RGIMEN LABORAL AGRARIO

I.
SUSTENTO LEGAL.
Ley 27360 (31/10/2000) Ley que aprueba las normas de Promocin del

Sector Agrario.
Decreto Supremo

049-2002-AG

(11/09/2002) Aprueban

el

Reglamento de la Ley N 27360 Ley que aprueba las Normas de

Promocin del Sector Agrario
Ley 28810, que ampla la vigencia de la ley N 27360.
II.
ANTECEDENTES.
Mediante la Ley N 27360 y el decreto supremo N 049-2002-AG,
principalmente se aprobaron las normas de promocin del sector
agrario a travs de las cuales se establecieron una serie de beneficios
de ndole tributario, laboral y seguro de salud destinados a personas
naturales o jurdicas que desarrollen cultivo y/o crianzas con excepcin
de la industria forestal con la finalidad de incentivar la inversin y
desarrollo del sector agrario. No estn incluidas en los beneficios de
dicha ley, aquellas actividades agroindustriales relacionadas con trigo,
tabaco, semillas oleaginosas, aceites y cerveza.
La evolucin de la remuneracin mnima vital que desde marzo del
2000 se fij en S/. 410.00 (DU N 012-2000) cual permaneci inalterable
hasta setiembre del 2003 que sube a S/. 460.00 (DU N 022-2003), para
luego incrementarse en enero del 2006 a S/.500 (DU N 016-2005- TR),
a S/. 530.00 desde octubre del 2007 (DS N 022-2007-TR), a 550.00
desde enero del 2008 (DS N 022-2007-TR), para all incrementarse a
S/. 600.00 y recientemente a S/. 750.00.

EVOLUCIN DE LA REMUNERACIN MNIMA VITAL (RMV)

Vigencia

Nuevos Soles S/.

Norma Legal
Desde
Decreto Supremo N 007-2012- 01/06/201
TR

Hasta

Diario

Mensual

En Adelante

25.00

750.00

31/05/2012

22.50

675.00

14/08/2011

20.00

600.00

31/01/2011

19.33

580.00

10/11/2010

18.33

550.00

31/12/2007

17.67

530.00

30/09/2007

16.67

500.00

31/12/2005

15.33

460.00

14/09/2003

13.67

410.00

09/03/2000

11.50

345.00

30/08/1997

10.00

300.00

30/04/1997

8.8

265.00

Decreto Supremo N 011-2011- 15/08/201

TR

Decreto Supremo N 022-2010- 01/02/201

TR

Decreto Supremo N 022-2010- 01/12/201

TR

Decreto Supremo N 022-2007- 01/01/200

TR

Decreto Supremo N 022-2007- 01/10/200

TR

Decreto Supremo N 016-2005- 01/01/200

TR

Decreto de Urgencia N 22-2003 15/09/200

3
Decreto de Urgencia N 12-2000 10/03/200
0
Decreto de Urgencia N 74-97

01/09/199
7

Decreto de Urgencia N 34-97

01/05/199
7

Decreto de Urgencia N 27-97

01/04/199
7

Decreto de Urgencia N 73-96

01/10/199

3
31/03/1997

6
Decreto de Urgencia N 10-94

01/04/199
09/02/199

30/09/1996

4.4

132.00

0
31/03/1994

III.

215.00

4
Decreto Supremo N 003-92-TR

7.1

2.4

72.00

BENEFICIARIOS. El rgimen laboral agrario es de inters prioritario

para la inversin y desarrollo del sector agrario

Estn comprendidas en los alcances del beneficio:

Avcola: Pollos, pavos, patos y ganzos
3.1.

Las personas naturales o jurdicas que desarrollen cultivos y/o

3.2.

crianzas, con excepcin de la industria forestal.

Tambin se encuentran comprendidas las personas naturales o
jurdicas que realicen actividad agroindustrial, siempre que utilicen
principalmente productos agropecuarios, producidos directamente
o adquiridos de las personas que desarrollen cultivo y/o crianzas a
que se refiere el numeral 2.1 de este artculo, en reas donde se
producen dichos productos, fuera de la provincia de Lima y la
Provincia Constitucional del Callao. No estn incluidas las
actividades agroindustriales relacionadas con trigo, tabaco,

3.3.

semillas oleaginosas, aceites y cerveza.

