TIPOS DE ORGANIZACIN

TIPOLOGA

DE LA
ORGANIZACIN.

Se refiere a los distintos

tipos, sistemas o
modelos de estructuras
organizacionales que se
pueden implantar en un
organismo social.
Ladeterminacinde la
clase de organizacin
ms adecuada, depende
de factores tales como el
giro y magnitud de la
empresa, recursos,
objetivos, tipo y volumen
de produccin, etc.

Organizacin lineal o militar.Se caracteriza porque la actividad

decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las
decisiones y tiene la responsabilidad bsica del mando. El jefe
superior asigna y distribuye el trabajo a los subalternos, quienes a su
vez reporta a un solo jefe. Se le conoce como organizacin lineal o
militar porque, precisamente, se utiliza en instituciones militares,
siendo aconsejable tambin su aplicacin en pequeas empresas. La
actividad y la responsabilidad se transmiten ntegramente por una
sola lnea.
Ventajas:

Organizacin funcional o de Taylor.Su creador fue Frederick Taylor, quien

observ que la organizacin lineal no propiciaba la especializacin; propuso que
el trabajo del supervisor se dividiera entre ocho especialistas, uno por cada
actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio
campo, sobre la totalidad del personal que realizaba labores relacionadas con su
funcin. La organizacin funcional consiste en dividir el trabajo y establecer la
especializacin de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero,
ejecute el menor nmero posible de funciones.

Ventajas:

Organizacin Lneo - Funcional

En sta se combinan los tipos de organizacin lineal y funcional,
aprovechando las ventajas y evitando las desventajas inherentes
a cada una, conservndose de lafuncionalla especializacin de
cada actividad en una funcin, y de lalinealla autoridad y
responsabilidad que se transmite a travs de un slo jefe por
cada funcin en especial.

Organizacin staff.La organizacin staff surge como

consecuencia de las grandes empresas y del avance de la
tecnologa, lo que origina la necesidad de contar con ayuda en
el manejo de detalles, y de contar con especialistas capaces
de proporcionar informacin experta y de asesora a los
departamentos de lnea. Por lo general este tipo de
organizacin no se da por s sola, sino que existe combinado
con los tipos de organizacin anteriormente mencionados y,
por lo general, en empresas de mediana y gran magnitud.
Ventajas:

Organizacin por comits.

Este tipo de organizacin consiste en asignar los diversos
asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se renen
y se comprometen para discutir y decidir en comn los
problemas que se les recomiendan. La organizacin por
comits generalmente se da en combinacin con otros tipos.
.

LosEJECUTIVO.
2.4.-
3.comits ms
Esusuales
nombrado
son:por el comit directivo, para que ejec

Ventajas:

Organizacin Matricial
Consiste en combinar la departamentalizacin por productos
con la de funciones, se distingue de otros tipos de organizacin
porque se abandona el principio de la unidad de mando o de
dos jefes.
Ventajas: