donde
CEOE-CEPYME
Guadalajara ha continuado siendo el interlocutor
del mundo empresarial.

24-M, esperando los

pactos

pag/6

Mencionando, a su vez,
las actividades ms destacadas de los diferentes
departamentos que conforman la Patronal alcarrea.
La Patronal, agradeci la
confianza de los empresarios, que ao a ao,
sigue creciendo en su nmero de socios, as como
en los servicios y actuaciones prestadas, adems
de continuar con su
apuesta decidida por la
formacin en nuestra
provincia, cerrando el
ao 2014 con ms de
3.000 alumnos entre jornadas, cursos y seminarios.

pag/4

Mariano Hervs, placa

al mrito regional

pag/15

2 Economa

Opinin

No nos podemos parar

E

s aceptado que en una economa de mercado, la actividad gubernamental, o el poder

legislativo debe ejercerse en aras del bien
comn, y con criterios de eficiencia, agilidad, equidad y precisin. Sin embargo la realidad, en ocasiones es bien distinta y la actividad empresarial puede ser entorpecida por legislaturas en las
que la dificultad para formar ejecutivos, desencadena
Parlamentos fragmentados que hacen difcil conseguir
acuerdos para la gobernanza del territorio y los diferentes intereses ciudadanos.
El mes pasado acudimos a las urnas a elegir representantes, y los resultados han puesto de manifiesto que
se han terminado las mayoras absolutas, que el
Parlamento de nuestra regin ha quedado fragmentado en tres fuerzas polticas, lo que significa que la pluralidad de la ciudadana obliga a los que nos representan a ejercitar actitudes de consenso, de dilogo y de
negociacin. Vivimos en una democracia representativa, no directa, por lo que no sera deseable que nuestros representantes, consecuencia de una posible incapacidad para llegar a acuerdos, nos aboquen a una maligna inactividad gubernamental, y sobretodo contraproducente para nuestros intereses y los de la sociedad
en general.
Los empresarios conocemos nuestros intereses mejor
que nadie y pedimos que ese dilogo, necesario entre
grupos polticos al que hacamos referencia anteriormente, se abra a nosotros, y as poder dar a conocer
nuestros intereses, y que las polticas tengan en cuenta
las decisiones mayoritarias de nuestros asociados y representados. Estamos ante una oportunidad real para
mejorar nuestra democracia, la calidad de nuestro tejido empresarial y nuestra competitividad, si somos capaces de poner en marcha mecanismos que nos integren en las decisiones. Que no se nos considere meros
convidados de piedra en este nuevo escenario que parece inaugurarse. No podemos arriesgar la iniciada
mejora de la situacin econmica por una irresponsable falta de seriedad de formaciones polticas que
hagan primar los costes polticos a los de decisin.
Ms bien debiera ser a la inversa: la poltica debe minimizar los costes de decisin, y el hecho de que iniciemos una nueva era en la que se reflejan ms sensibilidades polticas, no puede traducirse en una legislatura
frgil, imprevisible o dura. Necesitamos prudencia y
rigor en la toma de decisiones, de modo que no peligre

lo ya conseguido hasta ahora con tanto esfuerzo y sacrificio, y sobre todo que las previsiones optimistas
que hay para nuestra economa se cumplan, y posteriormente se consoliden. No nos lo podemos permitir. Bastante difcil est siendo el ao por el nmero de
veces que hemos sido convocados a las urnas, como
para que adems los resultados de los distintos comicios electorales, dificulten an ms el gobierno, la estabilidad y sobre todo la confianza, que tanto necesitamos, y que ya se ha comenzado a recuperar favoreciendo el aumento del consumo privado y la inversin empresarial.
Todos hemos hecho un gran esfuerzo teniendo que
adaptarnos a las decisiones que, durante los ltimos
aos se han tomado sobre el gasto o los impuestos,

Economa
Guadalajara

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pero este esfuerzo colectivo no puede sufrir un parn

ahora que se mejoran sustancialmente las perspectivas de creacin de puestos de trabajo y de mejora de
las condiciones de vida. Y no nos podemos parar porque todava hay muchos espaoles, empresarios, emprendedores, asalariados o pensionistas, que siguen
sufriendo el legado de la crisis de la que estamos saliendo.
Y porque no nos podemos parar, necesitamos de la eficiencia, agilidad, equidad y precisin con la que inicibamos este editorial, y que tanto necesitamos para seguir avanzando en la mejora de la percepcin de una
nueva realidad que ya han comenzado a apreciar tanto
consumidores como inversores, y que debiramos
saber aprovechar para continuar creciendo.

Pinceladas
v La deuda de las
familias aument en
abril en 661 millones de
euros respecto a marzo,
hasta los 740.819 millones de euros, lo que supone un ligero aumento del
0,08%, que acaba con los
cuatro meses consecutivos
de descensos.
v El 9% de los puestos
de trabajo en Espaa
dependen de las exportaciones fuera de la UE,
que alcanzan un valor de

109.000 millones de euros

al ao, segn un estudio
publicado este lunes por
Bruselas para defender los
beneficios del comercio
internacional.
v Las empresas espaolas han registrado
prdidas de 36.816
millones de euros a
causa de la morosidad
entre febrero y abril, lo
que supone un 2% del
total de las prdidas de
las compaas durante

este periodo, segn un

informe sobre la morosidad en Europa realizado
por la compaa Intrum
Justitia.
v El consejero delegado
del Instituto Espaol de
Comercio Exterior (ICEX),
Francisco Garzn, se ha
mostrado convencido de
que los resultados de las
elecciones autonmicas
y locales del 24 de mayo
no van a afectar a las
inversiones en Espaa.

Economa 3

coyuntura
E. de G. / Guadalajara

El desempleo, en la provincia de Guadalajara, en

el mes de mayo, descendi en 545 personas, dejando el nmero de parados en nuestra provincia
en 19.864 personas. De
estas, el 42,94% son
hombres, mientras que el
57,06% son mujeres.
Si vemos el paro referido
a los sectores industriales, se aprecia que el paro
ha disminuido en todos
ellos excepto en el del colectivo sin empleo anterior.
En trminos interanuales, cabe destacar que
Guadalajara cuenta, en la
actualidad, con un
12,06% menos de parados que en mayo de 2014,
lo que supone que, ahora
mismo, contamos con
2.723
desempleados
menos que hace un ao.
Respecto a la tasa de
paro, Guadalajara conti-

Disminuye el paro en 545

personas en Guadalajara
La provincia se sita con 19.864 parados y con una tasa de paro, 14,68%, inferior al de la
media, tanto regional como nacional, que tienen una tasa del 22,39% y del 18,41%,
respectivamente
na siendo la provincia
con ste indicador ms
bajo.
As,
la
tasa
de
Guadalajara se sita en el
14,68%, frente al 23,52%
de Albacete, el 26,25%
de Ciudad Real, el
18,80% de Cuenca y el
14,68% de Toledo.
Mientras que la tasa de
paro se sita en el
22,39% y la nacional es
del 18,41%.

En cuanto a los parados,

a nivel regional, estos
contabilizan
222.016
personas, 7.594 menos
que en el mes de abril.
Por su parte, tambin se
puede hablar de descenso en el conjunto nacional, pues estos han descendido en 117.985 personas, situndose en
4.215.031, descendiendo
el paro en todos los sectores.

Unos datos que hablan

de optimismo, pero que
no dejan ocultar la realidad de todos los parados
que todava quedan, por
lo que desde CEOECEPYME Guadalajara
se aboga por continuar
con las reformas que
hagan ms competitivas
a las empresas, incentivando, as, la actividad
econmica y la creacin
de empleo.

Guadalajara es la provincia con menor tasa de paro. / E. de G.

4 Economa

coyuntura

El presidente dio a conocer las actividades realizadas por la patronal durante 2014. / Marta Sanz

Agustn de Grandes, reelegido

presidente de CEOE
En el transcurso de la XXXVII Asamblea General,
donde se dieron cuenta de las actividades de 2014
E. de G. / Guadalajara

Agustn de Grandes, ha
sido reelegido presidente de
CEOE-CEPYME

Guadalajara en el transcurso de la XXXVII Asamblea

General de la Patronal alca-

rrea, producindose esta

reeleccin por aclamacin
de los presentes y, siendo

esta, la nica candidatura

presentada.
Adems, en el transcurso de
la asamblea se ha dado
cuenta, a los asamblestas
presentes, de las actividades
realizadas a lo largo de
2014.
De Grandes, durante su intervencin, hizo referencia
a que, en este pasado ao,
se ha visto y sentido la recuperacin, no total, pero si
unos pasos firmes y decididos, ahora, lo que tenemos
que hacer es seguir trabajando por que esta recuperacin sea sostenible.
En cuanto a los datos internos de la Confederacin de
empresarios
de
Guadalajara, Agustn de
Grandes destac, en el
transcurso de la XXXVII
Asamblea General, 12
meses de intenso trabajo,
donde CEOE-CEPYME
Guadalajara ha continuado
siendo el interlocutor del
mundo
empresarial.
Mencionando, a su vez, las
actividades ms destacadas
de los diferentes departa-

