VENTAJAS DEL TELETRABADOR

Lcda. Mara Ortegano

Tutora: Flida Perna del Delfn

Ventajas del teletrabajado el teletrabajo se puede aplicar a muchas profesiones

y se caracteriza por el uso de nuevas tecnologas y, cmo no, por poder
realizarlo desde cualquier lugar. Los trabajos ms comunes son los
relacionados con el marketing, el periodismo o la informtica, pero tambin se
incluyen otros como la asesora legal o el personal de administracin. Para
conocer ms sobre estos beneficios de la modalidad laboral que est
transformando el mundo, lo invitamos a consultar el 'Libro Blanco del
Teletrabajo en Colombia' donde encontrar adems la forma en que su
organizacin puede aprovechar todas sus ventajas. Trabajar desde casa tiene
muchas ventajas, pero tambin hay partes negativas, tanto para la empresa
como para el trabajador. Pasos para implementar el teletrabajo creacin de un
grupo de trabajo, diseo de un plan piloto, seleccin de los participantes,
evaluacin de los resultados. Perfil del trabajador responsabilidad organizacin,
adaptabilidad, autocontrol, auto motivacin, capitn trabajo en equipo,
planificacin, comunicacin. Ventajas del Teletrabajo Autonoma.
Ser uno "su propio jefe". Los teletrabajadores desempearn sus funciones sin
moverse de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrn
realizarse en otros campos, (familiar, aficiones, relaciones..). Tambin es
posible el desarrollo de la actividad profesional en otros lugares, no
necesariamente el hogar. Las empresas consideran que este sistema conlleva
un ahorro de costos y espacio. Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.
Menor contaminacin ambiental. Del teletrabajo se dice que genera mltiples
beneficios tanto para las organizaciones como para los trabajadores, e incluso
para los clientes, para comprobarlo, a continuacin se presentan cinco
oportunidades para los involucrados en esta modalidad laboral.
Se benefician los negocios:

Mayor productividad equivale a mayores ingresos y mayor crecimiento del

negocio. Costos predecibles asociados a la flexibilidad de la inversin en planta
fsica, tecnologa y recursos humanos que respondern a la demanda. A mayor
demanda, crecimiento de la organizacin con inclusin de tele trabajadores; a
menor demanda, escasos cosos fijos. Reduccin de costos fijos en planta
fsica, mantenimiento, servicios pblicos, entre otros. Ganan las reas de
recursos humanos: Mejoramiento de las condiciones del reclutamiento al poder
contratar al personal ms calificado sin importar su ubicacin o disponibilidad
de

desplazamiento

hacia

la

sede

de

la

organizacin.

Control total sobre los escritorios virtuales y el flujo de la informacin.

Reduccin del esfuerzo en mantenimiento de equipos y optimizacin de la
capacidad de respuesta frente al crecimiento de la compaa.
Se hacen puntos de Responsabilidad Social: Reduccin de la huella de
carbono al evitar el desplazamiento de los trabajadores hacia la empresa.
Inclusin socio-laboral de poblacin vulnerable gracias a las TIC: situacin de
discapacidad,

aislamiento

geogrfico,

cabezas

de

familia.

Aporte

al

mejoramiento de la movilidad de las ciudades y reduccin del trfico asociado a

las jornadas de trabajo. Aplicacin de buenas prcticas laborales que
contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y a su
desarrollo, con la integracin de los ltimos avances de la tecnologa y nuevas
formas de trabajar. Trabajadores son los mayores beneficiarios: Ahorros en
tiempos por desplazamientos entre hogar y oficina. Ahorros en dinero
derivados de la disminucin de desplazamientos, tangibles en la reduccin de
costos de combustible o pagos de transporte pblico.
Ahorros y mejoras significativas en la alimentacin y la salud de los
trabajadores,

al

consumir

alimentos

preparados

en

sus

hogares.

Mejoras en la salud al reducir el estrs derivado de los desplazamientos y los

gastos asociados, adems de oportunidades de incluir en la rutina diaria tiempo
para el cuidado fsico. Reduccin de la huella de carbono y el impacto
ambiental producido por cada trabajador durante los desplazamientos y el
consumo de energa en las oficinas. Mejora en los lazos familiares y vecinales
al tener mayor presencia fsica en el hogar y otros espacios de socializacin.

