Reglamento Interno de Seguridad

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
HCM SSO - RITS - 001

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REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
HCM INERCOM S.A.C.
Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por:
Joan Caballero Chvez
Wilmer Manrique Prez
William Manrique Prez
Supervisor SSOMA
Supervisor
Gerente General
Firma:
Fecha:
03/08/2015
Firma:
Fecha:
Firma:
03/08/2015
Fecha:
04/08/2015
DOCUMENTO CONTROLADO
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INTRODUCCION
El objetivo de esta gua es servir como una herramienta, ya que contiene informacin
esencial acerca de las normas legales y de poltica que aplican a las funciones asignadas.
Asimismo, entrega una orientacin, establece lmites y explica la forma de evitar o detectar
e informar posibles infracciones. Es necesario comprender bien su contenido, por cuanto el
cumplimiento de estas directrices constituye un requisito para la permanencia en la
empresa, siguiendo las siguientes normas:
1. Cumpliendo y haciendo cumplir la legislacin vigente en el pas.
2. La salud y la seguridad ocupacional constituyen valores esenciales en la gestin de
todas nuestras operaciones.
3. Promover y aplicar prcticas de proteccin ambiental y de uso eficiente de los
recursos naturales.
El Reglamento se aplica a todos los colaboradores, Gerentes y miembros del comit de la
empresa, y se entender que el trmino "colaborador" incluye a cada una de las personas
antes mencionadas. Los gerentes estn sujetos a deberes y obligaciones adicionales, los
mismos que han sido establecidos de acuerdo a ley y a las polticas de la Empresa.
Todos los colaboradores deben leer, entender y poner en prctica el Reglamento Interno de
HCM INERCOM S.A.C Al hacerlo, cada colaborador tiene el deber de reconocer y evitar
o impedir situaciones que puedan dar origen a posibles infracciones a este Reglamento. Si
despus de examinar la informacin del Reglamento, un colaborador tiene alguna duda
acerca de su contenido o de temas especficamente relacionados con su rea de
responsabilidad, deber consultar con su jefe directo. Si el jefe no puede ofrecer respuestas
satisfactorias para el empleado, las preguntas debern dirigirse a una de las personas que se
indican ms adelante en Administracin e informacin del programa de cumplimiento.
Cuando est familiarizado con el contenido del presente documento, se le solicitar
certificar que la ha ledo y que se compromete a cumplir sus disposiciones y las polticas
descritas en este Reglamento.
Nuestros logros como Empresa y como personas exigen un arduo trabajo, e nuestro inters
por desarrollar y mejorar nuestra Empresa, todos debemos entender claramente que el
cumplimiento de este reglamento es de prioridad.
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INDICE
INTRODUCCION
CAPITULO I: RESUMEN EJECUTIVO
1.1. RESUMEN EJECUTIVO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
CAPITULO II: OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1. OBJETIVOS
2.2. ALCANCES
CAPITULO III: LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD
Y SALUD
3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
3.2. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
CAPITULO IV: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
4.1.1. DE LA EMPRESA
4.1.2. DE LOS TRABAJADORES
4.1.3. DE LOS SUPERVISORES
4.1.4. DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.2. ORGANIZACIN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA
CAPITULO V: ESTANDARES
OPERACIONES O SERVICIOS
DE
SEGURIDAD
Y SALUD
EN
LAS
5.1. DISPOSICIONES GENERALES

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5.1.1. DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
5.1.2. EN EL TRABAJO
5.2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
5.2.1. PROTECCION DE LA CABEZA
5.2.2. PROTECCION VISUAL Y DE ROSTRO
5.2.3. PROTECCION DE LOS PIES
5.2.4. PROTECCION DE LAS MANOS
5.2.5. PROTECCION DE OIDOS
5.2.6. PROTECCION RESPIRATORIA
5.2.7. UNIFORME DE TRABAJO
5.2.8. CINTURON DE SEGURIDAD Y ARNESES
5.2.9. ENTREGA Y CAMBIO DE EPP
5.3. EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS.
5.3.1. LEVANTAMIENTO DE MATERIALES PESADOS
5.3.2. MANEJO DE HERRAMIENTAS PORTATILES
5.3.3. HERRAMIENTAS MANUALES
5.3.4. HERRAMIENTAS NEUMTICAS
5.3.5. EQUIPOS ELCTRICOS
5.3.6. INSPECCION DE HERRAMIENTAS PORTATILES
5.3.7. MATERIALES PELIGROSOS
5.3.8. ALMACENAJES DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
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5.3.9. SEALIZACION Y CODIGO DE COLORES

5.3.10. TRABAJOS ELECTRICOS
5.3.11. TRABAJOS DE SOLDADURA Y CORTE
5.3.12. TRABAJOS EN ALTURA
5.3.13. ESCALERAS PORTATILES Y ANDAMIOS
5.3.14. TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
5.4. BLOQUEO DE EQUIPOS
5.10.1. BLOQUEO GRUPAL
5.10.2. RETIRO FORZADO DE UN BLOQUEO PERSONAL
5.10.3. ROTULADO FUERA DE SERVICIO
5.5. MANEJO DE VEHICULOS DE LA EMPRESA
5.6. ORDEN Y LIMPIEZA
5.7. SEGURIDAD Y SANEAMIENTO AMBIENTAL
5.7.1. EN OFICINA:
5.7.1.1.
PREVENCION
CONTRA
INCENDIOS 5.7.1.2. ESCALERAS Y
PUERTAS DE SALIDA
5.7.2. EN OBRA:
5.7.2.1. CLASIFICACION DE LOS INCENDIOS
5.7.2.2. EXTINTORES PORTATILES
5.7.2.3. ELIMINACION DE RESIDUOS
CAPITULO VI: ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES
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CAPITULO VII:
EMERGENCIA
PREPARACION
RESPUESTA
PARA
CASOS
DE
CAPITULO I
RESUMEN EJECUTIVO
1.1. RESUMEN EJECUTIVO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
Artculo 1. HCM INERCOM S.A.C. Es una empresa que brinda servicios de
ingeniera y manufactura; construccin en proyectos electromecnicos, pipeline, civil,
estructuras metlicas; mantenimiento integral en las divisiones de Minera, petrleo y
gas, industrias, pesquera.
1.2. BASE LEGAL
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N 30222 Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
D.S. N 0052012TR Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
D.S. N 006-2014-TR - Modifican el Reglamento de la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto supremo 005-2012-TR.
D.S. N 010-2014-TR - Aprueban normas complementarias para la adecuada
aplicacin de la nica Disposicin Complementaria Transitoria de la Ley N 30222.
D.S. N 055-2010-EM. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en Minera
D.S. N 0125-2014-TR - Se Aprueba el Registro nico de Informacin sobre
Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales y se
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modifica el Artculo N 110 del reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
R.M. N 375-2008-TR Norma bsica de ergonoma y de procedimiento de
evaluacin de riesgo disergonmico.
R.M. N 312-2011-MINSA Protocolos de exmenes mdicos ocupacionales y guas
de diagnstico de los exmenes mdicos obligatorios por actividad y sus
modificatorias mediante R.M. 004-2014 MINSA y R.M. N 571-2014-MINSA.
R.M. 050-2013-TR - Registros del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPITULO II
OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1. OBJETIVOS
Artculo 2. El presente reglamento establece los objetivos que LA EMPRESA HCM
INERCOM S.A.C. persigue a travs de la implementacin del Sistema de seguridad y
Salud en el Trabajo, cuya finalidad es:
a) Proteger y preservar la integridad psicofsica de los trabajadores, mediante la
identificacin y control de riesgos para minimizar la ocurrencia de accidente,
incidentes y enfermedades profesionales.
b) Fomentar en nuestros colaboradores a travs de la capacitacin continua, la mejora
del desempeo y el entrenamiento conductual una CULTURA DE SEGURIDAD
BASADA EN EL COMPORTAMIENTO.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de la condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las instalaciones, a
los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificacin de
los peligros existentes, la evaluacin de riesgos e implementacin de controles.
d) Fomentar un compromiso con nuestro personal ya que la seguridad es un valor que
debe cultivar cada integrante de nuestro equipo con el fin de proteger la vida humana
y el medio ambiente donde operamos. Teniendo como meta cero accidentes.
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e) Establecer planes y programas de control de riesgos de capacitacin y entrenamiento

sobre temas especficos y atingentes a seguridad a proporcionar condiciones de
trabajo seguros y a cumplir con todo lo establecido por las legislaciones vigentes.
2.2. ALCANCES
Artculo 3. El alcance de este reglamento se aplica a todas las actividades y servicio
que realiza la empresa, por ende el cumplimiento del presente reglamento es de carcter
obligatorio para todos los trabajadores, proveedores, visitantes y otros cuando se
encuentren en nuestras instalaciones.
CAPITULO III
LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artculo 4. La GERENCIA GENERAL asume y otorga responsabilidades en funcin
a la lnea de mando, quienes dentro de sus obligaciones deben hacer de la gestin del
riesgo una prctica permanente, que nos permita tener un control eficiente y eficaz de la
correcta ejecucin de los trabajos, velando que tanto nuestros trabajadores cumplan
estrictamente las normas y estndares establecidos. En ese sentido la organizacin se
compromete a:
a) A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organizacin para la implementacin del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo a fin de lograr su xito en la prevencin de incidentes y
enfermedades ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevencin de incidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones que contiene el presente
reglamento.
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c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y

saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud ocupacional definidos y medir el
desempeo en la seguridad y salud ocupacional, llevando a cabo las mejoras
que se justifiquen.
e) Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la industria y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamento de seguridad y salud.
f) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales
e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para lo cual se
inducir, entendern capacitar y formar a sus trabajadores en el desempeo
seguro y productivo de sus trabajos.
h) Exigir que los proveedores y contratistas que cumplan con todas las normas
aplicables se Seguridad y Salud en el trabajo.
3.2. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Artculo 5. HCM INERCOM S.A.C. ha establecido su Poltica de Seguridad y Salud
en el Trabajo con el respaldo de la Gerencia General siendo su Compromiso los
siguientes:


