NDICE GRI OE Bury Nivel de Indicacor GRI Reporte Ubicacion Mensaje del Presidente del Consejo de Administracion ‘Mensaje del Director General ‘Mensaje del Presidente del Consejo de Administracion Sami rtd inca Ramer Declaracién del miximo responsable estrategia. _Conpleto. , Descripcién de los principales impactos,resgos y ao = ean __ Nombre dela organizacion. - Compieto Acerca de Grupo Bimbo 2__Principales marcas, productos y/o servicios. Compieto Acerca de Grupo Bimbo 3 Estructura operativa de la organizacidn, Compieto Acerca de Grupo Bimbo __Localizacion de la sede principal dela orgenizacién. comple __Acerca de Grupo Bimbo ‘Nimero de paises en los que opera y nombre en los ‘Acerca de Grupo Birribo > que desarrlla actividades signficativas Corpiet Grupo Bimba Hoy 5 Natureleze dela propiedad y forms juries Corpicto Acerca de Grupo Bimbo ‘Acerca de Grupo Bimbo 1 Mercacios senvidos (desalose geocrafico, sectores. Grupo Bimbo Hoy abastecidos ytipologia de clientes) Tmo Nuestro Modelo de Negocio Ventas y Distribucién Dimensiones de la organizacién (Empleadios, ventes Cifras Scbresalientes 3 netas,capitalizacién total, tc) Corpieto _crupo Bimbo Hoy > Cambios sionficatvos estucturaypropiedadde la, ——— organizacion. Dates Relevantes 0 Premios y distinciones, Compietometros de la Memoria Indicador Gt Nivel de Ubicacdn Periodo que cubre la memoria Conpleto Acerca de nuestro Informe GRI Fecha de la memoria anterior més reciente: Conpicto Acerca de nuestro Informe GRI Ciclo de presentacién de memorias (anual, bienal, etc). Complete Acerca de nuestro Informe GRI Punto de contacto. Conpleto __Informacién para los Accionistas Proceso de definicidn del contenido de la memoria (determinacién de la materialidad, prioridad delos Completo—_Acerca de nuestro Informe GRI aspectos, identificacién de los grupos de interés Cobertura de la memoria, Conpleto Acerca de nuestro informe GRI Limitaciones del alcance 0 cobertura dela memoria, _Corpieto Acerca de nuestro Informe GRI ‘Base para incluir informacion en el caso de negocios Conjuntos, fiiales, instalaciones arrendadlas, actividades subcontratadasy otrasentidades que Completo.-—_Acerca de nuestro Informe GR puedan afectar negativamente a ls comparabilidad entre periodos y/o entre organizaciones. Técnicas de medicién de datos, bases de cdlculo, hipétesis y estimaciones aplicadas en la recopilacién de indicadores y demas informacién de la memoria, Parciat Motivos para no aplicar los Protocolos de Indicadores Al, 0 as discrepancias con respecto a los mismos. } _ Descripcién del efecto que pueda tener a re-expresion de informacién perteneciente a memorias anteriores. ‘Cambios significativos en el alcance, la cobertura 0 los métodos de cAlculo. ) Tabla que indica la Localizacién de los contenidos bésicos de la memoria. } Politica y prdctica actual en relacion con La solicitud de Huella de Carbono Acerca de nuestro Informe GRI Completo Acerca de nuestro Informe GRI Completo Acerca de nuestro Informe GRI Compieto Acerca de nuestro Informe GRI Commieto Acerca de nuestro informe GRIIngicador GRI Ubicacion 1_ Estructura de gobierno de la organizacién. Consejo de Administracién, 2. indicar si el presidente del méximo drgano de gobierno ‘ocupa también un cargo ejecutivo. es Consejo de Adminsstracién En aquellas organizaciones que tengan estructura 3. directiva unitaria se indicars al némero de miembros del maximo gobierno que sean indepencientes ono sjecutivos. complete Consejo de Administracisn Mecanismos de los accionistas y empleados para 4 comunicar recomendaciones o indicaciones al maximo completo érgano de gotierno. Consejo de Administracisn Caracteristicas de nuestro Gobiemo Corporativo vinculo entre la retribucién de los miembros det maximo drgano y el desemperio de La orgenizacién, completo tracién, Consejo de Adi Procedimientas implantados para evitar conflictas de Intereses en el maximo drgano de gobierna ere Caracterlsticas