Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
1. Resurse umane
n scopul eficientizrii activitii instituiei, pe ntreg
parcursul anului 2013, noua conducere a instituiei a cutat
cele mai bune soluii la nivel organizatoric care au generat o
serie de schimbri ale Organigramei Poliiei Locale Sector 4.
Astfel, Serviciul Managementul Resurselor Umane a
ntocmit, supus spre aprobare i a obinut aprobarea
Consiliului Local al Sectorului 4 pentru un numr de 3
proiecte de hotrre care au vizat modificarea Organigramei,
a Statului de funcii i a Regulamentului de Organizare i
Funcionare ale instituiei n lunile aprilie, septembrie i
noiembrie.
1.Resurse umane
Deasemenea, n luna iunie 2013 s-a supus aprobrii
proiectul de hotarre cu privire la aprobarea planului de
ocupare a funciilor publice al Poliiei Locale Sector 4 pentru
anul 2013. Prin aceast hotrre s-au stabilit urmtoarele:
Numrul maxim al funciilor publice rezervate promovrii
funcionarilor publici;
Numrul maxim al funciilor publice care vor fi nfiinate
urmare a promovrilor;
Numrul maxim al funciilor publice care pot fi ocupate prin
recrutare;
Numrul maxim de funcii publice pe fiecare clas, categorie
i grad profesional.
1. Resurse umane
n ceea ce privete recrutarea, examinarea i ntocmirea
documentelor de ncadrare de personal pe funcii i
specialiti pentru aparatul propriu, n anul 2013, s-au aprobat
i desfurat:
1. Resurse umane
n total, n anul 2013 au fost angajai un numr de
24 salariai, dintre care 22 pe funcii publice i 2 pe
funcii contractuale.
Deasemenea, n decursul anului trecut au ncetat
raporturile de serviciu cu Poliia Local Sector 4 un numr
de 14 salariai. Situaia personalului la finele perioadei
supuse analizei fiind cea prevzut n graficul urmtor.
1. Resurse umane
Structura operativ
Structura T.E.S.A.
Total funcii
2013
Vacante
Aprobate
Ocupate
Aprobate
Ocupate
291
Ianuarie
350
322
350
268
321
350
267
322
350
268
325
350
279
324
350
278
322
350
275
325
350
279
325
350
279
328
350
281
329
350
277
331
350
331
26
47
28
46
25
46
25
47
22
52
21
53
19
53
19
60
278
290
Decembrie
46
59
290
Noiembrie
25
53
290
Octombrie
46
53
297
Septembrie
28
53
297
August
54
53
297
Iulie
29
53
297
Iunie
54
53
297
Mai
28
59
297
Aprilie
54
59
291
Martie
Ocupate
59
291
Februarie
Aprobate
60
278
1. Resurse umane
n ceea ce privete salarizarea personalului instituiei,
n anul 2013 nu s-au aplicat majorri salariale, singurele
majorri fiind cele generate de schimbarea sporului de
vechime corespunztor tranelor de vechime.
Au fost elaborate proiecte de decizii ale directorului
general specifice activitii de resurse umane. Din cele 596
proiecte de decizii aprobate :
- 520 privesc numirea n funcii publice urmare a recrutrii,
transferului sau pentru numirea n funcii i compartimente,
urmare a punerii n aplicare a noilor organigrame i state de
funcii;
-14 se refer la ncetarea activitii;
- 9 la numiri n funcie ca urmare a promovrii n funcii publice
de conducere;
1. Resurse umane
15 exercitri cu caracter temporar ale unor funcii publice
de conducere;
- 3 se refer la sancionri;
- 35 privesc diferite activiti legale specifice serviciului, cum
sunt: constituiri de comisii, schimbarea gradaiei de
vechime care presupune i schimbarea clasei de salarizare,
delegri de atribuii etc.
Raportat la modul n care au fost respectate
normele de conduit profesional prevzute n Legea
nr.7/2004 privind Codul de conduit a funcionarilor publici
i cele privind ordinea interioar prevzute n Regulamentul
Intern al Poliiei Locale Sector 4, n cursul anului 2013 au
fost aplicate 3 sanciuni disciplinare, conform prevederilor
legale n vigoare.
-
1. Resurse umane
n ceea ce privete formarea profesional s-a
procedat la perfecionarea unui numr de 24 poliiti locali care
au urmat cursurile de formare iniial organizate de Institutul de
Studii pentru Ordine Public. Deasemenea, un numr de 3
funcionari publici TESA s-au perfecionat n domeniul
financiar-contabil i resurse umane.
n anul 2013 Poliia Local Sector 4 a funcionat la un
nivel mediu de ncadrare de personal de aproximativ 93%,
nivel care s-a meninut pn la sfritul anului cu foarte mici
fluctuaii.
n acest sens, prezentm mai jos situaia statistic cu
privire la fluctuaia de personal la nivelul instituiei n perioada
analizat, precum i reprezentarea grafic a acesteia.
