Contoh Pertanyaan Kerja (Ambil Refrensi)

1. Tolong ceritakan mengenai diri anda.
Gambar: http://theoatmeal.com/
Jika mendapat pertanyaan seperti ini, jawablah dengan rumus: Present-Past-Future. Jadi anda
perlu menceritakan mengenai anda saat ini, lalu apa yang anda lakukan di masa lalu, dan apa
rencana anda setelah diterima nantinya.
2. Mengapa anda memutuskan untuk resign dari pekerjaan terdahulu?
Saya mencari kesempatan yang lebih baik sekaligus mengembangkan keahlian saya.
3. Apa kekuatan terbesarmu?

Saya belajar dengan cepat dan bisa bekerja dengan baik di dalam team.
4. Bagaimana latar belakang pendidikan telah mendukung karir anda?

Pendidikan saya tidak hanya fokus pada teori saja, tapi juga praktek-praktek yang bisa
diterapkan berdasarkan teori-teori tersebut.
5. Mengapa kami harus menerima anda?
Jika saya diterima, itu akan menjadi kesempatan berharga untuk menunjukkan keahlian saya.
Apapun tantangannya, saya akan memastikan saya akan bisa menaklukkannya sesuai dengan
waktu yang ditentukan.
6. Pernahkah anda mengalami konflik dengan atasanmu?
Pernah. Seringkali memang ada ketidaksetujuan yang perlu diselesaikan. Saya menyadari
bahwa konflik akan membantu saya untuk memahami perspektif orang lain. Dengan sedikit
kesabaran dan waktu, saya akan mendengar sudut pandang mereka dan mengajukan solusi yang
menguntungkan untuk kedua belah pihak.
7. Apakah anda merasa sudah sukses?
Ya. Saya merasa sukses ketika ingat kalau saya banyak dikelilingi orang-orang baik. Mereka
adalah keluarga, sahabat atau kolega yang sudah menemani perjalanan hidup saya sampai
sejauh ini.
8. Seandainya anda diterima, kira-kira sampai kapan anda mau bekerja di

perusahaan ini?
Sepanjang saya merasa tertantang secara profesional.
9. Apa yang anda tidak suka dari kolega anda?

Saya percaya team work. Kalau ada yang membuat saya tidak suka, saya akan
menghindarinya, kecuali itu mengganggu saya secara pribadi.
10. Bagaimana cara anda bekerja di bawah tekanan?

Tetap tenang. Saya pikir yang akan membantu saya di situasi seperti itu adalah kesabaran dan
juga kemampuan untuk multi tasking.
11. Bagaimana anda melihat diri anda dalam lima tahun ke depan?
Saya melihat diri saya menduduki jabatan senior, mengelola portfolio penting di perusahaan
ini.
12. Apa yang anda harapkan dari pekerjaan ini?
Saya bisa berkembang secara profesional dan memiliki masa depan yang cerah.
13. Apa kelemahan terbesarmu?
Saya hanya bisa konsentrasi untuk satu hal pada satu waktu.
14. Selain di perusahaan kami, di perusahaan mana lagi anda mengikuti interview?
Jika mendapat pertanyaan seperti ini, artinya interviewer tertarik untuk menerima anda dan ingin
mengetahui kompetisi untuk mendapatkan anda. Contoh jawaban: Saya telah melamar di
beberapa perusahaan IT dimana saya dapat menggunakan keahlian saya untuk menganalisis
kebutuhan klien untuk menemukan solusi bagi masalah teknologi yang mereka hadapi.
15. Apakah anda pertanyaan untuk kami?
Kapan saya bisa mulai bergabung?
Interview kerja bisa jadi salah satu hal yang paling menentukan bagi hidup Anda. Bagaimana
tidak dalam jangka waktu tersebut Anda harus menjawab semua pertanyaan yang ditujukan
untuk Anda secara bertubi-tubi untuk mendapatkan pekerjaan.
Ada 10 pertanyaan yang selalu ditanyakan oleh HRD namun kita sering kali binggung untuk
menjawabnya. Berikut pertanyaan-pertanyaan yang bisa Anda pelajari sebelum melakukan
interview:
1. Bagaimana jika Anda bekerja di sini selama lima tahun dan tidak dipromosikan?
Banyak karyawan kami yang tidak mendapatkan itu. Apakah Anda akan merasa frustasi?
Saya menganggap diri saya orang ambisius, tapi aku juga seorang yang praktis. Selama saya
terus belajar dan tumbuh dalam posisi saya, saya akan bahagia. Setiap perusahaan
mempromosikan orang pada tingkat yang berbeda, dan saya cukup yakin bahwa dengan bekerja
disini akan membuat saya termotivasi dan terstimulasi untuk beberapa tahun yang akan datang.
2. Dari resume Anda, sepertinya Anda dipecat dua kali. Bagaimana perasaan Anda akan
hal tersebut?
Setelah saya sembuh dari shock kedua kali itu akan membuat saya merasa lebih kuat. Memang
benar bahwa saya dipecat dua kali, tapi saya juga berhasil bangkit kembali kedua kali. Jika
pekerjaan ini memberi saya tanggung jawab lebih, membayar saya dengan lebih banyak uang,
dan saya berada di perusahaan yang lebih baik. Maka semangat saya sangat tinggi disini.
3. Berapa jam dalam seminggu Anda biasanya bekerja, dan mengapa?

Saya biasa bekerja selama berjam-jam dengan waktu cukup panjang. Dengan adanya tambahan
waktu ini, saya akan mencoba untuk menemukan cara guna menambah nilai pada setiap tugas
yang saya kerjakan. Ketika klien membaca laporan dari perusahaan ini, saya ingin mereka
berpikir bahwa tidak ada yang bisa melakukan pekerjaan tersebut kecuali perusahaan ini.
4. Apakah lebih penting untuk menjadi beruntung atau terampil?
Saya pikir itu lebih penting untuk menjadi beruntung, meskipun menjadi sangat terampil dapat
membantu untuk menciptakan lebih banyak peluang.
5. Kapan Anda berpikir Anda akan mencapai puncaknya dalam karir Anda?
Saya seorang yang sehat, kuat, bermental untuk selalu aktif, jadi saya tidak pernah berpikir soal
mencapai puncak dalam karir saya. Saya pikir yang penting adalah seberapa pengetahuan yang
ada dalam diri saya.
6. Apakah Anda menganggap diri seorang pemimpin?
Oh, ya, tentu saja. Saya memiliki semua kualitas seorang kepemimpinan. Saya seorang yang
ekstrover, tapi saya juga bisa menjadi pendengar yang hebat. Saya menganggap diri saya sebagai
seorang yang mempunyai ide yang besar, tetapi saya juga bisa keras kepala dan praktis bila
diperlukan.
7. Dapatkah Anda menjelaskan pekerjaan apa yang menjadi impian Anda?
Ini adalah pekerjaan impian saya dan itulah sebabnya saya berada disini.
8. Apakah Anda lebih suka mendapatkan izin dari atasan Anda sebelum melakukan
sebuah proyek baru?
Selama minggu pertama saya di tempat kerja, saya akan bertanya atasan saya bagaimana dia
akan memilih saya untuk menangani proyek. Jika dia bilang dia ingin saya untuk menjalankan
ide yang pertama, saya akan mematuhi. Saya pikir tantangan yang nyata adalah mampu
beradaptasi dengan lingkungan kerja Anda, dan saya orang yang fleksibel.
9. Apakah Anda akan bersedia untuk memulainya dari posisi entry-level lagi?
Kadang-kadang Anda perlu mengambil langkah mundur untuk memindahkan karir Anda ke
depan. Dimulai pada peran entry-level akan memungkinkan saya untuk mempelajari bisnis Anda
dari bawah ke atas.
10. Apakah sebuah perusahaan membutuhkan pekerja B (kedua)? Atau lebih baik hanya
memiliki pekerja A (utama) pada level staf, dan mengapa?
J: Saya percaya bahwa perusahaan perlu keduanya yaitu pekerja A dan B. Ketika Anda melempar
bisnis baru, Anda ingin pekerja A di lini depan. Namun di balik pekerja A ini, Anda memerlukan
yang B yang bisa menuntaskan rincian proyek dan menyerahkan tongkat pekerjaan sehariharinya kepada mereka. Memiliki terlalu banyak pekerja di tim A akan mengarah pada bentrok
ego dan tidak teratur.
Setelah 4 Contoh Curriculum Vitae Dalam Bahasa Inggris Yang Menarik Materi Kali Ini
Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Mengenai Gaji Dan Yang Lainnya
Lengkap Diulas Pada Tips ini yang kami ini ambil dari buku karangan Uswatun Hasanah, M.Pd.
dengan penerbit ARASKA. Bagi yang belum memiliki pengalaman kerja ataupun yang masih
minim pengalaman, hal ini akan sangat membantu Anda karena pertanyaan akan diterjemahkan
dalam Bahasa Inggris.
Beberapa pertanyaan yang umumnya dipakai dalam wawancara Bahasa Inggris,

antara lain :
What is your name? (Siapa Nama Anda )?
Please introduce yourself to me (Perkenalkan diri Anda kepada saya)
Which university did you graduate from? (Anda lulusan dari universitas mana)?
Do you have any job experience? (Apakah Anda memiliki pengalaman kerja)?
How long did you work there for ? (Berapa lama Anda bekerja disana)?
What is your motivation applying here? (Apa motivasi Anda melamar kesini)?
Please tell me your strength and your weakness! (Tolong katakan pada saya kelebihan
dan kekurangan Anda)
What do you think of this company? (Menurut Anda bagaimana perusahaan ini)?
Do you have any strategies developing this company? (Apakah Anda punya strategi
untuk mengembangkan perusahaan ini)?
Do you have other skill that will support your work? (Apakah Anda punya kelebihan
lain untuk membantu pekerjaan Anda)?
Do you have experiences in the same field? (Apakah Anda memiliki pengalaman kerja
di bidang yang sama)?
How interested are you in this job? (Seberapa tertarik Anda path pekerjaan ini)?, etc.
Kebanyakan pertanyaan dalam sebuah wawancara mengarah ke kepribadian, mengapa demikian?

