Concurso São José Da Coroa Grande

GOVERNO MUNICIPAL
SO JOS DA COROA GRANDE PE
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DA COROA GRANDE

ESTADO DE PERNAMBUCO
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2016
CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DO PODER PBLICO MUNICIPAL.
O Prefeito Municipal de So Jos da Coroa Grande, Estado de Pernambuco, no uso de suas atribuies legais, TORNA
PBLICA a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao do CONCURSO PBLICO de Provas e Provas e
Ttulos para o preenchimento de 182 (cento e oitenta e duas vagas) vagas de cargos do Quadro de Pessoal, neste
Municpio, em conformidade com o art. 37, inciso II da Constituio Federal do Brasil, Lei Municipal e demais Legislaes
pertinentes espcie, este Edital e Editais de retificao. (quando for o caso).
CAPTULO I
1.1. Este CONCURSO PBLICO destina-se ao preenchimento de vagas em Cargos Efetivos do Quadro
permanente de pessoal deste municpio e ser regido por este Edital, seus Anexos, e eventuais retificaes
caso existam, sua execuo caber ao IDHTEC Instituto de Desenvolvimento Humano e Tecnolgico, sob
a fiscalizao da Comisso Geral do Concurso, nomeados atravs de Portaria Municipal N 092/2016, de 26
de abril de 2016 e pela Banca Examinadora de competncia da Organizadora deste Concurso Pblico.
1.2. Toda referncia a horrio, ser regida pelo horrio oficial de Pernambuco.
1.3. Requisitos mnimos para investidura no Cargo:
a) Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas deste CONCURSO PBLICO, na forma
estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes;
b) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade estrangeira, estar amparado pela legislao
brasileira;
c) Ter idade mnima de 18 anos completos (na data da posse);
d) Estar em gozo dos direitos polticos;
e) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
f) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico
ou entidade da esfera Federal, Estadual ou Municipal;
g) Possuir a formao exigida para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado no Anexo II deste
Edital, no momento da posse;
h) Todos os requisitos especificados neste subitem, alneas "a" a "g, devero ser comprovados por meio da
apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso quele que
no os apresentar.
CAPTULO II
2. DAS INSCRIES
As inscries ocorrero exclusivamente no modo on-line, na forma descrita a seguir:
(acaso o candidato necessite de ajuda para realizar sua inscrio, poder obter ajuda em conformidade com o descrito no
subitem 2.14 deste Edital)
2.1. INSCRIO VIA ON-LINE (INTERNET)
2.1.1. As inscries sero realizadas exclusivamente nesta modalidade e esto abertas das 08:00 horas do dia 30 de maio de
2016 s 23:59 do 29 de junho de 2016, no sitio da organizadora: www.idhtec.org.br, onde esto disponveis o Edital e seus
Anexos; Cadastro do Candidato e demais instrumentos;
2.1.2. Aps ler atentamente as informaes contidas no Edital e seus Anexos, o candidato dever realizar a sua inscrio online, atravs da ferramenta Inscrio On-line disponvel no stio eletrnico da organizadora: www.idhtec.org.br, preencher
o cadastro (com todas as informaes solicitadas, escolher o cargo ao qual deseja concorrer). Imprimir o Boleto Bancrio
(verifique se consta seu NOME e ENDEREO, impresso no mesmo). Pagar o Boleto Bancrio em qualquer agencia dos
correspondentes bancrios ou nas agncias bancrias, de acordo com a convenincia do candidato.
2.1.2.1. O Candidato poder efetuar o pagamento do Boleto Bancrio at o dia 20 de junho de 2016, no horrio bancrio
oficial.
2.1.2.2. A confirmao de cada inscrio on-line realizada ficar condicionada ao pagamento do respectivo Boleto Bancrio
da Taxa de Inscrio, ou, ainda, condicionada ao deferimento da respectiva Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, nos
moldes dos itens 2.5. e seguintes.
2.2 - O candidato s poder se inscrever para uma das vagas disponveis neste Concurso de que trata o presente edital, em
conformidade com a sua convenincia.
2.3 - A inscrio no CONCURSO PBLICO implicar, desde logo, no conhecimento e aceitao pelo candidato de todas as
condies estabelecidas neste Edital.
2.4. A taxa de inscrio no ser devolvida ou transferida para outro candidato, salvo se o CONCURSO PBLICO for anulado.
Praa Constantino Gomes, S/N, Centro So Jos da Coroa Grande PE CEP 55.565-000
Fone /fax 81-3688-1242 - CNPJ - 10.111.631/0001-31
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2.4.1. No ser concedida iseno da taxa de inscrio, salvo, quando o Candidato comprovar sua condio de famlia de
baixa renda, deste modo, dever cumprir com as exigncias abaixo:
2.5. SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
2.5.1. Antes de proceder ao cumprimento das exigncias para requerer a Iseno da Taxa de Inscrio, o Candidato dever
realizar sua Inscrio on-line, obedecendo a forma descrita nos itens 2.1. e seguintes, preenchendo o cadastro (com todas
as informaes solicitadas, escolher o cargo ao qual deseja concorrer). Apenas aps realizar esse procedimento, passe ao
item 2.5.2. e demais subitens;
2.5.2. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (anexo V) e que est disposio
neste Edital, assin-lo, juntar os documentos necessrios e enviar por SEDEX, ou por Carta Registrada ou ainda por carta
com A.R., para o seguinte endereo: Av. Getlio Vargas, 169, 1 andar, sala 103 So Jos, Carpina PE, CEP 55.815-105 ou
ainda enviar por e-mail identificado em formato PDF para: idhtec@idhtec.org.br. O requerimento juntamente com os
documentos dever ser entregue ou enviado at o dia 10 de junho de 2016. S sero analisados os documentos enviados
dentro do prazo estabelecido neste Edital e recebidos pela Banca Examinadora at o dia 13 de junho de 2016 (documentos
enviados pelos correios).
2.5.3. O Candidato que requerer iseno da taxa de inscrio dever acompanhar o resultado do deferimento ou
indeferimento de suas solicitaes de iseno de taxa de inscrio atravs do site: www.idhtec.org.br e nos quadros de
avisos da Prefeitura Municipal de So Jos da Coroa Grande e da Cmara Municipal, conforme data estabelecida no
Cronograma do Concurso Pblico.
2.5.3.1. PARA INSCRIES REALIZADAS ON-LINE (internet)
2.5.3.1.1. Caso a Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio seja INDEFERIDA, o candidato dever IMPRIMIR o Boleto
Bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento 30 de
junho de 2016.
2.5.3.1.2. Caso a Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio seja DEFERIDA, a respectiva Inscrio on-line previamente
realizada pelo candidato, obedecendo os moldes dos itens 2.1. e seguintes ser confirmada e o Candidato estar inscrito
neste Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de So Jos da Coroa Grande PE.
2.5.4. DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA COMPROVAO DE HIPOSSUFICIENCIA FINANCEIRA:
2.5.4.1. O Candidato dever anexar os seguintes documentos comprobatrios de sua condio financeira:
2.5.4.1.1. Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) para os Programas Sociais do Governo Federal, o
qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo, juntamente
com cpia do RG e do CPF.