Se entender que el beneficiario utiliza principalmente productos
agropecuarios producidos directamente o adquiridos de las
personas que desarrollen cultivo o crianzas, cuando los insumos
agropecuarios de origen nacional representen por lo menos, el
90% del total de los insumos necesarios para la elaboracin del
bien agroindustrial, con exclusin del envase.

Numeral sustituido por el Numeral 2.1. del artculo 2 De la ley 27360 fue
sustituido por el Numeral 2.1 del Artculo 2 del Decreto Legislativo N 1035,
publicado el 25 junio 2008, cuyo texto es el siguiente:
Tambin se encuentran comprendidas en los alcances de la presente Ley las
personas naturales o jurdicas que realicen actividad agroindustrial, siempre
que utilicen principalmente productos agropecuarios, fuera de la provincia de
Lima y la Provincia Constitucional del Callao. No estn incluidas en la
presente Ley las actividades agroindustriales relacionadas con trigo, tabaco,
semillas oleaginosas, aceites y cerveza.
-

El numeral 2.3. De la ley 27360 menciona:

Para efecto de lo dispuesto en el numeral 2.2 de este artculo, mediante

decreto supremo aprobado con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros
y refrendado por los Ministros de Agricultura y de Economa y Finanzas, se
determinar

los

porcentajes

mnimos

de

utilizacin

de

insumos

agropecuarios segn tipo de actividad agroindustrial, entre otros aspectos

Este numeral fue sustituido por el Numeral 2.1 del Artculo 2 del Decreto
Legislativo N 1035, publicado el 25 junio 2008, cuyo texto es el siguiente:
Para efecto de lo dispuesto en el numeral 2.2 de este artculo, mediante
decreto supremo aprobado con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros y
refrendado por los Ministros de Agricultura y de Economa y Finanzas, se
determinar las actividades agroindustriales comprendidas en los alcances de
la presente Ley.
1. las personas naturales o jurdicas que desarrollen actividad avcola
que no utilice maz amarillo duro importado en su proceso productivo.
Se entender que el beneficiario realiza principalmente la actividad de
cultivo, crianza y/o agroindustrial, cuando los ingresos netos por otras
actividades no comprendidas en los beneficios establecidos por la ley,
se presuma que no superaran en conjunto, el veinte por ciento (20%)
-

del total de sus ingresos netos anuales proyectados.

El numeral 2.4. De la ley 27360 menciona:
En la presente Ley solamente est comprendida aquella actividad avcola
que no utilice maz amarillo duro importado en su proceso productivo.
- Dicho numeral 2.4 fue suspendido su aplicacin por el Artculo 1 del
Decreto de Urgencia N 103-2000, publicado el 01-11-2000.
- Numeral derogado por el Numeral 2.2 del Artculo 2 del Decreto
Legislativo N 1035, publicado el 25 junio 2008.
Tambin se encuentran comprendidas en los alcances de la presente ley
las personas naturales o jurdicas que realicen la actividad agroindustrial,
siempre que utilicen principalmente productos agropecuarios, fuera de la
provincia de Lima y la provincia constitucional del Callao. No estn
incluidas en la presente Ley las actividades agroindustriales relacionadas
con trigo, tabaco, semillas oleaginosas, aceites y cerveza.1

4. VIGENCIA DE LOS BENEFICIOS.

Los beneficios previstos por la Ley N27360 para este sector se han ido
ampliando continuamente desde su aprobacin, la cual en su artculo 3
estableca su vigencia hasta el 31 de diciembre del ao 2010.
1 Numeral 2.2 del Artculo 2 del Decreto Legislativo N 1035, publicado el 25 junio 2008.