de nuestro Gobiemo Corporativo Procedimiento para determinar [a capacitacion y experiencia exagible alos migmbros del maximo érgano de gobierno, para poder quia la estratagia de complete ta organizacion en los aspectos cociales, ambientales y Consejo de Administracisn Declaracion de mision y valores desarrollada g_ internamente, cédigos de conducta y principios relevantes para el desempefio econémico, ambientaly social, y el estado de su implementacién. complete Coracteristicas de nuestro Gobiemo Corporativo Nuestro Modelo de Negocios Procedimientos del méximo érgano de gobierno para supervisar La identificacién y gestion, por arte de La 9 erganizacién, del desempeiio econémico, social y ambiental, asicomo la adherencia o cumplimiento de los esténdares acordados a nivel internacional, cédigos de conducta y principios. completo Consejo de Administracién Procedimientos para evaluar el desempetio propio del 10 maximo érgano de gobierno. en especial el desarrollo compieto Consejo de Administracién econémico, ambientaly social. Descnpcién de cdma la organizacian ha adoptadoun ins eaa principio de precaucién even: ‘ieee a Principios o programas sociales, ambientalesy econémicos desarrollados externamente, asi como Alianzas, Investigaciones y Certificaciones "2 cualquier otra iniciativa que la organizacién suscribao "P® Proveedores Principales asociaciones a las que pertenezca (tales como asociaciones sectoriales) y/o entes nacionales internacionales a las que la organizacién apoya y: esté 413 presente en los drganos de gobierno; participe en Complete Cémaras y Asociaciones proyectos 0 comités: proporcione una financiacién importante que exceda las obligaciones de los socios 0 tenga consideraciones estratégicas. ‘aaa Rel2ciGn de grupos de interés que la organizacién ha inelwido. Es Grupos de interés “ais B35e para la identificacin y selection de grupos de interés con los que la organizacién se compromete. Completo Grupos de interés Enfoques adoptados para la inclusion de los grupos dé 416 interés, incWwidas la frecuencia de su particjpacién por completo tipos y categoria de grupos de interés. Grupos de interés Principales preocupaciones y aspectos de interés que hhayan surgido a través de la participacién de los grupos 417 de interés y la forma en la que ha respondido la organizacidn a los mismos en la elaboracion de ta memoria, compete ‘Grupos de interés Fp Porcentaje del volumen comprade a proveedores que cumplen con la politica de abastecimiento. ae Proveedores Porcentaje del volumen comprado, verificado con FP2_estandares de produccién internacionalmente Parcat ProveedoresCea naicagor GR Nivel de Reporte Valor econémico directo generado y distribuido. incluyendo ingresos, costos de explotaciSn, retribucién | a-empleados, donaciones y otras inversiones en la Comunidad, beneficios no distribuides y pagos 2 proveedores de capital y a gobiemos. Paral Proveedores ‘Consecuencias financieras y otros riesgos y 2 oportunidades para las actividades de la organizacién N/O debido al cambio climético. ‘Coberture de las obligaciones de la organizacion Pre debidas a programas de beneficios sociales |; Ayudas financieras significatives recibidas de ar gobiernos. ‘Rango de las relaciones entre el salario inicial estandar 3y el salario minimo local en lugares donde se No desarrallen operaciones significativas. Politica, précticas y proporcién de gasto 4 correspondiente a proveedores locales en lugares donde se desarrollen operaciones significativas, Paciat Proveedores Procedimientos para la contratacién local y proporeign 7 de altos directivos procedentes de las comunidades donde se desarrollan operaciones significativas. Compieto Nuestro Cédigo de Etica Desarrolio e impacto de las inversionesen infraestructuras y los servicios prestados principalmente para el beneficio pubblico mediante compromises comerciales, pro bono, 0 en especie. Programas de Prevencién de Enfermedades y