Karena pewawancara ingin mengetahui seberapa jauh talon pekerja tersebut, apakah memenuhi
kualifikasi yang dibutuhkan oleh sebuah perusahaan atau tidak. Dan juga seberapa besar
motivasinya untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Dan Ini adalah 50 Bocoran Pertanyaan Dan Jawaban Interview Kerja Beserta
Tips Terbaik Cara Menjawabnya :
1. Tell Me About Your Self! (Ceritakan tentang diri Anda!)
Inilah pertanyaan yang sangat sering ditanyakan oleh pewawancara pertama kali saat tes
wawancara. Demikian halnya dalam Bahasa Inggris, hal ini sangat umum ditanyakan untuk
mengetahui performance pertama kali peserta terutarna dalam kosa katanya menggunakan
Bahasa Inggris.
Ketika Anda diberikan pertanyaan ini, maka jawablah dengan secara umum. Interviewer tidak
ingin Anda menceritakan keseluruhan jalan hidup Anda. Namun, jelaskan siapa nama Anda,
Anda lulusan bidang apa, posisi Anda dimana, dan apa keunggulan Anda dibandingkan yang
lain.
I am Sinta. I am 22 years old. I was born in Yogyakarta but I grew up in Semarang. I graduated
from University of Indonesia majoring in Management.
Saya Sinta. Umur saya 22 tahun. Saya lahir di Yogyakarta tapi besar di Semarang. Saya lulusan
dari Universitas Indonesia jurusan Manajemen.
Hello sir, my name is Raditya Prambudi, I am a fresh graduate at English department of
Indonesian University. Even though a fresh graduate, I have experiences as private teacher
for 3 years, lecture assistant for about 2 years, and a leader of the biggest English club in my
University. l am also an Internet Marketing expert so it is quite useful for your product
selling.
Halo Pak, nama saya Raditya Prambudi, saya seorang yang baru saja lulus di jurusan Bahasa
Inggris Universitas Indonesia. Meskipun baru lulus, saya memiliki pengalaman sebagai guru
privat selama 3 tahun, Asisten Dosen selama 2 tahun, dan pemimpin klub Inggris terbesar di
Universitas saya. Saya juga seorang ahli Internet Marketing sehingga cukup berguna untuk
menjual produk Anda.
Jika kamu belum mempunyai pengalaman apapun kamu arahkan jawabanmu ke syarat-syarat
yang ditentukan oleh perusahaan untuk kualifikasi yang kamu inginkan. Usahakan jawabnmu
benarbenar menunjukkan ketertarikanmu pada bidang tersebut. Misalnya, kualifikasi tersebut
membutuhkan seorang teknisi listrik.
Kamu bisa menjawab seperti ini :
I have learned about electricity and most of things related to it since I was in Junior High
School. I like learning about this subject because it is so challenging. I have made some
experiments. I am a very good learner and would like to learn more about this subject from
books or from more experienced electricians.
Saya telah belajar tentang listrik dan sebagian besar hal hal yang berkaitan dengan itu sejak
masih di SMP. Saya suka belajar tentang subjek ini karena sangat menantang. Saya telah
membuat beberapa percobaan. Saya seorang pelajar yang sangat baik dan ingin mempelajari
lebih Ianjut tentang subjek ini dari buku atau dari teknisi listrik berpengalaman.
Jawaban ini akan membuat Anda berbeda dengan kandidat yang lain. Pewawancara akan
mengingat anda tentang bagaimana anda termotivasi untuk masuk pada kualifikasi yang
dibutuhkan dan mengetahui seberapa besar usaha anda untuk mencapainya. Anda harus
menunjukkan apa yang menjadi hal yang paling baik dari diri Anda.
2. What About This Job Interests You? (Bagaimana pekerjaan ini membuat Anda
tertarik?)
Interviewer ingin mendengarkan jawaban Anda mengenai kenapa Anda tertarik terhadap
pekerjaan ini Jawab dengan kalimat yang singkat dan jelas. Sekedar tips, disarankan bagi Anda
untuk memberikan keyakinan bahwa Anda tertarik karena mempunyai pengalaman yang
mumpuni dan kemampuan tambahan yang tidak kalah bagus. Sejatinya, interviewer ingin
menguji seberapa pantasAnda untuk bergabung dengan mereka.
Your company is one of my top choices and I come here because my experiences and
interests are quite useful for this educational institution. I can teach the students and I can
also handle the task of marketing by internet. As I told before that Internet marketing is one
of my expertise.
Perusahaan Anda adalah salah satu pilihan teratas saya dan saya datang ke sini karena
pengalaman dan minat saya sangat berguna untuk institusi pendidikan ini. Saya bisa mengajar
siswa dan saya juga dapat menangani tugas pemasaran dengan internet. Seperti yang saya
katakan sebelumnya bahwa pemasaran Internet adalah salah satu keahlian saya.
3. What Do You Know About Our Company? (Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan
ini?)
Pewawancara ingin mengetahui seberapa jauh kamu telah mengenal tentang perusahannya. Anda
dapat menjawabnya dengan mencari tahu dari referensi yang tersedia, seperti teman, koran,
majalah, website perusahaan, atau orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut.
Your company is one of the biggest in Indonesia. It could doubled its revenue last year. I
heard that your company get at least 200 applicants a day. I think more and more people want
to work in this amazing company.
Perusahaan Anda adalah salah satu perusahaan yang terbesar di Indonesia. Bisa dua kali lipat
pendapatan tahun lalu. Saya mendengar bahwa perusahaan Anda mendapatkan setidaknya 200
pelamar per hari Saya pikir semakin banyak orang ingin bekerja di perusahaan yang
menakjubkan ini.
4. Why Do You Want To Work At Our Company? (Mengapa Anda ingin bekerja di
perusahaan kami)
It would bean privilege for me to work in your esteemed organization. When I read about your
company, I found that my skills and qualities are matching with the companies requirements.
As a fresher I am looking for a platform which will enhance my passion for continuous
learning. If given an opportunity, I will create value for your company through my knowledge,
hard work, and persistence. 1 will try to give by best.
Ini akan menjadi kehormatan bagi saya untuk bekerja di organisasi Anda yang terhormat. Ketika
saya membaca tentang perusahaan Anda, saya menemukan bahwa keterampilan dan kualitas saya
sesuai dengan persyaratan perusahaan. Sebagai lulusan baru Saya mencari platform yang akan
meningkatkan semangat saya untuk terus belajar. Jika diberi kesempatan, saya akan menciptakan
nilai yang balk bagi perusahaan Anda melalui pengetahuan saya, kerja keras, dan ketekunan.
Saya akan mencoba untuk memberikan yang terbaik.
5. Why Did You Leave Your Previous Job? (Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda
sebelumnya?)
Seorang interviewer ingin mengetahui mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir dan
memilih bergabung bersama mereka. Dalam hal ini, jelaskan bahwa Anda terlalu hebat untuk
terus berada di perusahaan sebelumnya dan kemudian menganggap bahwa perusahaan yang baru
mempunyai prospek yang sangat cerah. Yakinkan interviewer bahwa perusahaan merekalah yang
terbaik.
Contoh jawaban terbaik :
I dream big and your company is the solution for me. When I was a leader in educational
institute Of private teacher, I think that place was not my own. I have to be bigger and
smarter. So, I left my position as a leader and decided to join your company. Here, I can reach
the higher personal branding, the wider market, and the great experiences of my work.
Saya memiliki mimpi besar, dan perusahaan Anda adalah solusi bagi saya. Ketika saya menjadi
seorang pemimpin di lembaga pendidikan guru swasta, saya berpikir bahwa tempat itu kurang
cocok dengan diri saya. Saya harus Iebih besar dan Iebih pintar. Jadi, saya meninggalkan posisi
saya sebagai pemimpin dan memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan Anda. Di sini,
saya bisa mencapai branding yang Iebih tinggi, pasar yang Iebih luas, dan pengalaman besar
dalam pekerjaan.
6. What Experience Do You Have In This Field ? (Pengalaman apa yang Anda miliki dalam
bidang ini)?
Bicaralah tentang hal spesifik yang berhubungan dengan posisi yang Anda lamar. Jika Anda
tidak memiliki pengalaman tertentu, carilah jawaban yang setidaknya dapat menjadi
pertimbangan pihak pewawancara. Berdasarkan informasi yang anda peroleh, cari hubungan
yang paling pas antara pengalaman anda dan perusahaan bersangkutan.
Tips aman : Agar jawaban tidak melebar tak berujung, mintalah kepada si pewawancara untuk
lebih spesifik dengan pertanyaannya, Maksud Bapak/Ibu secara menyeluruh atau bidang
tertentu yang menarik minat Bapak/Ibu?. Cara lain yang dapat ditempuh adalah langsung
mencoba menangkap bahasa tubuh dari si pewawancara untuk kemudian mengutarakan jawaban
anda, saya pernah magang sebagai drafter 3D Autucad pada saat Kerja Praktek di PT.
Pembangunan Perumahan (PT.PP), sehingga menurut saya hal tersebut akan sangat membantu
saya dalam bekerja sebagai arsitek di perusahaan bapak/ibu.
7. What Motivates You? (Apa yang memotivasi Anda)?

Tidak perlu ragu atau takut untuk menjawab pertanyaan ini karena jawaban Anda sangat
tergantung pada latar belakang dan pengalaman hidupmu. Intinya kamu perlu tahu apa yang
kamu inginkan terhadap sebuah pekerjaan. Jawaban yang paling aman dan baik untuk pertanyaan
ini adalah yang mengacu ke profil perusahaan.
Cari informasi sebanyak-banyaknya tentang profil perusahaan tersebut sebelum tes interview.
Misal anda melamar ke sebuah kursus Bahasa Inggris yang sudah terkenal, jawabannya adalah :
I have dreamed to work here since I was a child. My grandfather, my father,

and two of my uncles once worked. I grow up knowing that this company is a
very good one. It gives more benefits for its workers. It cares about the
environment and the surroundings. I really want to work here.
Saya telah bermimpi untuk bekerja di sini sejak kecil. Kakek saya, ayah saya, dan dua dari
paman saya pernah bekerja disini. Saya mengetahui bahwa perusahaan ini adalah salah satu yang
terbaik. Ini memberi manfaat lebih bagi para pekerjanya. perusahaan Ini peduli lingkungan dan
sekitarnya. Saya benar benar ingin bekerja di sini.
What motivates me is my life. I feel so blessed. want to be able to give more to