2.5.5. S sero analisadas as Solicitaes de Iseno de Taxa de Inscrio que se refiram a Inscrio on-line previamente
realizada, nos moldes dos itens 2.1. e seguintes, devendo o candidato ter efetuado previamente o seu Cadastro e escolhido
o Cargo a que deseja concorrer.
2.6 - TAXA DE INSCRIO:
2.6.1. O valor da taxa de inscrio ser de:
CARGOS
VALOR R$
Nvel Superior
R$ 130,00 (cento e trinta reais)
Nvel Mdio
R$ 80,00 (oitenta reais)
Nvel Fundamental R$ 60,00 (sessenta reais)

2.7. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line sero de inteira responsabilidade do candidato, bem como os
requisitos de inscrio, que devero ser comprovados at a data do provimento.
2.8. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea, por qualquer motivo.
2.9. Aps a efetivao da inscrio no sero aceitos pedidos de alterao de inscrio do Cargo a que se inscrevera o
candidato.
2.10. O contedo programtico para a prova escrita de cada Cargo sero os constantes do contedo programtico deste
Edital, (Anexo III);
2.11. No sero aceitas inscries via fax, e-mail, Sedex ou postal.
2.12. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao das provas dever
solicit-lo, por escrito, no ato de inscrio, indicando claramente no formulrio quais os recursos especiais necessrios.
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2.12.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar acompanhante que
permanecer em sala reservada para essa finalidade.
2.12.2. A solicitao de atendimento diferenciado ou recurso especial para a realizao das provas ser atendida
obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, desde que solicitados no ato da inscrio.
2.13. Verificada, a qualquer tempo, inexatido nas informaes, irregularidade, inidoneidade ou falta de documentos
exigveis, proceder-se- a eliminao do candidato, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
2.14. Inscrio Presencial: Se por qualquer motivo o candidato no souber operar o sistema de cadastramento, emitir o
boleto, enviar correspondncia eletrnica, selecionar o cargo a que deseja concorrer, poder faz-lo no Prdio da
Prefeitura Municipal de So Jos da Coroa Grande, PE, sito Praa Constantino Gomes, S/N, Centro, So Jos da Coroa
Grande - PE.
CAPTULO III
3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1. Durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, as pessoas com deficincia que declararem tal condio no
momento da inscrio, cuja deficincia no seja incompatvel com as atribuies atinentes ao cargo que deseja concorrer,
participaro em igualdade de condies com os demais candidatos (ampla concorrncia), devendo, para tanto assinalar sua
condio de Portador de Necessidades Especiais, no formulrio de inscrio. Em cumprimento ao disposto no art. 97, inciso
VI, alnea a da Constituio do Estado de Pernambuco: Ser reservado por ocasio dos concursos pblicos, de provas ou
de provas e ttulos, o percentual de trs por cento e o mnimo de uma vaga, para pessoa portadora de deficincias. No
quadro de Vagas contido no Anexo I, esto dispostos os cargos, cujo nmero de vagas atende o disposto no art. 97 da
Constituio Estadual, conforme o caso, observando os subitens abaixo:
3.2. O candidato portador de necessidade especial Fsica que desejar concorrer s vagas definidas no subitem anterior e
que necessite de condies especiais, dever, no ato da inscrio, apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID.
3.3. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito de tais condies.
3.4. Os portadores de necessidades especiais participaro do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local
de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.5. O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais, se classificado no CONCURSO
PBLICO, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome publicado em lista de classificao especial.
3.6. Ser processada como de candidato sem deficincia a inscrio requerida que invoque tal condio, mas deixe de
atender, em seus exatos termos, as exigncias previstas no item 3.1;
3.7. O candidato fica ciente que pedidos referentes ao subitem 3.1 deste item efetuados fora do prazo sero indeferidos.
3.8. As vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais que no forem providas por falta de candidatos ou
candidatos que no lograrem xito sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
Pargrafo nico.
3.9. A Comisso Geral do Concurso Pblico adotar as providncias necessrias ao acesso das pessoas com deficincia aos
locais de realizao das provas, mas incumbir a estas trazer os equipamentos e instrumentos de que dependam, mediante
prvia autorizao do Presidente da Comisso, observando-se o seguinte:
3.9.1. O candidato com deficincia que necessitar de recurso especial para a realizao das provas dever requer-lo, por
escrito, devidamente justificado, no mesmo prazo das inscries (Anexo V), que devero ser encaminhados conforme
estabelecido no subitem 3.10.
3.9.2. O candidato fica ciente que pedidos referentes ao item 3.9.1 efetuados fora do prazo sero indeferidos.
3.10. O Laudo Mdico, especificado no subitem 3.2., dever ser encaminhado para o Escritrio do IDHTEC, sito a Av. Getlio
Vargas, 169, sala: 103, 1 andar, So Jos Carpina PE, CEP 55.815-105, atravs de SEDEX ou por Carta Registrada ou
ainda por carta com A.R. que dever ser postado at a data limite de 30 de junho de 2016, e ainda enviados por e-mail
identificado em formato PDF para: idhtec@idhtec.org.br, dentro do prazo estabelecido neste Edital e recebidos pela Banca
Examinadora at o dia 05 de julho de 2016 (documentos enviados pelos correios).
3.11. Para os Cargos, cujo nmero de vagas disponibilizados neste Concurso, seja igual a 1 (um), se por ventura, aps a
nomeao do candidato aprovado na vaga de ampla concorrncia, surgir, no perodo de validade do referido concurso, e
houver, candidato portador de necessidades especiais, devidamente aprovado, sero estes, convocados para tomar posse.
3.12. O Candidato portador de necessidades especiais, no poder, aps a investidura no cargo, arguir sua condio de
deficiente para justificar a concesso de licena, readaptao ou aposentadoria por invalidez, ressalvada os casos em que
ocorrer eventual agravamento da deficincia.
CAPTULO IV
4. DAS PROVAS
As provas do CONCURSO PBLICO sero na modalidade de: Escrita/Objetiva, e de Ttulos.
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4.1. DA PROVA ESCRITA - Obrigatria para todos os Cargos:

4.1.1. A prova escrita ser aplicada a todos os candidatos, independente do Cargo, no dia 24 de julho de 2016, no
horrio das 09:00 s 12:00 horas (horrio da manh) ou das 14:00 as 17:00 horas (horrio da tarde);
4.1.1.1. Havendo a necessidade de realizao das provas escritas em 02 (dois) horrios as mesmas sero alocadas de modo
que as provas de todos os cargos de um mesmo nvel de escolaridade sero realizadas em um nico horrio (manh ou
tarde), no sendo em hiptese alguma, divididas em horrios diversos.
4.1.1.2. Caso haja grande nmero de inscritos, e, no havendo locais e mobilirios suficientes na Cidade de So Jos da
Coroa Grande, poder haver locais de provas em Cidades circunvizinhas a So Jos da Coroa Grande.