Mejora Complete enestar de la Comunidad Entendimiento y descnpcidn de los impactos Yecondmicos indirectos significativos, incluyendo el Sines de eeshc rcootee lentes Comps a tnerques Escolares Indigenasee or Incieadr GRI upicacion Materiales utllizados por peso o volumen. ND. 12 Porcentae de los materiales que han sido ValoraSdos. conte Mingle integral de Residues Consume directo de eneraia desglosade por Fuentes ivells de Carbono 8 primaries. Compieto Conservacion y Mgjora delEntorno va Consume mairecio de eneraia derglos3d0 POrTVRTE®S aay Conservacién y Mejora delEntorno {5 APO ens abide STA CEREBTACERY RIO corso uals ce Carbone ee pas proportions earn ae sia R sficientes en eLcorcumo de eneraia obasados on Huella ambiental 46 cnergias renovables y las reducciones en elconsumo CPPS yells de Carbone de eneras resultado de (a memat Tioells Ambiental Ieictatves para reduc el consumo indirecto de ePe0Gl8 cansgig Hella de Carbonio ‘7 yas reducciones logradas con dichas iniciativas. Cemplsto Reduccidn del Consume de Energia Eiéctrica educcn del Consumo de Enerala Téemica WE Gapineign de aqua por fuentes Camps Hella Hirica 4g Fuentes de agua que han sido afectadae a Eighificaivamente por la captacion de aqua, Porcentze y volumen total de agua recidaday , asia igi Forces Conpleto Hella Hi Descripaén de terrenos adyacentes o ubicados dentro de expados naturale: proteaiao: o de reas de alta Blodiversided no protegilas indlguese la localizacin y cyreygs Conservaciin y Mejora delEntorna 4 eltamaito de terrenos en propiedad, arrendadios oque “PP Reforestamos México Son gestonsdos de alto valor en biadiveridad en Zonas ajenas adress protegidas Descripon de los mpactos mas aignifeativos en a blodiversidad en expacios naturales protegidos 0 cn Sreas dealta biodiversidad no protegides, derivados de ¢,, cancun sane a ata "12 (as actividades, productos y servicios en areas nee a haces Hak Et protegidss y en dress de alto valor en biodversidad en Eons ajenat alas éreas protegias UG) Habre: prategines omemtaunadss Compisto _Conservacién y Mejora delEntorno Reforastamoz México4 tagemn de impacto: sobretabiodiverndad. "COMP eeforentannoe haaxica ‘Nimero de expecies en extinign ncluidss ent Usta 4 Rojde ia uchy en tstadosnacionatesy ciyos Conservaciény Mejora del Entarna '9 gbrate se encuemran en areas afectadas portas PCS Feeforentannos haesico ‘operaciones des empresa to Epislones totale: diectas e naWerIasd®G25°5 05 Comp _Huella de Carbone 7 Oras emisiones mndirectas de Gases de eco = rvernaders Tuelia Ambientat ig Iniciauvas para reducir as emisiones deg32¢¢ Je can yeyg_uella Ge Carbono ‘rectus rear buy los pobeckcases Leip as. meet Reduecién del Consumo de Energia Eléetrica Feduceign dl Consumma de Energia Termica o Emisiones de ausancies desiuctorss dela capa de 5 Stone, on pee 20 __ NOX SOXY SU CTDE TOTES TRE carpe Corban 5 VETTE TT ARGUE ETNA, S600 3 compe Hula Hea 22 Pegorotal de os esiduos Ganerados segin YOY ran Manejo integral de Residuos 23. Nig tly volumen dbs darames CORNET pay, Hella Hic eso (otal de residuos wansportados, importados, a4 Sxportados 9 teatados que se consideran petigroses yy, Segun la clasificacién del Convenio de Basitea, anexos | il Identiicacién, tamafto, estado de protecciGn y valor de {a biodiversidad de recurcos hidricos y habitats 25. relacionados, afectados significativamente por vertides N/A {de agua y aguas de escorrentia de la organizacién informante. Tniciativas para rrifigar los impactos ambientales delos 26 productos y servicios y grado de reduccién de ese impacto, Porcentaje de productos vendidos y aus materiales de 27, embaiaje. que son recuperados al final de su vida Ut, Parciat ‘por catagarias de productos. Costo de las multas significatives y numero de Complete ‘Manejo integral de Residvos ‘Manejo integral de Residvos 28 Sopeiones no monetrios por incumplmento dela NA actividades dela rganzacd,asfcomo deltrnspone “7 SIE ce