people all around the world. I want to be able to touch all characters and
cultures of the people. I want to work with more people. I want others to get
more from me.
Apa yang memotivasi saya adalah hidup saya. Saya merasa sangat diberkahi. Saya ingin bisa
memberikan lebih kepada orang-orang di seluruh dunia. Saya ingin bisa menyentuh semua
karakter dan budaya masyarakat. Saya ingin bekerja dengan lebih banyak orang. Saya ingin
orang lain mendapatkan lebih banyak hal dari saya.
Ive always been motivated by the desire to do a good job at whatever position
Im in. I want to excel and to be successful in my job, both for my own personal
satisfaction and for my employer. My job is not only a device to earn money. It
is also my hobby, my challenge.
Saya selalu dimotivasi oleh keinginan untuk melakukan pekerjaan dengan baik di posisi apapun
saya. Saya ingin unggul dan berhasil dalam pekerjaan saya, baik untuk kepuasan pribadi saya
sendiri dan untuk atasan saya. Tugas saya adalah tidak hanya sebuah perangkat untuk
mendapatkan uang. Hal ini juga hobi saya, tantangan saya.
8. Why Should We Hire You? (Mengapa kami pantas menerima Anda)?
Untuk menjawab pertanyaan ini Anda harus percaya diri, artinya Anda tidak perlu ragu atau
khawatir orang akan mencemooh Anda. Yang perlu Anda katakan adalah Anda mengetahui
dengan pasti tentang diri Anda sendiri. Misalnya:
1 am a hard worker and a fast 1 also have some eperiences about marketing in
my previous job. Here fore, I will dedicate my skill and effort to this company.
Saya seorang pekerja keras dan cepat belajar. Saya juga memiliki beberapa pengalaman tentang
pemasaran dalam pekerjaan saya sebelumnya. Sehingga, saya akan mendedikasikan keahlian dan
upaya saya untuk perusahaan ini.
I believe that Im the best person for the I realize that there are many other
people who have the ability to do this job. I also have that ability. But I bring
an additional quality that makes me the very best person for the job, my
attitude for excellence. Not just giving lip service to excellence, but putting
every part of myself into achieving it.
Saya percaya bahwa saya orang terbaik untuk pekerjaan itu. Saya tahu ada banyak orang yang
memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan ini. Saya juga memiliki kemampuan itu. tapi
saya memiliki kualitas lain yang membuat saya memiliki kualitas terbaik untuk pekerjaan itu,
yaitu sikap untuk menjadi unggul. Bukan hanya memberikan pelayanan untuk sebuah kelebihan,
tetapi menempatkan setiap bagian dari diri untuk mencapainya.
9. Are You Ready To Work Overtime? (Apa kah Anda bersedia bekerja lembur?)
Jawab pertanyaan ini dengan singkat dan lugas.
If it is necessary, I will work overtime. It is no problem at all for me.
Jika hal itu dibutuhkan, saya akan bekerja lembur. Hal ini tidak ada masalah sama sekali bagi
saya.
10. How Much Salary Do You Expect ? (Berapa gaji yang anda harapkan)?
Inilah pertanyaan yang cukup sering dibahas. Ukuran yang bisa Anda pertimbangkan salah
satunya adalah UMR (Upah Minimum Regional) atau data yang Anda dapatkan dari orang lain
yang telah bekerja ditempat tersebut. Atau, kamu boleh mengajukan pertanyaan balik :
Could you tell me the range for this position? (Bisakah Anda ceritakan berapa rentang untuk
posisi ini?)
Kalimat tersebut akan memberikan perkiraan gaji yang diharapkan. Anda dapat menjelaskan atau
menguraikan kebutuhan Anda, seperti kebutuhann sehari-hari (daily needs), listrik, pulsa, air,
sewa kamar/ rumah bila belum memiliki rumah, dan lain-lain.
Atau Jawab Dengan Cara Seperti Ini :
Berapa gaji yang anda harapkan ? Katakan sambil tersenyum Pertanyaan yang cukup sulit,
namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini? Biasanya pihak
perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan.
Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta
tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus
mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya
harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.
11. Why Did You Choose This Career ? (Mengapa Anda memilih karir ini)?
Anda bisa menjelaskan alasan Anda secara pribadi mengapa Anda tertarik untuk menekuni karir
Anda, misal untuk karir marketing.
love making friends with many kinds of people. I like doing all things related to marketing. To
me, marketing is so challenging. I am happy when I can convince others how the product can
make their life easier.
Saya suka berteman dengan banyak orang. Saya suka melakukan segala sesuatu yang
berhubungan dengan pemasaran. Bagi saya, pemasaran sangat menantang. Saya senang ketika
saya dapat meyakinkan orang lain bagaimana sebuah produk dapat membuat hidup mereka lebih
mudah.
Misalnya Anda ingin menjawab ketertarikan Anda untuk mengajar.
I have chosen education as a career because I believe that education is perhaps the most
important function performed in our culture, or for that matter, any culture. I believe that
teachers individually and collectively can not only change the world, but improve it, and in the
process find personal and professional renewal. I want to be part ot tins noble profession, and
someday to be counted among those in whom future pre-service teachers found inspiration.
Saya telah memilih pendidikan sebagai karier karena saya percaya bahwa pendidikan mungkin
fungsi yang paling penting dilakukan dalam budaya kita, atau dalam hal ini, setiap kebudayaan.
Saya percaya bahwa guru secara individual dan kolektif tidak hanya bisa mengubah dunia, tapi
memperbaikinya, dan dalam proses menemukan pembaharuan pribadi dan prof esional. Saya
ingin menjadi bagian dari profesi yang mulia ini, dan suatu hari nanti akan dihitung di antara
orang-orang yang di dalamnya guru preservice masa depan menemukan inspirasi.
Misal Anda tertarik menekuni karir sebagai guru komputer.
Computer is very smart. There are a lot of things we can do with it. Many people try to use
computer for something bad. Its my job to educate people how to use computer wisely and
how to be computer literate. Computer is like the soul of my life. I will let my soul guide me to
do more things for others.
Komputer sangat cerdas. Ada banyak hal yang dapat kita lakukan dengannya. Banyak orang
mencoba untuk menggunakan komputer untuk sesuatu yang buruk. Itu tugas saya untuk
mendidik masyarakat bagaimana menggunakan komputer dengan bijak dan bagaimana menjadi
melek komputer. Komputer seperti jiwa hidup saya. Saya akan membiarkan jiwa ini
membimbing saya untuk melakukan lebih banyak hal untuk orang lain.
12. What Do You Really Want To Do In Life? (Apa yang benar-benar ingin Anda lakukan
dalam hidup)?
Ini merupakan sesuatu yang filosofis. Namun, sebaiknya Anda menjawab apa adanya tentang
hal-hal yang ingin kamu lakukan dalam hidup ini. Kamu bisa menjawab seperti berikut:
want to make my family, especially my parents, happy. want to to share what God has given to
me and help others realize their dreams. And I want to help as many people as possible.
Saya ingin membuat keluargaku, khususnya orang tua bahagia. Saya ingin berbagi atas apa yang
Allah berikan kepada saya dan menolong orang lain untuk mewujudkan mimpinYa. Dan saya
ingin menolong orang sebanyak mungkin.
13. What Are Your Long Term Career Objectives? (Apa tujuan karir Anda pada jangka waktu
yang lama)?
Sebaiknya, Anda memberikan jawaban yang mere-fleksikan keinginan Anda untuk menjadi
seorang pekerja profesional yang melayani dan memberi, baik kepada orang lain maupun
perusahaan tempat Anda bekerja. Misal:
I want to be an inspiring worker who can work with anybody in any situation to make this
company the best one in the world.
Saya ingin menjadi seorang pekerja yang meng. inspirasi yang dapat bekerja dengan setiap orang
di berbagai situasi untuk membuat perusahaan ini menjadi perusaahaan terbaik di dunia.
14. What Are The Most Important Rewards That You Expect In Your Career?
(Penghargaan apa yang paling penting yang anda harapkan dalam karir Anda?)
Ini bukanlah suatu hal yang berlebihan. Karena pada dasarnya semua manusia ingin dihargai dan
diakui. Anda bisa mengatakan bahwa reward terbaik bagi Anda adalah bisa memberikan hal
terbaik bagi institusi Anda.
My biggest reward is professionality in my work.
(penghargaan terbesar saya adalah profesional dalam kinerja).
15. What Do You See Yourself Doing Five Years From Now? (Apa yang Anda lihat pada diri
Anda lima tahun yang akan datang?)
Pewawancara dalam hal ini ingin mengetahui seberapa jauh visi dan misimu kedepan. Cobalah
untuk menjadi seorang pemimpin bagi dirimu sendiri yang melihat masa depanmu dengan apa
yang dihadapi saat ini, tentu saja kamu sebaiknya menjadi pribadi yang bermanfaat untuk orang
lain Misal:
Five years from Now, I will be one of the best banking analysts, a business consultant, and a
creative enterpreneur who has an advertising agency in Indonesia. I want to share my
knowledge to more and more people who want to establish their own company.
Lima tahun dari sekarang, saya akan menjadi seorang analis perbankan terbaik, seorang
konsultan bisnis, dan seorang pengusaha yang kreatif yang memiliki biro iklan di Indonesia.
Saya ingin berbagi ilmu kepada banyak orang agar semakin banyak orang yang ingin mendirikan
perusaahaan mereka sendiri.
16. How Would You Evaluate Your Ability To Deal With Conflict? (Bagaimana Anda
mengeyaluasi kemampuan dalam menghadapi konflik?)
I am not a person who likes to have any conflict with others. To me, having a lot of friends is
better than having an enemy. But if I have to deal with a conflict, I will find a solution as soon
as possible and I will try to be professional and not to decide things based on likes or dislikes.
Saya bukan orang yang suka memiliki konflik dengan memiliki banyak teman lebih baik orang
lain. Bagi saya, daripada memiliki musuh. Tetapi jika aku harus berurusan dengan konflik, saya
akan menemukan solusi secepat possibble dan saya akan mencoba untuk menjadi prof esional
dan tidak untuk memutuskan sesuatu berdasarkan suka atau tidak suka.
17. What Is Your Strength And Your Weakness? (Apa kelebihan dan kelemahan Anda?)
Tidak ada manusia yang sempurna. Dibalik kelebihan seseorang pasti memiliki kelemahan juga,
demikian sebaliknya. Namun yang terpenting adalah bagaimana kita bisa terus memperbaiki
kekurangan kita menjadi kelebihan dan mengoptimalkan kelebihan yang ada.
I am very self motivated. I can promise you that I will always have a goal when I come into
work, whether its the same goal everyday or a different goal. I will not be happy or satisfied
until I accomplish that goal. But I have my weakness, I cannot say no to anyone. If you need
help. I am also very shy but once I get to know you I am very open and down to earth with
you.
Saya sangat termotivasi. Saya berjanji bahwa saya akan selalu memiliki tujuan ketika saya
datang ke kantor, apakah tujuan yang sama setiap harinya atau tujuan yang berbeda. Saya tidak
akan bahagia atau puas sampai saya mencapai tujuan itu. Tetapi saya memiliki kelemahan, saya
tidak bisa mengatakan tidak kepada siapa pun jika membutuhkan bantuan. Saya juga sangat
pemalu, tapi setelah saya mengenal Anda saya sangat terbuka dan akrab dengan Anda.
I am very good in Mathematics. I can draw and count very well. By my English is still bad. I
keep on learning English from my friends, doing some exercises, and taking an English
course.
Saya sangat baik di Matematika. Saya bisa menggambar dan menghitung dengan sangat baik.
Dengan Bahasa Inggris saya masih buruk. Aku terus belajar bahasa Inggris dari teman-teman
saya, melakukan beberapa latihan, dan mengambil kursus Bahasa Inggris.
I am good at managing people. three years ago I had a football team. I was successful to
make my team win a local competition. But I am not that organized. Thats why I always
bring my agenda. I make a have to do list.
Saya pandai mengelola orang. Tiga tahun yang lalu saya punya tim sepak bola. Saya berhasil
membuat tim saya memenangkan kompetisi lokal. Tapi saya tidak terorganisir. Itu sebabnya saya
selalu membawa agenda saya. Saya harus membuat daftarnya dulu.
18. How Do You Determine Or Evaluate Success? (Bagaimana cara Anda memaknai dan
mengevaluasi suatu kesuksesan?)
Success is when I never stop trying to do the best and get the best to fulfill the standards set by
the company.
Sukses adalah ketika saya tidak pernah berhenti berusaha untuk melakukan yang terbaik dan
mendapatkan yang terbaik untuk memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
Success is the peak of processes set, planned and conducted well. If I can achieve 75% of
targets set, I can say that I have been successful.
Sukses adalah puncak dari proses mengatur, direncanakan dan dilaksanakan dengan baik. Jika
saya bisa mencapai 75% dari target yang ditetapkan, saya bisa mengatakan bahwa saya telah
berhasil.
19. How well do you work with people? Do you prefer working alone or in teams? (Seberapa
baikkah Anda bekerja sama dengan orang lain? Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau
bekerja dalam tim?)
Tidak semua orang mampu bekerja sama dengan orang lain. Namun, dalam sebuah perusahaan
Anda tidak hanya harus mampu bekerja sendiri, tapi juga mampu bekerja sama dengan orang
lain atau sebuah tim. Jadi, jawaban untuk pertanyaan ini haruslah mencerminkan kemampuan
bekerja sendiri ataupun dalam tim.
I like working myself. But I love working in a team because one thing is for sure gaining and
sharing knowledge through experience. It is always said two heads are better than one.
Working as an individual, i can apply all that I have learned throughout the career. So I
believe both have their importance and both are required to be successful in any field.
Saya suka bekerja sendiri. Tapi aku suka bekerja dalam tim karena kita bisa mendapatkan dan
berbagi pengetahuan melalui pengalaman tersebut. Dapat dikatakan bahwa dua kepala Iebih
balk dari satu. Bekerja sebagai seorang individu, saya pun dapat menerapkan semua yang telah
saya pelajari sepanjang karier. Jadi saya percaya keduanya memiliki kepentingan dan keduanya
dituntut untuk sukses dalam bidang apapun.
I would like to work in an environment where there is a blend of both. Its great working in
teams while sharing and learning ideas with each other, but its also great to sit at my own
desk and work hard productively. Therefore, I would like to work independently towards a
team goal.
Saya ingin bekerja di lingkungan di mana ada campuran dari keduanya. Kerja yang besar dalam
tim sementara berbagi dan belajar ide.ide satu sama lain, tetapi juga bagus saat saya duduk di
meja saya sendiri dan bekerja keras produktif. Oleh karena itu, saya ingin bekerja secara mandiri
maupun tujuan tim.
2o. Can You Work Under Pressure? (Bisakah Anda bekerja dibawah tekanan?)
Pewawancara pasti ingin mengetahui seberapa besar keinginan Anda untuk bisa bergabung di
perusahaannya dan mengikuti semua aturan pekerjaan yang ada, termasuk mungkin adanya
sedikit tekanan terhadap deadline atau ha sil yang ingin dicapai.
Anda bisa menjawabnya:
Well I believe I work the same if theres pressure or not. I try and take the emotional factors and
work hard regardless of down time. I always prioritize and organize my work. At times
whenever time becomes a constraint I put extra effort and time to meet the deadline. So pressure
has nothing to do with my work.
Yah saya percaya saya tetap bekerja baik ada tekanan atau tidak. Saya mencoba menghilangkan
faktor-faktor emosional dan bekerja keras tanpa mengurangi waktu yang ada. Saya selalu
memprioritaskan untuk mengatur pekerjaan saya. setiap kali waktu menjadi kendala saya
menempatkan usaha ekstra untuk memenuhi deadline. Jadi tekanan tidak ada hubungannya
dengan pekerjaan saya.
21. What Makes You Stand Out From Other Candidates? (Apa yang membuat Anda berbeda
dari kandidat lainnya?)
I am a continous learner and I try to keep myself updated of all developments in the field of IT
(or any other). Since I do not quit in the face of toughest challenges, I am certain that I would
be able to achieve the targets that I set for myself and beyond.
Saya seorang yang terus belajar dan saya mencoba untuk menjaga diri dan mengikuti
perkembangan dari semua perkembangan di bidang IT (atau lainnya). Karena saya tidak berhenti
dalam menghadapi tantangan terberat, saya yakin bahwa saya akan mampu mencapai target yang
saya tetapkan untuk din saya sendiri dan seterusnya.
22. How Well Do You Adapt To New Situation? (seberapa baik Anda mampu beradaptasi
dengan situasi baru?)
Jawablah pertanyaan diatas dengan menggunakan kata sifat yang menunjukkan bahwa Anda
adalah seseorang yang mudah beradaptasi dengan lingkungan dan situasi yang baru, seperti:
I am an easygoing, open-minded, and broad-minded-person. So far I have been able to adapt
to new situations very well.
Saya seorang santai, berpikiran terbuka, dan berwawasan luas. Sejauh ini saya telah mampu
beradaptasi dengan situasi baru yang sangat baik.
23. What Will You Do If You Dont Get This Position? (Apa yang akan Anda lakukan jika
Anda tidak mendapatkan posisi ini?)
Yang terpenting adalah bagaimana Anda menempatkan kekecewaan Anda untuk bangkit.
Its fine. I dont want to think that its failure, but it is a moment of learning. It could be a
moment of truth to a bigger and better chance in the future.
Tidak apa-apa. Saya tidak ingin berpikir bahwa itu sebuah kegagalan, tetapi merupakan momen
belajar. lni bisa menjadi momen kebenaran untuk kesempatan yang lebih besar dan lebih baik di
masa depan.
24. What Major Problem Have You Encountered And How Did You Deal With It? (Masalah
besar apa yang pernah Anda hadapi dan bagaimana Anda menanganinya?)
The major problems were jeolousy and prejudice among the workers. No golden staff.
Everybody has the right to move. Fair punishment and reward.
Masalah utama adalah iri dan prasangka di antara para pekerja. Tidak ada staf emas. Setiap orang
berhak untuk maju. Hukuman yang adil dan hadiah.
25. What Two Or Three Things Are Most Important To You In Your Job! (Sebutkan dua atau
tiga hal yang paling penting dalam pekerjaan Anda!)
The first one is the cozy atmosphere, supportive superiors, and fellow workers. The second is
the chance to apply my creativity. The last is a clear regulations.
Yang pertama adalah suasana yang nyaman, atasan mendukung, dan rekan sekerja. Yang kedua
adalah kesempatan untuk menerapkan kreativitas saya. Yang terakhir adalah peraturan yang jelas.
26. How Do You Keep Yourself Motivated? (Bagaimana Anda menjaga diri untuk tetap
termotivasi?)
lni adalah kesempatan Anda untuk memberitahu apa yang membuat Anda tetap fokus.
Kemungkinan jawaban meliputi:
Living a healthy life-style. Eating the right foods and drinking lots of water in the
office can have a big impact on my concentration levels. (Menjalani gaya hidup sehat.
Makan makanan yang tepat dan minum banyak air di kantor dapat memiliki dampak
besar pada tingkat konsentrasi saya).
Motivating others and promoting a positive atmosphere in the Office (Memotivasi

