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Desafos externos
Es difcil para los especialistas en recursos humanos presidir los
acontecimientos que se producirn en su entorno a corto plazo, y an ms
difcil calcular sus efectos a largo plazo. Por ejemplo, los fabricantes de
calzado pueden experimentar sbitamente un cambio importante si el pas
empieza a exportar cuero crudo a mercados que lo paguen a mejores
precios.
Los retos de carcter social, poltico y legal son ms de sencilla prediccin,
pero en pocas ocasiones se hacen totalmente claras sus influencias.
Los cambios tecnolgicos son de difcil prediccin y evaluacin. Muchas
personas consideraron que la introduccin de computadoras causara
desempleo masivo en amrica latina, por ejemplo. En la actualidad, el rea
de computacin alcanza niveles record de crecimiento en prcticamente
todos los pases hispanoamericanos, y proporciona empleos a
probablemente- ms de cinco millones de personas.}
La competencia constituye otro reto externo que afecta la demanda de
recursos humanos en una organizacin. El nmero global de personas
empleadas por la industria de la confeccin tiende a ser relativamente
estable, ya que la intensa competencia en esa rea tiende a controlar sus
dimensiones globales.