Actualmente, mediante la ley n28810 (22.07.2006), dicha vigencia se

extendi hasta el 31 de diciembre del ao 2021.
5. RGIMEN TRIBUTARIO.- Impuesto a la Renta
Aplquese la tasa de 15% (quince por ciento) sobre la renta, para efecto del
Impuesto a la Renta, correspondiente a rentas de tercera categora.
Para efecto del Impuesto a la Renta, las personas naturales o jurdicas que
estn comprendidas en los alcances del presente dispositivo podrn disminuir,
a razn de 20% veinte por ciento anual, el monto de las inversiones en obras
de infraestructura hidrulica y obras de riego que realicen durante la vigencia
de la presente Ley.
A fin de que las personas naturales o jurdicas gocen de los beneficios
tributarios establecidos en el presente dispositivo, debern estar al da en el
pago de sus obligaciones tributarias de acuerdo con las condiciones que
establezca el Reglamento.
6. ACOGIMIENTO AL RGIMEN LABORAL AGRARIO.
a. Las empresas se acogen al beneficio del rgimen laboral agrario
por medio de una declaracin jurada presentada a la SUNAT (el
formulario N 4888) la misma que debe contener la actividad
principal a la que se dedica dicha empresa.
b. Para fines de la fiscalizacin la SUNAT le pedir al ministerio de
Agricultura una calificacin tcnica sobre las actividades que
desarrollan los beneficiarios en un plazo de treinta das
siguientes de efectuada la solicitud.
c. En estos casos los contribuyentes estarn obligados a regularizar
la declaracin.

7. CONTRATACION LABORAL:
7.1. Generalidades

Los

empleados

de

la

actividad

agraria

comprendidos

como

sujetos

beneficiarios podrn contratar a su personal por periodo indeterminado o

determinado. En este ltimo caso, la duracin de los contratos de trabajo
depender de la actividad agraria por desarrollar, pudiendo establecerse
jornadas de trabajo acumulativas en razn de la naturaleza especial de las
labores, siempre que el nmero de horas trabajadas durante el plazo del
contrato no exceda en promedio los lmites mximos previstas, esto es, ocho
(8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) semanales. Los pagos por sobretiempo
procedern solo cuando se supere el referido promedio.
Contrato a tiempo indeterminado: (no tiene fecha de trmino) son
contratos que pueden ser celebrados en forma verbal o escrita y no se
exige alguna formalidad particular para su celebracin.
En este caso el empleador agrario no tiene la obligacin de realizar
ningn trmite ante la autoridad administrativa de trabajo.
Contrato a plazo determinado o sujeto a modalidad: (si tiene fecha
de trmino) son contratos que se celebran por escrito y donde el
empleador debe presentarlo ante el Ministerio del Trabajo y Promocin
del Empleo o Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del
Empleo.
7.2. CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD:
PRESENTACIN Y REGISTRO
Para efectos del registro de contratos de trabajo sujetos a modalidad, los
empleadores debern cumplir el procedimiento que a continuacin se detalla, el
ltimo da hbil de cada semestre calendario, ante el Ministro de Trabajo y
Promocin del Empleo (MTPE) de la jurisdiccin correspondiente; el contrato
se deber presentar siguiendo los lineamientos de la presentacin va web, en
caso de Lima, y a travs de promocin la mesa de partes en las diferentes
direcciones regionales de trabajo y promocin del empleo a nivel nacional:

Ingresar al Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades

Formativas Laborales ubicado en el Portal Web del MTPE, utilizando su
clave SOL entregada por la SUNAT y digitar los datos del contrato,
adjuntando el archivo del contrato escaneado en Formato PDF, previa
firma entre el empleador y trabajador.

Digitar, adems, en dicho sistema, los datos del comprobante de pago

de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nacin (en caso
de prrroga o modificacin del plazo del contrato, se pagar la misma

tasa).
Declaracin jurada presentada a la SUNAT sobre la actividad que realiza
escaneada en formato PDF.

En caso de presentacin extempornea, se deber cumplir con los mismos

requisitos exigidos anteriormente debiendo consignar adicionalmente los datos
del comprobante de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de
la Nacin.
7.3.

Requisitos para el registro de contratos laborales agrarios.

El procedimiento es el siguiente:
Tres ejemplares de los contratos sujetos a modalidad.
Una copia simple del Registro nico de Contribuyentes (RUC) del

7.4.

empleador.
Copia simple del formulario No. 4888 que se presenta ante la SUNAT
Presentacin de un contrato de trabajo en forma extempornea,
a cunto asciende la tasa administrativa.

El registro de los contratos laborales estn exceptuados de pago de alguna

tasa administrativa, siempre y cuando los presenten al finalizar cada semestre
calendario, sin embargo en caso los empleadores presenten los contratos en
forma extempornea, se deber pagar una tasa equivalente al 0.32% de la
UIT=12.32. Es decir de enero a junio se deber presentar hasta el 30 junio, de
julio a diciembre se deber presentar hasta el 31 de diciembre.
7.5.