orang lain dan menghadirkan suasana positif di kantor)
27. Do You Know Anyone Who Works For Us? (apakah anda mengenal orang yang bekerja di
sini?)
Berhati-hatilah saat Anda menjawab pertanyaan ini jika Anda memiliki teman di perusahaan
tersebut. Apakah teman Anda memiliki prestasi yang bagus di perusahaan tersebut atau justru
memiliki reputasi yang buruk dalam kinerja perusahaan, karena mereka mungkin akan menilai
hal yang sama terhadap Anda. Demikian halnya jika yang bekerja di perusahaan tersebut adalah
keluarga Anda, maka anda harus mengetahui dahulu apakah diprbolehkan bekerja dalam satu
perusahaan atau tidak.
28. What do you know about this organization? (Apa yang Anda ketahui tentang organisasi
ini?)
Pertanyaan ini adalah salah sate alasan mengapa Anda harus melakukan penelitian pada
organisasi tersebut sebelum wawancara. Cari tahu tentang isu-isu saat ini dan yang merupakan
peran utama dari organisasi tersebut.
29. What Have You Done To Improve Your Knowledge In The Last Year? (Apa yang telah
Anda lakukan untuk meningkatkan kemampuan Anda?)
Cobalah untuk memasukkan kegiatan perbaikan yang berhubungan dengan pekerjaan. Berbagai
macam kegiatan dapat disebutkan sebagai hal positif untuk perbaikan diri.
3o. Are You Applying For Other Jobs? (Apakah Anda melamar pekerjaan lain?)
Jujur tapi jangan menghabiskan banyak waktu di bagian pertanyaan ini. Tetap fokus pada
pekerjaan yang sedang Anda lamar dan apa yang dapat Anda lakukan untuk organisasi ini.
31. Are You A Team Player? (Apakah Anda seorang pemain tim?)
Anda, tentu saja pemain tim. Pastikan Anda memiliki contoh nyata yang spesifik dan
menunjukkan Anda sering melakukan beberapa kebaikan tim daripada untuk diri sendiri adalah
bukti yang balk dari sikap tim Anda. Jangan membual, hanya mengatakan yang memang
seharusnya Anda katakan.
32. How Long Would You Expect To Work For Us If Hired? (Berapa lama Anda berencana
bekerja disini jika Anda diterima?)
Id like it to be a long time. Or As long as we both feel Im doing a good job.
Saya ingin dalam waktu yang lama. Atau Selama kita sama-sama masih merasa bahwa saya bisa
melakukan pekerjaan yang baik.
33. Have you ever had to fire anyone? How did you feel about that? (Apakah Anda pernah
memecat siapa pun? Bagaimana perasaan Anda tentang hal itu?)
At the same time, I will do it when it is the right thing to do. When it comes to the organization
versus the individual who has created a harmful situation, I will protect the organization.
Saya akan melakukannya ketika itu adalah hal yang benar untuk dilakukan. Ketika terjadi
pertentangan antara organisasi dan sifat individual sehingga menciptakan situasi yang berbahaya,
maka saya akan memilih untuk melindungi organisasi.
34. What Is Your Philosophy Towards Work? (Apa filosofi Anda tentang pekerjaan?)
Pewawancara yang mengajukan pertanyaan ini berharap untuk mendengar jawaban yang
bijaksana, cerdas, peduli untuk mewujudkan dirinya secara profesional. Jika Anda pernah
melakukan self assessment untuk karir Anda atau Anda memiliki kesadaran diri, Anda harus
punya jawaban untuk pertanyaan ini.
Jawaban yang akan menyenangkan pewawancara akan mencerminkan ketajaman, antusiasme,
pengalaman matang, dan etika kerja yang kuat. Tidak ada jawaban yang baik atau buruk, tapi
jawaban yang jujur Apa pun yang Anda katakan, hal yang paling penting adalah jujur.
Teamwork : The love to work with others. Teamwork Makes a Dream works.
The benefit of accessing more ideas, working in harmony and helping each
other for achieving mutual goals.
Teamwork : Suka bekerja dengan orang lain. Teamwork Membuat bekerja seperti
mimpi. Manfaat lain adalah banyak ide yang diperoleh, bekerja secara harmonis
dan sating membantu untuk mencapai tujuan bersama.
Helping/Serving: The Power In Serving Others.Helping people or serving customers to get