mentos que conforman la

Patronal alcarrea.
La Patronal, agradeci la
confianza de los empresarios, que ao a ao, sigue
creciendo en su nmero de
socios, as como en los servicios y actuaciones prestadas, adems de continuar
con su apuesta decidida por
la formacin en nuestra
provincia, cerrando el ao
2014 con ms de 3.000
alumnos entre jornadas,
cursos y seminarios.
El presidente de CEOE
Guadalajara, durante su intervencin, tambin hizo
referencia a los nuevos empresarios, al emprendidurismo, para ello, se cuenta con
el
programa
Emprende+ms
de
CECAM, donde los tcnicos alcarreos han estado
recorriendo diversas localidades de la provincia mostrando, a todos aquellos que
tienen una idea empresarial
las bases para crear su propia empresa, pero sobre
todo, con el objetivo de que,
toda idea o proyecto pueda,

por lo menos, ser estudiada

su viabilidad. Sin olvidarse
del CEEI, que en la actualidad gestiona CEOECEPYME Guadalajara y
que est teniendo muy buenos resultados.
Igualmente, el presidente se
refiri a la colaboracin
permanente que se desarrolla con la Junta de
Comunidades de CastillaLa Mancha, Diputacin
Provincial de Guadalajara,
que con su apoyo permiten
a la Patronal alcarrea, estar
ms cerca de los empresarios de la provincia,
Tambin habl de las colaboraciones con los diferentes ayuntamientos de la provincia, como el de
Guadalajara, Azuqueca o
Sigenza, as como con
otros tantos municipios de
la provincia.
En cuanto a las perspectivas
de futuro, De Grandes ha
animado a los empresarios
a seguir trabajando, porque
el trabajo y esfuerzo que
hemos realizado durante
estos ltimos aos, ya es el

Economa 5

coyuntura

Los presentes felicitaron a De Grandes tras su discurso. / Marta Sanz

Los asambleistas presentes, aprobaron la gestin de la actual Junta Directiva. / M.S.M.

momento para empezamos

a recoger nuestros frutos de
un trabajo bien hecho.
Porque el empresariado de
Guadalajara, hace las cosas
bien.
Tras la reeleccin, Agustn
de Grandes, que encara su
cuarto mandato al frente de
la Patronal alcarrea, agradeci a todos los empresarios y, de manera muy especial, a la Junta Directiva y al
Comit de Direccin, su
confianza, animando a
todos a continuar un proyecto basado en el trabajo
conjunto de todas las organizaciones empresariales
integradas en CEOECEPYME Guadalajara.

Agustn de Grandes ser presidente cuatro aos ms. / Marta Sanz

Los empresarios sigueiron muy atentos todas las explicaciones. / M.S.M.

6 Economa

coyuntura

En espera de
los pactos

El PP podra gobernar en minora en el consistorio capitalino. El gobierno regional, pese a ser el Partido
Popular la fuerza ms votada es previsible que gobierne el PSOE si pacta con Podemos. En la Diputacin
Provincial el PP puede pactar con Ciudadanos o, si estos se abstienen, gobernar en minora

Antonio Romn podra ser de nuevo alcalde en minora. / E. de G.

La Diputacin est pendiente del recurso de Ahora para saber quien gobernar. / Economa de Guadalajara

E. de G. / Guadalajara

El pasado 24 de mayo tenan lugar las elecciones

autonmicas y municipales, una jornada que
deja un mapa diferente
al que estbamos acostumbrados a ver y que,
aunque tiene en el PP a

El PP ha sido la
lista ms votada
en Guadalajara y
Castilla-La
Mancha, pero los
pactos y las
abstenciones
sern las que
marquen el futuro
la lista ms votada en
Guadalajara y CastillaLa Mancha, pierde su
mayora absoluta, por lo
que los pactos pueden
hacer cambiar el color
de muchos municipios.
Este es el caso de
Guadalajara,
donde
Antonio Romn no ha
revalidado su mayora
absoluta, aunque si fue la
fuerza ms votada con
15.307 votos, quedndose con 11 concejales y un
37,22% de los votos,

mientras que el PSOE,

se mantiene en los ocho
concejales con un
28,29%. Por primera vez
entran en el pleno municipal Ahora Guadalajara
con cuatro concejales y
un 16,81% de los votos y
Ciudadanos, que con su
9,58% consigui 2 concejales, por lo que la
llave de un gobierno del
PP queda en manos de
Ciudadanos o un gobierno socialista con un
pacto tripartito con
PSOEAhora
y
Ciudadanos.
Ahora
mismo,
la
Diputacin Provincial
de Guadalajara tambin
necesitara
de
Ciudadanos para gobernar, o que estos se abstuvieran en la votacin
para llegar al poder en
minora, pues al final, la
Junta Electoral de Zona,
por los votos conseguidos por cada partido, da
al PP 12 diputados, 10
corresponden al PSOE,
mientras que ahora se
queda con dos diputados y Ciudadanos con
uno.

Provincia

Por hacer balance de los

resultados en algunas
otras localidades, destacar la nueva mayora absoluta de Jos Luis Latre
en Sigenza, o la victoria
del PSOE en Azuqueca,
aunque en esta ocasin
sin mayora, pues tienen
10 concejales, cuatro ha
logrado
el
PP,
Ciudadanos y Ahora se
quedan con tres cada
uno, mientras que
Ganemos consigui un
edil.
Mientras que Alovera
contar, en esta legislativa con cinco colores en
su saln de plenos, y varias opciones, con los
pactos, para ver quin
ser su alcalde, pues no
hay un claro favorito,
por el nmero de votos.
As el PP se queda con
cinco
concejales,
Ciudadanos cuenta con
dos, mientras que Ahora
y PSOE tienen tres y
dos, respectivamente,
mientras que el actual
equipo de Gobierno,
Alternativa
Alovera
suma cinco concejales.
Otro municipio del
Corredor del Henares

donde no hay nada decidido es Cabanillas del

Campo, donde el PP
cuenta con seis concejales, PSOE cuatro, Ahora
uno y Vecinos por
Cabanillas ha logrado
dos concejales.
En cuanto a la regin, el
PP ha sido el partido
ms votado con 405.957
votos, mientras que el
PSOE se qued con
391.222 y Podemos con
105.288 votos, siendo
estos tres partidos los
que obtienen representacin en las Cortes con
PP 16 diputados, PSOE
15 y Podemos 2. Por lo
que, el Partido Popular
pierde su mayora absoluta, dejando la posibilidad de un gobierno de
izquierdas si hay un
pacto entre PSOE y
Podemos.
A la vista de los resultados y sin gobiernos claros en muchos municipios, incluso en la propia
Comunidad Autnoma,
solo queda esperar a los
pactos para ver, al final,
quien gobierna en cada
sitio, ya sea con los mencionados acuerdos entre
partidos o en minora.

Jos Luis Blanco coger el testigo de Pablo Bellido. / E. de G.

El PSOE podra volver a Fuensalida si pacta con Podemos. / E. de G.

Economa 7

coyuntura

E. de G. / Guadalajara

Guadalajara cuenta ya con

dos taxis adaptados para
personas con capacidades
diferentes. Recientemente
fueron presentados por el
alcalde, Antonio Romn,
quien estuvo acompaado
por Agustn Martnez y
Antonio Ochata, taxistas
que se encargan de prestar
dicho servicio.
Con la incorporacin de
estos dos taxis, el
Ayuntamiento da cumplimiento al artculo 8 del Real
decreto 1544/2007, sobre
Accesibilidad de los medios
de Transporte para personas con Discapacidad. El
mismo establece que todos
los municipios promovern
que al menos un 5% o fraccin de las licencias otorgadas se correspondan con
vehculos
adaptados.
Guadalajara cuenta en la actualidad con treinta licencias de auto-taxis, por lo
tanto, para dar cumplimiento al mencionado Real
Decreto, debe tener dos vehculos adaptados para dis-

Guadalajara cuenta ya
con dos taxis adaptados
Desde principios del mes de mayo estn prestando servicio en la capital alcarrea. Los
vehculos estn adaptados para personas discapacitadas. Adems, y cuando se
modifique la ordenanza, podrn transportar hasta seis personas ms el conductor
capacitados antes del 2017.
El Ayuntamiento de
Guadalajara se ha adelantado en los plazos dados.
Antonio Romn agradeci
a los dos taxistas su predisposicin para cambiar de
taxi y optar por un vehculo
adaptado. Tambin ha sealado que actualmente
existe una norma de carcter supramunicipal que limita la ocupacin de los
taxis. El alcalde seal que,
una vez dicha norma sea
modificada,
el
Ayuntamiento modificar a
su vez su ordenanza para

permitir que en estos vehculos puedan viajar seis pasajeros ms el conductor y

no slo cuatro, como se establece en la actualidad.