Contratos vigentes al 01 de noviembre de 2000 (momento de la

dacin de la Ley N27360)

Para efectos de la generacin de los derechos alcanzados, los trabajadores

agrarios que se encontraban laborando con contrato de trabajo vigente al 01 de
noviembre de 2000 podan acogerse al rgimen de contratacin laboral
establecido en esta norma previa acuerdo con el empleador.
7.6.

Supuesto prohibido de acogimiento

Sin embargo, se dispuso como supuesto de simulacin o fraude a la ley que el

nuevo rgimen no resultaba aplicable a los trabajadores que cesen con
posterioridad a la vigencia de dicha ley (al 01 de noviembre de 2000) y que
vuelvan a ser contratados por el mismo empleador bajo cualquier modalidad,
salvo que haya transcurrido un (1) ao desde el cese.
No obstante, estos trabajadores mantendrn el rgimen vigente sobre
indemnizacin por despido arbitrario y podran ejercer la opcin de
incorporacin o permanencia en los sistemas previsionales.
8. Jornada laboral.
El trabajador agrario tiene una jornada mxima laboral de 8 horas diarias o 48
horas semanales de trabajo, tan igual que el trabajador del rgimen de la
actividad privada, pero por la naturaleza de las labores que se realizan en el
campo, se podrn establecer jornadas acumulativas, siempre y cuando stas
no excedan los lmites permitidos por Ley.
Por otro lado se deber tener en cuenta que el refrigerio no puede tener una
duracin inferior a 45 minuto
Los empleadores del rgimen agrario tambin deben tener un registro de
control de asistencia, en donde, sus trabajadores en forma personal registraran
la hora de entrada, salida y los horas extras.
Con relacin al personal de direccin o de confianza (no fiscalizados) estn
exceptuados de registrar su entrada y salida del registro de control de
asistencia.
El registro del trabajador agrario en la planilla electrnica
El registro de planillas electrnicas entra en vigencia el 01 de enero de 2008,
su presentacin es de periodicidad mensual

los empleadores del rgimen

laboral agrario deber registrar a los trabajadores a travs del PDT-601Planillas Electrnicas, para ello el empleador tendr que sealar en el rubro
tipo de trabajador, (cdigo 64 trabajador agrario dependiente).
9. BENEFICIOS Y DERECHOS LABORALES
Los trabajadores del rgimen agrario y acucola se sujetarn a un rgimen
especial que tendr las siguientes:
I.1.

Remuneracin mnima

Se tiene como base la Remuneracin Mnima vital. Se debe tener presente que
la Ley establece la Remuneracin diaria atendiendo la naturaleza del trabajo
agrario, que en muchos casos no es permanente, sino estacional.
El Jornal establecido por la Ley es diario y puede ser pagadero e forma
semanal, quincenal y mensual; se tiene como base la Remuneracin Mnima
vital (aumenta en el mismo porcentaje de aumento de la RMV).
A partir del 01 de Diciembre del 2010 el trabajador agrario reciba una
remuneracin diaria mnima de S/ 22.63 nuevos soles y a partir del 01 de
febrero del 2011 S/. 23.41 nuevos soles diarios como mnimo, stos pagos
incluyen la CTS y las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad.
En la actualidad el trabajador agrario tendr derecho a percibir una
remuneracin diaria no menor a s/. 29.26 (veintinueve y 26/100 Nuevos Soles),
siempre y cuando laboren ms de cuatro (4) horas diarias en promedio.
Dicha remuneracin incluye a la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)
y las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad y se actualizar en el mismo
porcentaje que los incrementos de la Remuneracin Mnima Vital.
I.2.

El descanso vacacional

El descanso vacacional ser de quince (15) das calendarios remunerados por

ao de servicio o la fraccin que corresponda, salvo acuerdo entre trabajador y
empleador para un periodo mayor. En caso que el trabajador no descanse en el
ao laborado tendr que ser indemnizado de acuerdo al Decreto Legislativo N
713, norma que regula los descansos remunerados.
I.3.

Asignacin familiar

El trabajador que tenga hijos menores de 18 aos y /o alcanzada dicha edad

hasta un lazo de 6 aos que cursen estudios superiores tienen el beneficio del
10% del sueldo mnimo vital, cuyo moto es remunerable .
I.4.

