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ETICA PROFESIONAL

Se habla de la tica como un bien comn y social, donde la tica busca formar a la
persona, hacerla buena, que tenga pensamientos ticos, aunque existen
concepciones de tradicin que la hacen posible pero no rpida ni
espontneamente. Segn Kant, el ser es metafsico por naturaleza, esto quiere
decir
que
es
resistente.
La interrogacin y la bsqueda hacen la vida tica. En la poca moderna se cre
el termino profesin, porque en la poca antigua todo se organizaba mediante una
jerarqua, donde nicamente profesionales eran solamente las profesiones que
tenan relacin con la fe, pues eran las que valan ya que mediante juramentos y
leyes eran vlidos, segn investigaciones cuando la cultura moderna empez a
profesionalizarse sin tener relacin con la fe o el cristianismo en particular,
decidieron que cualquier cargo que necesitara inteligencia poda llamarse
profesional.
MAX WEBER, en su obra caracteriza a la profesin mediante dos caractersticas,
carcter individual y econmico, en la actualidad se confunde profesin con oficio,
esto debido a la poca informacin que posee las personas, pero profesin es lo
que conoce como trabajo de inteligencia y el oficio es el trabajo manual o
mecnico.
La actividad profesional es social con bienes internos, es decir que tiene un fin
noble por decirlo as, o que contribuye a la sociedad como el de ensear, curar,
defender,
etc.
La tica profesional buscar conocer el bien interno que lleva a fin tal profesin, se
dice que existen los bienes externos tal como son el reconocimiento y el dinero,
pero ellos no hacen parte de la actividades que se llevan a cabo como
profesionales, es ms la corrupcin empieza cuando se deja de pensar en los
bienes internos y se piensa en los externos, ah se empieza a perder la tica y la
moral, alguien que quiera ser profesional debe tener muy presente lo que significa
la moral para obtener excelentes acciones, cada profesin necesita de virtudes
para lograr su finalidad tanto personales como interpersonales, as como
individuales y en grupo, nuestra sociedad mira los fines como medios y al
contrario, en ocasiones los profesionales pierden los objetivos y se olvidan de que
las
virtudes
no
son
medios.
Las profesiones son prcticas comunitarias, con tres pautas la primera donde los
profesionales comparten su lenguaje, sus mtodos de enseanzas y hasta su
forma de ser, la segunda le da el reconocimiento de profesional y perteneca, y la
tercera lleva a cabo su profesin con un fin, es decir cumple con uno de los
objetivos de ser profesional que es cumplir con un bien interno, las profesiones
juegan un papel muy importante en la sociedad civil ya que ese mbito trabaja la
opinin pblica ,organizaciones econmicas entre otras, es decir que la
profesionalidad es muy importante en este sector ya que sin ella no se podran
ejercer cargos polticos ni empresariales.

El profesional entonces en su vida continua ejerce una lucha constante consigo


mismo. La tica profesional tiene mucha importancia, porque hace que una
persona se identifique en el mbito laboral, es decir cuando se trabaja y se presta
un servicio a los dems, es importante analizar el medio y la fuente de origen de
toda situacin, esto debido a que la tica del profesional puede estar siendo
alterada externa o aisladamente del ambiente en el que se desenvuelve y a la vez
por terceras personas.
Cualquier accin humana significa una forma de relacin, ya sea esta con sus
iguales, con la naturaleza, individualmente o colectivamente. La tica se refiere
entonces a las relaciones humanas. Estas se pueden dividir en tres tipos:
personal, interpersonal y social, cada uno de estos tipos de racionalidades
presenta sus propios principios.
Los profesionales al realizar su
establecidas,
aparte
La tica es el auto control que
defraudar a su ambiente, el no
mentira, la estafa.

trabajo lo deben hacer siguiendo algunas reglas


de
las
normas
y
leyes.
un buen profesional pone en su trabajo para no
ser tico da lugar a la corrupcin, el engao, la

Villarini describe que la tica de una profesin es un conjunto de normas,


en trminos de los cuales definimos como buenas o malas una prctica y
relaciones profesionales, para l existen tres tipos de condiciones ticas
profesionales:
Competencia: exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y
actitudes para prestar un servicio, en Honduras es normal encontrar
personas que poco o nada saben en relacin al trabajo para el que fueron
contratados.
Servicio al cliente: la actividad profesional slo es buena en el sentido
moral si se pone al servicio del cliente

Solidaridad: las relaciones de respeto y colaboracin que se establecen


entre sus miembros.

Autonoma
Siguiendo con Kant este define autonoma como la capacidad del sujeto de
gobernarse por una norma que l mismo acepta como tal sin coercin
externa. Por el hecho de autogobernarse el hombre es siempre un fin, por otra
parte todas las acciones de este debe poderse considerar ley universal.