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CAPITULO IV
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
4.1.1. DE LA EMPRESA
Artculo 6. HCM INERCOM S.A.C asume su responsabilidad en la organizacin
del sistema de gestin de seguridad, salud ocupacional; y garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones seguridad y salud ocupacional establecidos
en el presente Reglamento para lo cual:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los
aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del
mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
proteccin existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos
laborales.
d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los
trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a
cargo del empleador. Todo esto observando la Resolucin Ministerial N 3122011-MINSA. En caso que el trabajador se niegue a pasar por los exmenes
mdicos obligatorios establecidos por ley o por instrumentos internos de la
empresa, el empleador podr sancionarlo conforme lo prev su Reglamento
Interno de Trabajo o la normatividad laboral vigente, pudiendo incluso iniciarse el
procedimiento de despido.
e) Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de seguridad y salud en el
trabajo, asignando los recursos necesarios.
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f) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad

y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica.
g) Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin; ii)
Durante el desempeo de la labor y iii) Cuando se produzcan cambios en la
funcin o puesto de trabajo o en la tecnologa.
h) Implementar los registros y documentacin del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo, pudiendo estos ser llevados a travs de medios fsicos o electrnicos.
i) Proporcionar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal (EPP))
adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el
desempeo de sus funciones.
j) Cubrir las aportaciones del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR),
para efecto de prestaciones de salud en caso de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, en la medida que la actividad que desarrolle el
trabajador califique como riesgosa segn el D.S. 009-97-SA.
k) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
l) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
m)
Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo.
n) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin
de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
o) Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de los representantes de los
trabajadores, delegados y el comit de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe
exhibirse en un lugar visible.
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p) La empresa establece que, en caso se produzca un peligro inminente, que

constituya un riesgo para los trabajadores; estos puedan interrumpir sus
actividades o abandonar el lugar de trabajo si fuera necesario.
q) La empresa desarrollara acciones de sensibilizacin, capacitacin y
entrenamientos destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las
normas de seguridad y salud ocupacional.
r) Dar facilidades y estimular al comit de seguridad y salud ocupacional para el
cumplimiento de sus funciones.
s) Implementar las recomendaciones de comit de seguridad y salud en el trabajo.
4.1.2. DE LOS TRABAJADORES
Artculo 7. Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relacin laboral
(incluidos los contratistas) estn obligados a cumplir las normas contenidas en este
Reglamento y otras disposiciones complementarias en tal sentido:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido
previamente informados y capacitados sobre su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y
de las enfermedades ocupacionales cuando el empleador y/o la autoridad
competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.
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e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, o por
instrumento interno de la empresa siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto mdico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y otras
actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o
la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en

riesgo su seguridad y salud o las instalaciones fsicas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere
sancin de ningn tipo.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
i) Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo requieran,
caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal
correspondiente
i) Todo trabajador que se encuentre bajo influencia de alcohol o drogas al
momento de su prestacin de servicios con lo cual pone en riesgo su propia
seguridad, as como de los dems trabajadores, ser sancionarlo conforme lo
prev el Reglamento Interno de Trabajo o la normatividad laboral vigente,
pudiendo incluso iniciarse el procedimiento de despido.
j) Todo trabajador est en el derecho de negarse a realizar una actividad
asignada que la considere inseguro hasta levantar dicha condicin.
k) Cumplir con los estndares, procedimientos y prcticas de trabajo seguro
establecidos dentro del sistema de seguridad y Salud ocupacional.
l) Ser responsable de su seguridad y las de su compaero de trabajo.
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m) Mantener las condiciones de orden y limpieza en el lugar de trabajo en las

diferentes actividades.
n) No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos, si
no se encuentra capacitado y haya sido autorizados.
o) utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramienta y unidades de
transporte.
p) Participar activamente en toda capacitacin programada.
Artculo 8. Todo trabajador deber poner en prctica las buenas costumbres en

todo momento.
Artculo 9. Todo trabajador de la empresa est obligado a cumplir las
disposiciones del presente reglamento y de las normas complementarias que
puedan dictarse para su mejor aplicacin.
Artculo 10. Todo trabajador est en el derecho de paralizar la actividad asignada
en caso de peligro grave e inminente siendo esta sustentable.
Artculo 11. Ningn trabajador podr iniciar sus labores sin haber realizado la
reunin inicial de control de riesgo y llenado el AST respectivo de la tarea
asignada.
Artculo 12. Participar activa y responsablemente de la difusin de las normas,
programas y planes de seguridad de la empresa, as como la eleccin de delegado
representante de los trabajadores ante el comit de seguridad y subcomit de obras
si fuera el caso. Tiene el derecho de hacer sugerencias y/o quejas al comit para su
evaluacin y de ser el caso su mejoramiento.
Artculo 13. Para una eficaz implementacin del Sistema de Seguridad y Salud en
el Trabajo, los trabajadores y/o sus representantes tienen los siguientes derechos:
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a) A comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, aun sin la presencia del
empleador.
b) Proteccin contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte
del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus
funciones en el mbito de la seguridad y salud en el trabajo.
c) Los trabajadores o sus representantes tienen la obligacin de revisar los programas
de capacitacin y entrenamiento, y formular las recomendaciones al empleador
con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
d) Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan
en la identificacin de los peligros y en la evaluacin de los riesgos en el trabajo,
solicitan al empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de
control y hacen seguimiento de estas. En caso de no tener respuesta satisfactoria,
pueden recurrir a la autoridad administrativa de trabajo.
e) Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su
seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora.
f) Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratacin, que mantengan
vnculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades
formativas o de prestacin de servicios, tienen derecho al mismo nivel de
proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo.
g) Los trabajadores y sus representantes tienen derecho a examinar los factores que
afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
4.1.3. DE LOS SUPERVISORES
Artculo 14. Es obligacin del supervisor de Operaciones y de Seguridad.
DEL SUPERVISOR DE OPERACIONES
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a) Velar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento interno de

seguridad y salud en el trabajo, liderando y practicando con el ejemplo.
b) Tomar toda precaucin razonable para proteger a los trabajadores, identificando
los peligros evaluando y minimizando los riesgos.
c) Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estndares, procedimientos
escritos y prcticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de
proteccin personal apropiado.
d) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran a su mando.
e) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
f) Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de seguridad y
salud Ocupacional considere que son peligrosas
g) Asegurarse que los trabajadores usen mquinas con guardas de proteccin
colocadas en su lugar.
h) Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
i) Verificar que las empresas contratistas cumplan con la poltica de seguridad y
salud ocupacional de la empresa.
j) Capacitar al personal en la utilizacin adecuada de los estndares, procedimientos
y prcticas de trabajo seguro.
k) Iniciar los trabajos luego de la Reunin inicial del control de riesgo as como
verificar el llenado del AST.
l) Reportar e investigar los incidentes y/o accidentes con asesora del rea de
seguridad.
DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
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a) Vigilar el cumplimiento del presente reglamento y hacer cumplir las disposiciones

del comit de seguridad.
b) Asesorar y supervisar los programas de seguridad de la empresa.
c) Asesorar e Investigar la causa de los accidentes e incidentes.
d) Confeccionar y elevar a la gerencia los informes sobre accidentes.
e) Realizar inspecciones de seguridad peridicamente.
f) Est obligado a detener cualquier trabajo que se considere riesgoso para la
integridad del personal.
g) Controlar e inspeccionar continuamente la calidad, estado conservacin y el uso
adecuado de los equipos de proteccin personal.
h) Dar el soporte a la empresa en caso se necesite establecer comunicacin con el
Ministerio de trabajo, ministerio de salud y otras entidades externas.
i) Reportar mensualmente las estadsticas de seguridad en su obra.
4.1.4. DEL COMIT O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Artculo 15. El Comit tiene por objetivos promover, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo del empleador.
Articulo16. El Comit o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
desarrollan sus funciones con sujecin a lo sealado en la Ley N 29783 y en el
DS N 005-2012-TR y/o en sus modificatorias, la Ley N 30222 Ley que
modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y en el D.S. N
006-2014-TR. no estn facultados a realizar actividades con fines distintos a la
prevencin y proteccin de la seguridad y salud.
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Artculo 17. En los proyectos donde se tenga menos de veinte (20) trabajadores la
gerencia debe garantizar que la eleccin del supervisor de seguridad y salud en el
trabajo se realice por los trabajadores.
Artculo 18. En cada uno de los proyectos que cuente la empresa estos contaran
con un supervisor o subcomit de seguridad y salud en el trabajo en funcin al
nmero de trabajadores. El comit de seguridad y salud en el trabajo de la empresa
coordinara y apoyara las actividades de los sub comits o del supervisor de
seguridad y salud en el trabajo de ser el caso. La eleccin de los miembros del sub
comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est sujeta al Reglamento del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Artculo 19. Los representantes del comit de seguridad y salud en el Trabajo o al
supervisor de seguridad y salud en el trabajo una identificacin o un distintivo
visible que acredite su condicin.
Artculo 20. El supervisor de seguridad y salud en el trabajo debe llevar un
registro donde consten los acuerdos adoptados con la gerencia general, comit de
seguridad, etc.
Artculo 21. El comit o el supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden
solicitar a la autoridad competente la informacin y asesora tcnica que crean
necesaria para cumplir con sus fines. Asimismo podrn recurrir a profesionales con
competencias tcnicas en seguridad y salud en el trabajo, en calidad de consejeros.
Artculo 22. Las reuniones de comit de seguridad y salud en el trabajo en virtud a
la Ley debe llevarse a cabo dentro de la jornada de trabajo y las realizadas fuera de
la jornada se remuneraran con forme a la ley de la materia.
Artculo 23. Anualmente el comit o el supervisor de seguridad y salud en el
trabajo redactan un informe resumen de las labores realizadas.
Artculo 24. Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
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a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las
polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo,
de la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin,
instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el
lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems escritos o grficos referidos a
la prevencin de los riesgos en el trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los
trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin
eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de
seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
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k) Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,

instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos.
m)
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluacin deben ser constantemente actualizados por la unidad orgnica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo, asistencia y
asesoramiento al empleador y trabajador.
r) Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:
i) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata;
ii) La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) das de ocurrido;
iii) Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales y iv) Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
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t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los

objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
A continuacin graficamos la estructura orgnica del Comit de SST de la
Empresa
Se contara con comit de seguridad y salud en el trabajo cuando se cuente con

ms de 20 trabajadores, segn la Ley N 29783 y en el DS N 005-2012-TR y/o
en sus modificatorias, la Ley N 30222 Ley que modifica la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y en el D.S. N 006-2014-TR.
4.2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN
SERVICIO
Artculo 25. Su representante y personal en general, debe dar cumplimiento a todo
lo dispuesto en el presente reglamento.
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Artculo 26. En caso que ocurriera algn accidente, el contratista deber

informarlo de forma inmediata a la empresa y al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo segn el artculo 82 de la ley 29783 y los artculos 110, 111
y 112 del DS 005-2012-TR, la Ley N 30222 Ley que modifica la Ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y en el D.S. N 006-2014-TR.
Artculo 27. Cumplir sin reserva ni dilataciones
complementarias derivado de los contratos de servicio.
las
instrucciones
Artculo 28. El contratista llevara una coordinacin eficaz y eficiente en la gestin

en prevencin de riesgos laborales.
CAPITULO V
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
5.1. DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 29. Las directivas de seguridad y salud no pueden ser modificadas sin
previa autorizacin -aprobacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 30. Todo trabajador debe adoptar las acciones necesarias, en salvaguarda
de su seguridad y la de sus compaeros.
Artculo 31. Se debe observar las disposiciones contenidas en los avisos de
seguridad en todo lugar y momento.
Artculo 32. El trabajador que no entienda una determinada orden de su
supervisor, entonces deber preguntar o solicitar la aclaracin pertinente.
Artculo 33. Es obligacin de todo trabajador, informar a su supervisor de
cualquier incidente y/o accidente que haya sufrido en el trabajo por pequeo que
ste sea.
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Artculo 34. El trabajador debe comunicar cualquier condicin insegura que

