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I.

ASPECTOS GENERALES.

1.1. Caracterizacin general de los accidentes.


Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una accin violenta y
repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una lesin corporal. La
amplitud de los trminos de esta definicin obliga a tener presente que los diferentes tipos
de accidentes se hallan condicionados por mltiples fenmenos de carcter imprevisible e
incontrolable.
Causas bsicas:
La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de equipo de proteccin, pero la causa
bsica puede ser que el equipo de proteccin no se utilice porque resulta incmodo.

Factores personales:

Falta de conocimiento o de capacitacin para desarrollar el trabajo que se tiene


encomendado.
Falta de motivacin o motivacin inadecuada.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
Lograr la atencin de los dems, expresar hostilidades.
Existencia de problemas o defectos, fsicos o mentales.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

Factores de Trabajo:

Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.


Diseo inadecuado de las mquinas y equipos.
Desgaste de equipos y herramientas.
Mantenimiento inadecuado a las mquinas y equipos.

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas.
El principio de la prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes tienen
causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los
producen

II.

ESTUDIO DE CASO DE UN ACCIDENTE.

2.1. Tipificacin del accidente objeto de estudio.


Lesin en el pmulo izquierdo y parte de la ceja, cerca de la cavidad ocular, con corte
superficial.

2.2. Antecedentes de la industria o empresa.


EMBOL S.A. (Embotelladoras Unidas Bolivianas) es una empresa de alimentos, donde se
envasan bebidas analcohlicas.
Se encuentra en Tarija desde el ao 1995 y estn certificados con las normas ISO
9001:2000, ISO14000, OHSAS 18000, ISO 22000, Sello IBNORCA, RSE, Calidad,
Medioambiente y Seguridad de Coca-Cola Company.

2.3. Datos generales sobre el accidentado.


Nombres y Apellidos:

Oscar Romero Nieves

Edad:

35 aos

Sexo:

Masculino

Antigedad en la empresa: 7 aos


Clasificacin:

Obrero empresa externa

Tipo de contrato:

Por tiempo definido

Grado de Instruccin:

Bachiller

2.4. Descripcin del accidente.

El accidente sucedi el da lunes 29 de Junio del ao 2015, aproximadamente a horas:


11:30 a.m., en el rea de Tratamiento de Aguas, dentro de sus instalaciones.

Los trabajadores entran a sus puestos laborales a las 8:00 a.m. El accidentado despus de
una maana normal en la cual, este efectu sus labores normalmente, se dispona a cortar
con amoladora unos tubos de acero inoxidable para la instalacin y ampliacin del rea de
tratamiento de aguas, al realizar esta tarea se pudo evidenciar que el obrero manipulaba la
amoladora de mala manera, y con riesgo latente al sostenerla al revs y realizando el corte
de la tubera en direccin hacia su persona, la cual al ser cortada por completo y con el
impulso con el que se hacia el corte lleg a entrar en contacto con su persona, en el rea
del rostro, ocasionndole 2 cortes, uno en el pmulo izquierdo de 2 centmetros y otro sobre
la ceja de medio centmetro.

2.5. Informacin adicional del accidente.

El trabajador contaba con las EPPs (Equipo de Proteccin Personal) correspondientes para
su trabajo cotidiano, botas de seguridad, ropa de trabajo, casco, guantes, a excepcin de las
gafas de seguridad.
Debido al contacto de la amoladora con el rostro del accidentado, este sufre un corte poco
profundo, en el pmulo izquierdo y parte de la ceja, cerca de la cavidad ocular, quien
inmediatamente fue trasladado por la brigada de primeros auxilios, a recibir los mismos, y
posteriormente a seguir con el conducto regular (llevarlo al mdico de la planta, derivarlo
para posteriores anlisis, anotar y evaluar el tipo y causas del accidente, etc.).
A consecuencia de este accidente el mdico de la planta determina darle una baja mdica al
trabajador por 2 das hbiles de trabajo, con el fin de evitar infecciones en las heridas y
estas cierren por completo.

III.

ANLISIS / EVALUACIN DEL ACCIDENTE.

3.1. Identificacin de las causas del accidente

1 herido
(Lesin cortante
en pmulo y ceja
izquierda)

Mal manipuleo
de la amoladora

Falta de
supervicin

Falta de gafas de
seguridad

Exceso de
confianza

El accidente ocurre debido al mal manipuleo de la amoladora por parte del obrero

Los supervisores encargados del rea, no tomaron en cuenta las normas establecidas por la
empresa y los entes reguladores.

No se realiz el procedimiento indicado en los instructivos, para ese caso en especfico.

Existi un exceso de confianza, debido a la experiencia de los trabajadores con los equipos.

3.2. Acciones correctivas que se deben tomar para eliminar las causas del accidente.

Se debe llevar a cabo un mejor seguimiento a los equipos y sistemas de seguridad, por parte
de los supervisores, los cuales tambin debern tomar en cuenta que se cumplan con las
normas e instructivos establecido por la empresa y los diferentes entes reguladores.

Lograr una mejor concientizacin a los trabajadores por parte de capacitaciones y


constantes seguimientos en sus diversas reas.

IV.

CONCLUSIONES RECOMENDACIONES.

La causa inmediata fue una lesin cortante en el pmulo y ceja izquierda del trabajador
(aunque pudo haber sido una lesin ms grave, por lo peligroso de la maquina), debido a
que se tena al obrero con su equipo de proteccin personal, a excepcin de sus gafas de
seguridad, los daos no fueron mayores o de gran consideracin.

Esto sucedi por el exceso de confianza del trabajador y falta de supervisin.


Se recomienda elaborar e implementar las acciones correctivas lo ms rpido y
sensatamente posible, para que no ocurran accidentes de mayor magnitud y dar un mejor
seguimiento en el cumplimiento de las normas SySO, OHSAS, normas de la compaa y
otras que se consideren importantes para la integridad fsica y mental de los trabajadores de
la empresa.

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