Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang
Tujuan pembangunan kesehatan adalah meningkatkan kesadaran,
kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud
derajat kesehatan yang optimal. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan
upaya dari seluruh potensi bangsa baik masyarakat, swasta maupun
pemerintah pusat
menghasilkan
luaran
puskesmas
secara
efektif
dan
efesien.
merupakan
satu
kesatuan
yang
saling
terkait
dan
berkesinambungan.
B.
Landasan Hukum
- Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan ( Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran
Negara RI Nomor 5063);
-
BAB II
GAMBARAN UMUM PUSKESMAS
: Dengan Kecamatan A
Di sebelah Selatan
: Dengan Kecamatan B
Di sebelah Timur
: Dengan Kabupaten C
Di sebelah Barat
: Dengan Kecamatan D.
Luas
wilayah
Puskesmas
Mawar
tercatat
102,58,Km 2
dan
secara
25,30
udara rata-rata 83 %.
BAB III
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN PUSKESMAS
A. Visi :
Terwujudnya
Pelayanan
Kesehatan
yang
Profesional
menuju
4.
Jujur
Tanggung Jawab
Disiplin
Integritas
Tujuan Puskesmas
kerjanya
Membina peran serta masyarakat di wilayah kerjanya dalam
rangka meningkatkan kemampuan untuk hidup sehat.
KEPALA
PUSKESMAS
Kasubag Tata
Usaha
Penanggungjaw
ab UKM
Esensial dan
Keperawatan
Kesehatan
Masyarakat
Penanggungjaw
ab UKM
Pengembangan
Penanggungjaw
ab UKP,
Kefarmasian,
dan
Laboratorium
Penanggungja
wab Jaringan
Pelayanan
Puskesmas
dan Jejaring
fasilitas
pelayanan
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA
KEPALA
PUSKESMAS
Kasubag Tata
Usaha
Penanggungjaw
ab UKM
Esensial dan
Keperawatan
Kesehatan
Masyarakat
Penanggungjaw
ab UKM
Pengembangan
Penanggungjaw
ab UKP,
Kefarmasian,
dan
Laboratorium
Penanggungja
wab Jaringan
Pelayanan
Puskesmas
dan Jejaring
fasilitas
pelayanan
BAB VI
URAIAN JABATAN
Uraian Jabatan adalah sebagai berikut :
1. Kepala Puskesmas
Membagi
dan
memberikan
tugas
kepada
staf
sesuai
dengan
Mengkoordinasikan
kegiatan
UKM
Esensial
Kesehatan Masyarakat;
dan
Keperawatan
BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA
.
.
BAB VIII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
BAB IX
KEGIATAN OROENTASI
BAB X
PERTEMUAN / RAPAT
.
BAB XI
PELAPORAN