Indemnizacin por despido arbitrario

En caso de despido arbitrario, la indemnizacin es equivalente a quince (15)

remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un mximo de

ciento ochenta (180) remuneraciones diarias. Las fracciones de aos se

abonan por dozavos.
En este rgimen se excluye a la contratacin del personal administrativo que
desarrolle sus labores en la Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del
Callao.
10. SEGURO DE SALUD.
Es un rgimen de la seguridad social especial que brinda prestaciones de
salud,

econmicas

sociales

los

trabajadores

dependientes

independientes que desarrollen actividades de cultivo y/o crianza, avcola,

agroindustrial o acucola, con excepcin de la industria forestal.
10.1. Trabajadores agrarios.
Se dispone la vigencia del seguro de salud para los trabajadores de la
actividad agraria en sustitucin del rgimen de prestaciones de salud.
El seguro de salud agrario tiene por finalidad otorgar cobertura de salud a los
trabajadores de la actividad agraria y sus derechohabientes.
Para tal efecto se consideran:
Trabajadores de la actividad agraria: a todo aquel que trabaja para
los empleadores que se encuentran comprendidos en los alcances de
la ley N 27360, y su reglamento, el decreto supremo N 049-2002AG.
Derechohabientes: segn lo establecido en el artculo 3 de la ley N
26790, ley de modernizacin de la seguridad social en salud, son
derechos habientes el conyuge o el concubino a quienes se refiere el
artculo 326 del cdigo civil,2 as como los hijos menores de edad o
mayores incapacitados en forma total y permanente para el trabajo,
siempre que no sean afiliados obligatorios. La cobertura de los hijos
se inicia desde la concepcin, en la atencin a la madre gestante.
Los trabajadores cubiertos por el seguro de salud agrario no estn
2 Artculo 326 del cdigo civil:La unin de hecho, voluntariamente realizada y mantenida por un varn
y una mujer, libres de impedimento matrimonial, para alcanzar finalidades y cumplir deberes semejantes
a los del matrimonio, origina una sociedad de bienes que se sujeta al rgimen de sociedad de
gananciales, en cuanto le fuere aplicable, siempre que dicha unin haya durado por lo menos dos aos
continuos.

sujetos a la obligatoriedad de cualquier otro rgimen de seguridad

social en salud.
Las prestaciones del seguro de salud agrario son las contempladas
en el artculo 9 de la ley 26790, ley de modernizacin del de la
seguridad social en salud, la cual expresa que las prestaciones del
seguro social de salud son determinadas en los reglamentos, en
funcin del tipo de afiliacin, pudiendo comprender los conceptos que
a continuacin se enumeran:
Prestaciones de prevencin, promocin y atencin de la
salud.- comprende la educacin para la salud, evaluacin y
control de riesgos e inmunizaciones.
Prestaciones de bienestar y promocin social.- Comprende
actividades de proyeccin, ayuda social y de rehabilitacin para
el trabajo, orientadas a la promocin de la persona y proteccin
de su salud.
Prestaciones en dinero correspondientes a subsidios por
incapacidad temporal y maternidad.- consiste en el cuidado
de la salud de la madre gestante y la atencin del parto,
extendindose al perodo de puerperio y al cuidado de la salud
del recin nacido.
Prestaciones econmicas y por sepelio.- Es el monto de
dinero que ESSALUD otorga, para compensar una prdida
econmica derivada de la incapacidad temporal para el trabajo
(enfermedad o accidente), del parto, as como para contribuir al
cuidado del recin nacido. Asimismo, se otorga a la persona
que demuestre haber efectuado los gastos de los servicios
funerarios por la muerte del asegurado titular.
Los afiliados y los derechohabientes tienen el derecho a las prestaciones del
seguro social de salud siempre que aquellos cuenten con tres meses de
aportacin consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro de los doce
meses calendarios anteriores al mes en el que se inici la causal. En caso
de accidente, es suficiente que exista afiliacin. ESSALUD podr celebrar
convenios con el ministerio de Salud o con otras entidades, pblicas o
privadas, a fin de proveer los servicios de salud correspondientes.

