PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA DINAS KESEHATAN PUSKESMAS MANTRIJERON -JLMayjend 0 |. Panjaitan No.82 Yogyakarta Kade Pos §5141 Telp.(0274) 388679 Fax (0274) 388679 EMAIL :puskmi@iogiakota.go id / pusk mi@yahoo.com HOT LINE SMS : 081227780001 HOT LINE EMAIL : upik@jogiakota go id WEBSITE : www jogjakota.go.id A KERANGKA ACUAN KEGIATAN PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA Pendahuluan Secara umum Puskesmas dapat diartikan sebagai satu satuan organisasi yang diberikan kewenangan kemandirian oleh Dinas Kesehatan untuk melaksanakan tugas-tugas operasional pembangunan di wilayah kerja/Kecamatan. Ada tiga fungsi yang dijalankan Puskesmas yaitu, 1) Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan, 2) Memberdayakan masyarakat dan keluarga, 3) Memberikan pelayanan kesehatan tingkat pertama. Puskesmas Mantrijeron adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan keschatan di sebagian wilayah kecamatan Mantrijeron. Dalam upaya meningkatkan derajad keschatan di wilayah kerja, perlu tenaga Kesehatan yang profesional dan mampu melaksanakan kegiatan dengan sebaik-baiknya. Latar Belakang Salah satu fungsi Puskesmas adalah sebagai pusat pemberdayaan masyarakat. Dalam menjalankan fungsi tersebut, Puskesmas berupaya agar perorangan terutama_pemuka masyarakat, keluarga dan masyarakat memiliki kesadaran, kemauan dan kemampuan melayani diri sendiri dan masyarakat untuk hidup sehat, berperan aktif’ dalam memperjuangkan kepentingan keschatan termasuk pembiayaan serta ikut menetapkan, menyelenggarakan dan memantau pelaksanaan program keschatan, Agar fungsi tersebut dapat berjalan dengan optimal maka diperlukan petugas yang handal dan mampu melaksanakan tugas dengan baik. Oleh karena itu maka diperlukan penilaian tethadap kinerja petugas Puskesmas, Tujuan Umum dan Tujuan Khusus Tujuan Umum dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kinerja pegaw Tujuan Khusus 1. Memperbaiki pengelolaan pelaksanaan kegiatan 2. Meningkatkan capaian kinerja petugas 3. Meningkatkan cakupan kegiatan Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan Kegiatan Pokok Melakukan pertemuan antara kepala Puskesmas, penanggung jawab UKM dan pelaksana kegiatan Rincian Kegiatan 1, Pertemuan 2. Menilai kinerja pelaksanaan kegiatanE. Cara Melaksanakan Kegiatan Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, maka langkah berikutnya adalah: 1, Mencermati Rencana pelaksanaan kegiatan 2. Mencermati pelaksanaan kegiatan 3. Membandingkan antara perencanaan kegiatan dengan pelaksanaan kegiatan 4, Menilai kesenjangan antara perencanaan dan pelaksanaan 5. Menindak lanjuti hasil penilaian F. Sasaran Pelaksana program G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Kegiatan dilakukan dua kali dalam satu tahun dan untuk memperlancar kegiatan yang akan dilakukan maka dibuat matrik kegiatan sebagai berikut: 2015 No Kegiatan Tas [FO | Mar] Ase [MA [iam [al Aas [Sep PO | Nev Dm _ | Mencermati rencana pelaksanaan x x kegiatan 2. | Mencermati pelaksanaan kegiatan x x 3 | Membandingkanperencanaan dan x x * | pelaksanaan kegiatan ‘Menilai kesenjangan antara x x 4 perencanaan dan pelaksanaan 3_| Menindaklanjuti hasil penilaian x x 1H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan Evaluasi pelaksanaan kegiatan pertemuan penilaian kinerja ini dilakukan oleh Kepala Puskesmas. 1. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan Masing-masing pelaksana program, mengumpulkan data pencapaian dengan memperhitungkan cakupan, kemudian melakukan perhitungan/analisis data kemudian memasukan ke dalam form penilaian Kinerja. Kepala Puskesmas, Kepala Sub. Bag Tata Usaha dan penanggung jawab UKM melakukan penilai kinerja dengan mengevaluasi laporan pelaksana program dan menyusun rencana tindak lanjut (RTL). Laporan hasil penilaian kinerja kemudian dilaporkan kepada Kepala Dinas Kesehatan, Yogyakarta, Mengetahui, Kepala Puskesmas Mantrijeron Penanggung jawab UKM drg. Ambarwati Triwinahyu dr, Dwiyatmi Prihartini NIP. 19661221 200604 2 001 NIP. 19600802 198703 2 003