4.1.1.3. Para os Cargos de Nvel Superior - a prova escrita ser composta de:
DISCIPLINA
NMERO DE QUESTES
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Especficos
TOTAL
VALOR DE CADA QUESTO
TOTAL DE PONTOS (Nota)
15
0,20
3,00
25
0,20
5,00
40
8,00
4.1.1.4. Para os demais Cargos de Nvel Tcnico/Mdio - a prova escrita ser composta de:
DISCIPLINA
NMERO DE QUESTES
Lngua Portuguesa
15
0,25
3,75
25
0,25
6,25
40
10,00
TOTAL
4.1.1.5. Para os cargos de Professor I Educ. Infantil e de 1 ao 5 ano, o valor de cada questo ser de 0,20. Cargo com
Previso de Prova de Ttulos
DISCIPLINA
NMERO DE QUESTES
Lngua Portuguesa
15
0,20
3,00
25
0,20
5,00
40
8,00
TOTAL
4.1.1.6. Para os demais Cargos de Nvel Fundamental II; I - a prova escrita contar de:
DISCIPLINA
NMERO DE QUESTES
TOTAL DE PONTOS
(Nota)
Lngua Portuguesa
15
0,25
3,75
25
0,25
6,25
40
10,00
TOTAL
4.1.2. A prova escrita para cada Cargo, e de acordo com o programa constante neste Edital, ter a durao de 03 (trs)
horas e ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas do tipo mltipla escolha, subdividida em 5 (cinco) alternativas:
A), B), C), D) e E). Dessas alternativas, somente UMA dever ser assinalada.
4.1.3. As questes da prova escrita sero anotadas em carto especfico para respostas, fornecido para o candidato quando
da realizao da referida Prova. Os candidatos devero utilizar apenas caneta esferogrfica nas cores azul ou preta.
4.1.4. prova escrita para os todos os Cargos de Nvel Superior e para o Cargo de Professor I Educ. Infantil e de 1 ao 5
ano (com exigncia mnima Nvel Mdio) ser atribuda nota de 0 (zero) a 8 (oito), sendo que cada questo correta
corresponder a 0,20 (zero vrgula vinte) pontos; sendo que at 2 (dois) pontos sero somados a nota da prova no
resultado final, conforme os ttulos do candidato, desde que atinja nota igual ou superior a 4,00 (quatro) na prova escrita
(Classificados).
4.1.4.1. prova escrita para os demais Cargos ser atribuda nota de 0 (zero) a 10 (dez), sendo que cada questo correta
corresponder a 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos.
4.1.5. Desde j, ficam os candidatos convocados a comparecer com a antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio
fixado para o incio das provas. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, data ou horrio diferente dos
pr-determinados no Edital.
4.1.6. Para a prova escrita, o ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar quaisquer dos
documentos elencados no subitem 4.1.8 do Edital 001/2016.
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4.1.7. No ser admitido prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido; em nenhuma hiptese haver
segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.
4.1.8. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares; pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio
Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo e com foto).
4.1.9. Caso o candidato no apresente, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, furto ou roubo, dever ser apresentado o documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.
Expedido a no mximo 30 (trinta) dias.
4.1.10. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
4.1.11. Por ocasio da realizao das provas o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma
definida nos subitens 4.1.8 ou 4.1.9 deste Edital, ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO. No ser aceita
cpia reprogrfica, em hiptese alguma, mesmo que autenticada.
4.1.12. Na prova escrita:
4.1.12.1. O candidato dever apor no CARTO-RESPOSTA as suas respostas por questo na ordem de 01 40, marcando a
alternativa correta de acordo com as instrues contidas no caderno de provas.
4.1.12.2. Ser atribuda nota 0 (zero) questo da prova escrita:
a) cuja(s) resposta(s) no carto-resposta no corresponda(m) ao Gabarito Oficial do CONCURSO PBLICO da Prefeitura
Municipal So Jos da Coroa Grande;
b) quando a(s) resposta (s) no carto-resposta contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
c) que contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada ao carto-resposta;
d) que no estiver(em) assinalada(s) no carto-resposta;
e) cuja(s) resposta(s) for(em) preenchida(s) fora das especificaes do carto-resposta, ou seja, preenchida(s) com caneta
no esferogrfica ou com caneta esferogrfica de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcao diferente da
indicada;
4.1.12.6 - O candidato dever transcrever as respostas do caderno de questes da prova escrita para o Carto-Resposta,
que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto-Resposta ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital.
Em hiptese alguma haver substituio do Carto-Resposta por erro do candidato.
4.1.12.7 - Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no
Carto-Resposta. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o CartoResposta, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no-preenchido
integralmente.
4.1.13 - A Prefeitura Municipal de So Jos da Coroa Grande e o IDHTEC no assumem qualquer responsabilidade quanto
ao transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da realizao da prova escrita.
4.1.14 - Na hiptese de anulao de questo(es) da prova escrita, quando da sua avaliao, esta(s) ser(o) considerada(s)
como respondida(s) corretamente por todos os candidatos presentes.
4.1.15 - A prova escrita para cada cargo ou especialidade versar sobre os respectivos programas constantes do ANEXO III
deste Edital.
4.1.16 - Ser excludo do processo do CONCURSO PBLICO o candidato que:
4.1.16.1 - For surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outros candidatos;
4.1.16.2 - For descorts para com qualquer dos fiscais executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;
4.1.16.3 - No devolver o CARTO RESPOSTA;
4.1.16.4 terminantemente PROIBIDA a entrada no Prdio, suas dependncias e Salas de aparelhos eletrnicos, em
especial APARELHOS CELULARES. O Candidato fica ciente, de sua obrigao de no portar tais aparelhos. O
descumprimento deste item ensejar na DESCLASSIFICAO do mesmo;
4.1.16.4.1. Acaso o Candidato, esteja portando consigo tais aparelhos, de sua inteira responsabilidade, quando o deixar
com terceiros. A Prefeitura Municipal de So Jos da Coroa Grande e o IDHTEC no se responsabilizam por qualquer
perda ou extravio de qualquer objeto deixado sob a guarda de terceiros. No ser permitida a guarda de objetos por:
fiscais, chefes de prdio, porteiros ou seguranas que estejam em servio na aplicao das provas. Deste modo, o
candidato assume qualquer sinistro que venha a ocorrer. No podendo alegar desconhecimento destes itens, sob
qualquer pretexto.
4.2. S ser permitido ao candidato entregar sua prova escrita aps 45 (quarenta e cinco) minutos do seu incio;
4.2.1. S ser permitido ao Candidato sair portando o Caderno de questes aps, decorridos 2:40 (duas horas e quarenta
minutos), aps o efetivo incio das provas;
Fone /fax 81-3688-1242 - CNPJ - 10.111.631/0001-31
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4.2.2. Os cadernos de provas tambm estaro disponveis, no site da Organizadora (www.idhtec.org.br), juntamente com a
divulgao dos Gabaritos Oficiais Preliminares, no dia 25 de julho de 2016.
4.2.3. O candidato somente poder ausentar-se temporariamente da sala de provas, durante sua realizao, acompanhado
de um fiscal.
4.2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento de candidato da sala de prova.
4.2.5. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas.
4.2.6. Os 03 (trs) ltimos candidatos em cada sala de prova, somente podero entregar a respectiva prova e retirarem-se
do local simultaneamente, aps assinarem o lacre dos envelopes dos cartes resposta, juntamente com os fiscais de sala.