personal 4q_Desglosepor tipo total de gatos e inversiones =sen eT ivetde Inelcador Gat Nivel de Ubicacisn ‘Desglose del colectvo de trabsjadores por tipo de ‘empleo, por contrato y por region. Nimero total de empleados y rotacian media, desglosadios por grupo de edad, sexo y regir. ‘Beneficios sodales para los empleados con jomada completa, que no se ofrecena los empleados temporales 0 demedia ornada, desglosado por actividad principal. Packt Nuestro Cédigo de Etica No MB RRelacign entre salario base ce los hombres cen respecto al de las mujeres, desglosado por categoria N/O profesional Porcentape de eripleedes cubiertos por un convenio cy aslo a ae Ccompieto Nuestro Cédigo de Et 8 3 y 8 a0 Periodo minimo de preaviso @ cambios orgenizativos, incluyendo s estas notiicaciones son especticadas en Cngem Nuestro Cidigo de ica los convenios colectvos Relecion entre salerio base de los hombres con respecto aldelas mujeres, desglosado por categoria N/D profesional PPorcentae del total de Pabajadores que ext representado en comtés de salud y seguridad Conjunios de dreccién-empleados, establecidas para cerpiets Seguicad pare nuestros Colabaradores Syudar a controlar y zeezorat soDre programa: ce alu y seguridad en el rabao, “Tasas de absentismo, enfermedades profesionales iss perdidosy numero de vicumas morales Conleto Seguridad pars nvestras Colanaradores Felacionadaz con e trabajo por region. Programes de educaci6n, formacin, asesoramiento, revencion y control de iesgos quece spuquen a os {rabajadores, 2 sus fami o aloe miembros de a ‘comunidad en relacién con enfermedades graves. ‘Asuntos de sale y seguridad cubieros en scuerdoz fermales con sinaleatoe. Promedio de horas de formacin al ao por empleado, Secalosadp cee catenera de-pmciesdo. trabajadores y que les apoyen en a gesticn del inal de sus carreras profesionales completo Salue y Actividad Fisica Pxcit —_Desarrlle de nuestros Colaboradores, Porcentaje de empleados que recben evaluaciones regulares del desernperia y ce desarrollo profesional, Cormpasicion de ls érganos de gobierno corporstivo y planta, desglosado por sexo, qrupo de edad, pertenencia 2 minorias y otros indicadores de diversded. ND ND Relacion entre salario base ce los hombres con respecto ale las mujeres, esglosado por categoria NiPear Gets Paci suet iain Sa st Significativos que incluyan cldusulas de derechos ia “ humanos 0 que hayan sido objeto de anaiisis en Nera eee aro Fe es aie RET 1p Gontratistas que han sido objeto de andlisis enmateria yp, de derechos humanos, y medidas adoptadas como “Total de horas de formacién delos emplesdos sobre politics y procedimientos relacionados con aquellos spectos delos derechos humanos relevanites para sus actividades, incluyenco el porcentaje de empleados formados Compiste Deserrallo de nuestros Colaboradores ‘Namero total de incidentes de discriminacién y medidas adoptadas. ND ‘Acividades de la corrpania en las que el derechos libertad de asociscin y de acogersea converios colectios puedan corre importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos. ND Actividades identificadas que conllevan un riesgo petencal de incidentes de explotacién infantil y medides adoptadas para contribuir 2 su euminacion Pari Derechos Humanos ¢ Igualdad de Oportunidades, ‘Operaciones identificadas como de riesgo significative de ser origen de episodios de trabajo forzado 0 no consentido, y las medidas adoptadas para contribur a sueliminacion ND Porceniaje del personal de seguidad que ha Sdo formado en as politics 0 procedimiantos de a corganizacién en aspectos de derechos hunanos relevantes para las actvidedes. ND ‘Nmero total de ncidentes relacionados con Vilaciones de loz derechos de los indigenas ymedidas adoptadas. ND Percentaje y ndmero total de operacones que han sido 5D objeto de revisiones y/o evaluaciones deimpactos en EOE NS Sora NAadores del desempeno de Sociedad Inacasr cr Niele radon ‘Niturdera cancey