Вы находитесь на странице: 1из 9

LIDERAZGO

Las metas que se fijan con desenfado y se toman a la


ligera, se abandonan con facilidad cuando se tropieza
con el primer obstculo

Lder, es la persona que trabaja con un


grupo e influye en l para lograr un
propsito que todos juntos pretenden
alcanzar
Lder es un VISIONARIO , y es quien:
Se preocupa por lo correcto
Se concentra en el qu y el porqu
Establece la visin, el tono y la direccin
Vive de las esperanzas y los sueos
Inspira innovacin: Piensa en desarrollo y
futuro

Hay

dentro de cada uno de nosotros un


verdadero lder que esta esperando que lo
Despertemos
Todos podemos encontrar al verdadero
lder que tenemos dentro de cada uno de
Nosotros
Que el pesimismo no siga apoderndose
de nosotros
No olvidemos que el cambio empieza en
nosotros mismos y luego en nuestro pas

Liderazgo

es el modo de organizar el
trabajo de un ente (institucin,
organizacin), alrededor de una visin y
misin capaz de comprometer a un grupo
de personas en el logro de metas.
Liderazgo

es cumplir los siguientes


conceptos y funciones: direccin o gua,
orientacin, cumplimiento de objetivos,
credibilidad, resolucin de problemas,
manejo de conflictos, saber escuchar, llenar
expectativas y respeto a otros.

El lder nace o se hace ?


El liderazgo es algo ms complejo que haber nacido con

los genes adecuados: Hay lderes chatos, feos, pintones,


nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc.
Sin embargo, es verdad que hay personas que tienen
condiciones naturales de liderazgo: Innovadores,
visionarios, con pasin
Es ms, hay personas que no tienen las condiciones
innatas, pero con mucho esfuerzo las pueden desarrollar.
El liderazgo es un conjunto de hbitos y actitudes que uno
puede adquirir.

Caractersticas bsicas del lder


El lder debe poseer todas estas cualidades bsicas,
lgicamente
unas ms que otras, pero todas ellas deben estar presentes
tales como son:

Visionario
Persona de accin
Brillante
Coraje
Contagia entusiasmo
Convincente
Gran comunicador
Capacidad de mando
Carismtico
Honestidad Caracterstica

Espera lo
mejor
Siembra con
ambiciones

Escucha con
atencin

Cree en si
mismo

LIDE
R

Identifica
potencialida
des

Se involucra
con los
dems

Reconoce y
recompensa

Ser prototipo

TIPOS
Lder carismtico: es el que tiene la capacidad de generar
entusiasmo. Es elegido como lder por su manera de dar
entusiasmo a sus seguidores.
Lder tradicional: es aqul que hereda el poder por costumbre
o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo
familiar deliteque ha tenido el poder desde hace
generaciones. Ejemplos: unreino.
Lder legtimo: Podramos pensar en "lder legtimo" y "lder
ilegtimo". El primero es aquella persona que adquiere el
poder mediante procedimientos autorizados en las normas
legales, mientras que el lder ilegtimo es el que adquiere su
autoridad a travs del uso de la ilegalidad. Al lder ilegtimo
ni siquiera se le puede considerar lder, puesto que una de
las caractersticas del liderazgo es precisamente la capacidad
de convocar y convencer, as que un "liderazgo por medio de
la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una
contradiccin,por silo nico que puede distinguir a
unlderes que tengaseguidores:sin seguidores no hay lder.

CONCLUSIN

El liderazgo es uno de los


fenmenos ms observados, pero
al mismo tiempo, uno de los
menos comprendidos. Se
confunde con autoridad, poder,
status, fama, etc. Se cree que es
inspirar, ser como un gua, o una
caracterstica o cualidad con la
que algunas personas nacen.