La Ley establece
que para el 2017,
en la capital tena
que haber un 5%
de los taxis
adaptados, en
este caso, dos
La presentacin tuvo lugar en la plaza del Ayuntamiento capitalino. / Marta Sanz

8 Economa

coyuntura

ACEI lanza una campaa

de concienciacin
La Asociacin de empresarios de Centros Privados
de Educacin Infantil de Guadalajara habla de los
beneficios y garantas de estos centros

E. de G./ Guadalajara

La Asociacin de empresarios
de Centros Privados de
EducacinInfantildelaprovincia de Guadalajara, integrada en
CEOE-CEPYME
Guadalajara y que forma parte
de la Asociacin de Centros
Privados de Educacin Infantil
de Castilla-La Mancha, han comenzadounacampaadeconcienciacin dirigida a los padres
con el objetivo que vean las garantas y ventajas que ofrecen
los centros de educacin infantil autorizados frente a otro tipo
de establecimientos.
Desde la asociacin alcarrea,
en primer lugar se quiere aclarar
queloscentrosdeeducacininfantil estn dirigidos a nios de
entre cero y tres aos, los cules,

si no son en estos centros autorizados por la consejera de

Educacin de la Junta, con personal preparado, no pueden
permanecer sin la presencia de
sus padres.
Unas recomendaciones que se
amplan no solo al periodo escolar, sino tambin a los momentos de ocio, pues estos centros autorizados, tambin ofrecen actividades para el periodo
estival o para los das sin colegio,
realizando una actividad educativa reglada, con las instalaciones adecuadas y un personal debidamente formado y con las
inspecciones y todos los requisitos legales en regla, incluidos
aquellos necesarios para ofrecer
comidas en el centro.
ACEI, denuncian, adems, el

intrusismo profesional al que

estn sometidas con la creacin
de espacios de ocio o mal llamados educativos, que no cumplen con los requisitos legales
establecidos. Abogando por la
experiencia de sus centros,
donde, adems de que los menores de tres aos estn bien
atendidos, se les va introduciendo en el sistema educativo que
facilita, a posteriori, una integracin en el mundo escolar.
Adems, desde la asociacin , se
defienden todas las ayudas que
puedan llegar a las familias con
hijos menores a su cargo, siendo conscientes que la seguridad
de los nios no es un negocio y
que el coste no es importante
cuando unos padres ven a sus
hijos felices.

Economa 9

coyuntura

Prestigiar la formacin profesional es uno de los retos a los que

debe hacer frente la Alianza.

Apuesta

Los Reyes recibieron en audienda a los promotores del proyecto. / Economa de Guadalajara

Nace la Alianza para la

Formacin Profesional Dual
Mejorar la insercin laboral de los jvenes e impulsar un
modelo de FP dual de calidad adaptado al contexto espaol,
entre los principales objetivos del proyecto
E. de G. / Guadalajara

Mejorar la empleabilidad de los

jvenes apostando por las sinergias entre empresas y formacin.
Con este objetivo nace la Alianza
para la Formacin Profesional
Dual, una iniciativa pionera, de
la Fundacin Bertelsmann en
colaboracin con la Fundacin
Princesa de Girona, la
Confederacin Espaola de
Organizaciones Empresariales
(CEOE) y la Cmara de
Comercio de Espaa, que busca
impulsar un modelo de FP dual
de calidad adaptado al contexto
espaol. Las entidades promotoras de la Alianza, junto a los
miembros de su comit ejecutivo -formado por Acciona,
Agbar, Bosch, Frit Ravich, La
Caixa, Nestl, Repsol, Seat, y Sol
Meli-, tuvieron la oportunidad

de dar a conocer la iniciativa a

SS.MM los Reyes en una audiencia en la Zarzuela.
La Alianza para la Formacin
Profesional Dual nace con el objetivo de crear una red estatal de
instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de
la formacin profesional dual de
calidad en Espaa, adems de
aglutinar las mejores iniciativas y
experiencias que se estn llevando a cabo en este mbito.
Espaa cuenta en la actualidad
con una tasa de desempleo juvenil del 51,4% (EPA marzo 2015),
muy superior a la media europea
que se sita en torno al 22%.
Esta preocupante realidad es
fruto de un sistema educativo
polarizado, en el que prcticamente no existe poblacin con
formacin educativa media,

La Alianza es una red

estatal de instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de la FP dual
proporcionada por la FP. La sociedad espaola cuenta con un
gran nmero de jvenes que han
optado por la educacin superior o la educacin bsica, ignorando la formacin media como
opcin de futuro. El resultado es
un desequilibrio entre las necesidades del mercado laboral y la
oferta formativa y un mayor desempleo juvenil entre licenciados (15%) que entre los que optaron por la FP (7,35%).

Las cuatro entidades promotoras creen necesario hacer una

apuesta por la formacin profesional, estructurada en un sistema dual similar al usado en
Alemania, que se adecue a las demandas del mundo laboral para
reducir la alta tasa de desempleo
en la franja de edad que va de los
15 a los 25 aos. La formacin
profesional dual es un sistema
educativo pensado para que el
alumno se forme en alternancia
entre el centro educativo y la empresa. Se trata de un modelo que
permite conocer la realidad del
mundo laboral y facilita la incorporacin del joven al mercado
de trabajo.
En este sentido, los datos y las
experiencias llevadas a cabo en
diversos pases del norte de
Europa demuestran que optar
por la formacin profesional
dual, que permite al joven conocer de primera mano la realidad
laboral de las empresas, aumenta las posibilidades de encontrar
empleo. Mientras que el desempleo juvenil en Espaa es del
51,4%, en Alemania, el pas europeo con menor paro juvenil de
la Unin, es del 7,2%. La tasa de
desempleo juvenil que registra el
estado espaol est muy por encima de los datos del conjunto
de la Unin Europea (21,9%) y
de la zona euro (23,7%).
Para los promotores, la implicacin de las empresas en la
Alianza es vital para conseguir
que el modelo de formacin
profesional dual que se implante
se ajuste al mximo a la realidad
y necesidades del contexto espaol. Para que ello sea posible, la
Alianza ofrecer a las pequeas
y medianas empresas apoyo para
que se puedan sumar con garantas de calidad al sistema.

Gua
Las empresas e instituciones
que participarn en la Alianza
para la Formacin Profesional
Dual recibirn por parte de sus
impulsores asesora tcnica para
la implantacin de proyectos de
FP dual. Se trata de un apoyo especialmente importante para
aquellas empresas que estn iniciando el estudio, diseo e implementacin de este sistema de
aprendizaje en sus centros de
trabajo.

El desempleo juvenil
se ha convertido en
un problema complejo que hay que abordar urgentemente
Junto al asesoramiento, la
Alianza tambin tiene prevista
la creacin de grupos de trabajo
que generen conocimiento en
mbitos estratgicos en el desarrollo de la FP dual. Los resultados de estas comisiones sern
fundamentales para confeccionar y mejorar el sistema de FP
dual en Espaa.
Finalmente, tambin se contempla la organizacin de diferentes encuentros entre los
miembros de la red con el fin de
intercambiar experiencias y mejorar las prcticas tanto de las
instituciones como de las empresas miembros de la Alianza.
Una vez al ao tendr lugar un
encuentro a nivel estatal en el
que se invitar a las empresas e
instituciones que forman parte
de la Alianza.
Las instituciones implicadas
apuestan por abordar un problema complejo, como es el desempleo juvenil en Espaa,
desde el trabajo conjunto, coordinado y sistemtico por parte
de todos los actores implicados.

Causar una buena impresin

es ms fcil de lo que crees.
Es tan simple como que lo primero que vean de tu empresa sea un Volkswagen.
No solo vern seguridad, innovacin, sino el prestigio y la calidad que quieres
darle a tu negocio. Porque la mejor carta de presentacin a veces no se escribe,
pasa delante de tus ojos.

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10 Economa

coyuntura

Arranca la actividad de la panificadora

ms rpida de Bimbo en Azuqueca
Cuenta con el horno ms grande del mundo. se estima que se
lleguen hasta los 70 puestos de trabajo. Tiene una capacidad
de 15.000 panes por hora
E. de G./ Guadalajara

El grupo Bimbo inauguraba el pasado 26 de mayon en Azuqueca de

Henares (Guadalajara), con la presencia del ministro de Industria,
Jos Manuel Soria, y de la presidenta de Castilla-La Mancha, Mara
Dolores Cospedal, la planta panificadora ms innovadora, eficiente y
rpida de Europa, donde de momento se han creado cuarenta
puestos de trabajo con la previsin
de llegar prximamente hasta los
setenta.
Esta planta de nueva generacin
cuenta con la lnea de produccin
de pan de molde ms rpida del
mundo, que este mismo martes ha
iniciado su proceso de produccin,
con una capacidad de 15.000 panes
por hora, tal y como destac el di-

rector general del grupo Bimbo,

Daniel Servitje Montull.
La planta, en la que se ha realizado
una inversin inicial de 50 millones
de euros, se ha convertido en el proyecto industrial ms importante de
la compaa en Espaa, donde lidera el mercado de la panificacin. Se
trata de una planta de alto rendimiento que incorpora la tecnologa
industrial ms moderna, lo que va a
permitir duplicar la capacidad de las
actuales lneas de produccin.

El horno

Ocupa una superficie de unos

31.000 metros cuadrados y cuenta
con el horno de pan ms grande del
mundo, que mide ms de 50 metros
de largo por casi 5 de ancho. Integra
tambin un sistema automatizado

de pesaje y suministro de materia

prima a la lnea de produccin que
asegura la mxima eficacia de la
misma y garantiza la calidad del producto.
El su intervencin, el ministro Soria
se refiri al liderazgo de Castilla-La
Mancha en las industrias basadas en
la innovacin, tecnologa y en exportacin, con alusin especfica a
la presencia de Bimbo en
Guadalajara.
Tambin aprovech para felicitar al
grupo Bimbo por su trayectoria, y
"el haber vuelto a Espaa hay que
interpretarlo como el haber vuelto
a casa", resaltando de manera especial que lo hayan hecho en un momento importante como este porque "estn en el lugar adecuado, en
la economa adecuada y tambin en

el momento adecuado", dijo.