Esta aptitud esencial del ser humano es la raz del derecho a ser respetado en las
decisiones que una persona toma sobre s misma sin perjudicar a otros.

En toda empresa existen cdigos de tica, en los cuales se concentran los valores
organizacionales, base en que todo trabajador deber orientar su comportamiento,
y se establecen normas para hacer cumplir los deberes de su profesin, pero
tambin es acreedor de unos derechos.
Un ejemplo muy ilustrativo es el siguiente: un deber del profesional es tener
solidaridad y compaerismo para poder lograr los objetivos propios de su empresa
y, por consiguiente, tiene el derecho de rehusarse a realizar una tarea que sea de
carcter inmoral sin ser vctima de represalia, aun cuando esto tambin sea para
lograr un objetivo de la empresa.

Existen tres factores que influyen en el individuo al tomar decisiones ticas o


antiticas, los cuales son:
Valores individuales,
Comportamiento
Valores de otros Cdigo oficial de tica
Las caractersticas de la tica varan de sujeto a sujeto, ya que lo que es bueno
para alguien, paro otro puede no serlo, est basada en nuestras ideas sociales y
culturales de lo que es correcto o incorrecto; vara de cultura a cultura. No
obstante, el profesional debe reconocer que necesita de la tica para poder tomar
las decisiones ms asertivas y correctas en diversas situaciones.

Algunos problemas ticos que encontramos en nuestra vida cotidiana son los
siguientes:
Abuso de poder, es decir alterar un cargo o posicin social para chantajear
y violentar las leyes de tica sobre los dems personas, es un conflicto de
intereses o sea emitir normas en su mbito de trabajo que busque lograr su
propio beneficio, como lo es el participar en el proceso de reclutamiento
cuando uno de los candidatos es miembro de su propia familia.

Tenemos el nepotismo reclutar muchos miembros de una misma familia en


una institucin, algo muy de moda en nuestro pas.
El soborno que es aceptar, obsequios o regalas a cambio de dar un trato
especial o favor a alguien como retribucin por actos inherentes a sus
funciones.
La lealtad excesiva o sea mentir para encubrir la conducta impropia del
supervisor o hacer todo lo que ste le diga, aun en contra de sus principios
morales, la falta de dedicacin y compromiso lo cual pasa mucho en
nuestras oficinas de gobierno, perder el tiempo, hacerse de la vista gorda
y no dar el mximo de su esfuerzo en el trabajo.
El abuso de confianza al tomar materiales de la institucin para su uso
personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma,
tenemos el encubrimiento.
Callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por temor y
el egosmo o sea buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de
los dems.
El poner en prctica principios ticos ayudan a evitar el caer en situaciones
inmorales, y estos definen el comportamiento de cada persona y el posible
comportamiento y posibles decisiones que pudiera tomar en diferentes
situaciones. Algunos de estos principios son los siguientes: honestidad, integridad,
compromiso, lealtad, ecuanimidad, respeto, responsabilidad ciudadana,
excelencia, ejemplo y conducta intachable un profesional responsable debe
regirse por un cdigo de tica propio, que le diga cuando est haciendo las cosas
mal o bien.
La vida profesional nos ocupa una gran parte de nuestra existencia. Para algunas
personas el trabajo es una obligacin impuesta por la necesidad y un medio para
obtener dinero con el que subvenir a sus necesidades. No obstante debemos
trabajar con responsabilidad y decencia para lograr un buen papel en nuestro
trabajo.
Muchas personas tienen el problema de que no estn desempeando un trabajo
que les satisfaga. Entonces trabajan de un modo forzado, sienten disgusto por el
trabajo, porque en el fondo hacen su tarea pensando solo en el dinero que
necesitan para vivir o para pagar sus caprichos.
En fin la tica influye en toda nuestra vida tanto en lo social, econmico y
personal, querer ser un profesional adems de apasionarse por lo que se hace, es
tambin
tener
muy
en
cuenta
que
se
puede
y
que
no.

As como cada uno de los filsofos tiene sus propias crticas, no a todo el mundo
le funciona igual, La vida de cada uno se organiza segn su profesin de modo
que si esta falta la vida queda desarticulada
Para concluir es claro que si queremos ser profesionales respetados debemos
regirnos por cdigos de tica profesional, no podemos caer en el juego que
normalmente rige nuestra sociedad, donde el que da ms dinero es el que mejor
atendido es, se debe cuidar que cada persona que acuda a nosotros de manera
profesional ser respetado en sus derechos y tratado de manera justa he
equitativa. Nadie es ms importante segn la moral, El que ms tiene es ms
importante segn la sociedad.