4.3. Ocorrendo empate na nota da prova escrita, o desempate beneficiar, sucessivamente, o candidato que tiver:
4.3.1. Maior nmero de acertos na prova de conhecimentos especficos;
4.3.2. Maior idade Civil.
4.3.3. Havendo candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, tero preferncia na classificao sobre os
demais em caso de empate, nos termos do art. 27, pargrafo nico, da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003.
4.3.4. Constitui tambm direito do jurado, na condio do art. 439 deste Cdigo (lei federal 11.689/2008), preferncia, em
igualdade de condies, no provimento, mediante concurso, de cargo ou funo pblica, bem como nos casos de promoo
funcional ou remoo voluntria.
CAPTULO V
5. DA PROVA DE TTULOS
5.1. Os candidatos podero apresentar os documentos para a prova de ttulos dentro do prazo estabelecido no cronograma
deste CONCURSO PBLICO, compreendido no perodo de 29 a 31 de agosto de 2016. Os documentos para a prova de
ttulos devero ser apresentados atravs de fotocpia, devidamente autenticados por tabelio de notas ou por servidor da
Prefeitura Municipal de So Jos da Coroa Grande, que dever conter carimbo com nome, matrcula e cargo do servidor
responsvel pela autenticao, devendo o candidato apresentar o original para autenticao.
5.1.1. Sero considerados como Ttulos para os candidatos inscritos aos Cargos de Nvel superior e para o Cargo de
Professor I Educ. Infantil e de 1 ao 5 ano (exigncia de escolaridade: Nvel Mdio), somente sero considerados pela
Banca Examinadora, os documentos (Certificados; Diplomas ou Declaraes)emitidos por instituies devidamente
reconhecidas pelo Ministrio da Educao MEC:
5.1.1.1. Cursos de Aperfeioamento/Atualizao/Capacitao na rea especfica a que concorre:
PONTUAO POR
DOCUMENTOS
DOCUMENTO
VALOR UNITRIO
a) Curso de Ps-Graduao, com no mnimo de 360 (trezentos e 0,40 (zero quarenta pontos)
sessenta horas), na rea a que concorre.
b) Curso de Ps-Graduao, em nvel de Mestrado, na rea a 0,50 (zero cinquenta pontos)
que concorre.
c) Curso de Ps-Graduao, em Nvel de Doutorado, na rea a 0,60 (zero sessenta ponto)
que concorre.
d) Curso de aperfeioamento com carga horria mnima de 40 0,25 (zero vinte e cinco
h/a, na rea a que concorre.
pontos)
e) Comprovante de aprovao em Concurso ou Seleo Pblica, 0,25 (zero vinte e cinco
na rea a que concorre.
pontos)
TOTAL DE PONTOS
LIMITE MXIMO DE
DOCUMENTOS
APRESENTADOS
02 (dois)
02 (dois)
02 (dois)
04 (quatro)
04 (quatro)
Mximo: 2,0 pontos
5.1.2. A soma total dos Ttulos, no poder ultrapassar "2,00 (dois) pontos, os documentos por ventura enviados e que
ultrapassarem a pontuao mxima no sero considerados:
5.1.3. Somente tero computados os ttulos os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 4,00 (quatro) na prova
escrita (Classificados), limitado ao mximo de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertados, sendo considerados os
empates nesta ltima posio.
5.1.4. Os pontos sero contados apenas para efeito de "classificao".
5.1.5. . A apresentao de ttulos de iniciativa do candidato e somente sero considerados vlidos aqueles apresentados,
em conformidade com o estabelecido neste Edital, em formulrio especfico (Anexo V), que devero ser entregues no Posto
de Inscrio ou ainda enviados pelos CORREIOS, ATRAVS DE SEDEX, ou por Carta Registrada ou ainda por carta com A.R.,
para o Escritrio da Organizadora, localizado na, Av. Getlio Vargas, 169, 1 andar, sala 103, So Jos, Carpina, PE. CEP
55.815-105, S sero analisados os documentos enviados dentro do prazo estabelecido neste Edital e recebidos pela Banca
Examinadora at o dia 01 de setembro de 2016 (documentos enviados pelos correios).
Fone /fax 81-3688-1242 - CNPJ - 10.111.631/0001-31
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5.1.6. Curso de aperfeioamento com carga horria mnima de 40 h/a, na rea a que concorre. O Atestado dever conter 40
h/a, no sendo permitida a soma de diversos documentos para chegar a esse total. O comprovante de aprovao em
concurso ou seleo pbica na rea a que concorre, dever ser apresentado, comprovante de concurso j concludo, no
sendo aceito, de concurso em andamento. Para a comprovao dos demais cursos (ps graduao / mestrado ou
doutorado, dever ser apresentado documento que comprove que o candidato j concluiu o referido curso, no ser aceito
como comprovao cursos em andamento.
CAPTULO VI
6. DA NOTA FINAL
6.1. Para os Cargos que no exigirem prova de ttulos, a nota final ser verificada conforme abaixo:
6.1.1. Nota Final: Nmero de acertos (0 40) x (vezes) Valor de cada questo (verificar o valor de cada questo no item 4,
subitem 4.1.1.2).
6.2. O candidato que obtiver nota inferior a 5,00 (cinco) na prova escrita est automaticamente desclassificado do
CONCURSO PBLICO.
6.3. Para os Cargos que exigir prova de ttulos (Nvel Superior) e para o Cargo de Professor I (cuja exigncia mnima de
escolaridade o Nvel Mdio) a nota final ser verificada conforme abaixo:
6.3.1. Nota Final: Nmero de acertos (0 40) x (vezes) Valor de cada questo (verificar o valor de cada questo no item 4,
subitem 4.1.1.1); (Somar valorao de Ttulos, aps divulgao da nota da prova escrita (igual ou superior a 4,00) para
efeito de classificao para os Cargos que a exijam).
6.3.2. Somente sero computados os ttulos queles que obtiverem nota igual ou superior a 4,00 (quatro), ou seja,
candidatos classificados, com o limite mximo de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertados, sendo considerados os
empates nesta ltima posio.
CAPTULO VII
7. DA APROVAO E CLASSIFICAO
7.1 - A nota final, para efeito de classificao dos candidatos, ser igual soma das notas obtidas na(s) Prova(s),
observando-se os limites mximos estipulados neste Edital.
7.2 - A lista final de classificao do CONCURSO PBLICO apresentar todos os candidatos por Cargo, bem como suas
respectivas notas.
7.3 - Para todos os Cargos os candidatos sero apresentados na ordem decrescente da(s) nota(s) obtida(s).
7.4 - Sero considerados classificados os candidatos para os Cargos de Nvel Superior e para o Cargo de Professor I
(exigncia de escolaridade Nvel Mdio), que obtiverem nota final igual ou superior a 4,00 (quatro).
7.6 - Sero considerados classificados os candidatos para os demais Cargos que obtiverem nota final igual ou superior a
5,00 (cinco).
CAPTULO VIII
8. DOS RECURSOS/REQUERIMENTOS
8.1 - admitido recurso quanto a divergncias:
a) Na formulao das questes da prova escrita e Gabarito Preliminar Oficial;
b) No Resultado Preliminar da nota da Prova Escrita e Nota da Prova de Ttulos (quando for o caso);
c) Quando do indeferimento da iseno da taxa de inscrio.