Por su parte, la presidenta de
Castilla-La Mancha manifest que
para esta regin la presencia de
Bimbo en el corazn de Espaa es
"un orgullo y satisfaccin", y es tambin "calidad y buen hacer".
Para Cospedal, esa vuelta a la infancia que recuerda Bimbo, unida a la
tecnologa ms puntera y "adobado" con unos valores familiares iniciales de empresa conforman una
"mezcla exitosa".
En su intervencin tambin hizo
alusin a la salida de Espaa de lo
que una situacin "tan difcil", y
puso como ejemplo la presencia de
esta "magnfica planta, que va a ser
un orgullo para Azuqueca, CastillaLa Mancha y Espaa", afirm.

En este sentido, matiz que, si no

fuera por una clase empresarial "valiente, que arriesga su patrimonio y
tiempo en crear riqueza y empleo, los
pases no podramos avanzar", aadiendo que, adems, "si las administraciones no tuviramos claro que
nuestra obligacin es crear las condiciones para que las empresa puedan
asentarse, tampoco serviramos para
nada", puntualiz.
La embajadora de Mxico en
Espaa, Roberta Lajous, pas en el
que naci el grupo Bimbo hace setenta aos, el alcalde azudense, Pablo
Bellido, as como Roberto Servitje,
fundador del grupo Bimbo, y el director general del Grupo, Jos
Manuel Gonzlez, fueron algunos
de los invitados a la inauguracin.

Foto de familia de las autoridades asistentes a la inauguracin. / E. de G.

Economa 11

coyuntura

Un nuevo supermercado para ampliar la oferta para los vecinos. / Economa de Guadalajara

Mercadona abre su
cuarto establecimiento
En Guadalajara con 35 empleos y 3 millones de
inversin
E. de G. / Guadalajara

Mercadona ha abierto su
cuarto establecimiento
en
la
ciudad
de

Guadalajara, concretamente, entre las calles

Trafalgar y Mxico, en el

polgono
de
El
Balconcillo. La inversin
realizada en este nuevo

supermercado ha sido de
unos tres millones de
euros y cuenta con una
plantilla de 35 trabajadores con empleo estable
y de calidad.
l centro cuenta con una
superficie de sala de ventas de 1.694 metros cuadrados, participando en
su construccin 27 empresas proveedoras que
han dado empleo a 180
personas.
El horario de apertura
del supermercado ser de
lunes a sbado de 9:00 a
21:30 horas. Dispone,
adems, de dos aparcamientos con un total de
167 plazas para facilitar
el acceso al cliente.
Adems, Mercadona, ha
habilitado su servicio a
domicilio y la compra
online a travs de la Web
www.mercadona.es.
Desde Mercadona se ha
destacado el carcter
ecoeficiente del supermercado, que incorpora
un conjunto de medidas,
como recuperadores de

calor, iluminacin ms
eficiente, temporizadores y puertas automticas, que reducen el consumo energtico, hasta
un 20%.
Con la puesta en marcha
de este supermercado,
Mercadona, mantiene su
apuesta por Castilla-La
Mancha, donde cuenta, a
cierre del ao 2014, con
siete tiendas y una plantilla de 3.455 personas,
todas ellas con empleo
estable y de calidad.
Del mismo modo, la
compaa mantiene relacin comercial con ms
de 515 PYMES de esta
comunidad y realiza
compras a proveedores
castellano-manchegos
por valor de 1.313 millones de euros al ao.
En la inauguracin estuvo presente el alcalde,
Antonio Romn, acompado por varios concejales, as como por
Gustavo lvarez, responsable de Mercadona
en Guadalajara.

La compaa mantiene relacin comercial con ms

de 515 pymes de
esta comunidad y
realiza compras a
proveedores castellano- manchegos por valor de
1.313 millones de
euros al ao

12 Economa

empresa

E. de G. / Guadalajara

Los
Secretarios
Generales
de
las
Organizaciones empresariales de Castilla-La
Mancha (CECAM) y de la
Comunidad Valenciana
(CIERVAL) mantuvieron una reunin de trabajo, en el trascurso de la
cual realizaron una puesta en comn de los diferentes proyectos llevados
a cabo por ambas
Organizaciones empresariales, encaminados a
favorecer la actividad empresarial en cada uno de
sus territorios.

Impulso

Durante el encuentro,
que tuvo lugar en la sede
de la Confederacin de
empresarios de Cuenca,
los representantes empresariales subrayaron la
necesidad de impulsar un
entorno econmico favorable a las pequeas y

CECAM y CIERVAL se
renen en busca de sinergias
Sus secretarios generales han puesto en comn sus proyectos en pro de favorecer el
desarrollo empresarial de sus respectivas comunidades autnomas. Se busca el poder
trabajar juntos para mejorar la competitividad
medianas empresas y autnomos, dando solucin
a los principales problemas a los que an siguen
haciendo frente, y propiciando un incremento de
la competitividad empresarial, que redunde en
una mayor creacin de
empleo.
Una puesta en comn
que puede redundar en el
beneficio para ambas comunidades.

El trabajo por las

empresas de su
regin es una de
las mximas del
da a da de las
patronales
castellano-manchega y
valenciana
La reunin tuvo lugar en la sede de la Patronal conquense. / Economa de Guadalajara

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Economa 13

empresa

El CEEI contina con su

programa de seguimiento
Velociraptor, es un proyecto asesorado desde 2011
que, dentro de este programa
E. de G. / Guadalajara

Se han trado ponentes de gran nivel para mostrar la oportunidades de invertir en Europa. / Marta Sanz

Nuevo ciclo de jornadas

Hablemos de Europa
Se desarrollarn en el Centro de Empresas el 9 y el
22 de junio
E. de G. / Guadalajara

Bajo el ttulo Europa, conjunto de oportunidades

para Espaa, CEOECEPYME Guadalajara va a
desarrollar, en los prximos
meses, un nuevo ciclo de
jornadas informativas basadas en Europa y las oportunidades que nuestros socios
ofrecen a nuestras empresas. Estas jornadas se enmarcan dentro programa
Hablemos de Europa y que
cuenta con el patrocinio de
la Secretara de Estado para
la Unin Europea.
La primera de las sesiones
de este ciclo de 2015 tendr
lugar el prximo martes 9
de junio y bajo el ttulo
Perspectivas de la armonizacin de la fiscalidad en la
Unin Europea. Su impacto en la empresa espaola,
quiere mostrar las diferen-

tes fiscalidades existentes

dentro de la Unin y cmo,
poco a poco, ests se intentar ir asemejando para mejorar las transacciones econmicas entre pases.
Para explicar esto, se contar con la presencia de Jos
Luis Martnez, delegado de
la AEAT de Guadalajara, y
con Domingo Carbajo
Vasco, inspector de hacienda del Estado-Delegacin
central de grandes contribuyentes. Jornada que se
desarrollar en horario de
17:00 a 18:30 horas en el
Centro
de
Nuevas
Empresas.
Mientras que la segunda de
las jornadas de este nuevo
ciclo tendr lugar el lunes 22
de junio, de 9:30 a 11:00
horas y se basar en la
Aplicacin del reglamento

europeo de gases fluorados

de efecto invernadero a la
empresa espaola. Para lo
cual se contar con la presencia de Guillermo
Martnez, de la Oficina
Espaola de Cambio
Climtico (OECC) del ministerio de Agricultura,
Alimentacin y Medio
Ambiente.
Ambas jornadas cuentan
con el patrocinio de la
Secretara del Estado para la
Unin Europea, se desarrollarn en el CEEI alcarreo
y son de carcter gratuito.
As, los empresarios y emprendedores interesados en
saber ms como hacer negocios en Europa pueden
inscribirse en el 949-21-2100 o en el correo electrnico
info@ceoeguadalajara.es.

El medio ambiente ha sido uno de los temas ms demandados por los empresarios. / M.S.M.

Dentro de las acciones que

lleva a cabo el Centro
Europeo e Innovacin de
(CEEI
Guadalajara
Guadalajara), por el fomento del emprendimiento en
la provincia de Guadalajara,
no solo se encuentran los
asesoramientos previos y
las ayudas en la elaboracin
del plan de empresa, sino
que se produce una tutorizacin que se alarga en el
tiempo para resolver las
dudas de los nuevos empresarios una vez que han
puesto en marcha sus negocios, desplazndose los tcnicos a las instalaciones de
los emprendedores.
Este es el caso de la emprendedora, Paloma Mora,
y su empresa, Velociraptor.
Esta empresa, fue asesorada por los tcnicos del
CEEI de Guadalajara en

2011, en materia de creacin y diseo de su modelo

de negocio, as como se le
ayud a la hora de elaborar
su plan de empresa y hacer
un anlisis de viabilidad, al
mismo tiempo que se le asesor cmo elegir a sus proveedores.
Desde el momento que
Velociraptor se hizo realidad, los tcnicos del Centro
Europeo de Empresas e
Innovacin de Guadalajara
han realizado un seguimiento del proyecto, llegando incluso, a desplazarse
hasta la empresa para realizar asesoramientos in
situ, analizando, junto con
la emprendedora, la evolucin de los resultados, las
estrategias de marketing seguidas, cmo ha realizado
su gestin e incluso su planificacin para un posible

crecimiento.
Del mismo modo que la
emprendedora, traslada sus
dudas a los tcnicos, as
como sus consultas sobre
temas de subvenciones y
ayudas que los tcnicos resuelven en el mismo momento.
La Fundacin CEEI de
Guadalajara cuenta en el
patronato
con
la
Diputacin Provincial de
Guadalajara,
CEOECEPYME Guadalajara, el
Ayuntamiento
de
Guadalajara, as como de la
Asociacin provincial de
empresarios de nuevas tecnologas (APETI) y la colaboracin de la Junta de
Comunidades de CastillaLa Mancha.
Para aquellos que quieran
ms informacin www.ceeiguadalajara.es

Los tcnicos se
desplazan hasta
las empresas para
ofrecer un asesoramiento in situ
y personalizado

Velociraptor, una tienda especializada en el running. / Marta Sanz

Velociraptor entr
en el programa en
el 2011 y, desde
entonces se le
asesora en sus
dudas

Sus responsables estn poniendo en marcha la web para poder ofrecer sus productor por este canal. / M.S.M.

