La principal diferencia entre la ILO-OSH y la OHSAS 18001 es el enfoque que poseen.

Si bien
no son muy distintos, uno comprende lo mismo que el otro, y un poco ms. Este es el caso de
la OHSAS 18001, la cual tiene un enfoque ms amplio que el del ILO-OSH, el cual se
encuentra principalmente orientado a los trabajadores.
Un ejemplo claro de esto se observa en la subseccin 3.2.4 del ILO-OSH, la cual indica que el
empleador debera asegurar un comit de SST y el reconocimiento de los representantes de
los trabajadores . Por su parte, el estndar OHSAS en el apartado 4.4.3.2 indica, adems de
lo que establece el ILO-OSH, que cuando sea apropiado, se consulte a las partes interesadas
externas sobre los temas de SST pertinentes.

En la parte de capacitacin existe una diferencia importante, ya que el ILO-OSH si recomienda

en la subseccin 3.4.4 que lacapacitacin debera ser gratuita y para todos los trabajadores de
la empresa, e incluso durante horas de trabajo. La OHSAS 18001 no exige esto.
Asi mismo analizando respecto a la investigacin de accidentes, el ILO-OSH no requiere que
se revisen las acciones correctivas o preventivas tras el proceso de evaluacin de riesgos
antes de la implementacin. Esto s lo exige la OHSAS 18001 en la subseccin 4.5.3.2. En
cuanto a las auditoras, el ILO-OSH recomienda elegir a los auditores (subseccin 3.13.7), en
la cual, se indica que la consulta sobre la seleccin del auditor requiere la correspondiente
participacin de los trabajadores.), mientras que la OHSAS 18001 requiere que estos sean
imparciales

objetivos

(subseccin

4.5.5).

Finalmente sealar que, el ILO-OSH tiene una seccin final correspondiente a la mejora
continua, mientras que el estndar OHSAS 18001 contiene los mismos conceptos, slo que
estos

se

encuentran

estructurados

de

forma

distinta

dentro

del documento.

Concluyendo, a partir de un anlisis individual y otro comparativo de ambos estndares, que el

sistema de salud y seguridad en el trabajo a ser desarrollado en esta tesis estar basado en

la OHSAS 18001:2007. La razn es, principalmente, su mayor difusin entre las empresas,
gracias a la compatibilidad que posee con las normas ISO.

As mismo, el enfoque de la OHSAS 18001 es un poco ms amplio que el del ILO-OSH. Esto
se puede apreciar en la parte de participacin y consulta, donde el ILO-OSH slo menciona a
los trabajadores, mientras que la OHSAS 18001incluye a cualquier agente externo que resulte
relevante a la salud y seguridad en el trabajo. Es importante mantener la participacin
equitativa entre todas las partes, entregar demasiado poder a los trabajadores, en el Per,
puede ser complicado considerando la gran cantidad de intereses ajenos a los principios que
pretende respetar el sistema.
Es importante tambien el tema de la capacitacin. La ILO-OSH exige capacitacin para todos
los trabajadores, mientras que, la OHSAS 18001 no lo exige. Esto no quiere decir que no se
busque educar a los obreros, sin embargo, desde el punto de vista econmico de las
empresas, esto podra resultar muy costoso a nivel de Lima Metropolitana. Debe entonces
mantenerse como algo opcional, aunque necesario para realizar actividades particularmente
peligrosas.
Cabe resaltar que, si bien las diferencias entre ambos estndares elevan a la OHSAS
18001 sobre el ILO-OSH, ambos cumplen con la estructura y contenido bsico presente en el
Reglamento nacional, por lo cual son igualmente vlidos ante la ley. En todo caso, el sistema a
ser desarrollado considerar en cada punto del mismo lo estipulado en el Reglamento.

Diferencia entre OHSAS y OSHA

Un error

comn entre los responsables de calidad es confundir el trmino OHSAS con OSHA que

aunque suene parecido no necesariamente es lo misma cosa.

OHSAS:
Las OHSAS son un conjunto de especificaciones creadas por la Britsh Standard Institution (BSI) para
velar por la salud y seguridad en el trabajo, por sus siglas significan Occupational Health and Safety
Assessment Series es decir, Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Estn divididas en las OHSAS 18001 y las OHSAS 18002, en la primera se detallan una serie de
especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo, es la que usamos a diario en nuestro
Sistema de Gestin Integrado.
Las OHSAS 18002 son una gua que sirve para implementar las OHSAS 18001.
Recordemos tambin que no fueron creadas por el ISO sino por el BSI, como lo mencionamos en un
principio.
Especficamente las OHSAS sirven para garantizar un ambiente seguro y protegido en el trabajo, la
idea es

reducir al mximo cualquier riesgo a que suceda un accidente o dao a la salud de los

colaboradores en el trabajo o a causa de este.

OSHA:
Mejor conocida como la Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and
Health Administration) o su equivalente sera

Ministerio de Trabajo. Es una entidad creada por el

Gobierno de EEUU para establecer normas de proteccin en el trabajo, asesorando y dando

capacitaciones tcnicas tanto a empleadores como empleados.
Es una entidad bastante seria y reconocida a nivel internacional.
Est compuesta, en conjunto con sus socios estatales, de varios miles de inspectores, asesores e
investigadores que se encargan entre otras cosas de dar seguimiento a las quejas de discriminacin,
riesgos laborales, capacitar y asesorar a las empresas en materia de seguridad laboral.

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