encuentre u observe la cual entrae peligro, as como de las herramientas o
equipos defectuosos.
Artculo 35. Es responsabilidad de todo trabajador evitar en todo momento
cualquier posibilidad de accidentarse o la de sus compaeros de trabajo.
Artculo 36. Si tiene alguna duda sobre cualquier directiva de seguridad y salud,
pida la explicacin necesaria a su supervisor o al ingeniero de seguridad.
Artculo 37. Todos los trabajadores tienen el derecho a rehusarse a realizar un
trabajo si lo considera inseguro hasta realizar el levantamiento de esa condicin.
Artculo 38. El uso del barbiquejo es obligatorio como un componente ms del
uniforme.
5.1.1. DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Artculo 39. Califica como accidente de trabajo toda lesin orgnica o
perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo,
por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y
violenta que obra sbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo
del mismo.
Artculo 40. En caso de accidente, por leve que sea, avise inmediatamente a su
encargado o Supervisor de Seguridad. El incumplimiento a estas disposiciones
dar origen a que cualquier reclamo posterior no sea considerado como Accidente
de Trabajo.
Artculo 41. En todo accidente trate de proporcionar inmediatamente los primeros
auxilios al accidentado. Si no se encuentra capacitado para aplicar los primeros
auxilios, avise inmediatamente a un Supervisor o a cualquier otra persona.
Artculo 42. En caso de accidente grave, no mueva al accidentado ms de lo
necesario antes de suministrarle los Primeros Auxilios. Contactar con los nmeros
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de emergencia en los lugares de trabajo, para el traslado del personal se debe usar
una camilla.
Artculo 43. Todos los accidentes e incidentes sern reportados a ministerio de
trabajo segn lo indicado en la ley de seguridad y salud en el trabajo N 29783 y su
reglamento DS 005-2012-TR, la Ley N 30222 Ley que modifica la Ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y en el D.S. N 006-2014-TR.
5.1.2. EN EL TRABAJO
Artculo 44. Est prohibido, luchar, jugar o distraer a otro trabajador.
Artculo 45. Los trabajadores con sntomas de alcohol o drogas sern puestos a
disposicin de la Gerencia.
Artculo 46. Est completamente prohibido dormir en el trabajo (Permanecer
reclinado y con los ojos Cerrados, se considera estar durmiendo).
Artculo 47. Use siempre los pasamanos en las escaleras, manteniendo siempre
sus tres puntos de apoyo.
Artculo 48. Nunca mire a los soldadores mientras estn soldando.
Artculo 49. Nunca intente reparar o ajustar equipos elctricos a menos que sea
parte de su trabajo.
Artculo 50. No se debe caminar por debajo de cargas suspendidas.
Artculo 51. Conforme a lo dispuesto el artculo 62 de la ley, las capacitaciones
programadas deben de llevarse a cabo dentro de la jornada de trabajo y las
realizada fuera de la jornada se remuneraran con forme a la ley de la materia.
Artculo 52. En aquellos trabajos en el que trabajador deba descansar para iniciar
trabajos en el turno noche este deber descansar 8 horas efectivas para iniciar
nueva mente las actividades.
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5.2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Artculo 53. Antes de seleccin un EPP como control debe tenerse en cuenta la
Jerarqua de controles: Eliminacin, Sustitucin, ingeniera, Administrativos,
Equipo de Proteccin Personal. En caso no se pueda aplicar Eliminacin o
Sustitucin se aplicaran los otros controles priorizando los controles del tipo
Ingeniera, siendo el EPP la ltima alternativa a considerar.
Artculo 54. La empresa deber proporcionar los equipo de proteccin personal
necesario para cada una de los trabajos asignados los cuales deben cumplir con las
Normas de INDECOPI o su equivalente ANSI.
Artculo 55. El equipo de Seguridad que se ha proporcionado al trabajador debe
ser usado obligatoriamente durante las horas de trabajo.
Artculo 56. El trabajador es responsable de mantener el E.P.P. en buen estado de
conservacin debiendo ser cambiado en caso de desgaste por uso.
Artculo 57. Est permitido slo el uso de EPP aprobado por el rea de Seguridad
y Salud Ocupacional.
Artculo 58. El EPP debe ser inspeccionado antes de cada uso por el propio
trabajador para verificar si est daado o tiene defectos, en caso se detecte que est
daado o defectuoso se retirar y remplazar inmediatamente.
Artculo 59. El EPP no debe ser modificado, en caso el EPP actual no se adapte a
las caractersticas del trabajo, debe coordinarse con el rea de Seguridad y Salud
Ocupacional para evaluar otra opcin.
Artculo 60. El EPP nuevo deber ser probado por un grupo de los usuarios finales
a fin de recoger la informacin sobre su comodidad, para esto se utilizara el
formato de Evaluacin de EPP.
Artculo 61. El equipo de proteccin personal bsico es Casco de seguridad,
Lentes de seguridad, Barbiquejo, protectores auditivos, uniforme de trabajo,
zapatos de seguridad.
5.2.1. PROTECCION DE LA CABEZA
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Artculo 62. El casco debe cumplir con la norma ANSI Z89.1 2003.
Artculo 63. El uso del casco de seguridad aprobado ser de carcter obligatorio
en la zona de trabajos, excepto en los siguientes lugares:
a) En reas de oficina.
b) Comedores.
c) Dentro de vehculos o equipos mviles con cabina cerrada.
Artculo. 64. El casco proporcionado por la empresa ser dielctrico anti choqu
Tipo 1 Clase E.
Artculo 65. La banda y cinta dentro del casco deben ser ajustadas de acuerdo al
tamao de la cabeza debiendo mantener el caparazn a una distancia mnima de 4
cm por encima de la cabeza.
Artculo 66. El periodo promedio para remplaz de cascos es:
a) Personal administrativo cada 1 ao.
b) Personal operativo cada 6 meses.
Artculo 67. Los cascos deben ser remplazados inmediatamente cuando estn
desgastados, daados o deteriorados aunque no que encuentren dentro del tiempo
estipulado en el artculo anterior.
Artculo 68. El uso del barbiquejo es obligatorio en todo trabajo de altura.
5.2.2. PROTECCION VISUAL Y DE ROSTRO
Artculo 69. Los lentes para proteccin personal deben cumplir con la norma
ANSI Z87.1 2003.
Artculo 70. El uso de los lentes de seguridad aprobados es obligatorio en todas
las zonas de trabajo.
Artculo 71. Es obligatorio el uso de protectores faciales aprobados
adicionalmente a los lentes de seguridad, cuando exista la posibilidad de
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proyeccin de partculas, chispas productos qumicos u otros elementos que

implique lesin en el rostro.
Artculo 72. Es obligatorio el uso de careta de soldar aprobado, adicionalmente a
los lentes de seguridad, cuando se realice trabajos de soldadura.
Artculo 73. Es obligatorio el uso de gafas de soldar aprobados, cuando se utilice
un equipo de oxicorte.
Artculo 74. Tanto las caretas como las gafas de soldar deben contar con filtros de
vidrios adecuados en el visor y una luna de policarbonato transparente que proteja
el rostro del trabajador contra fracturas de los filtros.
Artculo 75. Es obligatorio el uso de capuchas de soldar aprobadas cuando se
realiza un trabajo de soldadura por arco elctrico.
5.2.3. PROTECCION DE LOS PIES
Artculo 76. El EPP para los pies debe cumplir con la norma NTP 241-004,
Norma ITINTEC 300, ASTM F2412-05, ASTM F2413-05.
Artculo 77. El uso de los zapatos de seguridad es obligatorio en las reas de
trabajo.
Artculo 78. Todos los trabajadores contaran con calzado de proteccin segn las
labores que realicen.
a. Impactos, aplastamiento y golpes se utilizaran calzados con puntera de seguridad
para proteccin de los dedos.
b. Humedad y el agua se emplearan botas de jebe de media caa y caa completa
c. Lquidos corrosivos o qumicos se emplearan calzados con neopreno, para cidos,
grasas, gasolina, entre otros.
Artculo 79. El periodo promedio para el remplaz de los zapatos de seguridad es
de 6 meses.
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Artculo 80. Los zapatos de seguridad deben ser remplazados inmediatamente

cuando estn desgastados, deteriorados o daados aunque no se encuentren dentro
del tiempo estipulado en el artculo anterior.
5.2.4. PROTECCION DE LAS MANOS
Artculo 81. Es obligatorio el uso de guantes aprobados cuando existe la
posibilidad de lesiones en las manos.
Artculo 82. Para los trabajos de montaje mecnicos se utilizaran guantes de cuero
liviano o los guantes Hyflex anti corte o similar.
Artculo 83. Para los trabajos en equipos elctricos, maniobras con electricidad se
utilizaran guantes dielctricos en buen estado que lleven marcados la tensin
mxima que han sido diseados.
Artculo 84. Para los trabajos de soldadura elctrica y/o oxicorte se utilizaran
guantes de cuero cromado con manga larga.
Artculo 85. Para los trabajos con disolvente, pintura se utilizaran guantes de
neoprene o nitrilo.
5.2.5. PROTECCION DE OIDOS
Artculo 86. El EPP para la proteccin auditiva debe cumplir con la norma ANSI
S 3.19.
Artculo 87. Es obligatorio el uso de proteccin auditiva aprobada (tapones /
orejeras) cuando los niveles de ruido supere los lmites mximos permisibles.
Artculo 88. Cuando los dispositivos de proteccin de odos no sean usados
debern conservarse en recipientes cerrados, protegindolos contra daos
mecnicos o contaminacin por aceites, grasas y otras sustancias.
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Artculo 89. Para la proteccin contra los ruidos se proporcionara a los

trabajadores de protectores auditivos tales como, orejeras de almohadilla, disco o
casquetes anti ruidos o dispositivos similares.
5.2.6. PROTECCION RESPIRATORIA
Artculo 90. El equipo de proteccin respiratoria debe de cumplir con la norma
ANSI Z82.2 y/o NIOSH 42CFR84.
Artculo 91. Es obligatorio el uso proteccin respiratoria aprobada cuando existe
el riesgo exposiciones por inhalacin.
Artculo 92. Todo trabajador ser protegido contra los riesgos de atmsferas
peligrosas originados por polvo, humos, nieblas, gases o vapores txicos.
Artculo 93. El personal que tenga que utilizar estos equipos recibir una
capacitacin sobre el uso y manejo del respirador.
Artculo 94. Sern de diseo anatmico y ajustado al entorno facial cuyo material
de contacto ser de goma especialmente tratada.
Artculo 95. Los filtros y cartuchos deben ser especficos para los agentes
qumicos a los que est expuesto el personal.
Artculo 96. Los usuarios de respiradores se asegurarn de tener un cierre
hermtico apropiado entre su rostro y el respirador, evitando la obstruccin del
hermetismo debido al cabello, barba u otros accesorios que utilicen.
5.2.7. UNIFORME DE TRABAJO
Artculo 97. La empresa dotara a sus trabajadores de tres juegos de uniforme al
ao.
Artculo 98. La ropa de trabajo debern mantenerse limpio y presentables.
Artculo 99. Ser atribucin de la empresa determinar las caractersticas de la ropa
de trabajo o uniforme.
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a. Ser de diseo adecuado al puesto y al cuerpo del trabajador permitindole con