14 Economa

empresa

E. de G. / Guadalajara

Atlntico Catering y
Eventos, firma de reciente
creacin en la provincia de
Guadalajara "pese a que
gran parte de los servicios
ofertados se venan desarrollando por el mismo
equipo profesional durante
los ltimos aos a travs de
otras marcas" tal y como
mencion su responsable
Rosa Becerro, se presentaba en sociedad recientemente con la presencia del
alcalde de Guadalajara,
Antonio Romn, el diputado
de
Promocin
Econmica,
Alberto
Dominguez y la coordinadora de Empleo, Mara del
Mar Garca, adems de empresarios y representantes
de medios de comunicacin.
Atlntico quiso dejar clara
su apuesta por promover y
apoyar citas en la regin que
acaben siendo referencia
tanto a nivel local como autonmico y que sean del inters no slo de la ciudadana sino tambin del tejido

Atlntico Ctering se
presenta en Guadalajara
Compuesto por un equipo multidisciplinar capaz de organizar desde un primer
momento cualquier tipo de cita, aportando toda la experiencia en campos como la
comunicacin, el marketing, e incluso, un servicio de catering artesanal
empresarial o institucional.
Atlntico est compuesto
por un equipo multidisciplinar capaz de organizar
desde un primer momento
cualquier tipo de cita, aportando toda la experiencia en
campos como la comunicacin, el marketing, e incluso, un servicio de catering
artesanal que ayudar a que
todo el proceso sea gestionado de forma integral.
Entre los servicios que
ofrece la compaa se encuentra la gestin de eventos, ferias y congresos. Esto
convierte a Atlntico en el

partner estratgico para

cualquier empresa o institucin de la regin a la hora de
planificar cualquier tipo de
acto, evento o foro, tanto
del mbito pblico, privado
o corporativo.

El men es
diseado segn
las necesidades
concretas de cada
cliente y el lugar
de celebracin
Una empresa joven con profesionales con aos de experiencia en el sector. / Marta Sanz

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Economa 15

empresa

El empresario seguntino recibi el galardn de manos de la presidenta regional./ Economa de Guadalajara

Mariano Hervs recibe la

placa al Mrito Regional
Durante el transcurso del Da de la Regin
celebrado en el Palacio de Fuensalida en Toledo
E. de G. / Guadalajara

El seguntino, Mariano
Hervs, reciba el pasado 31
de mayo, de manos de la
presidenta de Castilla-La
Mancha, Mara Dolores
Cospedal, una de las placas
al Mrito Regional. Hervs
se mostr, tras la entrega,
satisfecho por un reconocimiento que pone en valor el
trabajo de todos los empresarios dela provincia, en especial, el de las empresas
ubicadas en lugares no tan
comerciales como puede
ser el Corredor del Henares.
Mariano Hervs naci hace
75 aos, pronto sali de su
Sigenza natal direccin
Madrid para empezar a trabajar en Renfe, donde
aprendi el oficio de soldador. De ah se traslad a
Sigenza para crear su propia empresa, Mariano

Hervs S.A., convirtindose, desde un primer momento, en un referente en la

fabricacin de pavimentos
de madera, estando, en la
actualidad, dirigida por sus
hijos, Pedro y Javier Hervs.
Su espritu emprendedor le
hizo crear, en 1990 la firma
Hercusa Industrial S.A.,
que actualmente preside y
que est dedicada a la fabricacin de piezas de carpintera para la construccin.
El acto del da de la regin,
celebrado en al Palacio de
Fuensalida de Toledo, estuvo presidido por Mara
Dolores Cospedal, presidenta de Castilla-La
Mancha, quien defendi, en
su discurso la obligacin
de los gobernantes y de este
alto y noble oficio de la poltica es dejar las cosas mejor

de cmo se encontraron.
Aadiendo los ciudadanos de Castilla-La Mancha
pueden estar muy orgullosos, muy tranquilos y muy
satisfechos, porque entre
todos hemos puesto las
bases para el crecimiento y
para la creacin de empleo.
Cospedal apunt que
Castilla-La Mancha es artfice y protagonista de su
propio porvenir, poniendo de manifiesto que entre
todos hemos puesto las
bases para tener una sociedad ms solidaria, ms justa
y ms entregada a todos,
insistiendo que hoy, la regin es una tierra de porvenir, orgullosa de lo que es
y una tierra con gran futuro gracias al esfuerzo realizado por todos los castella-

no-manchegos que son

los autnticos artfices de
la apertura de la esperanza y
la recuperacin que tenemos hoy.
Cospedal, tras hacer un recorrido por algunas de las
medidas puestas en marcha
por su Gobierno durante
esta legislatura, asever que,
gracias al esfuerzo de
todos, hoy las PYMES, los
autnomos y los comerciantes que trabajan para la
Junta ya no tienen deuda,
porque essa deuda la tiene la
Junta de Comunidades con
entidades financieras o con
el Estado.
Hoy sabemos que somos
capaces de conseguir todo
aquello que nos propongamos, manifest Cospedal,
quien reconoci que muchos no confiaban en lo que
Castilla-La Mancha iba a ser
capaz de hacer.
La presidenta cree que los
castellano-manchegos pueden sentirse legitimamente satisfechos por lo conseguido, e insisti en que
esta regin necesita tener
referentes humanos e institucionales que nos sirvan de

faro de gua, que nos iluminen el camino y que nos

digan cmo comportarnos
en los momentos buenos y
en los ms duros.
Tambin tuvo palabras de
reconocimiento para los
empresarios de la regin,
quienes, segn dijo, han
estado a la altura de las circunstancias como siempre. Han hecho mucho
por nuestra tierra, sentenci.

Asistentes

Entre los asistentes al acto

del Da de Castilla-La
Mancha se encontraban el
presidente de las Cortes,
Vicente Tirado, el delegado
del Gobierno, Jos Julin
Gregorio, adems del presidente del Tribunal Superior
de Justicia de Castilla-La
Mancha, Vicente Rouco, el
alcalde de Toledo, Emiliano
Garca-Page y la totalidad
del Consejo de Gobierno.
Adems de Antonio
Romn,
alcalde
de
Guadalajara, la alcaldesa de
Ciudad Real, Rosa Romero,
as como Jaime Ramos, alcalde de Talavera de la

Reina o los presidentes de

las Diputaciones de Toledo,
Guadalajara, Cuenca y
Albacete, entre otras autoridades civiles y militares y
representantes empresariales, como el presidente de
CECAM, ngel Nicols o
responsables sindicales.

Hervs se mostr
satisfecho por
este
reconocimiento a
toda una vida de
empresario
Cospedal destac
el buen papel
de los empresarios
de la regin
en los malos
momentos

Todos los homenajeados posaron para la foto de familia al final del acto. / Economa de Guadalajara

16 Economa

empresa

En la actualidad tienen en venta la promocin de Trtola./ Economa de Guadalajara

Pearza, atencin personalizada

para cada cliente
Tiene venta de suelo y viviendas en Espaa,
Bulgaria y Rumana
M.S.M. / Guadalajara

Originaria de la zona
del Alto Tajo, Pearza,
llego a Guadalajara
hace 25 aos con el objetivo de ser una constructora diferente, buscando ser la propia promotora de sus obras, aspecto que consigui y
que hoy facilita muchas
cosas, al ofrecer un
contacto directo con el
cliente.
Esta empresa familiar, a
pesar de la crisis, ha
conseguido hacerse un
hueco en el sector de la
construccin, tanto con
obra pblica como privada en las provincias
de
Madrid
y
Guadalajara. En este segundo segmento, cuenta con obra nueva en
Trtola de Henares,

que, en estos momentos, estn comercializando y que se lleva a

cabo bajo pedido, pues,
al ser suyo el terreno,
van finalizando las viviendas segn llegan los
compradores. Todas
las viviendas estn autofinanciadas, comenta Esther Martnez, que
junto a su padre
Inocente
Martnez,
lleva la gestin de la
empresa, nos ayudamos de las entregas a
cuenta para llevar a
buen fin las obras.
Para continuar nosotros somos promotor y
constructor, aspecto
que beneficia al cliente,
que solo tiene que tratar
con una persona, adems de al ir constru-

yendo sobre plano, y

tener un trato directo,
se pueden hacer cambios de distribucin en
su vivienda, cambio los
solados, en ocasiones, sin coste adicional.
Al mismo tiempo, reconocen, que como contrapartida est el hecho
de que es ms difcil
conseguir
financiacin. Pese a todo, afirman, que sus clientes
prefieren, el cara a
cara. Una manera ms
gil y rpida de solucionar los problemas.
Una pequea empresa
que no ha sido ajena a la
crisis, por lo que, las reformas y la obra pblica, como las carreteras,
han sido en los ltimos

aos sus medios de subsistencia, recuerdan que

la palabra Crisis tiene
opuesto
un
Oportunidad y as,
ante la situacin relajada del mercado nacional y, tras informarse a
travs de conocidos y
sus propios empleados,
se embarcan en un proyecto en Rumana,
como explica Esther
Martnez el proyecto
consta de viviendas en
bloque y chalets, unas
250 viviendas. Un negocio que est a la espera de ser aprobado y
poder empezar con l
hemos tenido que buscar nuevas oportunidades de negocio fuera,
porque aqu, no las
hay,
comenta
Inocente, que ve en la
actualidad a los bancos
como nuestra principal competencia, debi-

do al stock de viviendas
que tienen. Igualmente
disponen de solares en
el Aeropuerto de TirguMures.
Pero esta pequea empresa familiar, adems
de en Rumana, ha efectuado compra de suelo
en Sofa (Bulgaria), para
poder desarrollar, en un
futuro prximo, nuevos
proyectos residenciales
y de servicios. En lo que
como en Espaa, prime
la calidad, algo muy importante para la familia
Martnez y que ven
cmo, en la actualidad
los clientes prevalece
el precio frente a la calidad de los materiales,
mientras que nosotros,
defendemos la calidad
procurando adaptar el
precio al mercado, para
la satisfaccin del cliente y para la nuestra propia, concluyen.