back something.
Membantu / Melayani: Kekuatan Dalam Melayani Sesama. Membantu orang atau melayani
pelanggan untuk mendapatkan hasil.
Motivation: Commitment, dedication and loyalty towards work Commitment will bring in
dedication, hard work and best results.
Motivasi: Komitmen, dedikasi dan loyalitas terhadap pekerjaan Komitmen akan membawa
dedikasi, kerja keras dan hasil terbaik.
35. If You Had Enough Money To Retire Right Now, Would You? (Anda memiliki banyak
uang untuk pensiun sekarang bukan?)
Yes I would. But I need to work, this is the type of work I prefer.
Ya, saya ingin. Tapi saya perlu bekerja, ini adalah jenis pekerjaan yang saya inginkan.
36. Have You Ever Been Asked To Leave A Position? (Apakah Anda pernah diminta untuk
meninggalkan sebuah posisi/ jabatan?)
Jika Anda belum, Anda harus mengatakan tidak. Jika Anda memiliki, jawablah dengan jujur,
singkat dan menghindari mengatakan hal-hal negatif tentang orang orang atau organisasi yang
terlibat.
37. Explain How You Would Be An Asset To This Organization (Jelaskan bagaimana Anda
akan menjadi sebuah aset dalam organisasi ini)
Anda harus cemas untuk pertanyaan ini. Ini memberi Anda kesempatan untuk menyoroti poin
terbaik yang berhubungan dengan posisi yang sedang dibahas.
Punctuality, dedication towards the work, effective team player, ability to learn quickly,
flexibility these skills make an employee to be an asset to this organization, so I will always try
to put the best of my effort the way I will learn to work in this organization.
Ketepatan waktu, dedikasi terhadap pekerjaan, pemain tim yang efektif, kemampuan untuk
belajar dengan cepat, fleksibilitas keterampilan ini membuat karyawan menjadi aset bagi
organisasi ini, jadi saya akan selalu mencoba untuk menempatkan yang terbaik dari usaha saya
cara saya akan belajar untuk bekerja di organisasi ini.
38. Tell me about a suggestion you have made have a good one ready. (Ceritakan pada saya
sebuah saran baik yang sudah kamu persiapkan. )
Pastikan dan menggunakan saran yang diterima dan kemudian dianggap berhasil. Salah satu hal
yang terkait dengan jenis pekerjaan diterapkan.
39. Tell Me About Your Dream Job. (Ceritakan tentang pekerjaan yang Anda impikan).
Jawaban terbaik adalah dengan mengatakan sesuatu yang tidak terlalu spesifik, seperti: Pekerjaan
impian saya adalah di mana saya mencintai pekerjaan tersebut, seperti berhubungan dengan
orang banyak, dapat berkontribusi dengan baik dan selalu bersemangat untuk pergi bekerja.
My dream job is always inspires another person to be kind, honest, and work hard.
Pekerjaan impian saya selalu mengilhami orang lain untuk menjadi baik, jujur, dan bekerja keras.
40. What Kind Of Person Would You Refuse To Work With? (Jenis orang seperti apa yang
akan Anda tolak untuk bekerja sama)?
I dont work to work with someone who rude and like dismissive and treats me (and many
others).
Saya tidak ingin bekerja dengan orang yang kasar dan suka menghina dan mengancam saya (dan
banyak orang lain).
41. What Is More Important To You: The Money Or The Work? (Mana yang Iebih penting?
Uang atau kerja?)
Money is always important, but the work is the most important.
Uang memang penting, tetapi pekerjaan adalah yang paling penting.
42. Tell Me About A Problem You Had With A Supervisor Biggest Trap Of All? (pernahkah
Anda mengalami kesulitan dengan atasan Anda? Bagaimana Anda menangani konflik tersebut?)
Jawaban yang harus Anda katakan adalah jangan menjelekkan supervisor Anda yang dulu,
karena mereka juga akan menyimpulkan bahwa mungkin Anda juga akan menjelekkan mereka
juga nantinya. Jawaban bisa seperti dibawah ini:
Yes, of course. But I am not a person who will think about any conflict as a difficult burden. I
asked the supervisor what my fault was. We talked about it in person. It was between us only. I
did not want to let other workers know what had happened. I did not want to disturb the
conducive condition in our company.
Ya tentu saja. Tapi saya bukan orang yang berpikir bahwa konflik adalah beban yang sulit. Saya
bertanya pada pengawas apa kesalahan saya. Kami berbicara tentang hal itu secara pribadi. Itu
antara kami saja. Saya tidak ingin membiarkan pekerja lain tahu apa yang terjadi. Saya tidak
ingin mengganggu kondisi kondusif di perusahaan kami.
43. What Has Disappointed You About A Job? (Apa yang Anda kecewakan dalam pekerjaan
Anda)
I was laid off in a reduction Company did not win a contract, which would have given me
more responsibility.
Saya telah diberhentikan dari Perusahaan karena tidak memenangkan kontrak, yang akan
memberikan saya memiliki banyak tanggung jawab.
44. Describe The Workload In Your Current / Recent Job? (lelaskan beban kerja Anda
sekarang/ terakhir).
Doing researches, reading a lot of references, meeting with my team, creating less than io minute
excellent presentations, providing needed information and being a bank of ideas for the
department.
Melakukan penelitian, membaca banyak referensi, pertemuan dengan tim saya, menciptakan
kurang dari 10 menit presentasi yang sangat baik, memberikan informasi yang diperlukan dan
menjadi bank ide untuk departemen itu.
45. What Kind Of Working Envoronment That Is The Most Convenient For You? (tempat
kerja seperti apa yang paling nyaman untuk Anda?)
Id love to work in a cozy but competitive atmosphere. Saya akan senang bekerja dalam
suasana yang nyaman tapi kompetitif.
I love to work in a fair-play company. Everything is transparent. The standard operational
procedure is obvious and the career development is good and clear. The punishment and
reward system run well. Plus working with very supportive colleagues.
Saya suka bekerja di sebuah perusahaan yang adil. Semuanya transparan. Prosedur operational
standar yang jelas dan pengembangan karir yang baik dan jelas. Hukuman dan imbalan sistem
berjalan dengan baik. Ditambah bekerja dengan rekan-rekan yang sangat mendukung.
46. If You W Ere Hiring A Job Seeker For This Position, What Qualities Would You Look
For? (Jika Anda memper-kerjakan seseorang pada posisi ini, apa yang Anda cari)
Someone who has got the job skills, research skills, having competence and experienced in
this field.
Seseorang yang telah memiliki keterampilan kerja, keterampilan penelitian, memiliki kompetensi
dan pengalaman dalam bidang ini.
47. Are You Willing To Be Relocated? (Apakah Anda bersedia bekerja dimanapun Anda
ditempatkan?)
Jawablah pertanyaan ini dengan jawaban yang penuh percaya diri jika memang Anda memang
bersedia ditempatkan dimanapun.
Of course. Moving from one place to another place is not a problem for me. New places will
be very challenging. learning about cultures and people from many places in interesting.
Tentu saja. Pindah dari satu tempat ke tempat lain tidak masalah bagi saya. Tempat baru akan
sangat menantang. belajar tentang budaya dan orang-orang dari berbagai tempat yang menarik.
48. Do You Have Any Hobbies? (Apakah Anda mempunyai hobi?)
Pertanyaan tentang hobi atau kegemaran ini cukup penting untuk diberi perhatian lebih karena
hal ini menyangkut hal yang sangat pribadi, tapi dapat mempengaruhi karir kita.
I love reading, writing, travelling, and gardening. I also enjoy outdoor activities, such as
jogging in morning and rafting.
Saya suka membaca, menulis, bepergian, dan berkebun. Saya juga menikmati kegiatan di luar
ruangan, seperti jogging di pagi hari dan arung jeram.
49. How Does Our Company Fit Into Your Vision? (Bagaimana perusahaan kami sesuai
dengan visi Anda?)
I have known this company since I was in senior high school. Working here is one of my
dreams. I believe that I have the same vision as this company.
Saya tahu perusahaan ini sejak masih di SMA. Bekerja di sini adalah salah satu impian saya.
Saya percaya bahwa saya memiliki visi yang sama dengan perusahaan ini.
50. What Your Accomplishments That Can Show Your Initiative And Willingness To Work?
(Prestasi apa yang menunjukkan inisiatif dan keinginan Anda?)
I have some. For example, when I led a team to create a new format for a presentation and
change the way we communicate with our clients especially the very loyal ones.
Saya punya beberapa. Sebagai contoh, ketika saya memimpin sebuah tim untuk membuat format
baru untuk presentasi dan mengubah cara kita berkomunikasi dengan klien kami terutama yang
sangat setia. Saya tahu benar bagaimana mempengaruhi orang lain.
Selesai Sudah Semoga Dengan Mempelajari Materi Bocoran Pertanyaan Dan Jawaban
Interview Kerja Pada Website SBI Kita Dapat Lolos Dalam Tahap Interview Kerja, Insya
Allah, Silahkan Dishare Semoga Bermanfaat Sahabat SBI
Baca Juga Materi Yang Berhubungan Dengan Wawancara Atau Interview Dibawah ini :
Contoh Wawancara Kerja Junior Hotel Manager Dalam Bahasa Inggris
10 Kesalahan Fatal Yang Harus Dihindari Dalam Wawancara Kerja
10 Tips Jitu Cara Mengatasi Grogi Saat Wawancara Kerja Agar Berhasil
Tips Wawancara Kerja Agar Tampil Beda Dan Berkesan
Showing up late
Datang terlambat merupakan kesalahan yang sering dilakukan oleh orang yang sedang
melakukan job interview. Bagi sebagian orang mungkin menganggap ini masalah sepele. Ya
namanya mau wawancara jangan sampai telat lah. Itu yang mungkin terdapat di pikirannya.
Namun ketika hari H nya, mereka tetap terlambat. Bagaimana itu bisa terjadi? Kita tidak pernah
mengerti apakah saat di perjalanan itu kita terjebak macet, lupa dimana letak kantornya atau
nyasar, dan akhirnya telat juga.
Pahadal ini sangatlah penting karena time is precious. Jangan sampai yang menilai Anda
wawancara berbikir Anda tidak dapat merencakan sesuatu karena anda telat datang. Tidaklah
cukup hanya dengan mengandalkan untuk hanya mengandalkan kecepatan saja.
Sebelum hari dimana Anda akan wawancara kerja, Anda harus tahu atau bahkan sudah pernah
mengunjungi kantor tersebut. Dan sebelum hari wawancara, Anda sudah pernah mencoba untuk
berangkat dari rumah ke kantor tersebut jika perlu Anda mencoba ketika sedang jam macet
dijalan. Dan hitunglah berapa waktu yang dibutuhkan.
Slating
your
current
company
or
boss
Persiapkan jawaban yang netral sebelum melakukan wawancara kerja, agar jawaban
Anda tidak melenceng ketika ditanya alasan keluar dari pekerjaan lama. Siapkan jawaban
yang tidak menimbulkan pertanyaan baru.
Keep
your
handphone
on
Sebagian besar orang membutuhkan handphone untuk kehidupan sehari-hari. Namun jika
Anda sedang melakukan wawancara kerja, Jangan lupa untuk mematikan HP Anda.
Jangan sampai HP anda berdering ketika job interview sedang berlangsung. Kesalahan ini
dapat dianggap sebagai tindakan yang disrespect oleh orang yang mewancarai Anda. Jadi
Jangan lupa untuk mematikan HP atau men-silent HP Anda.
Limp
handshake
Limp handshake adalah berjabat tangan yang lemas. Hal ini sering dilakukan oleh
pelamar ketika berjabat tangan dengan orang yang mewancarainya. Jangan sampai karena
saking terlalu gugupnya, Anda berjabat tangan dengan pewawancara secara lemas.
Peganglah atau berjabat tangan penuh dengan keyakinan. Jangan lupa untuk sedikit shake
atau menggoyangkan tangan Anda tapi jangan terlalu digoyang dan jangan terlalu keras
juga ketika menggenggam tangannya. Dan yang terakhir jangan lupa untuk menatap mata
orang yang akan mewancarai Anda ketika berjabat tangan.
Chat
up
the
storm
Chat up the storm dapat diartikan berbicara terus-menerus secara berlebihan. Hal ini
biasa terjadi ketika orang sedang gugup atau bahkan terjadi bagi orang yang terlalu ingin
menonjolkan kemampuan berbicaranya. Yang ditanya apa tapi jawabannya sampai
ketopik-topik yang lain.
Yang ada, orang yang mewancarai Anda akan merasa bosan mendegar kicauan yang Anda
lakukan. Oleh karena itu, dengarkan balk-balk pertanyaan yang diajukan dan jawablah secara
tepat sesuai dengan topik dari pertanyaan itu. Ketika menjawab pertanyaan, tetaplah pada topik
tersebut jangan menjalar ke topik yang lainnya. Dan juga Anda harus menyiapkan atau
melakukan research tentang perusahaan itu sebelum wawancara kerja.
Appearing
to
be
too
confident
Percaya diri memang boleh. Tapi ingat, ini baru tahap wawancara. Jadi, Anda jangan
terlalu percaya did bahwa Anda akan diterima sehingga mengabaikan persyaratan yang
harus dipenuhi. Apalagi, jika Anda merasa diperlakukan special karena memiliki kenalan
orang dalam. Sikap terlalu pede tersebut dapat mendatangkan hal-hal yang tidak balk.
Pewawancara biasanya merupakan tim dari HRD, tim ini merupakan tim yang dipersiapkan
perusahaan untuk menyaring calon karyawannya. Biasanya, tim HRD adalah tim yang diisi oleh
orang-orang lulusan psikologi atau hukum. Mereka sangat paham menilai psikologi seseorang
walau hanya dilihat dari sikap dan cara Anda melakukan dan menjawab pertanyaan yang
diajukan saat wawancara.
Dont
ask
more
and
more
Malu bertanya, sesat di jalan. Peribahasa itu memang benar. Namun, terlalu banyak
bertanya juga tidak balk. Apalagi, pertanyaan-pertanyaan sensitif dan bersifat
menyinggung. Misalnya, tentang keuangan perusahaan atau prospek perusahaan. Carilah
informasi mengenai perusahaan dari internet, mantan karyawan, atau sumber lain,
sebelum melakukan wawancara.
Bagi Anda yang baru pertama melakukan wawancara atau yang belum pernah wawancara sama
sekali, saat selesai melakukan wawancara biasanya pewawancara akan memberikan kesempatan
kepada Anda untuk menanyakan hal-hal yang mungkin masih belum jelas. Manfaatkanlah
kesempatan tersebut untuk menanyakan seputar pekerjaan saja, tak lebih.
You
dont
ask
anything
back
Mengajukan banyak pertanyaan adalah salah satu sumber masalah yang menyebabkan
Anda gagal dalam proses wawancara. Pun dengan tidak mengajukan pertanyaan sama
sekali. Serba salah memang. Namun, itulah yang biasa terjadi selama proses wawancara.
Tidak mengajukan pertanyaan sama sekali, juga tidak balk. Sebab, proses wawancara
akan berlangsung biasabiasa atau tidak mengesankan.
Hal yang harus Anda lakukan sebelum menghadap pewawancara, sebaiknya Anda menyiapkan
sekitar 3-5 pertanyaan yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar, bukan tentang perusahaan,
terlebih yang menyangkut finansial perusahaan. Jika itu Anda lakukan, maka bersiaplah untuk
terdepak dad perusahaan tersebut.
Dont
hope
irrasional
Bagi orang yang baru lulus, ego untuk mendapatkan gaji yang tinggi memang selalu ada
saat wawancara. Misal, karena merasa dirinya adalah seorang sarjana, maka dia akan
meminta gaji yang selangit. Jangan sesekali Anda menyatakan patokan gaji atau fasilitas
tertentu pada perusahaan tanpa mengukur kelayakan dan kemampuan diri.
Ingat, saat pertama kali melamar ke sebuah perusahaan, Anda adalah orang baru, orang yang
belum punya pengalaman. Ka lau pun sudah berpengalaman, sebaiknya Anda mencari tahu
kebijakan perusahaan yang dilamar. Jika Anda diminta menyebutkan angka, berikanlah interval
atau kisaran yang sesuai, misalnya 1-3. Jika tidak diminta, jangan sebutkan gaji yang Anda
inginkan.
Do
not
Dress
or
Excessive
Wear
Accessories
Saat hendak melakukan wawancara, sesuaikanlah pakaian atau aksesoris yang dikenakan
dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Jangan memakai sesuatu yang memang tidak
sesuai karena perusahaan tidak menyenangi karyawan yang memiliki gaya hidup terlalu
royal. Pun dengan calon karyawan yang seakan tidak memiliki gaya hidup. jadi,
usahakanlah agar Anda tampil sederhana, namun masih sesuai dengan perusahaan.
Tampil Rapi adalah sebuah kewajiban.
Tips ini kami ini ambil dari buku karangan Uswatun Hasanah, M.Pd. dengan penerbit ARASKA,
WAWANCARA adalah salah satu tahapan yang hampir selalu ada dalam setiap proses
perekrutan karyawan baru oleh sebuah perusahaan. Tahap ini diadakan untuk lebfh mengenal
pribadi si pelamar dan mencari inf ormasi yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Oleh
sebab itu, si pelamar kerja harus mempersiapkan diri sebaik mungkin sehingga tampil
menyakinkan dalam proses wawancara.
Tips Wawancara Kerja
Sebelum hari wawancara tiba, ada baiknya si pelamar melakukan riset kecil untuk
mengetahui profil perusahaan yang dilamar dan mengetahui secara umum deskripsi
kerja sehubungan dengan posisi yang dilamar. Pada hari wawancara, datang tepat
waktu menjadi suatu keharusan. Usahakan agar datang minimal is menit sebelum jadwal
yang ditetapkan agar Anda memiliki waktu untuk menenangkan diri dan mengisi formulir
aplikasi serta data diri dengan tidak tergesa gesa. Penampilan rapi dan bergaya yang
sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Tiba saat dipanggil dan masuk ke ruangan wawancara, Anda dapat berinisiatif menyapa
dan menja bat tangan si pewawancara terlebih dahulu. Perkenalkan nama Anda dengan
suara yang jelas untuk menciptakan suasana akrab dan relaks. Selama proses wawancara
berlangsung, tetaplah bersikap sopan, memberikan senyum terbaik.
Saat si pewawancara memberikan penjelasan, dengarkan dengan seksama. Mulailah