8.2 - Os recursos/requerimentos devero ser interpostos Comisso Geral do Concurso Pblico e analisados pela Banca
Examinadora, conforme a seguir:
8.2.1. Contra Questes e Gabaritos:
8.2.1.1. No perodo compreendido entre os dias 25 a 27 de julho de 2016, atravs de formulrio prprio (anexo V), em uma
via;
8.2.1.2. O Candidato dever arguir sobre suas dvidas, e, acostar bibliografia comprobatria de sua petio, quando for o
caso;
8.2.2. Contra Resultado Preliminar da Nota da Prova Escrita:
8.2.2.1. No perodo compreendido entre os dias 15 a 17 de agosto de 2016, atravs de formulrio prprio (anexo V), em
uma via;
8.2.2.2. O Candidato dever arguir sobre suas dvidas, no sendo permitido, incluir novos documentos para esta finalidade;
8.2.3. Contra Resultado Preliminar da Nota da Prova de Ttulos:
8.2.3.1. No perodo compreendido entre os dias 12 a 14 de setembro de 2016, atravs de formulrio prprio (anexo V), em
uma via;
8.2.3.2. O Candidato dever arguir sobre suas dvidas, no sendo permitido, incluir novos documentos para esta finalidade;
8.2.4. Contra Resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio:
8.2.3.1. No perodo compreendido entre os dias 15 a 17 de junho de 2016, atravs de formulrio prprio (anexo V).
Fone /fax 81-3688-1242 - CNPJ - 10.111.631/0001-31
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8.2.4.2. O Candidato dever arguir sobre suas dvidas, no sendo permitido, neste caso, incluir novos documentos para
esta finalidade;
8.3. Os recursos devero ser enviados por e-mail identificado em formato PDF para: idhtec@idhtec.org.br.
8.4. Somente ser apreciado o recurso/requerimento expresso em consonncia com este Edital e seus anexos e que
apontar a(s) circunstncia(s) que o justifique, bem como tiver indicado o nome do candidato, nmero de sua inscrio,
cargo, endereo para correspondncia e sua assinatura.
8.5. O recurso/requerimento interposto fora do respectivo prazo no ser provido, considerando-se para tal a data e hora
do respectivo protocolo, assim, como, no sero providos os recursos enviados por e-mail, cuja data seja posterior a
estabelecida neste Edital.
CAPTULO IX
9. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
9.1. O provimento dos Cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados.
9.2. Ficam advertidos os candidatos aprovados e classificados de que a nomeao e provimento no Cargo s lhes sero
deferida no caso de exibirem:
a) a documentao comprobatria das condies previstas na inscrio e requisitos bsicos;
b) atestado de boa sade fsica e mental;
c) demais documentos exigidos pelo Municpio no ato de provimento;
9.3. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo junto ao Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de
So Jos da Coroa Grande PE. Os modos de atualizao dos dados cadastrais podero ser feitos: Presencialmente, sito
Av. Central, S/N, Centro, So Jos da Coroa Grande, PE ou ainda, via postal, para o endereo supracitado, ou ainda, obter
informaes por telefone: (87) 3828-1156.
9.4. O CONCURSO PBLICO, objeto do presente Edital, ter validade de 2 (dois) anos, podendo ser renovado por mais 2
(dois) anos.
CAPTULO X
10. DAS DISPOSIES FINAIS
10.1. Os Candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital, sero nomeados dentro do
planejamento Municipal, no perodo de validade deste Concurso, sendo direito lquida e certa sua nomeao neste perodo,
os demais Candidatos Classificados, fora das vagas ofertadas, ficaro em Cadastro Reserva, de modo que havendo a
necessidade sero nomeados, segundo a ordem de Classificao, ficando, neste caso, a nomeao condicionada s
disposies pertinentes e s novas necessidades da Prefeitura Municipal de So Jos da Coroa Grande PE.
10.1. A inexatido das informaes e/ou irregularidades nos documentos, ainda que verificados posteriormente ao
provimento, ocasionaro sua exonerao.
10.2. As publicaes sobre o CONCURSO PBLICO so de responsabilidade do Municpio e sero feitas por Extrato de seus
respectivos Editais na imprensa oficial do Estado de Pernambuco, e os editais expostos no quadro de avisos da Prefeitura e
da Cmara Municipal e no sitio da organizadora: www.idhtec.org.br.
10.3. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo I deste Edital, obedecendo
ordem de classificao, ser nomeado e convocado atravs de Edital afixado nos quadros de aviso da Prefeitura e tambm,
atravs de A.R. (Aviso de Recebimento) pelos CORREIOS e por publicao no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco;
10.4. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o CONCURSO PBLICO tais como: Editais, Anexos,
processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos e resultado final no
endereo www.idhtec.org.br, nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal.
10.5. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para
esse fim a publicao Oficial.
10.6. Fazem parte integrante deste Edital os seguintes Anexos: Anexo I Cargos e Vagas; Anexo II Exigncias; Atribuies
e Carga Horria dos Cargos Ofertados; Anexo III Contedo Programtico das Provas; Anexo IV Cronograma do Concurso;
Anexo V Requerimentos.
10.7. Toda documentao referente a este Concurso ficar arquivada em envelopes lacrados por um perodo de 10 (dez)
anos, nas dependncias da Prefeitura Municipal de So Jos da Coroa Grande PE.
10.8. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Geral do Concurso Pblico.
Gabinete da Prefeita Municipal de So Jos da Coroa Grande, 20 de maio de 2016.
Elianai Buarque Gomes

Prefeita Municipal
Fone /fax 81-3688-1242 - CNPJ - 10.111.631/0001-31
GOVERNO MUNICIPAL
ANEXO I CARGOS E VAGAS

I NVEL SUPERIOR
CDIGO
DOS
CARGOS
CARGOS
01
Assistente Social
02
Enfermeiro(a)
03
Enfermeiro(a) PSF
04
Fisioterapeuta
05
Mdico da Famlia PSF
06
Mdico Plantonista
07
Nutricionista
08
Odontlogo PSF
09
Professor II 6 ao 9 anos: Portugus
10
Professor II 6 ao 9 anos: Matemtica
11
Professor II 6 ao 9 anos: Cincias
12
Professor II 6 ao 9 anos: Geografia
13
Professor II 6 ao 9 anos: Educao Fsica
14
Professor II 6 ao 9 anos: Histria
15
Professor II 6 ao 9 anos: Ingls
16
Professor II 6 ao 9 anos: Artes
17
Psiclogo
II NVEL MDIO
CDIGO
DOS
CARGOS
CARGOS
18
Professor I Ed. Infantil (1 ao 5 anos)
III NVEL MDIO/TCNICO
CDIGO
DOS
CARGOS
CARGOS
19
Agente Administrativo
20
Tcnico em Enfermagem
21
Tcnico em Enfermagem PSF
IV NVEL FUNDAMENTAL II (8 srie concluda)
CDIGO
DOS
CARGOS
CARGOS
22
Auxiliar de Sade Bucal
23
Guarda Vigilante
24
Motorista Categoria CNH C
25
Motorista Categoria CNH D
V NVEL FUNDAMENTAL I (qualquer srie concluda 1 a 4 sries)
CDIGO
DOS
CARGOS
CARGOS
26
Auxiliar de Servios Gerais
27
Coveiro
28
Eletricista
29
Merendeira
VAGAS
GERAIS
03
04
01
01
04
05
01
02
01
01
01
01
01
01
01
01
01
VAGAS
GERAIS
49
VAGAS
GERAIS
03
12
06
VAGAS
GERAIS
06
19
01
09
VAGAS
GERAIS
09
01
01
14
VAGAS PARA
PORTADORES
DE DEFICIENCIA
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
-
VAGAS PARA
PORTADORES
DE DEFICIENCIA
01
VAGAS PARA
PORTADORES
DE DEFICIENCIA
01
01
01
VAGAS PARA
PORTADORES
DE DEFICIENCIA
01
01
01
01
VAGAS PARA
PORTADORES
DE DEFICIENCIA
01
01
01
01
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TOTAL DE
VAGAS
04
05
01
01
05
06
01
03
02
02
01
02
02
02
01
01
01
TOTAL DE
VAGAS
50
TOTAL DE
VAGAS
04
13
07
TOTAL DE
VAGAS
07
20
02
10
TOTAL DE
VAGAS
10
02
02
15
GOVERNO MUNICIPAL
ANEXO II CARGOS, JORNADA DE TRABALHO; VENCIMENTOS E ATRIBUIES.