Rumana y Bulgara ern sus nuevas promociones. / Economa de Guadalajara

La empresa ha
comprado suelo
en Sofa para
poder desarrollar
nuevos proyectos
residenciales
La defensa de la
calidad, adaptada
al precio del mercado, para satisfaccin del cliente
y propia

Economa 17

empresa

Agustn de Grandes estuvo acompaado por el vicepresidente y el secretario general de la organizacin. / M.S.M.

De Grandes hace un
balance de la economa

as de trabajo por las que se

regir la Confederacin de
empresarios de Guadalajara
en los prximo cuatro aos.
As, el tema del paro y el
hecho de que siga bajando
en nuestra provincia, haciendo ver la buena calidad
del factor humano de las
empresas, el aumento de los
emprendedores, con el asesoramiento integral que se
da por parte del Centro
Europeo de Empresas e
Innovacin de Guadalajara
(CEEI Guadalajara) que
gestiona la Patronal alcarrea. La formacin, con los
ms de 3.000 alumnos formados durante un ao en

todas las modalidades disponibles, han sido algunos

de los aspectos tratados.
Adems de esto, Agustn de
Grandes ha hablado del
Plan de Corredor del
Henares, haciendo referencia al efecto frontera que
existe en la actualidad y
donde Guadalajara tiene
grandes oportunidades, ya
no solo por las infraestructuras de las que dispone,
sino tambin porque tiene
mucho suelo industrial y a
buen precio.
La provincia, esa gran desconocida, tambin ha centrado parte del desayuno de
trabajo, la forma de darla a

conocer, su historia, patrimonio, naturaleza y gastronoma, se convierte en algo

fundamental para el desarrollo.
Durante su intervencin y,
a preguntas de los periodistas, Agustn de Grandes,
presidente de CEOECEPYME Guadalajara, no
se ha olvidado del agua y la
conexin Sorbe-Bornova,
de la peticin de la bajada de
impuestos, del desarrollo
del comercio del centro de
la ciudad o la situacin poltica actual y lo bueno que es
para el desarrollo el dilogo
entre todas las instituciones
y organismos.

Adems de perfilar sus lneas de actuacin para los

prximos cuatro aos de mandato
E. de G. / Guadalajara

Agustn de Grandes, recientemente reelegido presidente de CEOE-CEPY-

ME Guadalajara, ha mantenido un desayuno de trabajo con los medios de comu-

nicacin para, adems de

hacer un balance de la situacin actual, mostrar las lne-

Los periodistas tuvieron la oportunidad de preguntar sobre todos los temas de actualidad. / Marta Sanz

18 Economa

Economa 19

asesores de empresa
Qu es, a quin se dirige el contrato
para la formacin y el aprendizaje?
La retribucin se fijar en proporcin al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo
establecido en el convenio colectivo. En ningn caso la retribucin podr ser inferior
al salario mnimo interprofesional en proporcin al tiempo de trabajo efectivo
Gabriel Arqueros Martn/
Ruiz-Aycar y Asociados, S.L.
/ Guadalajara

En numerosas ocasiones, a la
hora de contratar a un nuevo
empleado, la direccin de la empresa no conoce la gran variedad de contratos mediante los
que podemos vincular a un trabajador a la misma, permitindonos algunos de stos obtener
un gran ahorro econmico. En
el presente artculo procedemos
a describir de forma breve un
tipo de contrato poco utilizado
en las PYMEs por su desconocimiento, el denominado contrato para la formacin y el
aprendizaje".

Qu es

El contrato para la formacin y

el aprendizaje tiene por objeto
la cualificacin profesional de
los trabajadores en un rgimen
de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa
con actividad formativa recibida en el marco del sistema de
formacin profesional para el
empleo o del sistema educativo.

La variedad de tipos
de contratos, nos permite poder elegir el
que mejor se adapte a
nuestras necesidades
Se facilita la
ampliacin del
personal laboral con
grandes ahorros en la
Seguridad Social
A quin se dirige
Se podr celebrar con trabajadores mayores y menores de 25
aos que carezcan de la cualificacin profesional reconocida
por el sistema de formacin
profesional para el empleo o del
sistema educativo requerido

Los empleados tendrn una formacin al mismo tiempo que realizan un oficio. / Economa de Guadalajara

para concertar un contrato en

prcticas para el puesto de trabajo u ocupacin objeto del
contrato. Hasta que la tasa de
desempleo se site por debajo
del 15 por ciento, podrn celebrarse este tipo de contratos con
menores de 30 aos que carezcan de cualificacin profesional.

Duracin y jornada

La duracin mnima del contrato ser de un ao y la mxima de

tres. Finalizada la duracin del
contrato el trabajador no podr
ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa, salvo que la formacin inherente al nuevo contrato para
la formacin tenga por objeto la
obtencin de distinta cualificacin profesional.
El tiempo de trabajo efectivo,
que habr de ser compatible con
el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podr ser
superior al 75 por ciento durante el primer ao, o al 85 por ciento, durante el segundo y tercer
ao, de la jornada mxima prevista en el convenio colectivo, o,
en su defecto, a la jornada mxima legal.

Retribucin

La retribucin se fijar en proporcin al tiempo de trabajo

efectivo, de acuerdo con lo esta-

blecido en el convenio colectivo. En ningn caso la retribucin podr ser inferior al salario
mnimo interprofesional en
proporcin al tiempo de trabajo
efectivo.

Actividad formativa

Previamente a la formalizacin
del contrato para la formacin y
el aprendizaje, la empresa deber verificar que, para el trabajo
efectivo a realizar por la persona
trabajadora, existe una actividad
formativa relacionada con el
mismo que se corresponde con
un ttulo de formacin profesional o con un certificado de profesionalidad. La actividad formativa ser autorizada previamente a su inicio por el Servicio
Pblico de Empleo competente.

Imparticin

Los centros de formacin autorizados

por
las
Administraciones educativas
y/o acreditados por los
Servicios Pblicos de Empleo.
Las propias empresas cuando
dispongan de las instalaciones y
el personal adecuados y estn
debidamente autorizadas y/o
acreditadas.
Los centros que imparten formacin en Certificados de
Profesionalidad.

Los centros que imparten formacin en Ttulos de

Formacin Profesional.

Financiacin

La actividad formativa inherente al contrato para la formacin

y aprendizaje se realizar con
cargo a los presupuestos del
Servicio Pblico de Empleo
Estatal en los siguientes supuestos:
Las empresas podrn financiarse el coste de la formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje mediante bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la
Seguridad Social, con cargo a la
partida prevista en el presupuesto del Servicio Pblico de
Empleo Estatal para la financiacin de las bonificaciones en
las cotizaciones de la Seguridad
Social acogidas a medidas de
fomento de empleo por contratacin laboral.
Asimismo el Servicio Pblico
de Empleo Estatal podr conceder subvenciones a las
Comunidades Autnomas y en
su caso al Ministerio de
Educacin, Cultura y Deporte,
para financiar los costes adicionales que para dichas
Administraciones pueda suponer la imparticin de la actividad formativa en los contratos

para la formacin y el aprendizaje, respecto del coste efectivo

de las actividades formativas
que se imparten con carcter
gratuito. Estas subvenciones
sern otorgadas por concesin
directa y a estos efectos se suscribirn convenios entre las
Administraciones educativas y
laborales competentes.
Reducciones de cuotas en los
contratos para la formacin y el
aprendizaje. Las empresas que
celebren contratos para la formacin y el aprendizaje con trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo
tendrn derecho, durante toda
la vigencia del contrato, incluida la prrroga, a una reduccin
de las cuotas empresariales a la
seguridad social por contingencias comunes, as como las correspondientes a accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de
garanta salarial y formacin
profesional, correspondientes
a dichos contratos, del 100 por
100 si el contrato se realiza por
empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o del 75
por ciento, en el supuesto de
que la empresa contratante
tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.
Asimismo, en los contratos
para la formacin y el aprendizaje celebrados o prorrogados
segn lo dispuesto en el prrafo anterior, se reducir el 100
por 100 de las cuotas de los trabajadores a la seguridad social
durante toda la vigencia del
contrato incluida la prrroga.
Las empresas que transformen
en contratos indefinidos los
contratos para la formacin y
el aprendizaje a la finalizacin
de su duracin inicial o prorrogada, cualquiera que sea la
fecha de su celebracin, tendrn derecho a una reduccin
en la cuota empresarial a la seguridad social de 1.500
euros/ao, durante tres aos.
En el caso de mujeres, dicha reduccin ser de 1.800
euros/ao. Sern de aplicacin
estas mismas reducciones en
los supuestos de contratos
para la formacin celebrados
con anterioridad a la entrada en
vigor del Real Decreto Ley
10/2011, de 26 de agosto (30
de agosto de 2011), que se
transformen en indefinidos a
partir del 1 de enero de 2012.
Consideramos que este tipo de
contrato genera un gran nmero de dudas en su aplicacin
que no han podido abordarse
en este artculo, de surgirle alguna tras su lectura, puede dirigirla a info@ruiz-aycar.net

