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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRS

CARRERA DE DERECHO
SOCIOLOGA GENERAL
LIC. EDGAR ZEBALLOS
SEGUNDO EXAMEN - 2013

TEMA II. SOCIOLOGA FUNCIONAL ESTRUCTURALISTA


GRUPO 5

PERSONA SOCIAL

Fischer es autor funcional estructural, analiza la sociedad occidental contempornea


del siglo XVIII. Esta sociedad inspira la creacin de la Sociologa
Fischer estudia 3 elementos:
o Sociedad y comunidad (persona, status, categoras, conglomerados, grupos,
comunidad y sociedad)
o Cultura (pautas, roles, procesos de interaccin e instituciones)
o Sistema sociocultural, vnculo entre sociedad y cultura (valores, control social)
LA PERSONA SOCIAL ES LA UNIDAD MS PEQUEA DE LA SOCIEDAD

UNIDAD DE LA
SOCIEDAD

La persona social se diferencia de los seres infrahumanos como los animales.

Dos ATRIBUTOS definen a la persona social, que es el actor de la sociedad:

Homosapiens: piensa, crea, toma decisiones.


Si falta, personas discapacidad

1
Marisol Murillo V.

Homo socius. Si falta, ermitao

NATURALEZA SOCIAL, todos los seres tienen potencialmente los dos atributos
CRIANZA, es la influencia de los factores sociales y culturales en el comportamiento
de la gente.

TRES TEORAS que explican por qu las personas son ms sociables o no:
1.

TEORA DE LA HERENCIA BIOLGICA (Hitler y racistas)

La raza determina que uno sea sociable

2. TEORA GEOGRFICA

Geografa determina el carcter de las personas

3. TEORA DEL AMBIENTE CULTURAL

La cultura determina si una persona es ms sociable


Descarta las anteriores
El ambiente cultural es el factor que ms influye

CLASES DE PERSONAS:
1. CRIATURA, reproduce cultura
2. CREADOR, produce cultura

SOCIALIZACIN
o Es el influjo mutuo entre una persona y sus semejantes
o Aceptacin y adaptacin a las normas de convivencia social
1. SOCIALIZACIN OBJETIVA (DE GENERACIN A GENERACIN)
Transmisin de la cultura de generacin a generacin adaptando a los
individuos a las normas aceptadas por la sociedad (lenguaje, forma de
vestir, de comportarnos)
2
Marisol Murillo V.

2. SOCIALIZACIN SUBJETIVA (INTERPRETACIN)


Respuesta inconsciente de las personas a las normas de convivencia
social.
Interpretacin individual de la cultura

CUADRO SOCIAL DE REFERENCIA


Experiencias sociales de la persona
La forma de pensar y actuar influyen en cmo nos comportamos ahora y en el
futuro.
Sirve como modelos de conducta

APRENDIZAJE SOCIAL, cmo asimilo la cultura de la sociedad, a travs de 2 formas:

IMITAR, reproducir el comportamiento de los dems


COMPETIR, proceso estimulador

PERSONALIDAD SOCIAL
Formas de comportamiento que las personas tienen en los distintos
grupos en que participan.

EJERCICIO
Formas de comportamiento campesino comunitario aymara
o dedicacin a actividad agropecuaria
o espritu comunitario
o lealtad a la autoridad elegida
o solidaridad
o actitud patriarcal

Formas de comportamiento del empleado pblico


o conformismo
o poca entrega al puesto
o descortesa
o negligencia
o burocratizacin
3
Marisol Murillo V.

Formas de comportamiento del empleado bancario


o Pulcritud
o Puntualidad
o Cortesa
o automatismo

Formas de comportamiento de la vendedora de mercado


o revende productos de campesino
o desfachatez por engaar
o religiosa
o supersticiosa
o gran capacidad de trabajo

GRUPO 6

STATUS SOCIAL

STATUS
Lugar o puesto que
ocupan las personas
GRUPO FAMILIAR

ESTRATO
Ubicacin de las
personas en la

SOCIEDAD
4
Marisol Murillo V.

