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ropuestas de CCOO:

PROGRAMA ELECTORAL DE CCOO


Defenderemos la modificación del Real Decreto
1206/2006 para garantizar la representación
democrática y proporcional de todos los Cuerpos y
Escalas de la Administración de Justicia en la Asam-

POR LA
blea y la Comisión Permanente de la Mutualidad, así
como la elección democrática del Presidente, cual-
quiera que sea el Cuerpo o Escala a que pertenezca.

Seguiremos exigiendo la prestación farmacéutica gratuita para


jubilados y pensionistas de la Mutualidad.
DEMOCRATIZACIÓN
Reclamaremos la mejora de las ayudas por discapacidad así
como la actualización periódica de las demás ayudas.
DE LA MUGEJU Y LA
CCOO seguirá exigiendo que en el cálculo del subsidio por incapaci- MEJORA DE SUS
dad temporal se incluyan todas las percepciones incluidos los comple-
mentos autonómicos y los logrados en el ámbito no transferido.
PRESTACIONES
Seguiremos defendiendo la subvención del coste de vacunas
recomendadas por la OMS, las ayudas a celíacos, la cobertura de
medicinas alternativas con los mecanismos de control oportunos,
las ayudas para tratamientos de deshabituación del tabaquismo, la
equiparación de las prestaciones por tratamientos de fertilidad de
los y las mutualistas adscritos a la Seguridad Social

CCOO reclamará al Ministerio de Justicia la negociación y


aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Mutualidad,
reiterando que todas las plazas de la Mutualidad, incluido el

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personal administrativo y técnico, sean incluidas en la misma.

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Seguiremos luchando y exigiendo para que todas las plazas
vacantes, incluidas las de la sede central, sean ofertadas en los con-
cursos de traslados.

Defenderemos el uso de Internet para la realización de todas las


gestiones con la Mutualidad, incluyendo la petición de cualquier
prestación, así como la edición electrónica de los partes de baja.
ELECCIÓN DE
CCOO continuará con su política de difusión de las ayudas
y prestaciones que ofrece la Mutualidad tanto a través de sus COMPROMISARIOS DE LA
hojas informativas como de su página web y el blog
http://ccooenmugeju.blogspot.com, donde también podréis MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL
realizar vuestras sugerencias y aportaciones a nuestros compro-
misarios y compromisorias.
MUGEJU

Mutualidad Genera
NUESTRO OBJETIVO, EL DE TODOS Y
TODAS, SEGUIR TRABAJANDO POR LA
DEMOCRATIZACIÓN Y MODERNIZACION
DE LA MUGEJU Y EL AUMENTO DE LAS
PRESTACIONES PARA LOS MUTUALISTAS.
T ras un periodo de modernización de la Mutuali-
dad General Judicial, es preciso continuar por la
senda emprendida.

En los últimos tres años, y a pesar de los aspec-


tos negativos que mantiene el Real Decreto
1206/2006 por el que se regulan la composición
y funciones de los Órganos de gobierno, administración y repre-
sentación de la MUGEJU, este organismo ha profesionalizado
su gestión, dando lugar
mejora de las prestaciones, el
establecimiento de otras
a una importante
poral hasta la aprobación de los complementos específicos
para los funcionarios transferidos y no transferidos, y ello
pese a que ya se han dictado sentencias favorables al
respecto, algunas de ellas en recursos interpuestos por
CCOO.

Los avances conseguidos en estos últimos tres años habrían


sido muchos menos sin la figura del Gerente de la Mutuali-
dad, plaza hoy vacante tras el cese voluntario de su anterior
titular. Urge por tanto que el Ministerio de Justicia convoque
cuanto antes dicha plaza y que
quien sea elegido o elegida tenga
A raíz del recurso interpuesto por CCOO, el Tribunal
Supremo declaró nulo el artículo del Real Decreto
1206/2006 que establecía que sólo Jueces o Fiscales
pudieran acceder al cargo de Presidente de la MUGEJU,
por ser contrario al principio de igualdad.