20 Economa

asesores de empresa

Subvenciones para planes de

igualdad para pymes
Puede solicitar esta ayuda las empresas, sociedades cooperativas, comunidades de
bienes, asociaciones y fundaciones entre 30 y 250 trabajadores que en el mbito de las
relaciones laborales, adopten por primera vez un plan de igualdad

Se deben impulsar acciones relacionadas con el acceso al empleo, las condiciones de trabajo o la promocin prfesional. / Economa de Guadalajara

scar Serra / Guadalajara

El Instituto de la Mujer y
para la Igualdad de
Oportunidades, mediante
Resolucin de 17 de abril de
2015 (BOE nmero 100, de
27 de abril) convoca ayudas
correspondientes al ao
2015, para la pequea y me-

El plan de
igualdad y las
acciones a
realizar se deben
llevar a cabo
utilizando y
fomentando un
lenguaje no
sexista
diana empresa y otras entidades para la elaboracin de
planes de igualdad.
Puede solicitar esta ayuda
las empresas, sociedades
cooperativas, comunidades
de bienes, asociaciones y
fundaciones entre 30 y 250
trabajadores que en el mbito de las relaciones laborales, adopten por primera
vez un plan de igualdad.

Requisitos

Deben garantizar el compromiso de la direccin de

la empresa y la participacin
e implicacin en la elaboracin, implantacin y seguimiento del plan de la representacin legal de los trabajadores, o en su defecto, de
los propios trabajadores.
El plan de igualdad y las acciones a realizar se deben
llevar a cabo utilizando y fomentando un lenguaje no
sexista.
Deben impulsar principalmente acciones en relacin
con las siguientes reas de
trabajo: rea de acceso al
empleo: Igualdad de oportunidades en el acceso a
cualquier puesto de trabajo
dentro de la organizacin.
rea de condiciones de trabajo: Clasificacin profesional, igualdad en materia
retributiva, tipologa de
contrato, presencia de mujeres en cargos de responsabilidad.
rea de promocin profesional y formacin: Reglas
de ascenso basadas en criterios que no lleven a situaciones de discriminacin en
funcin
del
sexo.
Formacin especfica para
mujeres que les permita
ocupar puestos de mayor
responsabilidad o acceder a
puestos de trabajo en los

que estn subrepresentadas. Acciones de formacin

y sensibilizacin en igualdad de oportunidades y no
discriminacin entre mujeres y hombres dirigidas al
personal de la entidad.
rea de ordenacin del
tiempo de trabajo: Medidas
de adaptacin de la jornada

rea de prevencin y actuacin

frente al acoso sexual y al acoso por
razn de sexo
para favorecer, en trminos
de igualdad entre mujeres y
hombres, la conciliacin de
la vida laboral, personal y familiar, as como la corresponsabilidad.
rea de prevencin y actuacin frente al acoso sexual y
al acoso por razn de sexo.
Uso no discriminatorio del
lenguaje, la comunicacin y
la publicidad.
Se debe incluir necesariamente el desarrollo de las siguientes fases: La elaboracin de un diagnstico de
situacin en la entidad en
materia de igualdad entre
mujeres y hombres, que in-

cluya datos estadsticos desagregados por sexo.

La elaboracin de un plan
de igualdad que recoja medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el
diagnstico.
La primera fase de aplicacin de las medidas previstas en el plan de igualdad.
A los efectos de esta convocatoria, el diagnstico, el
plan de igualdad y la primera fase de aplicacin se definen de la forma siguiente:
El diagnstico consiste en
un estudio cuantitativo y
cualitativo de la estructura
organizativa de la entidad
que permita conocer la situacin sobre la igualdad
entre mujeres y hombres en
la entidad.
El diagnstico debe incluir
informacin sobre los elementos que pueden generar
discriminaciones en la empresa (humanos, econmicos, materiales, de organizacin, etc.) y sobre los recursos de los que dispone la entidad para plantear el cambio.
El plan de igualdad de la
empresa consiste en un
conjunto ordenado de medidas, adoptadas despus
de realizar un diagnstico

de situacin, que tienden a

alcanzar en la empresa la
igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y
hombres y a eliminar las discriminaciones en razn de
sexo y/o gnero. Los planes
de igualdad fijarn los objetivos concretos de igualdad
a alcanzar, las estrategias y
las acciones concretas a
adoptar para su consecucin, de forma planificada
en el tiempo, incluyendo la
relacin de medios materiales y humanos necesarios,
as como el establecimiento
de sistemas eficaces de seguimiento y evaluacin de
los objetivos fijados.
La primera fase de aplicacin del plan de igualdad
consiste en la implantacin
de las acciones definidas en
este como prioritarias, vistas las deficiencias detectadas en el diagnstico. Se deber acreditar la realizacin
completa de tres de estas actuaciones como mnimo.

Cuanta

La cuanta de cada subvencin vendr determinada

por el importe total, sin incluir el IVA, de los gastos
susceptibles de subvencin
y con un mximo de 10.000
euros cada una.
Slo se otorgar una nica
ayuda para cada empresa.

Gastos

Coste derivado de la elaboracin del diagnstico de la

situacin de la entidad en
relacin con la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres
Gastos derivados de la elaboracin del plan de igualdad.
Gastos derivados de la implantacin de la primera
fase de aplicacin de las
medidas establecidas en el
plan de igualdad, tales
como los derivados de
campaas de sensibilizacin interna y/o externa,
acciones de formacin y
nuevas contrataciones relacionadas con el plan de
igualdad.

Las actuaciones para la elaboracin del diagnstico y

del plan de igualdad, as
como las derivadas de la implantacin del plan de igualdad, pueden ser realizadas
directamente por personal
de la propia entidad o por
una entidad externa especializada en igualdad y no
discriminacin en las relaciones laborales, hasta un
porcentaje, en este ltimo
caso, que no podr superar
el 50% del importe total de
la subvencin concedida.
El plazo para la realizacin
de las actividades subvencionadas ser el comprendido entre la fecha de la resolucin de concesin (mximo seis meses a partir del
da siguiente al de la publicacin de la convocatoria
en el BOE) y el 31 de agosto de
2016.

Plazo presentacin

15 das hbiles contados a

partir del da siguiente al de
la publicacin de la publicacin de la convocatoria en
el BOE (27 de abril de
2015).

ACTUACIN
El plazo para la
realizacin de las
actividades
subvencionadas ser
el comprendido
entre la fecha de la
resolucin de
concesin (mximo
seis meses a partir
del da siguiente al
de la publicacin de
la convocatoria en el
BOE) y el 31 de
agosto de 2016.

EL DATO
La cuanta de cada
subvencin vendr
determinada por el
importe total, sin
incluir el IVA, de los
gastos susceptibles
de subvencin y con
un mximo de
10.000 euros cada
una.
Slo se otorgar una
nica ayuda para
cada empresa.

Economa 21

asesores de empresa

E. de G. / Guadalajara

La Junta de Comunidades
de Castilla-La Mancha publicaba, el pasado 20 de
abril,
la
Orden
15/04/2015, por la que se
establecen las bases reguladoras de las ayudas para la
sustitucin de pulsadores
convencionales, en las comunidades de propietarios
de Castilla-La Mancha, por
detectores de presencia debidamente homologados.
Unas ayudas que cuentan
con un montante total de
50.000 euros, siendo su
plazo de ejecucin de carcter retroactivo, desde el
16 de octubre de 2014
hasta el 15 de octubre de
2015, salvo agotamiento
previo del crdito establecido en las ayudas.
Todas aquellas comunidades de propietarios que
quieran acogerse a esta
lnea de ayudas, podrn hacerlo contactando, con las
empresas instaladoras adheridas a la campaa. Para
saber qu empresas estn
adheridas a la campaa en

ASIET-GU gestiona el
plan de ayudas de la JCCM
La asociacin har de rgano intermediario entre las empresas
instaladoras y la Junta para la tramitacin y verificacin de la
documentacin del cambio a detectores de presencia
cada provincia, la Junta ha
habilitado una pgina web,
http://planrenove.castillalamancha.es/PlanRenove
/. Adems, desde aqu se
podr gestionar la ayuda o
consultar cualquier duda al
respecto.
Aquellas comunidades de
propietarios que decidan
hacer estos cambios, tendrn una subvencin del
60% del coste de adquisicin de los detectores de
presencia que vayan a instalar y el coste de la mano
de obra, IVA excluido, con
un lmite de 5.000 euros
por beneficiario.