El status de una persona se origina de dos maneras:


o Adscripcin, no interviene la voluntad de la persona
o Adquisicin, interviene la voluntad de la persona

SEIS VALORES DETERMINANTES DE STATUS


1. ABOLENGO, procedencia social, nacional o residencial de la persona. De dnde
proviene.
2. RIQUEZA, posesin de bienes materiales. Inversin en smbolos de status
3. UTILIDAD FUNCIONAL, cumplir bien o mal una funcin social o rol.
4. GRADO DE INSTRUCCIN, valoracin del grado de instruccin
5. RELIGIN, tienes ventaja si pertences a una religin dominante
6. CARACTERSTICAS BIOLGICAS, valoracin de gnero, edad, belleza, estatura,
color de la piel.

TIPOS DE STATUS
o Existen dos tipos
Los que la sociedad otorga a las personas
Los que la sociedad otorga a los grupos
o Las personas tienen status en cada grupo
o No es posible que tenga alto status en todos los grupos porque no puedo
dedicarme a todos de la misma manera.

TRANSFERENCIA DE STATUS
o Status y persona siempre van juntos, pero hay casos en que no sucede as, se
separan.
o Hay transferencia de status a la funcin
o Hay transferencia de la funcin a la persona

STATUS CLAVE
o Es el principal status que tiene una persona en la sociedad. Ej. Si te dedicas a
ser slo estudiante el status clave es el educativo.
o El puesto en la vida, el lugar que la persona ocupa en la sociedad, est
determinado por el status clave.
Es imposible una sociedad sin estrato y sin status

ESTRATIFICACIN
o Compuesto por estamentos o capas de la sociedad.
5
Marisol Murillo V.

Hay 3 grandes capas (alta, media, baja)

MOVILIDAD SOCIAL
o Desplazamiento social de una persona de un status o estrato a otro,
ascendente o descendente

IGUALDAD
o Tendran que desaparecer los 6 valores determinantes del status

EJERCICIO
Status de la mujer
o A nivel internacional influy la reivindicacin de sus derechos
o A nivel interno, reforma educativa y voto universal

GRUPO 7

CATEGORAS Y CONGLOMERADOS SOCIALES

La Sociologa estudia a las personas relacionadas entre s.


Estas relaciones son diferentes en una categora o en un conglomerado social
UNIDAD SOCIAL, conjunto de personas relacionadas de diferentes maneras.

CATEGORA

o
o

Personas que estn juntas en la mente del


observador porque encuentra rasgos comunes.
Ej. Estudiantes, profesionales; aficionados al ftbol
con subcategoras: stronguistas y bolivaristas; nios,
mujeres, hombres

CONGLOMERADO

6
Marisol Murillo V.

o
o

Reunin de personas con cercana fsica pero sin comunicacin


recproca.
Ej. transentes al cruzar el semforo se juntan pero sin ninguna relacin; gente
que est comprando en el mercado; hinchada de ftbol

GRUPO

Personas que se hallan en


proximidad fsica con comunicacin
recproca.
Ej. curso, familia, equipo de ftbol

CATEGORAS

TIPOS DE CATEGORAS
o La ciencia se desarrolla analizando categoras
o Hay una variedad de categoras en una sociedad segn diferentes
caractersticas comunes. Ej. Asalariados, hombres, mujeres, estudiantes.

DIFERENCIA ENTRE CATEGORA Y ESTRATIFICACIN


o ESTRATIFICACIN, permite explicar las caractersticas de las personas en
una estructura social.
o CATEGORA, permite diferenciar a las personas por mltiples caractersticas.

UTILIDAD DE LAS CATEGORAS


7
Marisol Murillo V.

Permite planificar y proyectar

COMBINAR CRITERIOS
o Las clases sociales, personas que tienen caractersticas comunes y
diferentes entre s.
o Minoras sociales, personas que comparten desventajas similares. ej.
minoras religiosas, extranjeros, algunos grupos tnicos. Son los discriminados
de la sociedad, no tienen valores de status social.
o Pblicos, categora sutil, no muy fcil de identificar, son foco de atencin y
persuasin.

CONGLOMERADO

Definido por 6 caractersticas:


1. Anonimato
2. No tiene organizacin social, todos son iguales, no hay jerarquas y
posiciones
3. Limitado contacto social
4. Insignificante modificacin de la conducta, entro y salgo como era
5. Son territoriales, un territorio los junta
6. Temporales, duran poco tiempo

FORMAS DE CONGLOMERADOS
1. MULTITUD, conglomerado pacfico de personas. ej. de compras al mercado.
2. TURBA, conglomerado en estado de exitacin emotiva. ej. fanatismo poltico,
protesta.
3. AUDITORIO, gente que se rene libremente para asistir a un acto. ej gente que
est en el cine, teatro, concierto.
4. MANIFESTACIONES PBLICAS, se renen deliberadamente para promover
una idea o movimiento. ej. marchas, procesiones religiosas, desfiles.
5. RESIDENCIALES, se expresan en grandes edificios, con poca interaccin.
6. CONGLOMERADOS FUNCIONALES, funcionales, resultado de la divisin
territorial. ej. zonas, distritos.