untuk menjawab pertanyaan secara ringkas dan terarah. Biasanya untuk membuka
komunikasi, pewawancara akan meminta si pelamar untuk menceritakan tentang diri si
pelamar dalam waktu 5-io menit. Ini adalah kesempatan Anda untuk mempromosikan diri
dengan baik. Jangan sampai Anda terkesan bingung.
Jawablah setiap pertanyaan dengan antusias dan tetap fokus, tidak terburu-buru. Berikan
contoh atau ilustrasi nyata tentang kemampuan Anda yang disesuaikan dengan posisi
yang Anda lamar. Bila Anda diberikan kesempatan bertanya oleh pewawancara, maka
kesempatan tersebut dapat dimanfaatkan untuk bertanya mengenai jenis pekerjaan dan
tanggung jawab posisi yang dilamar serta tahapan rekrutmen selanjutnya.
Apabila proses wawanara sudah selesai, Anda dapat menyalami kembali pewawancara dengan
sopan dan mengucapkan terima kasih atas waktunya. Dalam waktu 2-3 hari, Anda dapat
mengirimkan thank you kepada pihak yang mewawancarai, untuk memberikan apresiasi dan
minat untuk bergabung ke dalam perusahaan tersebut.
Tips ini kami ini ambil dari buku karangan Uswatun Hasanah, M.Pd. dengan penerbit ARASKA,
WAWANCARA adalah salah satu tahapan yang hampir selalu ada dalam setiap proses
perekrutan karyawan baru oleh sebuah perusahaan. Tahap ini diadakan untuk lebfh mengenal
pribadi si pelamar dan mencari inf ormasi yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Oleh
sebab itu, si pelamar kerja harus mempersiapkan diri sebaik mungkin sehingga tampil
menyakinkan dalam proses wawancara.
Tips Wawancara Kerja
Sebelum hari wawancara tiba, ada baiknya si pelamar melakukan riset kecil untuk
mengetahui profil perusahaan yang dilamar dan mengetahui secara umum deskripsi
kerja sehubungan dengan posisi yang dilamar. Pada hari wawancara, datang tepat
waktu menjadi suatu keharusan. Usahakan agar datang minimal is menit sebelum jadwal
yang ditetapkan agar Anda memiliki waktu untuk menenangkan diri dan mengisi formulir
aplikasi serta data diri dengan tidak tergesa gesa. Penampilan rapi dan bergaya yang
sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Tiba saat dipanggil dan masuk ke ruangan wawancara, Anda dapat berinisiatif menyapa
dan menja bat tangan si pewawancara terlebih dahulu. Perkenalkan nama Anda dengan
suara yang jelas untuk menciptakan suasana akrab dan relaks. Selama proses wawancara
berlangsung, tetaplah bersikap sopan, memberikan senyum terbaik.
Saat si pewawancara memberikan penjelasan, dengarkan dengan seksama. Mulailah