Cargos
Carga Horria
Assistente Social
30 horas semanais
Fisioterapeuta
30 horas semanais
Enfermeiro(a)
01 Planto de 24 horas p/ semana
Enfermeiro(a) PSF
40 horas semanais
Mdico da Famlia PSF
40 horas semanais
Mdico Plantonista
04 plantes de 24 horas por ms
Nutricionista
30 horas semanais
Odontlogo PSF
40 horas semanais
Professor II 6 ao 9 anos: Portugus
200 horas aulas mensais
Professor II 6 ao 9 anos: Matemtica
Professor II 6 ao 9 anos: Cincias
Professor II 6 ao 9 anos: Geografia
Professor II 6 ao 9 anos: Educao Fsica
Professor II 6 ao 9 anos: Histria
Professor II 6 ao 9 anos: Ingls
Professor II 6 ao 9 anos: Artes
Psiclogo
Professor I Ed. Infantil (1 ao 5 anos)
Agente Administrativo
Auxiliar de Sade Bucal
Merendeira
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Enfermagem PSF
Auxiliar de Servios Gerais
Coveiro
Eletricista
Guarda Vigilante
Motorista Categoria CNH C
Motorista Categoria CNH D

30 horas semanais
30 horas semanais
40 horas semanais
30 horas semanais
Planto de 24 horas semanais
40 horas semanais
30 horas semanais
30 horas semanais
30 horas semanais
30 horas semanais
30 horas semanais
30 horas semanais
Vencimentos R$
900,66
1.200,00
1.048,00
2.730,00
8.000,00
7.000,00
900,66
2.250,00
2.135,64
2.135,64
2.135,64
2.135,64
2.135,64
2.135,64
2.135,64
2.135,64
1.213,69
1.602,00
880,00
880,00
880,00
880,00
880,00
880,00
880,00
880,00
880,00
880,00
880,00
EXIGNCIAS E ATRIBUIES:
ASSISTENTE SOCIAL
Exigncias: Graduao em Servio Social + Registro no Conselho Competente.
Atribuies: Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos de pessoas; elaborara
projetos e programas na rea de assistncia social; coordenar programas, projetos e servios sociais cuja operacionalizao
seja de responsabilidade do governo municipal; coordenar e/ou participar de campanhas educativas; monitorar e avaliar os
programas e servios na rea de assistncia social desenvolvidas por entidades no-governamentais; responsabilizar-se pela
triagem scio-econmica dos postulantes a benefcios e servios de natureza assistencial; realizar estudos de situaes
familiares e emitir pareceres sociais; facilitar o acesso dos excludos a benefcios e servios atravs de articulaes com
diferentes recursos sociais, encaminhando os servios e ou orientao aos usurios; executar outras atividades afins.
ENFERMEIRO (A)
Exigncias: Curso de graduao em Enfermagem + registro no Conselho Competente.
Atribuies: Dirigir, organizar, planejar, executar e avaliar atividades de assistncia de enfermagem individual e/ou em
equipe de sade, usando para isso processos de rotina e/ou especfico, para prover a recuperao individual e coletiva;
realizar tambm atividades de educao sanitria da populao assistida, fazendo a prescrio e/ou administrando
medicamentos preestabelecidos, bem como aplicar medidas em funo do controle sistemtico das doenas e infeces em
hospitais; executar outras atribuies compatveis com o cargo.
ENFERMEIRO(A) - PSF
Exigncia: Curso de Graduao em Enfermagem + registro no COREN.
Atribuies: Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgncias e emergncias clnicas, fazendo a indicao para a
continuidade da assistncia prestada; realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares,
prescrever/transcrever medicaes, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministrio da Sade e as
Disposies legais da profisso; planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF; executar as aes de assistncia
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GOVERNO MUNICIPAL
integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, adulto, e idoso; no nvel de suas competncia, executar
assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria; realizar aes de sade em diferentes ambientes, na USF
e, quando necessrio, no domiclio; realizar as atividades corretamente s reas prioritrias de interveno na Ateno
Bsica, definidas na Norma Operacional da Assistncia Sade - NOAS 2001; aliar a atuao clnica prtica da sade
coletiva; organizar e coordenar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos, de sade
mental, etc; supervisionar e coordenar aes para capacitao dos Agentes Comunitrio de Sade e de auxiliares de
enfermagem, com vistas ao desempenho de sua funes
FISIOTERAPEUTA
Exigncias: Curso de Graduao em Fisioterapia e registro no conselho competente.
Atribuies: Elaborar o diagnstico fisioteraputico compreendido como avaliao fsico-funcional, sendo esta, um processo
pelo qual, atravs de metodologias e tcnicas fisioteraputicas, so analisados e estudados os desvios fsico-funcionais
intercorrentes, na sua estrutura e no seu funcionamento, com a finalidade de detectar e parametrar as alteraes
apresentadas, considerados os desvios dos graus de normalidade para os de anormalidade, prescrever, baseado no
constatado na avaliao fsico-funcional as tcnicas prprias da Fisioterapia, qualificando-as e quantificando-as, dar
ordenao ao processo teraputico baseando-se nas tcnicas fisioteraputicas indicadas; induzir o processo teraputico no
paciente; dar altas nos servios de Fisioterapia, utilizando o critrio de reavaliaes sucessivas que demonstrem no haver
alteraes que indiquem necessidade de continuidade dessas prticas teraputicas; auxiliar o secretrio de Sade; exercer
outras atividades correlatas.
MDICO PLANTONISTA
Exigncias: Graduao em medicina + registro no Conselho Competente.
Atribuies: Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e
radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; exercer outras
atividades compatveis com o cargo.
MDICO DA FAMLIA - PSF
Exigncia: Curso de Graduao em Medicina + Registro no CRM.