facilidad el movimiento del trabajador.
b. Estar confeccionada de tejido o material adecuado, de preferencia de algodn
(resistente al fuego) teniendo en cuenta la zona y condiciones climatolgicas.
5.2.8. CINTURON DE SEGURIDAD Y ARNESES
Artculo 100. Es obligatorio el uso de EPP para trabajos en altura a partir de 1.80
m, sin embargo dependiendo del anlisis puntual de los riesgos del trabajo,
realizado por el supervisor puede ser necesario utilizar EPP para trabajos a alturas
menores de 1.80 m.
Artculo 101. Las partes metlicas del arns sern de una sola pieza.
Artculo 102. Se inspeccionara siempre el arns de seguridad antes de su uso,
cuando tenga corte, quemaduras, se encuentre deshilachado que comprometa su
resistencia sern dados de baja y destruidos.
Artculo 103. Para trabajos con riesgo de cada a diferente nivel deber usarse
arns de cuerpo entero, lnea de anclaje con absorbedor de impacto y barbiquejo.
Artculo 104. Para trabajos con riesgo de rodadura lateral deber usarse cinturn,
lnea de anclaje sin absorbedor de impacto y barbiquejo.
Artculo 105. El arns y la lnea de anclaje de este deben de cumplir con la norma
ANSI 10.32 2004 y ANSI Z359.1 2007.
Artculo 106. En general para todo trabajo por encima de 1.80 m. de altura sobre
el nivel del piso es obligatorio utilizar el equipo de proteccin mencionado
anteriormente, sin embargo dependiendo del anlisis puntual de los riesgos del
trabajo puede ser necesario utilizar equipo de proteccin para trabajos a alturas
menores de 1.80 m.
5.2.9. ENTREGA Y CAMBIO DE EPP.
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Artculo 107. A todo personal nuevo la empresa le entregara el EPP Bsico cuyo
registro de entrega ser consignado en el formato de entrega de EPP en el almacn
central o los almacenes de Obra.
Artculo 108. Para realizar el cambio del EPP el trabajador deber presentar en
almacn (central o de obra) la boleta de autorizacin entregar el EPP firmada por
su jefe inmediato y el EPP en mal estado para realizar el cambio.
5.3. EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS.
5.3.1. LEVANTAMIENTO DE MATERIALES PESADOS
Artculo 109. Para levantar materiales pesados desde el suelo debe: Examinar y
evaluar la carga para determinar su peso, forma, tamao, tratar de levantar la carga
ligeramente, no querer impresionar levantando de una sola vez. Inspeccionar si
tiene superficies speras, resbaladizas, astillas, etc. Para esto usar guantes.
Los objetos hmedos y grasosos son los ms peligrosos de manejar
Artculo 110. Colocar los pies bastante separados uno del otro para mantener el
balance. Un pie un poco ms delante que el otro.
Artculo 111. Ponerse tan cerca del objeto como sea posible y agacharse doblando
las rodillas para despus agarrar la carga.
Artculo 112. La espalda deber estar tan derecha como sea posible, no debe
doblarse nunca. El agarre debe ser firme. Si hay que cambiar el agarre, bajar la
carga primero.
Artculo 113. Usar los msculos de las piernas para enderezar y levantar el objeto,
manteniendo la espalda en posicin vertical.
Artculo 114. Asegurarse de que el lugar por donde vaya a pasar est libre de
obstculos que pudieran hacerlo tropezar y caer.
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Artculo 115. Para bajar la carga, doblar las rodillas y bajarla con los msculos de
los brazos y piernas manteniendo la espalda lo ms recta posible. Es un
procedimiento inverso al de levantar.
Artculo 116. Para mover o levantar cargas pesadas solicite ayuda de otras
personas o emplee el equipo mecnico que sea apropiado.
Artculo 117. Para mover o levantar pesos que requieran la concurrencia de varias
personas, stas deben trabajar en forma coordinada para evitar accidentes.
5.3.2. MANEJO DE HERRAMIENTAS PORTATILES
Artculo 118. Use siempre la herramienta porttil adecuada para cada trabajo. No
use ni fabrique herramientas improvisadas, solicite a su supervisor la herramienta
porttiles adecuada.
Artculo 119. Durante la utilizacin de herramientas porttiles los trabajadores
debern usar el equipo de proteccin personal adecuado para los riesgos existentes.
Artculo 120. Las herramientas porttiles no podrn ser utilizadas para usos
distintos para los que fueron diseadas.
Artculo 121. Cada herramienta porttil debe tener su propio lugar para
almacenarla. En caso las herramientas sean de uso comn se deber implementarse
un paol de herramientas en donde se cuente con facilidades para el adecuado
almacenamiento.
Artculo 122. Cuando se est subiendo o bajando escaleras porttiles no se
llevarn las herramientas porttiles en las manos, stas debern ser izadas o
portadas en cinturones portaherramientas para tener as las manos libres y
mantener los tres puntos de apoyo.
Artculo 123. Toda herramienta porttil debe ser inspeccionada visualmente y
registrada en el formato de pre uso de herramientas por el trabajador antes de
usarla a fin de detectar cualquier condicin su estndar.
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Artculo 124. Las herramientas porttiles que requieran ser trasladas en vehculos
o equipos mviles debern estar dentro de cajas especiales para herramientas,
debidamente aseguradas al vehculo. Nunca se trasladar herramientas
directamente en el interior de las cabinas.
Artculo 125. Es obligatorio informar al supervisor cuando las herramientas
porttiles hayan sufrido daos en el trabajo.
Artculo 126. Est prohibido llevar herramientas en los bolsillos del uniforme,
para su transporte debe utilizarse una un cinturn portaherramientas cajas de
herramientas.
5.3.3. HERRAMIENTAS MANUALES
Artculo 127. Los picos, lampas, combas, martillos y cualquier otra herramienta
con mango de madera deben estar libre de astillas y fisuras.
Artculo 128. Los punzones, cinceles y cuas debern estar libres de rebabas.
Artculo 129. Las llaves deben ser de tamao adecuado, no debe utilizarse tubos u
otros elementos para hacer palanca.
Artculo 130. Al utilizar cuchillos, cuchillas, navajas, serruchos o sierras el
recorrido de corte debe realizarse en direccin contraria al cuerpo.
Artculo 131. El material a cortar no debe apoyarse directamente sobre el cuerpo,
de ser necesario se utilizara un tornillo de banco para asegurar el material.
Artculo 132. Las cuchillas y navajas deben contar con una guarda o un sistema
que permita proteger la hoja cuando no se encuentre en uso.
Artculo 133. El material a cortar no debe apoyarse directamente sobre el cuerpo,
de ser necesario se utilizara un tornillo de banco, una mesa para asegurar el
material.
Artculo 134. Las cuchillas y navajas deben contar con una guarda o un sistema
que permita proteger la hoja cuando no se encuentre en uso.
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5.3.4. HERRAMIENTAS NEUMTICAS

Artculo 135. En el punto de unin de la herramienta a la manguera de suministro
de aire se debe colocar un cable o cadena de seguridad.
Artculo 136. Las pistolas neumticas, de acuerdo a su diseo, deben contar con
un mango lateral que permita sujetarlas permanentemente con las dos manos de
manera que stas se mantengan alejadas de las partes rotativas de la herramienta.
5.3.5. EQUIPOS ELCTRICOS
Artculo 137. Los equipos elctricos deben estar conectadas a tierra o doblemente
aisladas.
Artculo 138. Los equipos elctricos se conectarn a tableros elctricos que
cuenten con interruptores diferenciales automticos y su puesta a tierra.
Artculo 139. Cuando los equipos elctricos est diseada para varias tensiones,
se distinguir fcilmente y de forma clara la tensin para la cual est ajustada.
Artculo 140. Los Equipos Elctricos dotadas con enchufe de tres espigas se
enchufarn en tomacorrientes de tres orificios. No se cortar una espiga para que
concuerde con el tomacorriente.
Artculo 141. Los cables, enchufes y tomacorrientes deben estar en adecuadas
condiciones y ser de tipo industrial.
Artculo 142. Los cables deben ser de un solo tramo. No estn permitidas las
extensiones unidas con cinta aislante o vulcanizada.
Artculo 143. Al extenderse los cables se debe verificar que no impliquen riesgo
de tropiezo y que estn protegidos en caso exista trnsito de vehculos.
Artculo 144. Los interruptores y botones deben estar en buenas condiciones.
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Artculo 145. Los equipos no deben ser desconectados jalndolas del cordn sino
del enchufe.
Artculo 146. Antes de ajustar, limpiar o cambiar un accesorio se debe
desconectarse el equipo elctrico.
Artculo 147. Si un equipo elctrico va a dejar de usarse, se debe desconectar el
enchufe.
Artculo 148. Antes de conectar un equipo elctrico, se debe verificar que el
interruptor est en la posicin de apagado.
Artculo 149. No est permitido el uso de equipos elctricos bajo condiciones
climticas de lluvia a menos que se cuente con proteccin adecuada.
Artculo 150. Los equipos rotativos en marcha no se soltarn de las manos sin
haberse detenido previamente.
Artculo 151. No est permitido el uso de bufandas, ropa suelta anillos otros
elementos implique el riesgo de atrapamiento por la rotacin de la herramienta.
Artculo 152. Los discos de esmeril deben estar libres de grietas u otros signos
que afecten su resistencia.
Artculo 153. El RPM de los discos de esmeril debe ser igual o mayor al RPM del
esmeril.
Artculo 154. En trabajos con amoladoras, pulidoras entre otros, el operador
deber mantenerse siempre fuera del plano de rotacin del disco, asimismo
utilizara careta y protectores auditivos.
Artculo 155. Los esmeriles, de acuerdo a su diseo, deben contar con un mango
lateral que permita sujetarlas permanentemente con las dos manos de manera que
stas se mantengan alejadas de las partes rotativas de la herramienta.
Artculo 156. Est prohibido retirar la guarda de la amoladora, esmeril etc., para
realizar trabajos.
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5.3.6. INSPECCION DE HERRAMIENTAS PORTATILES.

Artculo 160. Toda herramienta porttil debe ser inspeccionada visualmente y
registrada en el formato de inspeccin de pre uso de herramientas antes de ser
usada por el trabajador.
Artculo 161. Las herramientas porttiles que presenten condiciones sub estndar
sern rotulados con una tarjeta Fuera de servicio y retiradas inmediatamente del
rea de trabajo, para su reparacin. Si la herramienta porttil no puede ser reparada
debe ser destruida para evitar su uso.
Artculo 162. Todas las herramientas porttiles deben ser inspeccionadas
visualmente y registrada en el formato de inspeccin de herramientas por el
supervisor de manera mensual en caso los proyectos y cuatrimestral en caso el
almacn central, colocando como constancia de la inspeccin una cinta aislante de
acuerdo al cdigo de color que corresponda.
5.3.7. MATERIALES PELIGROSOS.
Artculo 163. Todos los productos qumicos y/o materiales peligrosos deben ser
almacenados en un lugar ventilado y libre.
Artculo 164. El rea de seguridad en coordinacin con almacn central y de obras
tendrn un inventario de los productos qumico y/o sustancias peligrosas que se
encuentren en almacn (central y de obra).
Artculo 165. Cuando se transfiera un matpel, a un envase secundario tambin se
debe colocar las etiquetas de identificacin segn la norma NFPA.
Artculo 166. Todo matpel o producto qumico deber de tener su hoja de
seguridad o la MSDS.
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Artculo 167. Para realizar trabajo con cualquier producto qumico se deber tener
la hoja de seguridad MSDS.
Artculo 168. En las reas de almacenamiento deben contar con las hojas de
seguridad MSDS.
Artculo 169. Los MATPEL deben ser almacenados de acuerdo con sus
caractersticas de compatibilidad y requisitos fsicos (reactividad, ventilacin,
espaciado, humedad). Los materiales peligrosos incompatibles debern estar
separados.
5.3.8. ALMACENAJES DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
Artculo 170. Queda terminantemente prohibido el uso de sustancias inflamables
(gasolina, otros) para fines de limpieza en general. Excepto para aquellos trabajos
que lo requieran como caso de los solventes para la pintura.
Artculo 171. En los almacenes de obra las sustancias inflamables se almacenaran
en lugar independiente y ventilado.
Artculo 172. Para la utilizacin de sustancias inflamables se tendrn las hojas de
seguridad a la vistas para informacin del trabajador.
5.3.9. SEALIZACION Y CODIGO DE COLORES
Artculo 173. En general la sealizacin y cdigo de colores cumplir con la
norma Tcnica Peruana y las normas que cumplen nuestros clientes.
Artculo 174. Para el caso particular de las seales de trnsito se considerar lo
establecido en el DS 0162009 MTC Texto nico Ordenado del Reglamento
Nacional de Trnsito.
Artculo 175. De acuerdo a lo anterior, se define los siguientes tipos de seales:
a) Seales de Advertencia: Indican advertencia respecto a los riesgos presentes en el
rea de trabajo, sus colores son fondo amarrillo con letras y pictograma negro.
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b) Seales de Prohibicin: Indican la prohibicin de realizar algo, sus colores son