untuk menjawab pertanyaan secara ringkas dan terarah. Biasanya untuk membuka
komunikasi, pewawancara akan meminta si pelamar untuk menceritakan tentang diri si
pelamar dalam waktu 5-io menit. Ini adalah kesempatan Anda untuk mempromosikan diri
dengan baik. Jangan sampai Anda terkesan bingung.
Jawablah setiap pertanyaan dengan antusias dan tetap fokus, tidak terburu-buru. Berikan
contoh atau ilustrasi nyata tentang kemampuan Anda yang disesuaikan dengan posisi
yang Anda lamar. Bila Anda diberikan kesempatan bertanya oleh pewawancara, maka
kesempatan tersebut dapat dimanfaatkan untuk bertanya mengenai jenis pekerjaan dan
tanggung jawab posisi yang dilamar serta tahapan rekrutmen selanjutnya.
Apabila proses wawanara sudah selesai, Anda dapat menyalami kembali pewawancara dengan
sopan dan mengucapkan terima kasih atas waktunya. Dalam waktu 2-3 hari, Anda dapat
mengirimkan thank you kepada pihak yang mewawancarai, untuk memberikan apresiasi dan
minat untuk bergabung ke dalam perusahaan tersebut.
Home
Skills
Grammar
Kosa kata (Vocabulary)
Conversation
Cara&Tips
TOEFL
English Text
Other
10 Pertanyaan Job Interview Bahasa Inggris Yang Paling

Sering Ditanyakan+Jawabannya
Mar 27 2015 - 3:45pm sekolahinggris
PREVIOUS
|
NEXT
10 Pertanyaan Job Interview Bahasa Inggris Yang Paling Sering

Ditanyakan+Jawabannya
Sekolahbahasainggris ( SBI ) Ada banyak sekali hal yang membuat mengapa job
interview atau wawancara kerja itu begitu menakutkan. Salah satunya adalah si
pewawancara akanmenanyakan kita dengan pertanyaan berbahasa Inggris.
Penasaran pertanyaan apa saja dalam bahasa Inggris yang sering ditanyakan dalam wawancara
kerja? Yuk disimak artikel dibawah ini:
What are your weaknesses?
Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan meminimalkan kelemahan Anda dan
menekankan pada kekuatan Anda. Sebutkan ciri-ciri betapa profesional Anda agar kelemahan
tidak terkesan negative
Misal: I do fast but sometimes forget to take a rest for a while.
Why should we hire you?
Ini adalah pertanyaan jebakan lain yang bisa membuat anda panik saat diwawancarai. Cara yang
ideal untuk menangani pertanyaan ini adalah mulai dengan merangkum pengalaman kerja Anda
yang mungkin penting bagi perusahaan yang anda lamar. Ingat percaya diri! dan tunjukkan
bahwa Anda benar-benar melihat ke depan untuk menjadi bagian dari perusahaan.
Misal: I had been working on IT company concern on building networking and website for 3
years
Why do you want to work in our company?
Tujuan dari pewawancara mengajukan pertanyaan seperti itu adalah untuk memastikan bahwa
Anda merupakan calon karyawan yang benar-benar tertarik dalam pekerjaan dan tidak hanya
melamar pekerjaan karena ada lowongan pekerjaan. Sebagai pemohon Anda harus meyakinkan
pewawancara bahwa Anda serius dan sangat tertarik dengan pekerjaan yang Anda lamar
Misal: I am interested on working building International websites and networking which in this
ABC company has. By seeing the experience on the IT sector brands that in this company.
What are your goals? Or where do you see yourself five years from
now?
Lebih baik untuk menjawab pertanyaan ini dengan mengacu pada jangka pendek dan tujuan
antara daripada berbicara tentang beberapa masa depan yang jauh sekali. Hal ini juga disarankan
untuk melibatkan perusahaan dalam membahas tujuan atas sikap profesional Anda.
Sebagai contoh, katakanlah bahwa Anda melihat diri Anda sebagai menjadi bagian dari
perusahaan dan membantu dalam mencapai tujuan dan misi itu. Kebanyakan pewawancara hanya
mengetes apakah tujuan motif pelamar ini. Bersungguh-sungguh ingin bekerja atau hanya
sebagai batu loncatan.
Jawaban Misal: I really hope I could build 5 new International websites on 5 moths later since
I will have been working in this company.so this company could rech target of websites
on 5 months later
Why did you leave or why are you leaving your current job?
Ini adalah pertanyaan lain yang digunakan untuk menimbang profesionalisme serta kemampuan
pemohon untuk tetap pada pekerjaan. Sebagai pemohon anda sangat tidak baik untuk
mengatakan sesuatu yang negatif tentang atasan Anda saat ini atau saat anda bekerja di
perusahaan sebelumnya karena dapat mencerminkan buruknya interpersonal pada Anda.
Jawaban Yang Baik, Misal: Because I and My family move from my hometown to this
city
When were you most satisfied in your job?
Sekali lagi, berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan jenis ini karena ini akan mencerminkan
banyak tentang Anda sebagai karyawan. Jawaban yang tidak begitu meyakinkan dapat
menyebabkan Anda kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Cobalah untuk menjawab pertanyaan ini tanpa menjelekkan pekerjaan Anda sebelumnya, dan
lebih berkonsentrasi pada pembahasan hal-hal yang memotivasi Anda secara profesional. Ini
akan menciptakan kesan bahwa Anda adalah karyawan yang baik.
Misal: I really feel most satisfied when I reached my target on time such I finished my websited
on time
What can you do for us that other candidates cannot offer?
Beberapa pelamar biasanya kosong atau diam ketika ditanya pertanyaan ini karena takut bahwa
mereka mungkin menjawab hal yang salah. Jadilah kandidat yang percaya diri dan
berkonsentrasi pada pembahasan yang sifatnya positif dan kualifikasi pekerjaan yang Anda
anggap penting dan relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Misal: I could operate and use Phyton Language Programe on.so.
What three positive things would your last boss say about you?
Cukup memberitahu mereka tentang sifat-sifat positif Anda baik sebagai pribadi dan sebagai
seorang karyawan.
Misal: Energic, Dilligent, Responsible.
How much salary are you seeking? Or how much salary are you
expecting?
Ketika pewawancara meminta Anda berapa gaji yang Anda inginkan, biasanya berarti mereka
menyukai Anda dan mempertimbangkan mempekerjakan Anda untuk menjadi bagian dari
perusahaan mereka jika anda menjawab sesuaidengan kemampuan yang anda miliki dan standar
gaji dalam bidang tersebut sesuai UMR.
Misal: I expect to have 3 Million Rupiahs
If you were an animal, what can of animal would you be?
Pertanyaan ini lebih diarahkan pada mengetahui kepribadian yang Anda miliki. Cobalah untuk
memikirkan hewan yang tidak berbahaya melainkan menunjukkan kualitas yang baik yang
sesuai dengan jenis posisi yang Anda lamar.
Misal:Rabbit
Semoga Bermanfaat Para Pembaca SBI!
Mau Yang Lebih Lengkap Baca Disini >>> Wow!!! Ini Dia 50 Bocoran
Pertanyaan Dan Jawaban Interview Kerja Bahasa Inggris Dan Artinya Lengkap
Baca Juga
Popular
Comments
Tags
Pengertian, Jenis Dan Contoh Adverb Of Affirmation Dalam

Kalimat Bahasa Inggris
1000 Jurus Jitu Belajar News Item Text:Penjelasan+Contoh
1000 Materi full (Rumus dan Contoh) Past Perfect Continuous

Tense
1000 Pengertian, Rumus dan Contoh Kalimat Simple Past Tense
1000 Contoh Surat Pemberitahuan Dalam Bahasa Inggris
100 Contoh Recount Text Bahasa Inggris Terupdate
1000 Contoh, Pengertian, dan Rumus Kalimat Present Perfect

Tense
1000 Penjelasan Lengkap Spoof Text Dan Contohnya
5 Cara Membuat Poster Inggris+Contohnya
123 Explanation Text: Penjelasan Paling Lengkap & Contoh
1000 Tips Belajar Grammar Bahasa Inggris Mudah dan Cepat!
1000 Contoh Procedure Text dalam Bahasa

Inggris+Penjelasannya
1000 Pengetahuan Tentang Hortatory Exposition Text
1000 Contoh CV Professional Dalam Bahasa Inggris
2000 Contoh Cover Letter+Tips Cara Penulisannya

