6.- Cul es su apreciacin personal sobre el caso?

transforman
una gran empresa,
y que sobretodo
logren
a basetengan
del esfuerzo
deaceptacin
los trabajadores
se siente
hayan
logradoen
posicionarse
en el mercado
mundial y que
que lo
sus
productos
una alta
por lasque
personas,
l

4.- Qu elementos estratgicos y organizaciones cree usted ha desarrollado

Elementos estratgicos:
Liderazgo transformador
Elementos organizacionales
Cultura organizacional
las puertas del xito; adems,
porque
ha permitido formar una gran familia donde se practica la pasin, trabajo en eq
Cultura
de calidad
Cultura de innovacin
Cultura de xito
Los recursos

1.1. Visin "Ser la marca de bebidas de mayor preferencia para el consumidor

a travs de una organizacin ligera, eficiente, slida,
comprometida y productiva, ofreciendo el mayor valor de
cuenta sus valores.
5.Identifica
los
tipos
de
motivacin
de
familiadeclima
AJE
que
ha desarrollado
para
alcanz
producto
y siendo
lderes
costo".
l a un precio justo, fortaleciendo la unidad
de trabajo
y unlaexcelente
laboral,
para alcanzar un
altopoder
nivel de
comp

La motivacin de logro:
El grupo AJE busca desarrollarse, crecer y avanzar en la escala del xito, tienen el impulso de superar sus reto

1.2. Misin "Ser la mejor alternativa de productos elaborados a travs de una

cultura de servicio y crecimiento que busca la excelencia
desarrollando a nuestros colaboradores y contribuyendo al
bienestar de la
sociedad"
AJEGOUP
ha
logrado superar sus
barreras de comunicacin en la
actualidad entre los
altos directivos y su clientela, ya que estableci su misin estratgica
basndose en el respeto, tolerancia y apertura mental necesaria para penetrar
no tan solo en los mercados sino tambin en las culturas adecundose a
diferente estilos de vida.

ESTUDIO DEL CASO N 02:

AJE, El planeta es grande.