10.2. Aportes.
El aporte por afiliacin al seguro de salud Agrario, para todos los
trabajadores, dependientes o independientes, es de carcter mensual.
El empleador agrario aporta a Es salud el 4% de la remuneracin asegurable
que perciba el trabajador agrario (Seguro de Salud Agrario), cabe indicar que si
el trabajador percibe menos del Mnimo Vital el clculo ser efectuado en razn
a lo percibido. En caso de trabajador agrario independiente el aporte del propio
trabajador, ser en razn al 4% de la Remuneracin Mnima Vital.
El trabajador y su derechohabiente tendrn derecho a las prestaciones del
seguro social, siempre que cuenten con al menos tres meses de aportacin
consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro de los doce meses
calendarios anteriores al mes en el que se inici la causal. En caso de
accidente solo bastar el estar afiliado.
De acuerdo al decreto legislativo La recaudacin de aportes su respectiva
fiscalizacin y la administracin del Seguro de Salud Agrario y sus recursos
estn a cargo del Instituto Peruano de Seguridad Social - IPSS, que podr
contratar servicios de otras instituciones para facilitar la operatividad.
Las prestaciones sern brindadas por las redes asistenciales del IPSS, del
Ministerio

de

Salud,

Entidades

Prestadoras

de

Salud

dems

establecimientos que para tal fin cuenten con contrato o convenio, previa
acreditacin de sus servicios por el Ministerio de Salud.
El IPSS llevar un registro de todas las personas que se incorporen al
Seguro de Salud Agrario.
10.3. Prestaciones econmicas- subsidios.
El subsidio por incapacidad temporal equivale al promedio diario de las
remuneraciones de los cuatro ltimos meses calendario inmediatamente
anteriores al mes en que se inicia la contingencia multiplicando por el
nmero de das de goce del descanso mdico; es decir, equivale al total de
remuneraciones de los ltimos cuatro meses, dividido entre ciento veinte
multiplicado por el nmero de das de goce de descanso. Si el total de los
meses de afiliacin es menor a cuatro, el promedio se determinar en
funcin al tiempo de afiliacin del asegurado.

Cuando el asegurado tenga simultneamente ms de un empleador, recibir

el subsidio por incapacidad temporal por cada entidad empleadora.
Asimismo, cuando el asegurado haya tenido ms de un empleador en los
ltimos cuatro meses anteriores al mes en que se inicia la contingencia, y su
remuneracin es variable, el subsidio equivaldr al promedio de las
remuneraciones de los cuatro meses, si la remuneracin es permanente, el
subsidio equivaldr a la ltima remuneracin declarada al inicio de la
incapacidad.
Los reintegros percibidos dentro de los cuatro ltimos meses calendarios
inmediatamente anteriores al mes en que se inicia la contingencia, formaran
parte del promedio a establecer solo en lo que corresponda dichos meses.
10.4. Afiliacin de trabajadores agrarios independientes.
El 01 de octubre y el 31 de diciembre del ao 2009, la gerencia central de
aseguramiento de ESSALUD public las resoluciones de Gerencia Central
de aseguramiento N 12 GCASEG ESSALUD 2009 y 18 GCASEG
ESSALUD- 2009, normas que aprobaron y complementaron los requisitos
que deben cumplir los requisitos que deben cumplir los interesados en
convertirse en afiliados titulares del seguro de salud agrario independiente
as como el formulario 1069, formulario que les permitir acceder a los
beneficios de este seguro.
Pues bien, los requisitos que deber cumplir son los siguientes:
PRESENTAR

MOSTRAR O EXHIBIR

Formulario 1069 Registro del Afiliado Titular al Seguro de

salud Agrario Independiente.
Copia de Resolucin y/o constancia por autoridad
competente que acredite fehacientemente que la
persona que solicita afiliacin realiza la actividad
agraria,

avcola,

documento

puede

acucola
puede

agroindustrial.

ser

emitido

por

Este
las

la

Produccin,

Municipios,

Comunidades

Campesinas, Ligas Agrarias, Gobiernos Regionales o

aquellas instituciones representativas formales del
Sector Agrario. El documento no deber tener una
antigedad mayor a 1 ao desde la fecha de emisin

de

identidad del solicitante

dependencias del Ministerio de Agricultura, Ministerio

de

Documentos

asegurado

(original).
Documentos

titular

requisitos

sealados
anteriormente(originales

del mismo.