Atribuies: Realizar consultas clnicas aos usurios da sua rea adstrita; executar as aes de assistncia integral em todas as
fases do ciclo de vida: criana, adolescente, adulto e idoso; realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessrio,
no domiclio; realizar as atividades clnicas correspondentes s reas prioritrias na interveno na ateno Bsica, definidas
na Norma Operacional da Assistncia Sade - NOAS 2001; aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; fomentar a
criao de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc; realizar o pronto
atendimento mdico nas urgncias e emergncias; encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio,
garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia e contrareferncia; realizar pequenas cirurgias ambulatrias; indicar internao hospitalar; solicitar exames complementares;
verificar e atestar bito.
NUTRICIONISTA
Exigncias: Curso de Graduao em Nutrio + registro no conselho competente.
Atribuies: Planejar e orientar a alimentao nas escolas e hospitais do Municpio; elaborar programas de combate
subnutrio e corrigir hbitos alimentares da populao carente; realizar pesquisa alimentar junto comunidade; incentivar
a utilizao de produtos regionais no cardpio familiar; ajudar na definio e orientao da alimentao dos pacientes em
hospitais; assessorar o Prefeito e o secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo.
ODONTLOGO - PSF
Exigncia: Graduao em Odontologia com especializao em cirurgia + Registro no Conselho.
Atribuies: Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adscrita; realizar os
procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB/SUS 96 - e na Norma
Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS); realizar o tratamento integral, no mbito da ateno bsica para a
populao adscrita; encaminhar e orientar os usurios que apresentam problema complexos a outros nveis de assistncia,
assegurando seu acompanhamento; realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias; realizar pequenas cirurgias
ambulatoriais; prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados; emitir laudos,
pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia; executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica
sade coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local; coordenar aes
coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal; programar e supervisionar o fornecimento de insumos para
as aes coletivas; capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere s aes educativas e preventivas em sade
bucal; supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o ACD.
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PSICLOGO
Exigncias: Graduao em Psicologia + registro Profissional.
Atribuies: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos,
grupos, e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios
emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o
processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornado-os
conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins.
PROFESSOR II (6 AO 9 ANOS) Portugus; Matemtica; Cincias; Geografia; Educao Fsica; Histria; Ingls; Artes.
Exigncias: Licenciatura Plena em suas reas de atuao.
Atribuies: Exercer a docncia em classes da educao bsica de 6 ao 9 anos do ensino fundamental, do ensino mdio e
de atividades tcnico-pedaggicas que do diretamente suporte s atividades de ensino; planejar e ministrar aulas em
turmas de educao infantil, de educao de jovens e adultos em disciplinas do currculo do ensino fundamental I; participar
da elaborao e seleo do material didtico utilizado em sala de aula; supervisionar a utilizao de equipamentos de
laboratrio e salas-ambiente; acompanhar e orientar o trabalho do estagirio; analisar dados referentes recuperao,
aprovao, reprovao e evaso de alunos; participar da elaborao, execuo e avaliao da proposta administrativopedaggica da escola; coordenar as atividades de bibliotecas escolares; participar da elaborao, execuo,
acompanhamento e avaliao de polticas de ensino; coordenar, formular, executar e avaliar a poltica educacional;
coordenar e supervisionar as atividades de suporte tecnolgico; participar da elaborao e avaliao das propostas
curriculares; participar, com todos os setores da escola, da gesto de aspectos administrativos e pedaggicos do
estabelecimento de ensino; normatizar vivncias curriculares e a vida escolar do aluno e, tambm, zelar pelo cumprimento
da legislao escolar e educacional; planejar, executar e avaliar atividades de capacitao de pessoal da rea de educao;
produzir textos pedaggicos; participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, proposta,
programas e polticas educacionais; participar na escolha do livro didtico; articular atividades interescolares; emitir parecer
tcnico; participar de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; participar da promoo e coordenao de reunies,
encontros, seminrios, cursos e outros eventos da rea educacional e correlatas; executar outras atividades correlatas.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Exigncias: Curso Tcnico em Enfermagem + registro no Conselho Competente.
Atribuies: Realizar tarefas auxiliares nas unidades de assistncia mdica, odontologia e fisioterapia; preparar doentes para
exames de diagnstico; realizar curativos; aplicar injees; medir presso arterial; esterilizar ou supervisionar a esterilizao
de instrumentos; efetuar a revelao de radiografias; fazer controle de temperatura dos pacientes; revisar o preenchimento
de fichas e laudos dos exames; fazer imobilizaes simples; prestar assistncia a gestante durante o pr-natal fazendo exame
sumrio da paciente quando no existir mdico; prestar assistncia durante o parto e principalmente no perodo de
expulso; solicitar a presena do mdico quando necessrio; assistir a pberes, fazendo exames de rotina; exercer outras
atividades compatveis com o cargo.
TCNICO EM ENFERMAGEM PSF
Exigncia: Curso Tcnico em Enfermagem + registro no COREN
Atribuies: Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competncias tcnicas e legais; Realizar procedimentos
de enfermagem nos diferentes ambientes, UFS e nos domiclios, dentro do planejamento de aes traado pela equipe;
Preparar o usurio para consultas mdicas e de enfermagem, exames e tratamentos na USF; Zelar pela limpeza e ordem do
material, de equipamento e de dependncias da USF, garantindo o controle de infeco; Realizar busca ativa de casos, como
tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho epidemiolgico; No nvel de suas competncias, executar assistncia
bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Realizar aes de educao em sade aos grupos de patologias
especficas e s famlia de risco, conforme planejamento da USF.
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO - ACD
Exigncias: Nvel Fundamental II (8 srie concluda) + Curso de Auxiliar de Consultrio Dentrio + Registro no Conselho
competente.
Atribuies: Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clnicas; manter em
ordem arquivo e fichrio; controlar o movimento financeiro; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente
para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene dental
junto cadeira operatria; promover isolamento do campo operatrio; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar
moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar mtodos preventivos para controle da crie dental; proceder
conservao e manuteno do equipamento odontolgico.
PROFESSOR I (ED. INFANTIL, (1 ao 5 ANO)
Exigncias: Normal Mdio ou Magistrio ou Normal Superior ou Pedagogia.
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GOVERNO MUNICIPAL
Atribuies: Lecionar matrias que integram o currculo do ensino Fundamental I, do 1 ao 5 ano, da Educao Infantil e do
EJA transmitindo os contedos correspondentes e participando de atividades; participar de Capacitaes; elaborar projetos e
aulas, exercer outras atividades compatveis com o cargo.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Exigncias: Nvel Mdio (antigo 2 grau).
Atribuies: Realizar atividades de apoio administrao da entidade onde est lotado, sob a orientao, superviso e
avaliao do chefe imediato; alimentar o computador com dados especficos e listar as respostas fornecidas pelo mesmo;
realizar operao de computador; atender pessoas, funcionrios e dirigentes da Cmara Municipal; orientar sobre horrios e
atividades exercidas na Prefeitura Municipal; manter a documentao organizada; atender telefones; enviar documentos e
receb-los fazendo seu encaminhamento ao rgo competente; elaborar relatrios das atividades exercidas; participar de
reunies; realizar o controle de chamadas telefnicas recebidas e realizadas, segundo normas de procedimento previamente
determinadas; operar aparelhos de rdio, que mantenham contato com veculos da frota municipal; zelar pela conservao e
manuteno dos equipamentos colocados sua disposio, comunicando qualquer falha detectada no sistema; realizar o
atendimento de PABX com ramais e troncos; realizar outras atribuies correlatas.
