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VERTICAL
1.-Es preciso sealar que en toda Constitucin existen normas programticas, que expresan aspiraciones del Constituyente, que deben
desarrollarse regitivamente, y otras que por ser de carcter preceptivo no requieren de ley reglamentaria alguna, sino que son de
aplicacin inmediata, en esta fuente hablamos de Normas
CONSTITUCIONALES
2.-Son las sentencias de los tribunales, expedidas en ltima instancia sobre una determinada materia de seguridad social, si son
reiteradas, constituyen lo que se ha dado en llamar en el derecho moderno a este fuente se le conoce como la
JURISPRUDENCIA
3.-El convenio colectivo hace posible que empleadores y trabajadores fijen con absoluta y entera libertad las condiciones de trabajo y
los derechos
SOCIALES
4.-En tales supuestos debe aplicar los principios generales del derecho y recurrir a la interpretacin analgica, lo que convierte al juez
como arquitecto del
DERECHO
5.-En todas las constituciones se le reconoce la facultad de reglamentar las leyes, sin transgredirlas ni desnaturalizarlas, estamos
hablando del Poder
EJECUTIVO
HORIZONTALES
6.-Cuando hablamos de convenios bilaterales, multilaterales y de las organizaciones internacionales hablamos; De qu fuente se est
hablando de Normas? INTERNACIONALES
7. -Cuando tiene un mayor mbito de aplicacin, y su finalidad es resolver los problemas comunes se presentes en los Estados
contratantes, se habla de con un convenio
MULTILATERALES
8.- Cuando se da solucin a la problemtica relacionada con los trabajadores migrantes producida entre los Estados, en los cuales se
pacta la igualdad de trato, apoyada en el principio de la reciprocidad y determinadas reglas para conciliar las diferencias entre las
legislaciones nacionales, ste es conocido como convenio
BILATERAL
9.-Es la primera Constitucin social promulgada en 1917 es la Constitucin
MEXICANA
10.-Los efectos de sta fuente es que se hace aplicable a los trabajadores de una empresa, de una misma actividad profesional o de
diferentes ocupaciones, segn se trate de organizaciones sindicales de primer, segundo o tercer grado; y lo aleja por completo del
contrato de naturaleza civil que slo surte efectos entre las partes que intervinieron en l; estamos hablando del Convenio
COLECTIVO

FUENTE DE CONSULTA
http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/1/139/36.pdf
Libro: INSTITUCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL,
AUTOR: Ricardo Nugent, Fecha de consulta: 8 de marzo del 2016