EL RIESGO PBLICO Y SUS PELIGROS

1. DEFINICIN DE RIESGO PBLICO: Son factores derivados de

situaciones de agresin intencional de seres humanos contra seres
humanos, intereses privados de las personas o contra comunidades y en
los cuales se ven involucrados trabajadores de manera directa o indirecta,
produciendo lesiones que dejan una incapacidad temporal o permanente.

2. TIPOS DE AMENAZAS PARA LOS TRABAJADORES:

Agresin externa en contra de la empresa: en donde el trabajador es

simplemente una vctima incgnita, indirecta y presencial. Los atentados a
las instalaciones de las empresas, o los atracos armados a las oficinas de
atencin al pblico, son dos de los tipos de agresin criminal ms comn.

Razn de su cargo: este debido a que los trabajadores que se encuentran

en los cargos ms altos o que emplean funciones importantes dentro de la
empresa son quienes puedes encontrarse ms amenazados o vulnerables
a este riesgo.

Hbitos personales y situaciones de su ambiente socio-familiar: este tipo de

conducta generalmente es producto de un resentimiento personal o un
ajuste de cuentas. Las motivaciones del agresor pueden ser muy variadas,
van desde el simple inters econmico para obtener un dinero rpido, hasta
el uso de las vas de hecho para resolver un conflicto.

Amenaza Indiscriminada: consecuencia de estar en el momento menos

oportuno, en el sitio menos adecuado y a la hora menos indicada.
TRABAJADORES MAS VULNERABLES A ESTE RIESGO:
Los ejecutivos de primer nivel en las empresas, representantes legales, o
Directores de rea que son visibles por las responsabilidades implcitas del
cargo, son el blanco ms frecuente, esto los convierte en un elemento
atractivo al agresor.
Sin embargo, aquellos empleados quienes desempean funciones
importantes en trminos de manejo de informacin clave, o que lideran
procesos productivos especiales, no son ajenos a este tipo de agresin:
pensemos en Jefes de sistemas de informacin, asistentes de gerencia,
grupos de recursos humanos, jefes de produccin etc.

3. LEGISLACIN QUE RIGE AL RIESGO PBLICO:

LEY 1010 DE 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para

prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el
marco de las relaciones de trabajo.
DECRETO 480 DE 2009, Por el cual se adoptan medidas para la
prevencin y mitigacin de situaciones especficas y concretas que puedan
generar riesgo pblico en Bogot D. C., y se dictan otras disposiciones.
LEY 733 DE 2002, Por medio de la cual se dictan medidas tendientes a
erradicar los delitos de secuestro, terrorismo y extorsin, y se expiden otras
disposiciones.