fondo color blanco con contorno y diagonal rojo con letras y pictogramas negros.
c) Seales de Obligacin: Indican la obligatoriedad de realizar algo, sus colores
fondo color azul con letras y pictogramas blancos.
d) Seales Informativas: Indican informacin general referida a la ubicacin de
dispositivos de seguridad, sus colores son fondo verde con letras y pictogramas
blancos.
e) Seales de Equipos Contra Incendios: Indican la ubicacin de los equipos contra
incendios, sus colores son fondo blanco con letras o pictogramas rojos.
f) Seales de Trnsito: Indican informacin referida a las normas de trnsito, sus
colores son los definidos en el DS 016-2009 MTC Texto nico Ordenado del
Reglamento Nacional de Trnsito.
Artculo 176. Las seales deben ser colocadas en puntos visibles.
Artculo 177. Se confeccionarn en materiales que soporte las condiciones
ambientales y sern reflectivos en grado ingeniera en caso se requiera de su
visibilidad durante la noche.
Artculo 178. Deben conservarse limpios y en buen estado; en caso de deterioro
sern retirados y remplazados inmediatamente.
Artculo 179. Las seales de seguridad tendrn forma rectangular manteniendo la
proporcin entre ancho y largo de 1:1.5, el tamao depender de la distancia a la
cual se requiere que sea visible la seal.
Artculo 180. El color de seguridad de fondo debe cubrir como mnimo el 50% de
la superficie de la seal.
Artculo 181. Toda seal constar de un pictograma y un texto explicativo.
Artculo 182. La seal deber llevar un borde angosto cuyo ancho ser 2.5% la
medida mayor de la seal y ser del mismo color que las letras y pictogramas.
5.3.10. TRABAJOS ELECTRICOS.
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Artculo 183. Trate todos los cables elctricos como si fueran lneas
Energizadas.
Artculo 184. Inspeccione todos los trabajos terminados antes de cerrar
interruptores.
Artculo 185. Nunca ponga corriente en cualquier circuito hasta estar seguro de
que nadie est trabajando en ella.
Artculo 186. Nunca remplace un fusible hasta abrir el interruptor del circuito.
Artculo 187. Mantenga las mangas de la camisa bajas y abotonadas en el puo,
evite doblarlas.
Artculo 188. El personal electricista debe usar obligatoriamente zapatos de
seguridad dielctrico.
Artculo 189. Cuando se va a efectuar trabajos de limpieza, reparacin o revisin
de motores, obligatoriamente debe colocar candado y tarjeta de peligro en la caja
elctrica del control principal.
Artculo 190. Usar obligatoriamente Arns de seguridad cuando se va a efectuar
trabajos en altura.
Artculo 191. Para intervenir equipos elctricos existentes energizados, se
realizara el bloqueo en el cubculo a intervenir, se sealizara el rea de trabajo y se
tendr la documentacin para inicio de trabajo al da (AST, Permiso de Bloqueo,
etc.).
5.3.11. TRABAJOS DE SOLDADURA Y CORTE
Artculo 192. En los trabajos de soldar se utilizara el siguiente E.P.P apropiados
tales como casco, careta para soldar que va sobre el casco, mandil de cuero,
guantes de cuero con manga larga, zapatos de seguridad con punta de acero y
escarpines de cuero.
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Artculo 193. Cada vez que se realice trabajo de soldadura y de corte se llenara el
permiso de trabajo en caliente y se tendr un extintor en el punto de trabajo.
Artculo 194. El porta electrodo y grampa de tierra se conectara a la maquina por
medio de terminales o conectores segn sea el caso.
Artculo 195. Conectar el cable de masa directamente a la pieza que se est
soldando un falso contacto ocasiona chispas.
Artculo 196. Las botellas de oxgeno y acetileno o gas se colocaran en forma
vertical en una estructura firme o en una carretilla y estarn aseguradas con una
cadena y su candado.
Artculo 197. Use el chispero para encender el soplete del equipo de oxicorte.
Artculo 198. El equipo de oxicorte deber tener su vlvula de retrollama.
Artculo 199. No se realizara ninguna operacin de corte o soldeo en lugares
donde se encuentre materiales inflamables.
Artculo 200. En la utilizacin y manipuleo de equipos de oxicorte se deber tener
en cuenta lo siguiente:
a. Las mangueras se debern de mantener en buenas condiciones y deben ser de color
verde para el oxgeno y rojo acetileno.
b. Los niples de empalme de las mangueras deben ser de bronce y deben tener sus
abrazaderas.
c. Se debe evitar que las mangueras se tuerzan, no exponerlas a chispas u objetos
calientes.
d. Para apagar la llama del soplete primero se debe cerrar la llave del acetileno y
luego la de oxgeno.
5.3.12. TRABAJOS EN ALTURA
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Artculo 201. Al trabajar en lugares elevados recuerde que puede haber personas
debajo de usted para ello debe de colocar seales de advertencia o sealizar la
zona con cinta de seguridad o mallas.
Artculo 202. En trabajos en altura se amarraran las herramientas con soga de
nylon para evitar que caigan.
Artculo 203. Al trabajar en estructura elevadas el trabajador deber posicionarse
con sus dos lneas de vida de su arns en puntos distintos y consistentes para evitar
as alguna cada de altura.
Artculo 204.Para trasladarse de un punto a otro, soltara una lnea de vida y la
trasladara en otro punto para luego soltar la segn lnea y ubicarla en otro punto
distante.
Artculo 205. Para todo trabajo de altura el trabajador utilizar barbiquejo y si fuera
necesario lnea de vida de 5/8.
Artculo 206. Todo trabajo en altura debe contar con la Autorizacin de Trabajos
en Altura la cual se considera como el permiso de trabajo para este tipo de
actividades.
Artculo 207. Cualquier trabajo en altura se detendr, si las condiciones bajo las
que se llen la autorizacin han cambiado. Se reiniciar el trabajo cuando se hayan
restablecido las condiciones de seguridad y se cuente con una nueva Autorizacin
de Trabajos en Altura.
Artculo 208. Los cinturones se utilizarn solamente en trabajos con riesgo de
rodadura lateral (taludes) o para trabajos de posicionamiento (postes), nunca para
trabajos con riesgo de cada a diferente nivel.
Artculo 209. No debe colgarse o asegurarse herramientas u otros objetos al
equipo de proteccin para trabajos en altura. Las herramientas u objetos debern
ser izadas o portadas en cinturones, bolsas porta herramientas.
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Artculo 210. Los puntos de anclaje y lneas de vida debern tener una resistencia
de 2270 Kg. (5000 lb.) por cada trabajador conectado.
Artculo 211. El conector de anclaje es de uso personal y debe tener una
resistencia de 2270 Kg. (5000 lb.).
Artculo 212. Para trabajos con riesgo de cada a diferente nivel el punto de
anclaje debe ubicarse por encima del nivel de la cabeza del trabajador de manera
que la distancia de cada sea lo ms corta posible.
Artculo 213. No se debe utilizar como punto de anclaje tuberas de fluidos, vigas
de madera u otra estructura que no asegure la resistencia de 2270 Kg. (5000 lb.)
por cada trabajador conectado.
Artculo 214. No se debe utilizar como punto de anclaje instalaciones elctricas,
Artculo 215. Los conectores de anclaje pueden ser: fajas, platinas o mosquetones
de acero forjado especialmente diseados.
Artculo 216. Para trabajos en altura donde se requiera desplazamiento continuo
de los trabajadores deber instalarse una lnea de vida o en caso contrario los
trabajadores debern usar una lnea de anclaje de doble va o dos lneas de anclaje.
Artculo 217. De existir personal trabajando o circulando en niveles inferiores se
deber instalar una lona o red a 1 m por debajo del nivel de trabajo para proteger al
personal de cadas de materiales y herramientas, caso contrario se suspendern los
trabajos en los niveles inferiores.
Artculo 218Si no existe personal trabajando o circulado en niveles inferiores, se
cercar la proyeccin del rea de trabajos en altura con cinta amarilla, mallas de
advertencia y se instalan letreros con la leyenda
RIESGO DE CAIDA DE MATERIALES, de acuerdo a lo establecido en NTP
Seales de Seguridad 399.0101 y el estndar del cliente.
Artculo 219. Est prohibido dejar o almacenar sobre vigas o techos, niveles no
terminados y similares los materiales sobrantes, pernos, herramientas, etc.
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Artculo 220. Para trabajos en diferentes niveles y en donde existan vacos o

aberturas en dichos niveles, se colocarn barandas alrededor de dichos vacos o
aberturas para prevenir cadas.
5.3.13. ESCALERAS PORTATILES Y ANDAMIOS
Artculo 221. Las escaleras siempre se conservaran en buenas condiciones y sern
inspeccionadas antes de ser usadas por los trabajadores y en intervalos regulares
segn programacin de Seguridad y/o reas responsables.
Artculo 222. Las escaleras debern usarse a un ngulo tal que la distancia
horizontal del apoyo inferior al pie de la escalera, sea un cuarto del largo de la
misma, adems no se trabajara ms arriba del ltimo peldao.
Artculo 223. Toda escalera de extensin deber estar equipada con dos cierres
automticos adecuados.
Artculo 224. Los andamios deben ser revisados todos los das antes de usarlos,
debiendo estar seguro que el andamio es lo suficientemente fuerte para resistir 4
veces a que se somete el peso.
Artculo 225. Los andamios deben tener una baranda en la parte superior, as
como la plataforma si es de tablones esta debe pasar el largo del andamio como
mnimo 30cm. y estar amarrada en ambos extremos, el ancho mnimo ser de
60cm.
Artculo 226. Al subir o bajar las escaleras esta se debe hacer de frente a ella y con
las manos libres para agarrarse de los escalones.
Artculo 227. La escalera deber ser por lo menos 60 cm ms largas que el punto
ms alto a alcanzar.
Artculo 228. Nunca se debe alcanzar superficies alejadas sin cambiar de lugar las
escaleras.
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Artculo 229. Al colocar la escalera en su punto de trabajo esta debe estar

