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ACTA COMIT DE

CONVIVENCIA LABORAL
Fecha de elaboracin:
7 de Agosto de 2012

Fecha de Ultima Modificacin:


07 de Agosto de 2012

Tipo de documento

PROCEDIMIENTO

CDIGO
GRH PCD 002 FT 03
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ACTA DE CONFORMACIN DEL COMIT DE CONVIVENCIA


Tema: Conformacin del Comit de Convivencia Laboral para la verificacin
de ocurrencias o actos equivalentes a situaciones de Acoso Laboral y
modificaciones dentro del mismo.
Ciudad: Neiva - Huila
Fecha: 21 de Diciembre de 2012
Asistentes:

Norma Constanza vila


Yilber Arley Bustos
Zaida Francisca Castaeda
Delfina Milena Hernndez
Ana Mara Jimnez Ana
Mara Jimnez

Omar Rodrigo Ortega.


Luis Miguel Lara Mora.
Hugo Arenas Parrado.
Hernn Vallejo Acua.
Blanca Betty Salcedo Motta.

Objetivo de la reunin:
Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 1010 del ao 2006,
y segn lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, se decide
conformar el comit de convivencia laboral de PROFESIONALES TECNICOS
S.A.S.
Temas tratados:
1. Se decide conformar el Comit de Convivencia Laboral, el cual estar
integrado por la seora Delfina Milena Hernndez, identificada con CC
1075231740, quien desempea el cargo de Secretaria General, la seora
Zaida Francisca Castaeda, identificada con CC 1010174741 quien se
desempea como Directora de Talento Humano y el seor Luis Miguel
Lara Mora, identificado con CC 1075208782 quien se desempea como
Coordinador Ambiental, donde los anteriores son los principales
integrantes en el presente Comit, y la seora Norma Constanza vila
identificada con CC 26421747 quien se desempea como Supervisora
HSE, la seora Ana Mara Jimnez identificada con CC 1075228231 quien
se desempea como Coordinadora de Activos y el seor Yilber Arley
Bustos identificado con CC 7717852, quien se desempea como
Coordinador de Compras. Estos ltimos sern los suplentes dentro del
Comit de Convivencia Laboral. Por parte de la alta Direccin se
encuentra presente el Seor Hugo Arenas Parrado Identificado con CC

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12115225, el seor Hernn Vallejo Acua identificado con CC 79230854


y la seora Blanca Betty Salcedo Motta identificada con CC 39534875.
2. El Comit de Convivencia Laboral da a conocer al personal de la
Compaa el procedimiento para el reporte de eventos de Acoso Laboral
y como se reciben los reportes del presunto Acoso Laboral.
3. Se define que el presente Comit de convivencia se reunir
bimestralmente, a partir de esta primera reunin, con el fin de evaluar
algn posible caso de Acoso laboral, reportado por uno de los
trabajadores de PROFESIONALES TECNICOS SAS.
4. De acuerdo a lo planteado en el anterior punto, las fechas propuestas
para las reuniones del Comit de Convivencia en este ao son:

27
28
26
27
28
27

de
de
de
de
de
de

Febrero.
Abril.
Junio
Agosto
Octubre
Diciembre

5. Es importante, aclarar que en caso de llegar a presentarse una situacin


catalogada como una posible situacin de acoso laboral, por algn
miembro del personal de la Compaa, el Comit de Convivencia se
reunir de forma extraordinaria, fuera de las fechas ya mencionadas.
6. Se agenda la siguiente reunin para el da 27 de Febrero de 2013.
Casos Evaluados:
Ninguno, ya que esta es la primer reunin de establecimiento del Presente
Comit.
Observaciones y/o Sugerencias:
Continuar con las fechas de reuniones planteadas.
Firmas de los asistentes:

__________________________
Delfina Milena Hernndez
Castaeda

_________________________
Zaida Francisca

__________________________
Luis Miguel Lara Mora

_________________________
Norma Constanza vila

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__________________________
Ana Mara Jimnez

______________________
Yilber Arley Bustos

__________________________
Hugo arenas Parrado
Motta

_________________________
Blanca Betty Salcedo

___________________________
Omar Rodrigo Ortega Marn

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ACTA DE CONFORMACIN DEL COMIT DE CONVIVENCIA


ACTA No 01
Tema: Verificacin de ocurrencias o actos equivalentes a situaciones de
Acoso aboral y modificaciones dentro del mismo.
Ciudad: Neiva - Huila
Fecha: 28 de Febrero de 2013
Asistentes:

Norma Constanza vila


Yilber Arley Bustos
Zaida Francisca Castaeda
Delfina Milena Hernndez
Ana Mara Jimnez
Luis Miguel Lara Mora.
Hugo Arenas Parrado
Hernn Vallejo Acua
Blanca Betty Salcedo Motta

Objetivo de la reunin:
Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 1010 del ao 2006
y las resoluciones 652 y 1356 del 2012, se convoca al Comit de
Convivencia con el fin de evaluar si en el periodo de Enero a Febrero del
presente ao se han presentado situaciones de posible acosos laboral, as
mismo se elige entre los integrantes del Comit, por mutuo acuerdo al
Presidente y Secretario.
Temas tratados:
1. El Comit de Convivencia Laboral deber dar a conocer al personal de
la Compaa la importancia del establecimiento de este Comit,
queda pendiente la fecha de esta informacin. El Comit de
Convivencia Laboral da a conocer al personal de la Compaa el
procedimiento para el reporte de eventos de Acoso Laboral y como se
reciben los reportes del presunto Acoso Laboral.

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2. Se designa por mutuo acuerdo por los integrantes del Comit de


Convivencia Laboral al Presidente quedando en este cargo Hugo
Arenas Parrado, y como Secretario se designo a Luis Miguel Lara.
3. Se deja constancia de que no se reporto ninguna situacin que pueda
ser tipificada como acoso laboral.
4. Se agenda la siguiente reunin para el da 29 de Abril de 2013.
Casos Evaluados:
Ninguno, no se presento ningn tipo de caso de acoso laboral en el
bimestre.

Observaciones y/o Sugerencias:


Continuar con las fechas de reuniones planteadas.
Firmas de los asistentes:

__________________________
Delfina Milena Hernndez
Castaeda

_________________________
Zaida Francisca

__________________________
Luis Miguel Lara Mora

_________________________
Norma Constanza vila

__________________________
Ana Mara Jimnez

______________________
Yilber Arley Bustos

__________________________
Blanca Betty Salcedo Motta

_________________________
Hugo Arenas Parrado

ACTA COMIT DE
CONVIVENCIA LABORAL
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ACTA No 02
Tema: Verificacin de ocurrencias o actos equivalentes a situaciones de
Acoso Laboral, sugerencias a la alta direccin sobre medida preventiva la
capacitacin al Comit de Convivencia Laboral.
Ciudad: Neiva - Huila
Fecha: 29 de Abril de 2013
Asistentes:

Norma Constanza vila


Yilber Arley Bustos
Zaida Francisca Castaeda
Luis Miguel Lara Mora.
Hugo Arenas Parrado
Hernn Vallejo Acua
Blanca Betty Salcedo Motta

Objetivo de la reunin:
Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 1010 del ao 2006
y las resoluciones 652 y 1356 del 2012, se convoca al Comit de
Convivencia con el fin de evaluar si en el periodo de Marzo a Abril del
presente ao se han presentado situaciones de posible acosos laboral.
Temas tratados:
1. Se da la capacitacin sobre Ley 1010 de 2006 al Comit de
Convivencia Laboral, la cual est sujeta al Programa de
Capacitaciones de la Compaa, con respecto a esto, se dan a
conocer ciertas pautas de actuacin del Comit frente al tema de
Acoso Laboral. Con esto, se orienta claramente al Comit y se
fortalecen sus competencias.
2. Se deja constancia de que no se reporto ninguna situacin que pueda
ser tipificada como acoso laboral.

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CONVIVENCIA LABORAL
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3. Se agenda la siguiente reunin para el da Jueves 26 de Junio de


2013.
Casos Evaluados:
Ninguno, ya que no se presentaron casos de Acoso Laboral en el bimestre.
Observaciones y/o Sugerencias:
Continuar con las fechas de reuniones planteadas.
Firmas de los asistentes:
__________________________
Blanca Betty Salcedo Motta
Castaeda

__________________________
Zaida Francisca

__________________________
Luis Miguel Lara Mora

_________________________
Norma Constanza vila

_________________________
Hugo Arenas Parrado

__________________________
Yilber Arley Bustos

_________________________
Hernn Vallejo Acua

__________________________
Hugo Arenas Parrado

ACTA COMIT DE
CONVIVENCIA LABORAL
Fecha de elaboracin:
7 de Agosto de 2012

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ACTA DE CONFORMACIN DEL COMIT DE CONVIVENCIA


ACTA No 03
Tema: Se realizan observaciones sobre el reporte de posibles actos
equivalentes a situaciones de Acoso Laboral, y se establece una fecha
tentativa para la capacitacin del personal de la compaa.
Ciudad: Neiva - Huila
Fecha: 26 de Junio de 2013
Asistentes:

Yilber Arley Bustos


Zaida Francisca Castaeda
Delfina Milena Hernndez
Ana Mara Jimnez
Luis Miguel Lara Mora.
Hugo Arenas Parrado
Hernn Vallejo Acua
Blanca Betty Salcedo Motta

Objetivo de la reunin:
Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 1010 del ao 2006
y las resoluciones 652 y 1356 del 2012, se convoca al comit de convivencia
laboral con el fin de evaluar si en el periodo de Mayo a Junio del presente
ao se han presentado situaciones de posible acosos laboral, as mismo se
da a conocer las necesidades de Capacitacin al personal de la compaa.
Temas tratados:
1. El Comit de Convivencia da a conocer la necesidad de capacitacin
en temas concernientes a la sana convivencia y compaerismo o a la
implementacin de jornadas que contribuyan en el mbito laboral.
2. Se deja constancia de que no se reporto ninguna situacin que pueda
ser tipificada como acoso laboral.
3. Se agenda la siguiente reunin para el da Jueves 27 de Agosto de
2013.

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CONVIVENCIA LABORAL
Fecha de elaboracin:
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Tipo de documento

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CDIGO
GRH PCD 002 FT 03
Versin: 00

Casos Evaluados:
Ninguno, ya que no se presentaron casos de Acoso Laboral en el bimestre.
Observaciones y/o Sugerencias:
Continuar con las fechas de reuniones planteadas.
Firmas de los asistentes:

__________________________
Delfina Milena Hernndez
Castaeda

_________________________
Zaida Francisca

__________________________
Luis Miguel Lara Mora
Motta

_________________________
Blanca Betty Salcedo

__________________________
Ana Mara Jimnez

______________________
Yilber Arley Bustos

__________________________
Hugo Arenas Parrado

_________________________
Norma Constanza vila

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ACTA COMIT DE
CONVIVENCIA LABORAL
Fecha de elaboracin:
7 de Agosto de 2012

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ACTA DE CONFORMACIN DEL COMIT DE CONVIVENCIA


ACTA No 04
Tema: Verificacin de ocurrencias o actos equivalentes a situaciones de
Acoso aboral y modificaciones dentro del mismo.
Ciudad: Neiva - Huila
Fecha: 27 de Agosto de 2013
Asistentes:

Norma Constanza Avila


Yilber Arley Bustos
Zaida Francisca Castaeda
Delfina Milena Hernndez
Ana Mara Jimnez
Luis Miguel Lara Mora.
Hugo Arenas Parrado
Hernn Vallejo Acua
Blanca Betty Salcedo Motta

Objetivo de la reunin:
Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 1010 del ao 2006
y las resoluciones 652 y 1356 del 2012, se convoca al Comit de
Convivencia con el fin de evaluar si en el periodo de Julio a Agosto del
presente ao se han presentado situaciones de posible acosos laboral, as
mismo se da a conocer actividades en pro del bienestar del personal de la
compaa.
Temas tratados:
1. En la anterior reunin se dio a conocer la necesidad de generar
espacios para el libre esparcimiento del personal de la compaa,
dndose esta oportunidad los das 2, 3 y 4 de Julio con la Jornada
deportiva, el cual fue incluido dentro del Programa de Motivacin de

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la compaa, aumentando as el sentido de pertenencia por parte del


personal.
2. Se deja constancia de que no se reporto ninguna situacin que pueda
ser tipificada como acoso laboral.
3. Se agenda la siguiente reunin para el da 28 de Octubre de 2013.
Casos Evaluados:
Ninguno, no se presento ningn tipo de caso de acoso laboral en el
bimestre.
Observaciones y/o Sugerencias:
Continuar con las fechas de reuniones planteadas.
Firmas de los asistentes:

__________________________
Delfina Milena Hernndez
Castaeda

_________________________
Zaida Francisca

__________________________
Luis Miguel Lara Mora

_________________________
Norma Constanza vila

__________________________
Ana Mara Jimnez

______________________
Yilber Arley Bustos

__________________________
Hugo arenas Parrado
Motta

_________________________
Blanca Betty Salcedo

Pg. 11 de
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ACTA COMIT DE
CONVIVENCIA LABORAL
Fecha de elaboracin:
7 de Agosto de 2012

Fecha de Ultima Modificacin:


07 de Agosto de 2012

Tipo de documento

PROCEDIMIENTO

CDIGO
GRH PCD 002 FT 03
Versin: 00

ACTA DE CONFORMACIN DEL COMIT DE CONVIVENCIA


ACTA No 05
Tema: Verificacin de ocurrencias o actos equivalentes a situaciones de
Acoso Laboral, sugerencias a la alta direccin sobre medida preventiva la
capacitacin al Comit de Convivencia Laboral.
Ciudad: Neiva - Huila
Fecha: 28 de Octubre de 2013
Asistentes:

Norma Constanza Avila


Yilber Arley Bustos
Zaida Francisca Castaeda
Luis Miguel Lara Mora.
Hugo Arenas Parrado
Hernn Vallejo Acua
Blanca Betty Salcedo Motta

Objetivo de la reunin:
Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 1010 del ao 2006
y las resoluciones 652 y 1356 del 2012, se convoca al Comit de
Convivencia con el fin de evaluar si en el periodo de Septiembre a Octubre
del presente ao se han presentado situaciones de posible acosos laboral.
Temas tratados:
1. Se da a conocer a la Alta Direccin la importancia de establecer una
capacitacin sobre las polticas al no consumo de Alcohol, Tabaco y
Drogas, siendo este un tema de control, y de importancia en el

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mbito de salud pblica, el cual podra llegar a ser un generador de


conflictos y problemticas dentro de la compaa.
2. Se deja constancia de que no se reporto ninguna situacin que pueda
ser tipificada como acoso laboral.
3. Se agenda la siguiente reunin para el da 27 de Diciembre de 2013.
Casos Evaluados:
Ninguno, ya que no se presentaron casos de Acoso Laboral en el bimestre.
Observaciones y/o Sugerencias:
Continuar con las fechas de reuniones planteadas.
Firmas de los asistentes:
__________________________
Blanca Betty Salcedo Motta
Castaeda

__________________________
Zaida Francisca

__________________________
Luis Miguel Lara Mora

_________________________
Norma Constanza vila

_________________________
Hugo Arenas Parrado

__________________________
Yilber Arley Bustos

_________________________
Hernn Vallejo Acua

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ACTA DE CONFORMACIN DEL COMIT DE CONVIVENCIA


ACTA No 06
Tema: Se realizan observaciones sobre el reporte de posibles actos
equivalentes a situaciones de Acoso Laboral, y se establece una fecha
tentativa para la capacitacin al Comit de Convivencia Laboral.
Ciudad: Neiva - Huila
Fecha: 27 de Diciembre de 2013
Asistentes:

Yilber Arley Bustos


Zaida Francisca Castaeda
Delfina Milena Hernndez
Ana Mara Jimnez
Luis Miguel Lara Mora.
Hugo Arenas Parrado
Hernn Vallejo Acua
Blanca Betty Salcedo Motta

Objetivo de la reunin:
Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 1010 del ao 2006
y las resoluciones 652 y 1356 del 2012, se convoca al comit de convivencia
laboral con el fin de evaluar si en el periodo de Noviembre a Diciembre del
presente ao se han presentado situaciones de posible acosos laboral, as
mismo se da a conocer las necesidades de Capacitacin al personal de la
compaa.
Temas tratados:
1. El Comit de Convivencia da a conocer la necesidad de capacitacin
en temas Trabajo en equipo, Liderazgo y Comunicacin asertiva, esto

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15

ACTA COMIT DE
CONVIVENCIA LABORAL
Fecha de elaboracin:
7 de Agosto de 2012

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Tipo de documento

PROCEDIMIENTO

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GRH PCD 002 FT 03
Versin: 00

con el fin de que contribuyan en el mbito laboral y puedan ser


retroalimentados a los empleados de la empresa.
2. Se deja constancia de que no se reporto ninguna situacin que pueda
ser tipificada como acoso laboral.
3. Se agenda la siguiente reunin para el da 27 de Febrero de 2014.
Casos Evaluados:
Ninguno, ya que no se presentaron casos de Acoso Laboral en el bimestre.
Observaciones y/o Sugerencias:
Continuar con las fechas de reuniones planteadas.
Firmas de los asistentes:

__________________________
Delfida Milena Hernndez
Castaeda

_________________________
Zaida Francisca

__________________________
Luis Miguel Lara Mora
Motta

_________________________
Blanca Betty Salcedo

__________________________
Ana Mara Jimnez

______________________
Yilber Arley Bustos

__________________________
Hugo Arenas Parrado

_________________________
Norma Constanza vila

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