Los detectores de presencia suponen tambin un ahorro./ E. de G.

En este punto, la
Asociacin de Instaladores
Elctricos
y

Telecomunicaiones de
Guadalajara (ASIETGU),
ha sido designada como

Avenida Buenda n 11 | Despacho 54

19005 | Guadalajara
T 949 236 700 | info@prodatosalcarria.es
www.prodatosalcarria.es

entidad colaboradora de la
Junta de Comunidades de
Castilla-la Mancha. As
har de rgano intermediario entre las empresas instaladoras y la Junta para la
tramitacin y verificacin
de la documentacin de las
diversas solicitudes de ayudas que se presenten.
Para solucionar todas las
dudas que pudieran surgir
al respecto, ASIETGU se
pone a disposicin de
todos los posibles beneficiarios en el 949-21-21-00
ext. 127, a travs del correo
electrnico asietgu@ceoeguadalajara.es o en sus ofi-

cinas ubicadas en la Calle

Molina de Aragn, 3, en
Guadalajara.

El plazo de
ejecucin de
carcter retroactivo, es desde el 16
de octubre de
2014 hasta el 15
de octubre de
2015, salvo agotamiento previo del
crdito establecido en las ayudas

22 Economa

asesores de empresa

Gran xito de participacin en la I Carrera

del Emprendedor del CEEI de Guadalajara
Cerca de 300 corredores participaron en el evento. Una jornada que tuvo actividades para toda la familia,
con las carreras absolutas masculina y femenina, adems de la categora empresa y las carreras para los
ms pequeos. Leandro Esteban fue el encargado de dar la salida

Los corredores en el inicio de la carrera. / M.S.M.

Los ganadores de la categora empresa, recogieron sus premios de manos de organizadores y patrocinadores. / Marta Sanz

E. de G. / Guadalajara

Cerca de 300 participantes

corrieron en la I Carrera
del Emprendedor organizada por el Centro
Europeo e Innovacin de
Guadalajara
(CEEI
Guadalajara), y calificada
de gran xito por sus responsables.
Una jornada que tuvo actividades para toda la familia, con las carreras absolutas masculina y femenina,
adems de la categora empresa y las carreras para los
ms pequeos, que luego
pudieron disfrutar con los
hinchables, despus de
comer su hamburguesa,
mientras sus padres disfrutaban del vermut.
La carrera cont con la
presencia de Antonio
Romn,
alcalde
de
Guadalajara,
Jaime
Carnicero, teniente de alcalde de Guadalajara, as
como los concejales Luis
Garca y Armengol
Engonga. Daniel Jimenez,
candidato del PSOE a la alcalda, tambin fue uno de
los participantes.
Leandro Esteban, consejero de presidencia de la
Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha fue el
encargado de dar la salida

de la I carrera del
Emprendedor, mostrando
as su apoyo a las iniciativas
emprendedoras de la provincia de Guadalajara.
Cabe resaltar que, el primer
puesto de la categora absoluta masculina de la I
Carrera del Emprendedor
ha sido para Javier
Caadillas, ms conocido
como El Caa y corredor de lite alcarreo que,
dos das antes, logr el
cuarto puesto de Europa
en la categora M40 por
equipos. En abril, logro alzarse al tercer puesto del
cajn en el campeonato de
Espaa de 10km en ruta en
categora M40.
Desde la organizacin se
quiere agradecer a todos
los colaboradores su participacin, pues han sido
una parte muy importante
para el xito de la I Carrera
del Emprendedor del
CEEI de Guadalajara:
Ayuntamiento
de
Guadalajara, Diputacin
Provincial de Guadalajara,
APETI,
Ibercaja,
Velociraptor, Cervezas
Vulturis, APAG-Coagral,
LAMA, Dinoaventura,
Estacin de Servicio La
Fuentecilla,

Micomcom.com, DosPZ,
Benagui,
Segursalud,
Burguer King, Personal
Running, El Corte InglsHipercor Guadalajara,
Parador de Sigenza, Ever
Print, Font Vella, Accem,
Nueva Alcarria, Grupo
Corpodat,
Emprende+ms
Guadalajara, Canon y
Mermeladas Cucumi.
Adems, durante la carrera, que tena un carcter solidario, se recogieron ms
de 300 kilos de comida que

se entregaron en favor de
Accem.
La Fundacin CEEI de
Guadalajara cuenta en el
patronato
con
la
Diputacin Provincial de
Guadalajara,
CEOECEPYME Guadalajara, el
Ayuntamiento
de
Guadalajara, as como de la
Asociacin provincial de
empresarios de nuevas tecnologas (APETI) y la colaboracin de la Junta de
Comunidades de CastillaLa Mancha.

Los corredores llenaron las calles durante los 5km del recorrido. / M. S. M.

Clasificacin
v Absoluta femenina
1. Mara Lorenzo
(20,29)
2. Diana Izquierdo
(23,57)
3. Patricia Molina
(24,05)
v Absoluta masculina
1. Javier Caadillas
(16,51)
2. Jos Pablo
Rodrguez (17,16)
3. Jos Mara Rosado
(17,59)

v Categora empresas
1. Velociraptor
2. Casino principal de
Guadalajara
3. CNAT
Los ms jvenes apuntaron maneras en esto del running. / M.S.M.

v Benjamn femenina
1. Paula Jimnez (1,15)
2. Paula Bonilla (1,16)
3. M del Mar Manzano
(1,33)
v Benjamn masculino
1. Andrs Garca (1,13)
2. Aitor Mndez (1,22)
3. Daniel Berlanga (1,33)

La entrega de premios y el sorteo atrajo a numeroso pblico. / Marta Sanz

Economa 23

asesores de empresa

E. de G./ Guadalajara

Nuestra
provincia,
Guadalajara,esreferenteencreacin de empleo gracias a nuestro sector empresarial. El tejido
empresarial es fundamental
para el desarrollo, para el futuro
y para la creacin de puestos de
trabajo.Aslomanifestlapresidenta de la Diputacin
Provincial, Ana Guarinos, durante la firma de un convenio
con el presidente de CEOECepyme, Agustn de Grandes,
a travs del cual se ha reafirmado la colaboracin entre ambas
instituciones para la consecucin del desarrollo y crecimiento econmico de nuestra provincia.
Enestesentido,Guarinosquiso
agradecer a las personas que trabajan en la Confederacin alcarrea la importante labor que
llevan a cabo para nuestros empresarios y nuestros emprendedores a lo largo y ancho de la
provincia. Llevis a cabo una
labor fundamental y estis jugando un papel importantsimo en esos buenos datos que
vamos conociendo, cada da
mejores, en el camino de la re-

Renovado el convenio entre

CEOE y Diputacin
Para propiciar actividades de formacin y de fomento del empleo.
Guarinos: Guadalajara es referente en creacin de empleo gracias a
nuestro tejido empresarial, fundamental para el desarrollo y el futuro
cuperacin econmica, dijo
Guarinos, En esta realidad se
enmarca el convenio de la
Diputacin y CEOE-CEPYME por el que se persigue la
continuacin de numerosas acciones en diferentes mbitos y
lneasdeactuacinenlapromocindelcomercio,tantointerior
como exterior y la promocin
del tejido empresarial de nuestra provincia, desde el punto de
vista del comercio, de la industria y del turismo, explic la
presidenta de la Diputacin, detallando que el valor del acuerdo es por 60.000 euros; 10.000
euros ms que el del ao anterior.

cado con los emprendedores

con jornadas tan productivas
comoelproyectoFARO,encolaboracin con CEOE.

Detalles

El convenio se firm en las instalaciones de la Diputacin. / Marta Sanz

Este convenio se complementaconotrasaccionesdefomento del empleo que lleva a cabo la

Diputacin desde el inicio de

mandato como el proyecto
DipuEmplea, sobre todo vol-

Merced a este acuerdo, se continuarn con diferentes acciones

que persiguen el desarrollo econmico como la potenciacin
del mercado interior de
Guadalajara a travs de campaas de marketing en colaboracin con el proyecto De Socio
a Socio y la edicin de la Gua
2015; acciones de promocin
del empresario en el entorno
rural con diversas jornadas
donde se ponga de manifiesto

las potencialidades del mundo

rural en colaboracin con ayuntamientos, instituciones y empresarios de la zona. Adems, se
incluyen en este convenio acciones dirigidas a dinamizar el
sector turstico y agroalimentario con actividades que comprenden el desarrollo y potenciacin de nuevas acciones de
atraccin turstica.
Por su parte, el presidente de
CEOE-CEPYME, Agustn
de Grandes, resalt tambin la
colaboracin entre ambas instituciones especialmente para
hacer llegar a nuestros pequeos autnomos y empresarios
las actividades que realizamos
por toda la provincia. De
Grandes detall que, desde la
Confederacin, se llevan a cabo
una media de 400 visitas mensuales a pequeos empresarios para conocer sus inquietudes y prestar su ayuda en lo necesario. Del mismo modo,
lanz un mensaje de optimismo convencido de que vamos
por el buen camino en una provincia que tiene una situacin
privilegiada y que es la que tiene
menos paro de la regin.

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Adulto en supletoria
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162,00
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40,50
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Condiciones generales: Promocin exclusiva del Parador de Sigenza / Vlido nicamente para el 10 de Julio de 2015 / Rgimen
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consulta/Para beneficiarse de las condiciones de esta oferta es necesario haber efectuado reserva de esta promocin, indicando
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