amarrada para evitar resbalones.
Artculo 230. Todo trabajo en escaleras porttiles se considera como trabajo en
altura, por lo que debe cumplir con el procedimiento de Trabajos en Altura y
contar con la Autorizacin de Respectiva.
Artculo 231. Si el trabajo en altura implica trabajos en caliente, espacios
confinados o existe la necesidad de aplicar bloqueo y rotulado, se debe dar
cumplimiento a los procedimientos respectivos.
Artculo 232. Durante el ascenso y descenso del andamio el trabajador deber
mantener siempre tres puntos de apoyo, para esto los materiales y herramientas
debern ser izados o se utilizar un cinturn o bolsa portaherramientas a fin de
evitar que el trabajador utilice sus manos para transportarlas.
Artculo 233Las escaleras debern estar posicionadas sobre una superficie plana y
horizontal. No debe utilizarse cajas u otros materiales para obtener ms altura.
Artculo 234. En caso la escalera sea ubicada en un acceso, deber sealizarse la
zona con cinta amarilla de advertencia y mallas.
Artculo 235. El rea inmediatamente adyacente a la zona superior e inferior de la
escalera debe mantenerse sin obstrucciones.
Artculo 236. Las escaleras utilizadas para trabajos con electricidad deben ser
dielctricas.
Artculo 237. Las escaleras se almacenarn colgadas en forma horizontal y
protegidas de la intemperie.
Artculo 238. Las escaleras que presenten condiciones sub estndar sern
rotulados con una tarjeta Fuera de Servicio y retirados inmediatamente del rea de
trabajo, para ser enviados al proveedor para su reparacin. Si la escalera no puede
ser reparada debe ser destruido para evitar su uso.
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Artculo 239. Las escaleras debern estar codificadas para facilitar su

identificacin.
Artculo 240. Todo trabajo en andamios y plataformas elevadas se considera como
trabajo en altura, por lo que debe cumplir con el procedimiento de Trabajos en
Altura y contar con la Autorizacin de Trabajos en Altura.
Artculo 241. Todo montaje, modificacin y uso de un andamio debe realizarse
previa coordinacin con el supervisor.
Artculo 242. Cualquier elemento del andamio daado o debilitado debe ser
remplazado inmediatamente, previa autorizacin del supervisor.
Artculo 243. En las uniones de la estructura del andamio se utilizarn pasadores
especialmente diseados nunca clavos o alambres doblados.
Artculo 244. En los andamios rodantes el mecanismo de freno de todas las ruedas
debe estar en buenas condiciones y activado cuando el andamio est en la posicin
de trabajo. Se debe colocar adicionalmente cuas en las ruedas del andamio
rodante.
Artculo 245. Los andamios rodantes no deben ser utilizados en superficies
inclinadas.
Artculo 246. No se permitir personal en el andamio rodante mientras ste est
siendo desplazado.
Artculo 247. Todos los materiales y herramientas deben ser retirados del andamio
rodante antes que ste sea movido o trasladado.
Artculo 248. Antes y durante el desplazamiento del andamio rodante debe
verificarse que la zona se encuentre libre de personal, materiales y herramientas.
5.3.14. TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
Artculo 249. Se entiende por espacio confinado al espacio que:
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Es lo suficientemente grande y configurado de tal manera que un trabajador pueda

entrar de cuerpo entero en su interior y desempear una tarea asignada.
Tiene medios limitados o restringidos para su acceso o salida.
No est diseada para ser ocupada por una persona en forma continua.
Artculo 250. Solo ingresaran al espacio confinado personal que ha sido
capacitado y autorizado.
Artculo 251. El personal que ingrese al espacio confinado deber tener el permiso
de ingreso a este.
Artculo 252. Verificar que las condiciones de iluminacin dentro de los espacios
confinados sean aceptables para los trabajos a realizar.
Artculo 253. Se coordinara con los supervisores de nuestros clientes la
verificacin los niveles de oxgeno y/o gases txicos si los hubiera para poder
ingresar.
Artculo 254. Todo trabajo en espacio confinado debe contar con un viga, el cual
permanecer en el exterior de dicho espacio confinado.
Artculo 255. Se tendr una comunicacin constante va radio entre el viga y los
trabajadores que ingresaron al espacio confinado, en caso de no haber
comunicacin con el personal en el interior del espacio confinado se activara el
procedimiento de emergencia.
5.4. BLOQUEO DE EQUIPOS
Artculo 256. Todo trabajador deber tener un candado de bloqueo o lock out con
una tarjeta de peligro donde se encuentre su foto, nombre y supervisor del trabajo.
Artculo 257. Para intervenir algn equipo elctrico, celdas y otros el supervisor
coordinara con el ingeniero responsable o jefe de rea para bloquear el equipo.
Artculo 258. Los pasos a seguir para el aislamiento de energa son:
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a) El supervisor o encargado del trabajo ser el primero en colocar Bloqueo y

Rotulado Personal (Lock out & tag out) en los puntos en los que la fuente de
energa del equipo, maquinaria o sistema fue aislada.
b) Cada trabajador colocar su Bloqueo y Rotulado Personal en todos los puntos de
aislamiento anteriores.
c) Luego realizar el aislamiento el supervisor o encargado del trabajo proceder a
purgar o aliviar todas las energas residuales que pudieran quedar.
d) Adicionalmente se verificara que el equipo, maquinaria o sistema no funciona,
operando los controles de arranque o encendido.
e) Concluido el trabajo, mantenimiento o inspeccin, cada trabajador proceder al
retiro de sus herramientas, equipos y materiales empleados y comunicar al
supervisor o encargado del trabajo el fin de la actividad.
f) Cada trabajador retirar su Bloqueo y Rotulado Personalmente.
g) El supervisor o encargado del trabajo ser el ltimo en retirar su Bloqueo y
Rotulado Personal
h) El supervisor o encargado del trabajo coordinar el proceso de energizacin.
Artculo 259. Colocar el candado utilizando su bloqueador con agujeros mltiples.
Artculo 260. Si en el lugar de trabajo interviene ms de un grupo de trabajo, se
colocar tantos candados como tarjetas de aviso sean requeridos.
Artculo 261. Una vez bloqueado el equipo o circuito y aterrado si fuera el caso se
verificara si hay tensin, para proceder a intervenir el circuito.
Artculo 262. Terminada la labor el supervisor responsable de los trabajos proceder
a retirar los candados y tarjetas.
Artculo 263. Cada trabajador es responsable de la colocacin y retiro de su Bloqueo
y Rotulado Personal, nadie puede hacerlo en su lugar. Para asegurar esto debe existir
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una sola copia de la llave y sta debe permanecer siempre en poder de la persona a la
cual pertenece el bloqueo personal.
5.4.1. BLOQUEO GRUPAL

Artculo 264. Se aplica cuando existe una cantidad elevada de trabajadores,
equipos o puntos de bloqueo que no hacen prctica la aplicacin del Bloqueo
Personal.
Artculo 265. El supervisor evaluar y tomar la decisin de cundo aplicar el
Bloqueo Grupal.
Artculo 266. Los pasos a seguir para el Bloqueo Grupal son:
a) El supervisor o encargado del trabajo coordinar la presencia de un
electricista/mecnico para la aplicacin del bloqueo del equipo, maquinaria o
sistema.
b) El electricista/mecnico proceder al Bloqueo y Rotulado Personal, de cada punto
de aislamiento del equipo, maquinaria o sistema.
c) Cada punto aislado se debe registrar en el formato de Inventario de Puntos de
Bloqueo Grupal, el cual debe mantenerse en el lugar de trabajo para ser consultado
en caso se requiera.
d) Luego de bloquear todos los puntos de aislamiento requeridos se proceder a
colocar las llaves en el interior de la caja de Bloqueo Grupal.
e) El supervisor o encargado del trabajo ser el primero en colocar su Bloqueo y
Rotulado Personal en la caja de Bloqueo Grupal.
f) Cada trabajador colocar su Bloqueo y Rotulado Personal en la caja de Bloqueo
Grupal.
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g) Al trmino de la actividad cada trabajador y el supervisor o encargado del trabajo

retiran su Bloqueo y Rotulado Personal.
h) El supervisor o encargado del trabajo junto con el mecnico/electricista realizaran
una inspeccin y procedern al retiro de los Bloqueos y Rotulados Personales
colocados en los puntos de aislamiento del equipo, segn lo indicado en el formato
de Inventario de Puntos de Bloqueo Grupal.
i) El supervisor o encargado del trabajo coordinar el proceso de energizacin.
5.4.2. RETIRO FORZADO DE UN BLOQUEO PERSONAL
Artculo 267. El retiro forzado se aplica en el caso que un candado personal tenga
que ser retirado usando la fuerza, debido a que qued en el punto del bloqueo por
olvido o prdida de llave de algn trabajador.
Artculo 268.Slo el Gerente de proyecto o un representante designado por l,
puede autorizar el retiro forzado de los dispositivos dejados por el trabajador,
siguiendo lo establecido en este procedimiento.
Artculo 269. Los pasos a seguir para el retiro forzado de un bloqueo son:
a) El supervisor realizar todos los esfuerzos necesarios para ubicar al trabajador y
hacer que retorne y retire su Bloqueo y Rotulado Personal
b) En caso que el trabajador no sea ubicado, se informar al Gerente de proyecto o un
representante designado por l y junto con el responsable de Seguridad y Salud
Ocupacional se realizara una inspeccin para verificar que la energizacin del
equipo es segura y no se encuentra personal trabajando.
c) El gerente del proyecto o el representante designado por l llenara y firmara el
formato Autorizacin de Retiro Forzado de Bloqueo, luego de lo cual autorizara a
proceder al retiro del Bloqueo y Rotulado Personal.
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d) El supervisor redactara un informe en el cual se indicaran las causas que

originaron el retiro forzado, dicho informe se adjuntara al formato Autorizacin de
Retiro Forzado de Bloqueo.
5.4.3. ROTULADO FUERA DE SERVICIO.
Artculo 270. La tarjeta Fuera de Servicio se usar para prevenir la operacin de
equipos, maquinarias o sistemas que no son seguros de operar, no siendo necesario
colocar bloqueo.
Artculo 271. La tarjeta Fuera de Servicio puede ser colocada por cualquier
persona que considera que la operacin del equipo, maquinaria o sistema podra
causar un incidente.
Artculo 272. La persona que coloca una tarjeta Fuera de Servicio debe informar
al supervisor respectivo para que se implemente acciones inmediatas.
Artculo 273. La tarjeta Fuera de Servicio permanecer en el equipo, maquinaria o
sistema hasta que todas las reparaciones hayan terminado.
Artculo 274. El supervisor ser el nico autorizado para retirar la tarjeta Fuera de
Servicio.
Artculo 275. No se podr usar la tarjeta Fuera de Servicio para realizar trabajos,
en caso de ser necesaria la ejecucin de alguna labor cada trabajador colocar su
Bloqueo y Rotulado Personal.
Artculo 276. La tarjeta Fuera de Servicio tambin deber utilizarse cuando se
requiera asegurar la continuidad del bloqueo durante cambios de turno.
5.5. MANEJO DE VEHICULOS DE LA EMPRESA
Artculo 277. Podrn conducir vehculos de la empresa nicamente aquellas
personas autorizadas, debiendo contar con licencia de conducir expedido por el
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Ministerio de Transportes y Comunicaciones, as como la tarjeta de propiedad del