- No hay organizacin ni status social en los conglomerados

8
Marisol Murillo V.

GRUPO 8

GRUPO SOCIAL

Es imposible que una persona no viva en grupo. Es coextensivo a la vida de las


personas.
Las relaciones recprocas definen el grupo social

8 CARACTERSTICAS DEL GRUPO SOCIAL


1. Debe ser identificable por sus socios y por externos
2. Tiene una estructura social jerrquica
3. Cada miembro cumple un rol
4. Tiene que haber relaciones recprocas
5. Tienen normas de comportamiento
6. Los miembros tienen ciertos intereses y valores comunes
7. Persiguen finalidades sociales
8. Permanencia relativa

CLASIFICACIN DE GRUPOS
o

POR LA FUNCIN SOCIAL CENTRAL


1. grupo familiar
2. grupos educativos
3. grupos econmicos
4. grupos polticos
5. grupos religiosos
6. grupos recreativos

POR EL TIPO DE RELACIONES SOCIALES


1. grupos primarios, relaciones intensas, la gente acta como es
2. grupos secundarios, relaciones menos intensas, poca frecuencia, vale la
formalidad

FACTORES QUE DEFINEN GRUPOS PRIMARIOS O SECUNDARIOS


depende de la intimidad
depende de la frecuencia
depende del tipo de relacin personal o impersonal
depende si son relaciones formales o informales

9
Marisol Murillo V.

TRES FACTORES PARA QUE LOS GRUPOS PRIMARIOS DECAIGAN


o El divorcio
o Movilidad poblacional
GRUPOS DE PRESIN
o Los que sacan ms provecho al Estado y sociedad para su beneficio.
o Colectividad organizada que vela por su propio inters.

GRUPO 9

COMUNIDAD

La personas han descubierto dos formas de agruparse


o COMUNIDAD
o SOCIEDAD
Hay una prdida de comunidad
o Urbanizacin
o Industrializacin
o Capitalismo a gran escala
Concepto de COMUNIDAD tiene dos usos:
o USO CORRIENTE
Comunidad argentina en Bolivia
Comunidad Econmica Europea
Comunidad universitaria
Conceptos sin contenido, uso indistinto para todo
o USO TCNICO
Cuatro caractersticas de la comunidad
1. Relaciones estrechas entre sus miembros, se conocen.
2. Lazos emotivos al cumplimiento de sus funciones sociales,
demuestra emocin en el contacto.
3. Entrega moral y compromiso ante valores del grupo
4. Sentido de solidaridad

Organizaciones que muestran rasgos de solidaridad en sociedades modernas.


SON IMITACIONES DE COMUNIDAD
o COOPERATIVAS, solidaridad permanente
o ISLAS CULTURALES, gente de villas
o ORGANIZACIONES RELIGIOSAS, abarca slo a su grupo
10
Marisol Murillo V.

COMUNIDADES SUSTITUTIVAS
o Compuesta por gente afn que se une estableciendo una vida de grupo
planeada y artificial.
o Ej. Club de Leones, scouts
o Sustituye a la solidaridad natural de la comunidad

IMPORTANCIA CUANTITATIVA DE LAS COMUNIDADES EN BOLIVIA


o Arturo URQUIDI (1950) identifica 3.779 comunidades indgenas de 2
millones 700 habitantes en total. 26% rural y 75% urbana.
o Chain LUPO (1999) exista 10.000 comunidades, una poblacin de 2
millones 500 mil. Un cuarto de la poblacin de Bolivia vive con rasgos
comunitarios.
o MACEDA (2009), poblacin 3 millones 145 mil habitantes que vivan en
comunidad.
o 5 millones con rasgos comunitarios
o Antes de 1950 haba dos formas de comunidades:
Exhacienda
Comunidad originaria
o Desde 1952
Campesinado
Base de la comunidad la tenencia de la tierra
INSTITUCIONES COMUNITARIAS
o MINKA, ayuda recproca de trabajo comunitario
o AYNI
INSTITUCIONES COMUNITARIAS EN LAS CIUDADES
o SIRWIAKU
o OFRENDA A LA PACHAMAMA
o CHALLA
o ALASITAS
o AO NUEVO AYMARA