Optimizacin de las actividades personales gracias al desarrollo de habilidades

para la gestin del tiempo y las tareas. El teletrabajo es una labor realizada a
distancia, donde el desempeo es en un lugar diferente al centro de trabajo
habitual. Esta estrategia utiliza medios informticos para la comunicacin, ya
sea para el envo de insumos y resultados o para realizacin de la actividad.
Ventajas para el trabajador Mayor autonoma, flexibilidad y movilidad Aumento
de la productividad Ms oportunidades laborales Mayor especializacin Ms
vida familiar Mejor integracin laboral de personas con discapacidad Ms
unificacin familiar de objetivos Posibilidad de combinar el trabajo profesional
con las tareas domsticas Menor estrs Menos desplazamientos, evitando o
reduciendo los movimientos pendulares (ms respeto al medio ambiente)
Eleccin personal del entorno de trabajo Favorece el acceso a la formacin
(por medio de la teleformacin), con la ventaja aadida de que se aprende a
travs del medio con que se va a trabajar. Ms tiempo libre, mejor rendimiento
que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida. Herramienta til para
mejorar el ejercicio de cualquier profesin, desvinculada del lugar y del horario,
adaptando el trabajo a la vida y no la vida al trabajo, y sustituyendo "obligacin"
por "responsabilidad Modalidad ms racional de trabajo, permite recuperar la
profesionalidad y la especializacin en el trabajo autnomo e independiente.
Ser uno "su propio jefe". Los teletrabajadores desempearn sus funciones sin
moverse de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrn
realizarse en otros campos, (familiar, aficiones, relaciones...). Tambin es
posible el desarrollo de la actividad profesional en otros lugares, no
necesariamente el hogar.
Para la empresa Menos problemas de convivencia entre empleados Mayor
productividad debido a la implantacin del trabajo por objetivos Menor coste por
produccin menor necesidad de equipamiento ms acceso a profesionales de
alto nivel eliminacin de control horario mejora de plazos de entrega posibilidad
de

modificar horarios

de

trabajo

eliminacin

del

absentismo

laboral

implementacin de las nuevas tecnologas de la informacin, ya que la

empresa que contrata teletrabajadores est obligada a disponer de equipos
adecuados para poder realizar un trabajo gil. Reduccin de costos: la creacin

de un puesto de teletrabajo resulta un 50% ms barato que un puesto

presencial. Facilidad de expansin geogrfica crecimiento sin cambios
estructurales mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser
compartidos por distintos trabajadores. Estado Sociedad Posibilidad de
implementar

polticas

pblicas

para

aprovechar

los

ciclos

del

Bono

Demogrfico. Menor contaminacin al disminuir el traslado de trabajadores

desde sus casas a sus puestos de trabajo presencial. Menos problemas de
circulacin al disminuirse los traslados o hacerse en horas menos
congestionadas. Menos accidentes de trfico con la consiguiente reduccin de
indemnizaciones de compaas de seguros y/o lesiones fsicas. Menor
dependencia del petrleo para economas que tienen una gran dependencia de
esta fuente de energa. Ventajas: Conseguirs mayor productividad debido a la
implantacin del trabajo por objetivos. Necesitars menos infraestructura, por lo
que tus costos bajarn. Eliminas la ausencia laboral. Implementars nuevas
tecnologas de informacin, mejorando su apariencia para el consumidor.
Habr un mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, ya que stos
pueden ser compartidos entre distintos trabajadores.
Es necesario tener clara la diferencia entre trabajar a domicilio y teletrabajo,
ya que la primera, a diferencia de la segunda, no implica una preponderancia
de la informtica y las telecomunicaciones en la realizacin de la labor. Con
este sistema de trabajo, las empresas pueden ahorrar entre un 60% a un 80%
en sus costos inmobiliarios al implantar estrategias flexibles en sus lugares de
trabajo. De esta forma, puedes conseguir un beneficio para tu empresa ya que
los trabajadores aumentan su productividad al no perder tiempo en trayectos
hacia la oficina, trfico o algn problema que pueda presentarse camino al
trabajo. Ahora, tambin siempre es bueno observar y evaluar todos los puntos
de un sistema innovador antes de incorporarlo en tu negocio. Quieres saber si
es conveniente este sistema para tu empresa? Revisa aqu las ventajas que los
sistemas de conexin remotos, las mejoras de las comunicaciones, el cambio
de mentalidad de muchas empresas que empiezan a ver el teletrabajo como un
ahorro de costes, as como la percepcin que tienen muchos empleados de
esta modalidad, son algunos de los factores que estn propiciando el avance
de esta forma de trabajo. En resumen, aunque el teletrabajo tenga algn que

otro inconveniente, parece que las ventajas pesan ms, ya que cada vez ms
empresas optan por este sistema a la hora de establecer su mtodo de trabajo.
Con el rpido avance que experimentan las nuevas tecnologas, no sera de
extraar que dentro de poco ciertos puestos de trabajo solo se realicen desde
el domicilio del trabajador. Mientras llega ese momento, seguiremos
madrugando y conviviendo en los atascos con el resto de trabajadores. La
principal ventaja del teletrabajo es que se evita el tiempo perdido en
desplazamientos. El trabajador puede desarrollar su labor desde su casa, sin
necesidad de viajar hacia la sede de la empresa. Esto adems posibilita que la
persona pueda trabajar para una firma del extranjero sin ningn problema. El
teletrabajo por otra parte, contribuye a la reduccin de costos. El empleado no
invierte en viajes, mientras que la empresa suele pagar por trabajo recibido.