Sering Dilihat
1123 Kata Bijak Motivasi Bahasa Inggris Terbaru Dan Artinya

1258 Kata Kata Mutiara Cinta Bijak Dalam Bahasa Inggris Dan Artinya SUPER
Wow!!! Ini Dia 50 Bocoran Pertanyaan Dan Jawaban Interview Kerja
1000 Narrative Text Penjelasan Lengkap Dan Contoh Contohnya
Grab this Headline Animator
blog directory
Home
Skills
o
Listening
Reading
Speaking
Writing
Grammar
Kosa kata (Vocabulary)
Conversation
Cara&Tips
TOEFL
English Text
Other
Tips ini yang kami ini ambil dari buku karangan Uswatun Hasanah, M.Pd. dengan penerbit
ARASKA, KETIKA wawancara kerja atau interview, ada beberapa ertanyaan jebakan yang akan
ditanyakan oleh interviewer kepada Anda.
Berikut ini merupakan pertanyaan jebakan yang sering ditanyakan oleh

interviewer saat wawancara kerja, diantaranya yaitu:
How much salary do you expect? (Berapa gaji yang Anda inginkan)
Pertanyaan jebakan ini sudah pernah dibahas secara kengkap dan detail. Untuk menjawabnya
silahkan Anda baca artikel tentang cara menjawab pertanyaan wawancara kerja mengenai
gaji.
Tell me about youself ! (Beritahukan kami tentang diri Anda)
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak
waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun
terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
What do you know about this company? (Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan
ini?)
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, Anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau
pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya managemen,
orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan.
Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu
tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusa
haan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan
jangan memberikan jawaban negatif seperti Saya tahu perusahaan Anda mengalami masalah, itu
alasan saya disini. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
What will you give to our company? (Apa yang dapat Anda berikan pada perusahaan
kami?)
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan
hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu.
Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan
cara mengatasinya.
How this job interest you? (Apa yang membuat Anda tertarik pada pekerjaan ini?)
Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang Anda hendak ambil dan satu hal
kecil sebagai faktor yang kurang menarik.
Why should we hire you? (Mengapa kami harus merekrut Anda?)
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan
Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
What are you looking for in the job? (Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?)
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara
kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan
kestabilan keuangan pribadi.
According to you, what is your position you are looking for? (Menurut Anda, apa
definisi dari posisi yang Anda inginkan?)
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti
posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
How long will you with us? (Berapa lama Anda akan bersama kami?)
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun
Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.
Why did you leave your current job? (Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda
yang sebelumnya?)
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika
hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan
menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan
bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
What do you think of your boss? (Apa pendapat Anda tentang atasan/bos Anda
sebelumnya?)
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah
pertanyaan ini dengan positif, karena jika Anda menilai mantan bos Anda dengan penilain negatif
terhadapnya, maka Anda juga akan dinilai negatif oleh interviewer. Mengapa demikian? karena
mereka juga akan beranggapan jika Anda nantinya bekerja diperusahaan lain, saat interview
Anda akan menjawab hal yang sama.
What are you looking for the job? (Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?)
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan kepada
interviewer kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang
mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi seperti ingin mendapatkan gaji yang layak untuk
kebutuhan hidup.
Itulah pertanyaan wawancara kerja yang menjebak, tentu Anda harus berhati-hati saat Anda
diberikan pertanyaan di atas. Sekali lagi, perlu bagi Anda untuk membuat list pertanyaan dan
berlatihlah untuk menjawabnya.
Lihat Juga Materi Lainnya Mengenai :
24 CONTOH PERTANYAAN dan Jawaban WAWANCARA lowongan KERJA (Job Interview)
2015 berikut ini, Bagus untuk panduan Tips Cara sukses menghadapinya. dan memberikan
gambaran yang akan dihadapi saat wawancara kerja.
Job interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan
pekerjaan yang kita inginkan. Karena itu, tentu kita tahu bahwa kita harus mempersiapkan diri
kita seprima mungkin, baik fisik dan mental.kali ini kami akan memberi Anda tips untuk
menghadapi pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan.
.
1. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 Beritahukan kami tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu jangan menghabiskan
terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara menjawab: Berikan jawaban yang menjawab
empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
.

2015 Apa yang Anda ketahui tentang kami?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu mendiskusikan
produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya
managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. tips cara menjawab:
Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu
tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang
perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut,
dan jangan memberikan jawaban negatif seperti Saya tahu perusahaan anda mengalami
problema-problema, itu alasan saya disini. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda
terhadap hal tersebut.
.
2015 Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. tips cara menjawab:
Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah
Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda dalam menentukan prioritas,
mengidentifikasi masalah, dsb
.
2015 Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling
tidak menarik?
tips cara menjawab: Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda
hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik pada saat wawancara kerja.
.
2015 Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan saja kemampuankemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
.
2015 Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah
bangun pagi. tips cara menjawab: Jawab dengan diplomatis, seperti Saya kurang percaya diri
jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini
sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini, atau
Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid.
Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk
mengatasi kelemahan anda tersebut.
.
7. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job
Interview) 2015 Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan?
Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.
.
2015 Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab se-spesifik mungkin
mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus
setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud.
.
2015 Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim? Selalu jawab Iya dan sebutkan
pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang.
.
2015 Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips cara menjawab:
Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari
jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
.
2015 Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti
posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
.
2015 Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti
bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. tips cara menjawab: Beritahukan saat wawancara kerja bahwa
walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda
membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan
kebutuhannya.
.
2015 Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini?
Jawaban jangan terlalu spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini Saya ingin selamanya bisa
bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya.
.
2015 Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini.
Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan
kemampuan Anda. tips Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh
mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih
tinggi.
.
2015 Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika
hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan
menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan
bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
.
2015 Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. tips cara
menjawab: Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang
cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
.
2015 Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang
tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan
lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah
pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanyatanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
.
2015 Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah
pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan halhal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
.
2015 Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara
bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap
defensif.
.
2015 Berapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya
karena sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. tips cara menjawab: Katakan sambil tersenyum
Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk
posisi ini? Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika
tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung
jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan
tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran
gaji untuk posisi seperti anda.
.
2015 Apa target jangka panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan
mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan
milik perusahaan.
.
2015 Apa Target Jangka Pendek Anda?
ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta
anda untuk membedakan dengan target jangka panjang
.
23.Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang
berlebih. Jangan membuat saat wawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan
sesuatu.
.
2015 Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini
menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi
pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.
.
demikian 23 CONTOH PERTANYAAN dan Jawaban WAWANCARA KERJA (Job Interview),
untuk tips cara sukses menghadapinya
semoga bermanfaat

Contoh Pertanyaan Kerja (Ambil Refrensi)

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Contoh Pertanyaan Kerja (Ambil Refrensi)

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

1. Tolong ceritakan mengenai diri anda.

2. Mengapa anda memutuskan untuk resign dari pekerjaan terdahulu?

3. Apa kekuatan terbesarmu?

4. Bagaimana latar belakang pendidikan telah mendukung karir anda?

5. Mengapa kami harus menerima anda?

6. Pernahkah anda mengalami konflik dengan atasanmu?

7. Apakah anda merasa sudah sukses?

8. Seandainya anda diterima, kira-kira sampai kapan anda mau bekerja di

9. Apa yang anda tidak suka dari kolega anda?

10. Bagaimana cara anda bekerja di bawah tekanan?

12. Apa yang anda harapkan dari pekerjaan ini?

13. Apa kelemahan terbesarmu?

3. Berapa jam dalam seminggu Anda biasanya bekerja, dan mengapa?

Beberapa pertanyaan yang umumnya dipakai dalam wawancara Bahasa Inggris,

What is your name? (Siapa Nama Anda )?

Please introduce yourself to me (Perkenalkan diri Anda kepada saya)

Kebanyakan pertanyaan dalam sebuah wawancara mengarah ke kepribadian, mengapa demikian?

7. What Motivates You? (Apa yang memotivasi Anda)?

I have dreamed to work here since I was a child. My grandfather, my father,

What motivates me is my life. I feel so blessed. want to be able to give more to

Motivating others and promoting a positive atmosphere in the Office (Memotivasi

Helping/Serving: The Power In Serving Others.Helping people or serving customers to get

Contoh Wawancara Kerja Junior Hotel Manager Dalam Bahasa Inggris

10 Kesalahan Fatal Yang Harus Dihindari Dalam Wawancara Kerja

Tips Wawancara Kerja Agar Tampil Beda Dan Berkesan

Tips Wawancara Kerja

Saat si pewawancara memberikan penjelasan, dengarkan dengan seksama. Mulailah

Tips Wawancara Kerja

Saat si pewawancara memberikan penjelasan, dengarkan dengan seksama. Mulailah

Kosa kata (Vocabulary)

10 Pertanyaan Job Interview Bahasa Inggris Yang Paling

10 Pertanyaan Job Interview Bahasa Inggris Yang Paling Sering

What are your weaknesses?

Why should we hire you?

Why do you want to work in our company?

When were you most satisfied in your job?

What can you do for us that other candidates cannot offer?

If you were an animal, what can of animal would you be?

Pengertian, Jenis Dan Contoh Adverb Of Affirmation Dalam

1000 Jurus Jitu Belajar News Item Text:Penjelasan+Contoh

1000 Materi full (Rumus dan Contoh) Past Perfect Continuous

1000 Pengertian, Rumus dan Contoh Kalimat Simple Past Tense

1000 Contoh Surat Pemberitahuan Dalam Bahasa Inggris

100 Contoh Recount Text Bahasa Inggris Terupdate

1000 Contoh, Pengertian, dan Rumus Kalimat Present Perfect

1000 Penjelasan Lengkap Spoof Text Dan Contohnya

5 Cara Membuat Poster Inggris+Contohnya

123 Explanation Text: Penjelasan Paling Lengkap & Contoh

1000 Tips Belajar Grammar Bahasa Inggris Mudah dan Cepat!

1000 Contoh Procedure Text dalam Bahasa

1000 Pengetahuan Tentang Hortatory Exposition Text

1000 Contoh CV Professional Dalam Bahasa Inggris

2000 Contoh Cover Letter+Tips Cara Penulisannya

1123 Kata Bijak Motivasi Bahasa Inggris Terbaru Dan Artinya

Grab this Headline Animator

Kosa kata (Vocabulary)

Berikut ini merupakan pertanyaan jebakan yang sering ditanyakan oleh

Tell me about youself ! (Beritahukan kami tentang diri Anda)

Why should we hire you? (Mengapa kami harus merekrut Anda?)

2. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)

Вам также может понравиться