GRUPO 10

SOCIEDAD

USO CORRIENTE
o La sociedad mundial o humana
o Asociaciones secundarias
11
Marisol Murillo V.

o Gente de estrato alto


USO TCNICO
o Seis rasgos
1. Constituyen una unidad demogrfica, poblacin total
2. Existir en una zona geogrfica comn
3. Constituida por grandes grupos sociales
4. Cultura comn
5. Normas de convivencia
6. Reconocida como una unidad social distinta y separada
FUNCIONES DE LA SOCIEDAD
o

FUNCIONES GENERALES (cmo me ayuda la sociedad)


1. Rene a la poblacin en un tiempo y espacio para tener
relaciones sociales
2. Proporciona medios adecuados de comunicacin, idioma y
smbolos
3. Ahorra tiempo y energa desarrollando y conservando pautas de
conducta o modelos de comportamiento. Ej. forma de caminar,
modales, moda
4. Proporciona un sistema de estratificacin, todos tienen un lugar
visible en la sociedad.

FUNCIONES ESPECFICAS
La sociedad delega a los seis grupos principales para que
atienda necesidades del individuo.
Grupo familiar, renovacin de miembros
Grupos educativos, formacin.
Grupos econmicos, necesidades materiales.
Grupos polticos, orden y seguridad.
Grupos religiosos, necesidades espirituales.
Grupos recreativos, descanso y diversin.

CLASIFICACIN DE LA SOCIEDAD
o Por la escritura
o Por la cultura (ej.cultura andina)
o Segn grupo dominante
1. Sociedades industriales, dominan los grupos econmicos, status elevado el
empresariado.

12
Marisol Murillo V.

2. Sociedades familiares de frica, domina el grupo familiar en sociedad, el


status se mide por la ascendencia
3. Sociedades religiosas en la India, vale la competencia religiosa
4. Sociedad totalitaria, domina el grupo poltico, desde el Estado se regulan
todos los grupos. Cuba.
o

Segn el carcter comunitario: COMUNIDAD Y SOCIEDAD


COMUNIDAD
No hay gran divisin del trabajo
Estratificacin social baja
Movilidad social baja
Solidaridad alta
Valores tradicionales
Normas, costumbre
Fuertes lazos parentesco
Pequea

SOCIEDAD
Gran divisin del trabajo
Estratificacin social alta
Movilidad social alta
Solidaridad baja
Alienacin
Normas, leyes
Dbiles lazos parentesco
Masiva

EJERCICIO
En Bolivia, unidad entre sociedad y religin, separacin con economa y polticos.
Bolivia es una sociedad compleja por la cultura y diversidad.

GRUPO 11

PAUTA DE CONDUCTA

Lo que hacen las personas es cultura


PAUTA ES LA UNIDAD MS PEQUEA DE LA CULTURA
La suma de pautas hacen los roles
DEFINICIN DE PAUTA DE CONDUCTA
o

Definicin sencilla: Es una uniformidad de pensar y obrar que se produce


regularmente entre una pluralidad de personas

o
o

Son acciones y formas de pensar


Son las cosas comunes que hacen las personas
13
Marisol Murillo V.

No hay actividad que la persona haga que no est sometida a las pautas de conducta,
a travs de los roles sociales.

4 ELEMENTOS DEFINEN LAS PAUTAS


1. CONDUCTA ACOSTUMBRADA, realizada por mucha gente
2. MODO DE CONDUCTA
3. MODELO DE CONDUCTA, para otras personas
4. TIENE VALOR SOCIAL

3 TIPOS DE PAUTAS DE CONDUCTA


o MORES, comportamiento obligatorio esencial para la sociedad. Ej. el respeto y
la lealtad.
o COSTUMBRE, conducta menos obligatoria pero deseable. Cuando no se
cumple la costumbre surgen mecanismos de presin no formales. Ej.
Ridiculizacin, mofa, desaire.
o USO, formas de comportamiento mucho menos obligatorias, interviene la
voluntad de las personas ms que la decisin de la sociedad. Ej. normas de
urbanidad, de etiqueta.