Copia del documento que acredite la propiedad( Ttulo

de propiedad o Contrato de Compra Venta o Escritura

Pblica o Certificado de Formalizacin o Resolucin
Judicial) y/o Copia de la Ficha de Registros Pblicos
con antigedad no mayor de 3 meses desde su
emisin, en caso que el predio sea propio.

Copia del Contrato de arrendamiento y copia de Ficha

de Registros Pblicos del predio con antigedad no
mayor de 3 meses desde su emisin, en caso
arrendamiento.
Copia del Contrato de Cesin de Uso vigente o copia de
Constancia de Cesin de Uso y Copia de Ficha de
Registros Pblicos; estos dos ltimos con antigedad
no mayor a 3 meses, desde su emisin. En caso, de
que el predio no se encuentre inscrito en Registros
Pblicos, se presentar copia del documento emitido
por la autoridad competente, que acredite la propiedad
del predio, en caso de cesin de uso del predio.
de Evaluacin Mdica que acredite

Constancia

encontrarse en capacidad para desarrollar actividades

agrarias, acucola o agroindustrial, emitida por los
Centros Asistenciales que determine Es Salud, en
caso de personas mayores de 70 aos de edad.

PRECISIONES
La Evaluacin Mdica, se realizar cada 2 aos, contados desde la fecha de emisin de la
Constancia de Evaluacin Mdica.

El costo de la evaluacin mdica para la afiliacin por primera vez al Seguro de Salud
Agrario Independiente, de las personas mayores de 70 aos de edad, ser asumidos por
el solicitante.

Los documentos requisitos sealados no deben presentar borrones, ni enmendaduras u otro

tipo de adulteracin que los invalide.

Los requisitos sealados debern ser presentados en las Agencias de Seguros en Lima u
Oficinas de Aseguramiento y Agencias de Seguros en Provincias, de la Gerencia Central
de Aseguramiento de ESSALUD.

11. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Tan igual que los trabajadores del rgimen de la actividad privada, los
trabajadores agrcolas tienen derecho a la seguridad y salud en el trabajo,
-

en este sentido los empleadores debern contar con su respectivo:

reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
conformacin del comit de seguridad de salud.

12.

Elaboracin del registro, capacitacin entre otras.

Los empleadores debern adoptar medidas de prevencin de riesgo en seguridad
y salud del trabajador en las siguientes situaciones:
En la fumigacin del rea agrcola.
En el sembro y cosecha de productos.
En el mantenimiento de mquinas.
Mantenimiento de sistema de regado.
REGIMEN PREVISIONAL

12.1. Sistema pensionario se encuentra sujeto el trabajador agrario

Los empleadores del rgimen agrario, deben retener por Sistema
Nacional de Pensiones (SNP) o Sistema Privado de Pensiones
(SPP) al igual que el rgimen laboral comn, el porcentaje que para
cada rgimen pensionario se aplique, segn sea el sistema
previsional que haya sido escogido por el trabajador agrario.
El nuevo trabajador agrario, dentro de los diez (10) das siguientes a
su ingreso, deber comunicar a su empleador, su decisin de:
a) Incorporarse al Sistema Privado de Pensiones, en cuyo caso
informar tambin cual es la Administracin Privada de Fondos
de Pensiones (AFP) elegida; o,
b) Incorporacin al Sistema Nacional de Pensiones.
Todo trabajador agrario tiene derecho a una pensin de jubilacin,
debiendo aportar al Sistema Privado de Pensiones, conformado
por la AFP o al Sistema Nacional de Pensiones, que es
administrada por la ONP. Para esto el empleador deber retener y
pagar del sueldo del trabajador el porcentaje correspondiente a la
ONP o AFP, es decir este pago ser asumido ntegramente por el
trabajador.
12.2. Supuestos de permanencia.
El trabajador agrario, en cualquier momento durante la vigencia de la relacin
laboral, podr comunicar a su empleador su decisin de:
a) En el caso de estar afiliado al Sistema Privado de Pensiones, solicitar su
traslado a otra AFP, en cuyo caso informar cual es la AFP elegida; o,
b) En el caso de estar afiliado al Sistema Nacional de Pensiones, solicitar
su traslado al Sistema Privado de Pensiones, en cuyo caso informar
cual es a AFP elegida.