CCOO ha exigido y seguirá exigiendo que en el cálculo


del subsidio por incapacidad temporal se incluyan todas
las percepciones, incluidos los llamados complementos
autonómicos o los complementos transitorios en el
ámbito no transferido, apoyando cuantos recursos indi-
viduales se han presentado al respecto y promoviendo
nuevas y poniendo fin a la falta
de transparencia en la gestión CCOO ha sido el impul- ganas de trabajar por la modern-
ización y democratización total de
iniciativas de apoyo en la Asamblea.

que había predominado en los


años anteriores. CCOO ha sido sor de la extensión del sub- la Mutualidad, la mejora de sus
prestaciones y la transparencia en
A instancias de CCOO se han publicado guías de las
prestaciones de la Mutualidad, incluida una guía para

sidio de jubilación forzosa


la parte más activa en esta su gestión, a fin de mantener la mutualistas mayores, para mejorar el conocimiento y
mejora de la Mutualidad a senda de progreso llevada en difusión de las mismas.
través de las propuestas de sus estos tres últimos años.
a los jubilados voluntarios

B
compromisarios y compromisa- CCOO consiguió que los mutualistas que hubieran
rias tanto en la Asamblea como pasado antes del 31 de diciembre de 2008 a ejercer fun-
en la Comisión Permanente. ciones como suplente, sustituto o interino en las carreras
alance de la labor realizada por CCOO judicial, fiscal y Cuerpo de Secretarios mantuvieran su
Sin embargo, el Real Decreto 1206/2006, parcialmente inclusión obligatoria en la Mugeju en vez de integrarse
anulado por el Tribunal Supremo a instancias de CCOO por En las últimas elecciones celebradas en octubre en la Seguridad Social.
no garantizar el principio de igualdad de acceso al cargo del año 2007, CCOO consiguió obtener una
de Presidente, sigue sin garantizar la representación amplísima mayoría de representantes en la A iniciativa de CCOO se crearon nuevas plazas de funcio-
democrática y proporcional de los distintos Cuerpos de la Asamblea de la MUGEJU así como los tres repre- narios en Delegaciones Provinciales de la Mutualidad
Administración de Justicia en su Asamblea y en la Comisión sentantes de los mutualistas de los Grupos 4 que carecían de personal propio, las cuales fueron ofer-
Permanente. Es preciso, y así lo venimos exigiendo, que el (Gestores y Técnicos Especialista del INT), 5 tadas en el concurso de traslados del año 2009, junto a la
Ministerio de Justicia apruebe la modificación del Real (Tramitadores y Ayudantes de Laboratorio del INT) y 6 (Auxilio convocatoria también de algunas plazas vacantes.
Decreto 1206/2006, que garantice los principios de igual- Judicial) en la Comisión Permanente de dicha entidad, lo que
dad, representación democrática y proporcionalidad en el ha propiciado una participación activa en las Asambleas de la CCOO ha denunciado la baja de algunas Entidades Médi-
acceso a los puestos de Presidente de la Mutualidad y com- Mutualidad y en la Comisión Permanente, formulando pro- cas en los conciertos suscritos con la Mutualidad y hemos
promisarios y compromisarias de su Asamblea General y de puestas y promoviendo iniciativas para la mejora de las presta- conseguido que se garantice la aplicación del principio
la Comisión Permanente que CCOO viene exigiendo desde ciones de la Mutualidad y control y transparencia en la gestión de continuidad asistencial ante las bajas de médicos y
hace más de 10 años. de la misma. centros sanitarios de algunas entidades médicas en los
casos de patologías graves.
En estos tres últimos años se ha avanzado mucho en materia Nuestros compromisarios y compromisarias han partici-
de prestaciones. Así, se han actualizado y mejorado las pado activamente con propuestas y enmiendas en la
ayudas por prótesis, se ha aprobado el catálogo de material
ortoprotésico, mejorado las ayudas por tratamiento de
actualización y mejora de las prestaciones y en la implan-
tación de otras nuevas, como los programas sociosani-
tarios de atención a personas con discapacidad y a dro-
CCOO ha exigido y
seguirá exigiendo que en
psicoterapia y otros tratamientos de apoyo psicológico, se
han implantado programas sociosanitarios de atención a godependientes.
personas con discapacidad y a drogodependientes, se han
clarificado las ayudas del fondo social, se ha extendido la
ayuda de jubilados forzosos a los jubilados voluntarios, se ha
CCOO ha sido el impulsor en la extensión del subsidio a la
jubilación forzosa a los jubilados voluntarios a partir de el cálculo del subsidio por
aprobado la ayuda por gastos de hospedaje y manutención
de enfermos, entre otras.
junio de 2009, pero además, hemos conseguido extender
este subsidio incluso a aquellos que, habiéndose jubi- incapacidad temporal se
No obstante queda todavía mucho por hacer, tal y como
lado voluntariamente antes del 1 de junio de 2009, cum-
plan la edad de jubilación forzosa con posterioridad a incluyan todas las percep-
ciones
pone de manifiesto la injusta exclusión de los complementos dicha fecha.
autonómicos en el cálculo del subsidio por incapacidad tem-