VARIACIONES DE PAUTAS DE CONDUCTA


o VARIACIN SEGN TIEMPO, pauta tiene tiempo de vida hasta de 100 aos
o VARIACIN SEGN LUGAR, vara segn las regiones
o VARIACIN SEGN ESTRATO SOCIAL, diferentes en cada estrato

Las pautas crean los HBITOS


Estereotipo, imgenes mentales de un grupo

RELACIN ENTRE PAUTA Y NORMA


o Pauta es una regla o modelo y se convierte en norma de conducta
o Las principales pautas se convierten en sistema normativo de la sociedad

PAUTAS EXPLCITAS
o Surgen conscientemente, razonando
o Ej. matricularse, cumplir horario, dar exmenes

PAUTAS IMPLCITAS
o Surgen inconscientemente
o Influyen ms en nuestro comportamiento
o Ej. vestirse de cierta manera, atender y tomar apuntes, respeto a autoridades.

14
Marisol Murillo V.

NORMAS TICAS
o Principios, permite distinguir lo que est bien y mal

NORMAS JURDICAS
o Normas positivas establecidas en la sociedad

Toda pauta es resultado de la sociedad y la cultura, no es casual

EJERCICIO

Pautas en el grupo familiar


o ayuda mutua, afecto, comer juntos, estrato medio
Pautas del mdico
o uso guardapolvo, receta al paciente, frialdad en el trato, uso de lenguaje
tcnico
Pautas abogado
o Traje formal, estar al da en leyes, uso de lenguaje tcnico, cobrar por
anticipado la asesora.
Pautas de ama de cas
o madrugar, cocinar, limpiar la casa.

GRUPO 12

ROL SOCIAL

El rol del actor es ficticio y temporal


En el rol social la persona se representa as misma

DEFINICIN
o Combinacin de pautas de conducta relacionadas entre s y con la
funcin social

Las personas siempre estn cumpliendo un rol social


El rol social est constituido por las pautas de conducta manifiestas y latentes.
El rol es lo que uno hace.
Los roles se llaman sociales porque representan uniformidades de conducta
compartidas por mucha gente.

PERSONALIDAD SOCIAL Y ROL


o La personalidad social es la suma de todos los roles de un individuo.
15
Marisol Murillo V.

Es el sistema total de roles por los que el individuo trata con la sociedad.

Las personas realizan su rol social respondiendo a tres elementos:


la situacin
la funcin
el grupo

STATUS Y ROL
o Rol hace referencia a lo que una persona hace
o Status hace referencia al lugar desde donde la persona hace
o Se relacionan en el hecho de que EL ROL DETERMINA EL STATUS, es uno de
los valores determinantes del status (utilidad funcional)

Los roles son el mecanismo intermedio de las relaciones sociales.


Las relaciones sociales son la relacin entre roles sociales y no entre personas.
Los roles son complementarios
A veces puede darse conflicto de roles, lo que quiere decir que los roles no siempre se
hallan en relacin complementaria.

ROLES ESPERADOS
o Comportamientos estandarizados y generalizados que la sociedad espera que
las personas asuman.
o Es lo que todos esperan que cumplamos
o Expectativa de cumplimiento de un rol

ROLES REALES
o Los roles que efectivamente se cumplen en la vida diaria
o Hay variaciones respecto de los roles esperados

CMO SE APRENDEN LOS ROLES


o OBSERVANDO E IMITANDO
o SIENDO ACONSEJADO POR OTROS

SANCIONES SOCIALES DE LOS ROLES


o La SANCIN es la aprobacin o desaprobacin del comportamiento en el
rol

TIPOS DE COMPORTAMIENTO EN EL ROL


o Un comportamiento exigido, sin el cual no se puede desempear el papel. Ej.
un estudiante debe matricularse, asistir a clases, dar exmenes.
o Un comportamiento permitido, sobre el que la sociedad o grupo no establecen
reglas fijas o rgidas. Ej. actividades extraescolares de los estudiantes.
o Un comportamiento prohibido, contra el que la sociedad acta con sanciones
negativas. Ej. no est permitido a un estudiante arrojar sillas por la ventana
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Marisol Murillo V.

