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El nuevo texto es el
siguiente: Las empresas podrn, a su juicio y como control de identificacin del personal que le
preste servicios en sus distintas modalidades, expedirles a sus trabajadores, contratistas y su
personal y a los trabajadores en misin un carn en donde conste, segn corresponda, el nombre
del trabajador directo, con el nmero de cdula y el cargo. En tratndose de contratistas el de las
personas autorizadas por este o del trabajador en misin, precisando en esos casos el nombre o
razn social de la empresa contratista o de servicios temporal e igualmente la clase de actividad
que desarrolle. El carn deber estar firmado por persona autorizada para expedirlo.
ARTICULO 45. DURACION. El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por
el tiempo que dure la realizacin de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para
ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.
ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. Subrogado por el art. 3, Ley 50 de 1990. El nuevo
texto es el siguiente: El contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su
duracin no puede ser superior a tres aos, pero es renovable indefinidamente.
1. Si antes de la fecha del vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes avisare por
escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a
treinta (30) das, ste se entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as
sucesivamente.
2. No obstante, si el trmino fijo es inferior a un (1) ao, nicamente podr prorrogarse
sucesivamente el contrato hasta por tres (3) perodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el
trmino de renovacin no podr ser inferior a un (1) ao, y as sucesivamente.
PARAGRAFO. En los contratos a trmino fijo inferior a un ao, los trabajadores tendrn derecho al
pago de vacaciones y prima de servicios en proporcin al tiempo laborado cualquiera que ste sea.
ARTICULO 4o. CONTRATO A TERMINO FIJO.
1. El contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su duracin no puede ser
inferior a un (1) ao, ni superior a tres (3), pero es renovable indefinidamente.
2. Cuando se trate de labores ocasionales o transitorias, de reemplazar temporalmente el personal
en vacaciones o en uso de licencia, de atender al incremento de la produccin, al transporte o las
ventas, o de otras actividades anlogas, circunstancia, que se har constar siempre en el contrato,
el trmino fijo podr ser inferior a un (1) ao.
3. Si antes de la fecha del vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes avisare por
escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a
treinta (30) das, se entender renovado por un (1) ao y as sucesivamente.
4. En el contrato que se celebre con empleados altamente tcnicos o especialmente calificados,
las partes podrn acordar prrrogas inferiores a un (1) ao.
Texto modificado por el Decreto 617 de 1954:
Artculo 46. Contrato a trmino fijo. El contrato celebrado a trmino fijo debe constar siempre por
escrito, y su plazo no puede ser inferior a cuatro (4) meses ni exceder de dos (2) aos, pero es
renovable indefinidamente.