vehculo.
Artculo 278. Es obligacin de todo conductor cumplir con el Reglamento General
de Trnsito as como las Reglas fijadas por la empresa.
Artculo 279. Est prohibido usar vehculos que no estn en perfectas condiciones.
Artculo 280. Obligatoriamente se deben usar los cinturones de seguridad en los
vehculos de la compaa, incluyendo a los pasajeros.
Artculo 281. El chofer es responsable de la condicin de su vehculo, debiendo
chequear los frenos, las luces, las llantas, etc. y reportar cualquier defecto.
Tambin debe llevar las herramientas necesarias para casos de emergencia, como
botiqun de Primeros Auxilios, linterna, juego de llaves, tacos de madera, etc.
Artculo 282. Al aproximarse a un aviso de Pare o Alto, el chofer debe
detener su vehculo y asegurarse que la va principal est libre, antes de continuar
su marcha.
Artculo 283. Si hay avisos de Lmite de velocidad, sta debe ser
obligatoriamente respetada.
Artculo 284. El chofer de un vehculo, obligatoriamente debe detenerse a unos 5
m del riel ms cercano de un cruce a nivel de ferrocarril, reiniciando la marcha
solamente cuando est seguro que no existe posibilidad de accidente.
Artculo 285. Al retroceder con un vehculo, asegrese que tiene espacio
suficiente para efectuar la maniobra.
Retroceda despacio tocando bocina para alertar a los que est cerca.
Artculo 286. Est prohibido dejar un vehculo con el motor funcionando.
Artculo 287. Est prohibido conducir un vehculo si est fatigado, cansado, con
sueo o bajo la influencia de drogas o licor.
Artculo 288. Nunca deje las llaves de encendido en su vehculo.
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Artculo 289. Cambie a luz baja cuando se aproxima otro vehculo en sentido
contrario.
Artculo 290. Siempre conduzca su vehculo a la defensiva. Tenga presente que
los vehculos y peatones pueden cometer equivocaciones.
Artculo 291. En caso de incendio en el vehculo que maneja, use inmediatamente
su extintor.
Artculo 292. El uso de los vehculos motorizados de la Empresa, ser
exclusivamente para servicios relacionados con el trabajo y en todos los casos con
autorizacin expresa y bajo responsabilidad del Jefe inmediato.
5.6. ORDEN Y LIMPIEZA
Artculo 293. Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su
lugar de trabajo.
Artculo 294 Mantener Orden y Limpieza en todo momento. Despus de cada
trabajo debe dejar todo limpio y en su sitio. Recuerde siempre que ANTES DE
LIMPIAR ES PREFERIBLE NO ENSUCIAR.
Artculo 295. Est prohibido abandonar herramientas, cables, materiales o equipos
que puedan ocasionar tropezones, cadas o resbalones.
Artculo 296. Cuando limpie vidrios rotos, use siempre escoba y pala (recogedor).
Nunca los recoja con las manos sin proteccin.
Artculo 297. Est completamente prohibido dejar sobre el piso clavos o maderas
con clavos. Recjalos.
5.7. SEGURIDAD Y SANEAMIENTO AMBIENTAL
5.7.1. EN OFICINA:
Artculo 298. Los accesos y ambientes de la oficina deben mantenerse limpios,
libres de obstrucciones.
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Artculo 299. Se debe tener cuidado con los pisos mojados y con cera ya que son
causa de resbalones.
Artculo 300. Al trmino de las labores debern de desconectarse las
computadoras, calentadores de agua, ventiladores u otras mquinas.
Artculo 301. No debern de sobrecargarse los tomacorrientes para evitar un
recalentamiento de los cables o corto circuito.
Artculo 302. La empresa deber implementar cuartos con casilleros para que su
personal pueda cambiarse y dirigirse a obra.
Artculo 303. La empresa deber contar con suficiente abastecimiento de agua
potable que garantice el consumo de sus trabajadores.
Artculo 304. Los servicios sanitarios debern ser mantenidos en buen estado de
conservacin y limpieza permanente, para evitar una posible contaminacin.
Artculo 305. Queda terminantemente prohibido FUMAR dentro de las oficinas.
5.7.1.1. PREVENCION CONTRA INCENDIOS

Artculo 306. La oficina tendr extintores de gas Carbnico en lugares
estratgicos, en lugares como el almacn, garaje y patio se ubicaran extintores
PQS (polvo Qumico para cualquier emergencia.
Artculo 307. Se capacitar al personal de oficina y almacn en el uso de
extintores para una actuacin rpida en caso de emergencia
5.7.1.2. PUERTAS DE SALIDA
Artculo 308. Las puertas de ingreso y salida se encontraran libres de algn tipo
de obstruccin que interfieran el acceso de la misma.
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Artculo 309. Las puertas y los pasadizos de salida sern claramente marcados con
seales que indiquen claramente la va de salida y estarn dispuestas de tal manera
que sean fcilmente ubicables.
5.7.2. EN OBRA:
Artculo 310. La empresa proporcionara en cada obra un botiqun el cual
contendr implementos bsicos para la atencin de primeros auxilios, extintores en
cantidad suficiente para el trabajo en campo.
Artculo 311. La empresa proporcionara alojamiento y alimentacin a sus
trabajadores que realicen sus funciones fuera de su lugar de residencia ests
debern contar con los servicios de agua, energa elctrica y desage.
Artculo 312. Para los trabajos en zonas rurales donde no se cuente con
suministros de red pblica de agua, energa elctrica y desage, la empresa deber
de abastecerse al menos con 50 litros de agua por persona, as como grupo
electrgeno y baos qumicos u otros.
5.7.2.1. CLASIFICACION DE LOS INCENDIOS
Artculo 313. Los incendios sern clasificados de la siguiente manera:
Incendios de clase A: Son fuegos que se producen en materiales
combustibles slidos tales como madera, papel cartn, telas, etc.
Incendios de clase B: Son fuegos producidos por lquidos inflamables tales
como gasolina, aceite, pintura, solventes, etc.
Incendios de clase C: Son fuegos producidos por equipos elctricos tales
como motores, interruptores, restato, etc.
Artculo 314. Cualquier trabajador que detecte un incendio proceder de la
siguiente forma:
a. Dar la alarma interna y/o comunicar a su supervisor.
b. Utilizar el extintor ms cercano al lugar de incendio.
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c. Quitar el pin de seguridad, apuntar la manguera del extintor a la base del fuego y
presionar la manija hasta apagarlo completamente.
d. En caso que no se pudiera controlar el incendio se proceder a retirar de la zona.
Artculo 315. Consideraciones generales:
a. La mejor forma de combatir los incendios es evitando que estos ocurran.
b. Mantener el rea de trabajo limpio, ordenado libre de materiales combustibles e
inflamables.
c. Familiarizarse con la ubicacin de los extintores y su forma de utilizacin.
d. En caso de incendios con equipos elctricos desconecte el fluido elctrico, no use
agua ni extinguidores que lo contengan.
5.8. EXTINTORES PORTATILES
Artculo 316. La empresa dotara de extintores adecuados al tipo de incendio que
pudiera ocurrir.
Artculo 317. Los extintores contra incendio sern inspeccionados una vez al mes
y sern recargados cuando venza o sea utilizado.
Artculo 318. Todos los extintores sern colocados en lugares visibles de fcil
acceso los que poseen menos de 18Kg, se colgaran a una altura mxima de 1.5
metros medidos del suelo a la parte superior del extintor.
5.9. ELIMINACION DE RESIDUOS
5.9.1. RESIDUOS NO PELIGROSOS
Artculo 319. En toda obra se dispondr de tachos para los residuos inorgnicos y
orgnicos adecundonos al estndar del cliente.
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Artculo 320. Se realizara la recoleccin y segregacin de los residuos generados

y se almacenaran temporalmente para su disposicin final en coordinacin con el
cliente.
Artculo 321. Se considera como residuos peligrosos trapos impregnado con grasa
con disolventes e hidrocarburo, as como sus recipientes sern dispuestos
separadamente y almacenado temporalmente para su disposicin final con el
cliente.
CAPITULO VI
ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES
Artculo 322. Considerar los Procedimientos Estndares de Tareas como
documento de cumplimiento estricto para todas las tareas realizadas en HCM
INERCOM S.A.C. los cuales se encuentran disponibles fsicamente en los lugares
de trabajo.
CAPITULO VII
PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
A. GENERALIDADES
Artculo 323. Es obligacin del titular de la Empresa, elaborar el Plan de
Emergencia que debe contener los siguientes lineamientos:
1.
2.
3.
4.
4.1.
4.2.
Introduccin
Poltica de la empresa referente a emergencias
Objetivos
Organizacin del sistema de respuesta a la emergencia:
Elaboracin y difusin de cartillas de respuesta ante emergencias
Comit de Crisis Responsables"
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4.3. Definicin de reas Crticas

4.4. Comunicaciones
5.
Capacitacin y simulacros
6.
Operaciones de respuesta:
6.1. Procedimientos de notificacin:
6.1.1. Comunicacin al Ministerio de Trabajo as como a otras instituciones de
apoyo.
6.1.2.Comunicacin(es) a la(s) comunidad(es).
6.2. Identificacin de reas crticas
6.3. Procedimiento de respuesta
6.4. Actividades de mitigacin
6.5. Planes de disposicin y eliminacin
7.
Evaluacin de la emergencia
8.
Procedimientos para revisin y actualizacin del plan
9.
Anexos:
9.1. Hoja de Datos de Seguridad de los Materiales Material Safety Date Sheet,
MSDS".
9.2. Informacin sobre las instalaciones
9.3. Lista de contactos
9.4. Listado de aparatos para respuesta a las emergencias
9.5. Aparatos de comunicaciones; y,
9.6. Definicin de trminos
Artculo 324. El titular de la actividad, se asegurar de impartir conocimientos del
estndar, procedimiento y prcticas a los integrantes de los equipos para casos de
emergencia que est conformado por trabajadores de todos los niveles.
Esta capacitacin terica - prctica anual, lo realizar una empresa calificada,
contratada por el titular o por especialistas de la empresa. En ningn caso
participarn en los equipos de emergencia personal con calificacin menor a 80, en
la escala del 1 a 100.
Artculo 325. La capacitacin del Equipo de Emergencia, se har en grupos no
menores de 12 personas, para asegurar el aprendizaje y trabajo en grupo
homogneo.
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Luego se harn prcticas en vaco en aplicacin de lo aprendido en forma terica y

prctica.
Artculo 326. Siendo los equipos de emergencia un grupo humano dedicado a las
respuestas de diferentes tipos y que stas puedan ocurrir en diferentes lugares
debern organizarse de tal forma que puedan actuar en emergencias que ocurran en
las zonas de superficie de las minas as como en el interior de las minas.
Artculo 327. La seleccin de personal que conformen los equipos de emergencia,
se har considerando la presentacin voluntaria de los futuros miembros, o por
invitacin especial que cada supervisor tenga que hacer a su personal calificado.
B. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
Artculo N 328: En caso de emergencia llamar a los siguientes nmeros
telefnicos de acuerdo a la ocurrencia:
AMBULANCIAS
BOMBEROS
: 01 - 400733
EMERGENCIAS POLICIALES
SERENAZGO
PNP
: 01 - 400509
: 01 - 400245
EMERGENCIA DE SERVICIO PBLICO