CONTENIDO DE LOS ROLES


o Pautas relacionadas con los derechos y deberes del rol
o Ej. docente, ensear adecuadamente (deber)

LOS ROLES Y LA PERSONA


o Hay una influencia recproca
o La sociedad crea el rol
o La persona enriquece o empeora el rol

CLASIFICACIN DE LOS ROLES


o 6 roles fundamentales:
1. Roles familiares
2. Roles educativos
3. Roles polticos
4. Roles econmicos
5. Roles religiosos
6. Roles recreativos
o Cada persona desempea tantos roles sociales cuantos son los grupos en que
participa.
o Hay grandes roles y roles subalternos

ROL CLAVE
o Es el rol ms importante que se tiene en la sociedad
o Se establece en funcin de la cantidad de tiempo y energa que se
invierte en el rol y el rol que domina en una sociedad.

ROL GENERAL
o Rol total que cumple una persona
o Cunto aporta la persona a la sociedad

EJERCICIO
a) Pautas de conducta en el rol del empresario privado
- actitud emprendedora
- amigo del poder poltico
- usuario de crditos bancarios
- busca la manera de pagar menos impuestos
- generador de empleo
- persona informada
- afiliado a diferentes asociaciones empresariales
- siempre esperando beneficios del Estado
- persona pblica
b) Pautas de conducta en el rol de vendedor exitoso
- carcter extrovertido
- excelente orador
- gran poder de convencimiento
17
Marisol Murillo V.

- perseverante
- confianza en s mismo
- entusiasmo
- buen humor
- amplia red de contactos
c) Pautas de conducta en el rol del contador
- profesional en el rea de contabilidad
- conocimiento de matemticas
- cuidadoso con las cuentas
- manejo de paquetes contables
- disciplina en el registro contable
- honestidad
d) Pautas de conducta en el rol de docente de la Carrera de Derecho
- profesional con experiencia
- carcter firme y liderazgo para la enseanza
- cumple con sus horarios de clase
- transmisor de la cultura de la abogaca con sus virtudes y defectos
- en muchos casos actitud autoritaria frente a los estudiantes
- en la mayora de los casos aplica un mtodo de enseanza tradicional
- profesa su ideologa poltica de manera abierta
- varios docentes obligan a los estudiantes a comprar sus libros
e) Pautas de conducta en el rol de estudiante de la Carrera de Derecho
- actitud de subordinacin casi absoluta al docente
- gran parte con poco tiempo para estudiar
- asume de manera prctica estrategias para aprobar las materias
- uso limitado de nuevas tecnologas
- preocupado por cumplir las reglas institucionales
- baila en la entrada folklrica universitaria por nota
- consciente de que estudia una carrea que le puede dar status social
- respetuoso de las formalidades

GRUPO 13

PROCESO DE INTERACCIN SOCIAL

Entre las personas se generan procesos de interaccin social


Las personas establecen relaciones sociales de 3 maneras:
1. En razn del status, cada vez que se relacionan las personas exponen sus
status y quiere mejorar su status.
2. En razn del rol, relaciones de roles y no de personas
18
Marisol Murillo V.

3. En razn de la interaccin social, genera un proceso de interaccin, un


resultado.

6 PROCESOS DE INTERACCIN
1. COOPERACIN, dos o ms partes actan conjuntamente para alcanzar un
objetivo comn. Se da en grupos primarios como la familia.
2. ACOMODACIN, las dos partes actan para impedir o reducir o eliminar los
conflictos. Tolerancia de una de las partes para no romper la relacin.
3. ASIMILACIN, ambas partes aceptan y realizan las pautas de conducta de la otra
parte.
4. CONFLICTO, ambas partes tratan de excluirse mutuamente, eliminndose
5. OBSTRUCCIN, una de las parte no permite realizar el objetivo
6. COMPETICIN, ambas partes se esmeran y compiten para lograr el objetivo

CLASIFICACIN DE INTERACCIONES
o CONJUNTIVAS
O positivas, las personas se atraen y quedan integradas
o DISYUNTIVAS
O negativas, crea conflicto, obstruccin, que resulta en distanciamiento.