1. Resurse umane
1.Resurse umane
Se poate observa faptul c, dei nivelul de ncadrare
pe instituie s-a meninut raportat la anul anterior, structura
operativ a nregistrat o cretere uoar a nivelului de
ncadrare, ns nevoia de resurse umane n acest domeniu
rmne o necesitate stringent, la fel ca i n anul anterior.
n concluzie, resursele umane sunt singurele
resurse capabile s produc performan. Salariaii Poliiei
Locale Sector 4 reprezint resursele active ale instituiei,
deoarece potenialul lor, experiena, iniiativele i
dezvoltarea lor contribuie activ la creterea eficienei i
eficacitii organizatorice, precum i la asigurarea unui
climat de ordine public la nivelul sectorului.
SERVICIUL 1
SERVICIUL 1
SERVICIUL 1
SERVICIUL 2
n perioada 01 ianuarie - 31 decembrie 2013, poliitii
locali din cadrul Serviciului 2 au aplicat 4.195 sanciuni
contravenionale, din care 2.997 amenzi n cuantum total de
1.365.950 lei i 1.198 avertismente.
Au fost ncheiate 1.454 procese verbale de ridicare n
vederea confiscrii mrfurilor pentru care nu s-au putut
prezenta documente de provenien, precum i a mrfurilor
abandonate, n valoare total de aproximativ 121.641 lei.
SERVICIUL 2
SERVICIUL 2
SERVICIUL 3
n perioada 01 ianuarie - 31 decembrie 2013, poliitii
locali din cadrul Serviciului 3 au aplicat 3.159 de sanciuni
contravenionale, din care 2.313 amenzi n cuantum total de
1.148.500 lei i 846 avertismente
Au fost ncheiate 1.150 procese verbale de ridicare n
vederea confiscrii mrfurilor pentru care nu s-au putut
prezenta documente de provenien, precum i a mrfurilor
abandonate, n valoare total de aproximativ 96.217 lei.
SERVICIUL 3
SERVICIUL 3
SERVICIUL 4
n urma activitilor operative desfurate de poliitii
locali din cadrul Serviciului 4, n perioada 01 ianuarie - 31
decembrie 2013, au fost aplicate 2.201 sanciuni
contravenionale, din care 1.744 amenzi n cuantum total de
632.050 lei i 457 avertisment.
S-au ncheiat 299 procese verbale de ridicare n
vederea confiscrii mrfurilor pentru care nu s-au putut
prezenta documente de provenien, precum i a mrfurilor
abandonate, n valoare total de aproximativ 25.014 lei.
SERVICIUL 4
SERVICIUL 4
SERVICIUL INTERVENIE
n timpul aciunilor de patrulare sau n urma sesizrilor
primite prin dispecerat, echipajele de intervenie au surprins,
reinut i predat la seciile de poliie naional pentru
continuarea cercetrilor 14 persoane care s-au fcut vinovate
de diferite infraciuni (furt calificat, fals privind identitatea, loviri
i alte violene, ultraj asupra unui poliist local, neltorie);
Pe timpul misiunilor de patrulare au fost legitimate un
numr de 2127 de persoane;
n perioada 01 ianuarie - 31 decembrie 2013, poliitii
locali din cadrul Serviciului Intervenie au aplicat 1.128
sanciuni contravenionale, din care 1.119 procese verbale de
constatare i sancionare a contraveniilor n cuantum total de
376.300 lei i 9 avertismente.
SERVICIUL INTERVENIE
SERVICIUL INTERVENIE
8.SANCIUNI CONTRAVENIONALE
n anul 2013, poliitii locali au aplicat 24.706 sanciuni
contravenionale, din care 21.675 amenzi, n valoare total
de 8.482.030 lei, i 3.031 avertismente.
Au fost ncheiate 3.277 procese verbale de confiscare
a mrfurilor pentru care nu s-au putut prezenta documente de
provenien i 437 procese verbale de confiscare a
mrfurilor abandonate. Valoarea mrfurilor confiscate se
ridic la 280.948 lei, din care valoarea mrfurilor perisabile
este de 205.117 lei, iar cea a mrfurilor neperisabile este de
75.831 lei. n cea mai mare parte, mrfurile perisabile
confiscate au fost predate instituiilor de ocrotire a copiilor i a
persoanelor vrstnice de pe raza Sectorului 4.
Au mai fost confiscate 9 crue i predate A.D.P.P.
Au fost emise 7.102 dispoziii de ridicare a
autovehiculelor staionate neregulamentar.
8.SANCIUNI CONTRAVENIONALE
8.SANCIUNI CONTRAVENIONALE
8.SANCIUNI CONTRAVENIONALE
8.SANCIUNI CONTRAVENIONALE