MUNICIPALIDAD DISTR. DEL AGUSTINO
: 01 -
400223
URGENCIA MDICA
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HOSPITAL DE AGUSTINO
: 01 -
400209
ESALUD DE AGUSTINO
: 01 - 400273
7.1. COMUNICACIN DE LA EMERGENCIA:

Artculo 329. Ante cualquier emergencia el trabajador comunicara a su supervisor
inmediato y este a seguridad en el cual se darn los siguientes datos:
1.
Hora de la ocurrencia del evento.
2.
Lugar de la ocurrencia del evento
3.
Daos personales o Materiales.
4.
Datos del accidentado / instalacin / equipo / material / Medio
Ambiente.
5.
Descripcin breve del evento.
Artculo 330. El trabajador y/o supervisor debern ir respondiendo a la

emergencia, en primera respuesta, solo si est entrenado y de acuerdo a los
recursos disponibles.
Artculo 331. Considerar el plan de respuesta a emergencias de la Empresa como
documento de consulta.
Artculo 332. En todo obra se tendr un KIT anti derrame el cual estar compuesto
como mnimo por: Paos absorbentes, trapos Industriales, bolsa Negras, salchicha
absorbente, pico (1), pala (1).
Artculo 333. Estos registros estarn actualizados y a disposicin de los
trabajadores y autoridad Competente. Se respetar el derecho a la confidencialidad
CAPITULO VIII
SANCIONES
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Artculo N334: El reglamento de sanciones, tiene el objetivo de involucrar al

personal a minimizar las prdidas para que este reglamento, cumpla su objetivo, se
constituir un comit disciplinario cuya razn ser el de fiscalizar las actitudes de los
trabajadores y orientar su conducta hacia una seguridad proactiva.
Artculo N335: El comit disciplinario lo forma el Gerente General, el Supervisor
del trabajo donde se cometi la infraccin, el Presidente del CSST y el Responsable
del rea de SST.
Artculo N336: Tanto en las reas de trabajo como en las oficinas administrativas, el
personal tiene que cumplir con las disposiciones de este reglamento; su
incumplimiento ser motivo de sancin.
Artculo N337: Al trabajador que se determine su falta de adaptacin para cumplir
las normas de seguridad, por reiteradas faltas y acumulando 3 notificaciones de
seguridad ser retirado del proyecto, antes de que cause daos en perjuicio de los
equipos de la Empresa, compaeros de trabajos y/o Cliente.
Artculo N338: Es obligacin de todos los supervisores reportar al rea de Seguridad
y Salud en el Trabajo las faltas en contra de este reglamento as como todo el personal
cumplir con estas disposiciones.
Artculo N339: Es obligacin del rea de Seguridad y Salud en el Trabajo, invocar a
todo los infractores, para conversar y analizar su falta, y de aplicar las sanciones
estimadas por el comit disciplinario de acuerdo al cuadro de sanciones al personal
que se adjunta (ver Anexo 1).
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ANEXO 1:
SANCIONES POR TRANSGRESIONES AL REGLAMENTO
FALTA COMETIDA
1
1. Contribuir a
crear condiciones
insalubres.
2. Conducta
beligerante.
3. No usar
implementos de
seguridad.
4. Incumplimiento
de reglas de
transito (interno
o externo).
5. Cometer actos
inseguros de
consecuencias
menores.
6. Conducta o
lenguaje agresivo
OCURRENCIA
2
Amonestaci
n Verbal
Amonestacin
por Escrito
Suspensi
n
Amonestaci
n Verbal
Amonestacin
por Escrito
Suspensi
n
Amonestaci
n Verbal
Amonestacin
por Escrito
Suspensi
n
Amonestaci
n por Escrito
Suspensin
por 03 das
Despido
Amonestaci
n por Escrito
Suspensin
por 03 das
Despido
Amonestaci
n por Escrito
Suspensin
por 03 das
Despido
NOTIFICACION
1
Al acumular 3
notificaciones de
seguridad ser retirado
del proyecto
Al acumular 3
notificaciones de
del proyecto
Al acumular 3
notificaciones de
del proyecto
Al acumular 3
notificaciones de
del proyecto
Al acumular 3
notificaciones de
del proyecto
Al acumular 3
notificaciones de
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Fecha: 03-08-15
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HCM INERCOM S.A.C.
con el supervisor.
7. Pelear.
Suspensin
por 03 das
Despido
Suspensin
por 03 das
Despido
Suspensin
por 03 das
Despido
Suspensin
por 03 das
Despido
Despido
Despido
Despido
Despido
Despido
8. Mentir, falsificar.
9. Generar
accidente por
negligencia.
10.Poseer bebidas
alcohlicas en el
rea de
operaciones.
11. En la prueba de
alcoholimetra
dar positivo.
12.Accidente por
ebriedad o por
influencia de
drogas.
13.Vandalismo,
destruccin de la
propiedad.
14.Daos
intencionales a
su propia
persona.
15.Robo de Objetos.

del proyecto
Al acumular 3
notificaciones de
del proyecto
Al acumular 3
notificaciones de
del proyecto
Al acumular 3
notificaciones de
del proyecto
Al acumular 3
notificaciones de
del proyecto
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Fecha: 03-08-15
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HCM INERCOM S.A.C.
El tiempo de la suspensin ser definido de acuerdo a la gravedad de la falta

cometida.
TODOS LOS TRABAJADORES DEBERN TENER CONOCIMIENTO
DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
PARA
LO
CUAL
DEBERN
FIRMAR
LA
CONSTANCIA
DE
ACATAMIENTO, ACEPTANDO SU CUMPLIMIENTO Y EN SEAL DE

HABER RECIBIDO EL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
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Fecha: 03-08-15
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HCM INERCOM S.A.C.
CONSTANCIA DE ACATAMIENTO
Declaro haber recibido una copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo de parte de la empresa.
Adems de haber recibido una explicacin clara y precisa en la Induccin
Hombre Nuevo respecto a la importancia del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo, As como una explicacin de los Peligros y Riesgos a los que
estoy expuesto en mis labores cotidianas y las medidas de control a aplicar.
Declaro que me regir por las normas y reglas especificadas en este RISST y
por las dems normas que tiene LA EMPRESA, fomentando el desarrollo de un
trabajo seguro y eficiente.
Entiendo que al trabajar en forma segura, cumplir y acatar todas las reglas y
normas de seguridad de LA EMPRESA y las regulaciones que hagan las mismas, es
una condicin de empleo.
Declaro conocer claramente que no est permitido el uso, posesin, presencia,
compra y venta de bebidas Alcohlicas en todas las reas del proyecto.
Doy mi consentimiento, libre y voluntariamente, para ser sometido a un control
de Alcoholes, con equipos que dispone la Empresa, entendiendo que estos controles
pueden ser aleatorios y al azar.
Entiendo que el cumplimiento del presente Reglamento Interno y su Sistema de
gestin de Seguridad y salud en el Trabajo, constituyen una condicin de empleo.
Asimismo me comprometo a leerlo y ponerlo en prctica y acepto las sanciones
que correspondan por si incurriera en alguna falta para lo cual firmo a
continuacin:
NOMBRE Y APELLIDOS:____________________________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:_______________________________________
CARGO: _____________________________ FECHA: ____________________
__________________________________
FIRMA DEL TRABAJADOR
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HCM INERCOM S.A.C.
CAPITULO IX
GLOSARIO
Arns de seguridad: Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del
cuerpo: hombros, caderas, cintura y piernas, que tiene una serie de tirantes, correas
y conexiones que detendr las cadas ms severas. Su uso es recomendado para
evitar el riesgo de cada accidental desde un nivel igual o mayor que 1,80 m.
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por
ocasin del trabajo durante la ejecucin o y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad y aun fuera del lugar y horas de trabajo (DS 005-2012 TR) y en el D.S.
N 006-2014-TR.
Accidente incapacitante: Suceso cuya lesin resultado de la evaluacin mdica
da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento (DS 005-2012
TR) y en el D.S. N 006-2014-TR.
Accidente leve: Suceso cuya lesin resulta de la evaluacin mdica que genera en
el accidentado un descanso breve con retorno mximo al da siguiente a sus labres
habituales (DS 005 2012 TR) y en el D.S. N 006-2014-TR.
Accidente fatal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador para
efecto estadstico debe considerase la fecha del deceso. (DS 005 2012 TR) y en
el D.S. N 006-2014-TR.
Ergonoma: Es un mtodo cientfico de enfocar los problemas que plantean el
diseo y construccin de los objetos que los hombres deben usar, con el propsito
de incrementar su eficiencia y reducir las posibilidades de errores que puedan
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resultar en accidentes. Por otro lado se ocupa de la interaccin del hombre con la
mquina y con su medio ambiente.
Estudio de riesgos: Aquel que permite la identificacin, descripcin, anlisis,
evaluacin y minimizacin de los riesgos a la produccin, a la propiedad, al
personal, al pblico en general y al medio ambiente, inherentes a la actividad de la
empresa para mejorar la productividad y rentabilidad.
Estudio de ruidos: Evaluacin y medicin de las fuentes primarias y secundarias
de generacin de ruidos inherentes a la actividad elctrica que puedan estar
afectando directa o indirectamente a los trabajadores. El estudio constar como
mnimo la siguiente informacin:
Identificacin de las fuentes primarias y secundarias de generacin de los ruidos.
Medicin de la intensidad de los ruidos en las fuentes identificadas, estableciendo
la metodologa del mapeo de los mismos y los equipos de medicin (rangos,
calibracin, etc.).
Anlisis de los resultados obtenidos, estableciendo la comparacin de los mismos
con la de los lmites permisibles establecidos por norma.
Seleccin de los sistemas de atenuacin (cambios estructurales, modificacin de la
Ingeniera de diseo del equipo, uso de equipo de proteccin personal, entre otros).
Conclusiones y recomendaciones.
Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que
sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que
desempea o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
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HCM INERCOM S.A.C.
Horas-hombre trabajadas: Es el nmero total de horas trabajadas bajo ciertas

condiciones ambientales por los trabajadores incluyendo los de operacin,
produccin, mantenimiento, transporte, etc.
ndice de frecuencia (IF): Nmero de accidentes fatales e incapacitantes por cada milln
de horas-hombre trabajadas. Se calcular con la frmula siguiente:
N accidentes x 1 000 000
IF = -----------------------------------Horas-hombre trabajadas
ndice de severidad (IS): Nmero de das perdidos o su equivalente por cada
milln de horas-hombre trabajadas.
Se calcular con la frmula siguiente:
N das perdidos x 1 000 000
IS = -------------------------------------Horas-hombre trabajadas
ndice de accidentabilidad (IA): Cantidad de accidentes incapacitantes y fatales
por trabajador.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en
el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas solo
requiere cuidados de primeros auxilios. (DS 005-2012 TR) y en el D.S. N 0062014-TR.
Plan de contingencias: Aquel plan elaborado para contrarrestar las emergencias
tales como incendios, accidentes, desastres naturales, etc.
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Reglamento Interno de Seguridad

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HCM SSO - RITS - 001

HCM INERCOM S.A.C.

HCM INERCOM S.A.C.

Joan Caballero Chvez

Wilmer Manrique Prez

William Manrique Prez