EL COACHING

ORGANIZACIONAL
COMO UNA HERRAMIENTA DE MEJORA

El presente documento trata de exponer los beneficios que un

programa de Coaching pudiese traer a la vida laboral,
tomando en cuenta los distintos puntos de friccin que son
generados o detonados en un ambiente laboral y su posible
solucin usando la herramienta del coaching.

INTRODUCCIN

El concepto de coach puede tomarse como un

acompaamiento, tutela o gua.

QU ES EL COACHING?

Es un sistema que incluye

conceptos,estructuras,procesos,herramientasde trabajo
einstrumentos de medicinygruposde personas; comprende
tambin un estilo de liderazgo, una forma particular de
seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo.

Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera

eficiente y eficaz.

Movilizalos valorescentrales y los compromisos del ser

humano.

Estimula a las personas hacia laproduccinde resultados sin

precedentes.

PAPEL DEL COACHING DENTRO DE LA

ORGANIZACIN:

Renueva las relaciones y hace eficazla comunicacinen los

sistemas humanos.
Predispone a las personas para la colaboracin, el trabajo en
equipo y la creacin de consenso.
Destapa la potencialidad de las personas, permitindoles
alcanzarobjetivosque de otra manera son considerados
inalcanzables.

Existe una retroalimentacin pobre o deficiente sobre el

progreso de los empleados, causando bajo rendimiento
laboral.
Cuando un empleado de cualquier rea merece ser felicitado
por la ejecucin ejemplar de alguna destreza.
Cuando el empleado necesita mejorar alguna destreza dentro
de su trabajo.

CUNDO DAR COACHING?

Concreta
Interactiva
Responsabilidad Compartida
Forma Especifica

Respeto

CARACTERSTICAS DEL
COACHING

Valores
Resultados
Disciplina

entrenamiento

ELEMENTOS

Directivo Coach
Coach Interno
Coach externo

TIPOS DE COACH EN LA
ORGANIZACION

Mejora del rendimiento de los colaboradores.

Desarrolla el potencial.
Mejora las relaciones directivo-colaborador.
Fomenta el liderazgo.
Facilita la motivacin.
Aumenta la implicacin.
Refuerza la autoestima.

APORTACIN A LA ORGANIZACIN

SOLO PODEMOS CONTROLAR AQUELLO DE LO QUE

SOMOS CONSCIENTES, SER CONSCIENTE NOS DA
PODER PARA ACTUAR.