COMPLEJIDAD (CUANDO NO SE PRESENTAN EN FORMA PURA)


o Cuando en las relaciones se dan conflictos y cooperacin se da una
complejidad de las relaciones sociales.
o La gente se mueve en base a conceptos que adquiere de la sociedad.

interaccin conjuntiva
Hay procesos conceptuales positivos
Justicia, proceso conceptual en el que pugnan los deberes y los
derechos de las partes.
Equidad, todos estn en posibilidad de usar la cultura de la sociedad
Altruismo, media la voluntad de las personas para ayudar a la gente
interaccin disyuntiva

Hay procesos conceptuales negativos


Egosmo, bsqueda de beneficio para una de las partes
Egocentrismo, pensar que uno es ms importante que el otro
Etnocentrismo, mi cultura es superior a las dems
Odio, lucho contra la sociedad porque me hizo dao
19

Marisol Murillo V.

GRUPO 14

INSTITUCIONES SOCIALES

Las personas realizan instituciones sociales al cumplir las pautas, roles y procesos de
interaccin.
Es un sistema normativo
Las instituciones sociales estn conformadas por pautas, roles y procesos de
interaccin

CLASIFICACIN DE INSTITUCIONES SOCIALES


1. EDUCATIVAS
Informales, en la casa
Formales, escuela
2. FAMILIARES
3. ECONMICAS
4. POLTICAS
5. RELIGIOSAS
6. RECREATIVAS

DEFINICIN

USO CORRIENTE
Referirse a entidades pblicas o privadas
Personas destacadas

USO TCNICO
Es lo que hacen los hombres en sociedad, realizan instituciones
Es lo ms significativo de la cultura
Personas en interaccin realizando instituciones

CARACTERSTICAS
20
Marisol Murillo V.

INTENCIONALES, buscan satisfacer necesidades sociales


DURADERAS
ESTRUCTURADAS
UNIFICADAS, en interdependencia con otras
CARGADAS DE VALOR, se convierten en cdigos normativos

FUNCIONES
o

POSITIVAS
1. Proporcionan pautas de conducta, dan modelos
2. Da formas preparadas de relaciones y roles
3. Actan como agentes de coordinacin
4. Regulan el comportamiento

NEGATIVAS
Obstaculizan el progreso social
Frustran a la gente
Dispersin de la responsabilidad social, nadie asume la responsabilidad
de cambiar el comportamiento y se perpetan.

Las instituciones actan en red

INSTITUCIONES Y SANCIN SOCIAL


o Sancin es aprobacin de cul institucin dominar a la sociedad

INSTITUCIN AXIAL, la que domina

LA CULTURA ES EL CONJUNTO DE LAS INSTITUCIONES SOCIALES

GRUPO 15

CULTURA

DEFINICIN
o USO CORRIENTE
Persona de estrato alto
Folklore
o USO TCNICO
Es todo lo que produce y utiliza el hombre en la sociedad
TAYLOR: totalidad compleja, conjunto de conocimientos, creencias,
arte, moral, leyes, costumbres y otros.
21
Marisol Murillo V.

ELEMENTOS MATERIALES
o Gracias a ellos conocemos las culturas

ELEMENTOS SOCIALES
o Ambos satisfacen necesidades sociales

CULTURA Y CIVILIZACIN
o Civilizacin, sobrevalua la ciencia y la tecnologa. Divide al mundo en
sociedades desarrolladas y subdesarrolladas
o Cultura, toma en cuenta ms elementos, es ms completo

DOS CARACTERSTICAS DE LA CULTURA


o
o

HEREDITARIA
Se transmite de generacin en generacin
AMBIENTAL
Rodea a la persona durante toda su vida

PROYECTO DE VIDA
o Todas las personas buscan utilizar la cultura y sus modelos

5 FUNCIONES DE LA CULTURA
1. OFRECE UN PROYECTOS DE VIDA
2. CONTIENE VALORES
3. ES LA BASE PARA LA SOLIDARIDAD SOCIAL
4. ES UN SELLO DISTINTIVO QUE DIFERENCIA UNA SOCIEDAD DE OTRA
5. FACTOR PREDOMINANTE EN LA PERSONALIDAD SOCIAL, influye en la
forma de ser de las personas

IDEOLOGA
o Ideas que maneja cada cultura

EJERCICIO

Primeras culturas en Bolivia


o Viscachani, en Sica Sica. Caza, pesca. 30.000 aos. Comunidad primitiva
o Cultura Huancarani y Chiripa. Agricultura
o Tiwanaku
o Cultura aymara
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Marisol Murillo V.

o
o

Cultura inca
Cultura occidental

Culturas actuales en Bolivia


o Occidental, aymara, quechuas, 36 pueblos indgenas y mestizos

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Marisol Murillo V.