afecivdad de programaty 1 Brdcticas para evaluary gestonar los Impactos de 13S yy ‘operaciones en las comunidades, incluyendo entrada ‘operacién y sala de a empresa. Programas que promueven estilos de vida saludables, romocign de Acinidlad Fisica y Estos de Vida Salut 1 Brevencidn de enfermedades crénicas, acceso a COMIAE cammyaeg POGreMAS que Promueven Estos de Vida Saludabie Saludable, nutritva y acesibie: mejorarnento del TPE rogramas de Prevenvin de Enfermededes y MejOte bienestar de la comunidad Bienestar dela Comunidad ‘Operaciones con impactos nagativos patendales 0 reales en comunidades locales me ‘Macidas de prevencion y mitigacion implementadss en Doperaciones con impactos negatives potencialaso NID reales en comunidades locales. Porcertaje y ndmero total de unidades denegoco 12 analizadss con respecto a riesgos relacionados con ts NYA corrupcién. 'g Porcentaje de ewpleados formados en las poliicasy procedimientos anti-corrupcién de la organizacién. > va Mecdastorucasenespeseairciientesdt yp ig Posten en las pollices pebUcss y partcpacén en'su ae deserollo, as como en actividades de “lobbying Valoc total, por paises de las aportaciones financierasy 16 en especie a partidos palitcos 9 a insutucones reiacionsaae. ‘Nimero total de sctiones por causss jladonadss con 17 prédticas moncpelisticas y contra ls Ubre compatencia, NIA sus resultacos. VValer menetario de sandiones y multassignficatives y '8 numero totalde carcionesne menetarias derivadas del WA Programas de Prevencidn de Enfermedades y Mejors Complete perastar de la ComunidadZz scat west woe fl Reporte ; Porcentajey total de animales criados y/o procesados 4, 5 = por especia y raza = a Politcasyy practcas por especie yraza relaconedas con, 5 a! alteracionesfisicas ye uso de anestésicos, Fi Percentse y total de animales criados y/o procesados_ 5 aor especie y raza por tipo de erianza. = Palficasyy pricticas en cuanto a antibidtcos, ati- = iz inflamatorios, hormonas y/o tratamientos por especie yNID raza. ‘Numero total de incidentes Ge violacn & leyesy reguiaciones, yadhesién a cédigos voluntarios Nu ‘elativos atransporte, manejo y précticas de sacrfido aves snimler casters. neat p Sun jependiente de acuerdo aestandares Parcal_ Seguridad Alimentaria internacionales reconccidos de seguridad elimentaria, ig Porcentaje del total de ventas de productos que son bbzjos en anicares afadidas. Porcentaje del total de ventas de productos que "7 contienen ingredientes nutricionales comofibre, NID vitaminas, minerales 6 aditivos TTipos de informacion sobre los productos y servicios 4g QUE Son requeridos por los procedimientos en WOOT 12 Canteto normetiva, y porcentaje de productos y servicios ere sujetos a tales requerimientos nformativos ND Segurided Alimentaria 3 5 Informacion Nutimental Para los Consumidores Comunicacién acerca de ingredientes € informacién 5 ne Cenpieto Promotion de Actividad Fisica y Estilos de Vica Sal pee eae Seguridad Alimentaria ‘Nimero total de incummplimientas de laregulacian y de los cédigos voluntarios relativos la informacién y al ‘etiouetade de los productos y servicios, distribuidos en funcidn del tipo de resultado de dichos incidentes. Prcticas con respectoa la satisfacciéndelclente, ’S incluyendo los resultados de les estudios de No satisfaccion del cliente Programas de cumplimiento de las leyes 0 adhesion a asesténares y cédigos voluntarios menconedos en ‘Comunicaciones de marketing, incluidos la publicidad, (lias actividaces promactonales y ios patrocinios a ee eee Be patrocinio,distibuidos en funcidn del tipo de resultado Ge dichos incidentes. Nimero total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relacién con elrespeto a la ND privacidad y fuga de datos personales de clientes. Costo de aquellas multas signficativas fruto del incumplimiento de la normativa en relacion con el suministro y el uso de productos y servicios ce la ND ‘Completos Publicidad Responsable ND