GUARDA VIGILANTE
Exigncias: Nvel Fundamental II (8 srie concluda).
Atribuies: Preservar a segurana do patrimnio pblico municipal; garantir a segurana dos servios prestados pelo
Governo Municipal; preservar a segurana e tranquilidade dos logradouros pblicos, com apoio das Polcias do Estado;
assegurar a tranquilidade pblica dos eventos sociais, culturais e esportivos realizados na jurisdio Municipal; apoiar as
atividades de trnsito com a participao da Polcia Militar e do Departamento de Trnsito; executar os servios de segurana
nas feiras livres e nos mercados pblicos municipais; preservar e manter sob ordem logradouros pblicos, escolas, hospitais e
demais patrimnios municipais; exercer atividades correlatas determinadas pelo seu chefe imediato.
MOTORISTA CNH Cat.: C
Exigncias: Ensino Fundamental II Incompleto (de 5 a 8 sries qualquer das sries concludas) + Habilitao mnima Cat.
C
Atribuies: Dirigir veculos do tipo ambulncia, transportando passageiros e enfermos, conduzindo-os conforme
necessidade do setor de trabalho, observando as normas de trnsito e operando os equipamentos inerentes ao veculo,
exercer outras atividades compatveis com o cargo.
MOTORISTA CNH Cat.: D
Exigncias: Ensino Fundamental II Incompleto (de 5 a 8 sries qualquer das sries concludas) + Habilitao mnima Cat.
D
Atribuies: Dirigir veculos de cargas ou passageiros, conduzindo-os conforme necessidade do setor de trabalho,
observando as normas de trnsito e operando os equipamentos inerentes ao veculo, exercer outras atividades compatveis
com o cargo.
ELETRICISTA
Exigncias: Fundamental I Incompleto (qualquer srie concluda 1 a 4 sries).
Atribuies: Fazer a instalao, reparo ou substituio de lmpadas, tomadas, fios, painis e interruptores; reparar a rede
eltrica interna, consertando ou substituindo peas ou conjuntos; fazer regulagens necessrias, usando voltmetro,
ampermetro, extratores, adaptadores, isoladores e outros recursos; efetuar ligaes provisrias de luz e fora em
equipamentos portteis e mquinas diversas; substituir ou reparar refletores ou antenas; executar pequenos trabalhos em
rede telefnica; manter as mquinas, as ferramentas e o local de trabalho em bom estado de conservao e limpeza;
participar de reunies e/ou grupos de trabalho; responsabilizar-se pelo controle e utilizao de mquinas e equipamentos,
utenslios e outros materiais colocados sua disposio; proceder a instalao de semforos; executar outras atividades
compatveis.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Atribuies: Realizar a limpeza e conservao das instalaes e equipamentos dos prdios onde funcionam as unidades da
Administrao Municipal; exercer eventuais mandados; servir caf e gua; fazer merenda; carregar e descarregar mveis e
equipamentos em veculos; controlar o acesso de pessoas aos prdios de acordo com as instrues recebidas; informar ao
pblico sobre horrios de funcionamento; registrar ocorrncias e comunicar a chefia; solicitar imediata colaborao dos
servios de urgncia mdica, policial em casos de acidentes e incndios; zelar pelo equipamento de trabalho sob sua
responsabilidade; executar outras atividades compatveis com as atribuies do cargo.
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GOVERNO MUNICIPAL
COVEIRO
Atribuies: Realizar servios funerrios nos cemitrios pblicos no municpio; auxiliar na manuteno do cemitrio; remover
e/ou incinerar o lixo do cemitrio; limpar catacumbas; executar outras atividades afins.
MERENDEIRA
Atribuies: Preparar e distribuir a merenda escolar para os estudantes das escolas municipais; preparar alimentos para os
postos de sade e prdio da prefeitura; responsabilizar-se pelo estoque de merenda existente; manter limpas e conservadas
as cozinhas e locais de armazenamentos e acondicionamentos de produtos alimentcios em perfeitas condies de higiene;
seguir adequadamente as orientaes do cardpio; exercer outras atividades correlatas determinadas pelo chefe imediato.
ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS

I NVEL SUPERIOR
1 PARTE LNGUA PORTUGUESA (15 QUESTES)
Portugus Superior
1. LNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades lingusticas. 1.2 Semntica e interao. 1.3 Significao das
palavras. 1.4. Denotao e conotao. 1.5. Funes da Linguagem. 1.6. Textualidade (coeso, coerncia e contexto
discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estudo dos verbos e sua relao com as formas pronominais. 2.2 Sintaxe do perodo e
da orao e seus dois eixos: coordenao e subordinao. 2.2.1 Sintaxe de Concordncia. 2.2.2. Sintaxe de Colocao. 2.2.3.
Sintaxe de Regncia. 2.3. Anlise Sinttica 2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificao e flexo): Artigo,
Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advrbio, Conjuno, Preposio, Interjeio, Conectivos, Formas variantes. 2.5.
Emprego das palavras. 3. ORTOGRAFIA E ACENTUAO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretao de textos. 4.2. Tpico frasal
e sua relao com ideias secundrias. 4.3. Elementos relacionadores. 4.4 Pontuao. 4.5. Contedo, ideias e tipos de texto.
4.6. O texto literrio: tema, foco narrativo, personagens, tempo.
2 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (25 QUESTES)
ASSISTENTE SOCIAL
O Servio Social e interdisciplinaridade; Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS); Lei de criao dos Conselhos
Assistncia Social dos Direitos da Criana e Adolescente; Sade e Educao; Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). tica e
Legislao Profissional. O Servio Social: histria, objetivos, grupos sociais; O papel do assistente social; A prtica do Servio
Social: referncias tericas - prtica; Polticas pblicas de Assistncia Social; Polticas de gesto de assistncia social:
planejamento, plano, programa, projeto; Trabalho com comunidades; Atendimento familiar e individual. O Servio Social
junto aos estabelecimentos de ensino e no Conselho Tutelar; Legislao do Sistema nico de Sade SUS.
FISIOTERAPEUTA
Fisioterapia Geral. 2. Efeitos fisiolgicos, mtodos, indicaes e contra indicaes de: termoterapia, fototerapia,
hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e eletrocupuntura. 3. Manipulao vertebral. FISIOTERAPIA
APLICADA - Fisioterapia em traumatologia: Fraturas, Luxaes, Entorses, Distenses, Leses ligamentares. 5. Artroplastia. 6.
Ligamentoplastias Patologias Parelo-fuemurais. 7. Fisioterapia em neurologia. 8. Acidente vascular celebral. 9. Leses
medulares. 10. Paralisia facial perifrica. 11. Miopatias. 12. Neuropatias. 13. Fisioterapia em reumatologia; 14. Fisioterapia
em Ginecologia e obstetrcia. 15. Fisioterapia em ortopedia. 16. Luxaes Congnitas do Quadril, P torto congnito.
17.Deformidade adquirida dos ps e dos joelhos. 18. Fisioterapia em pediatria. 19. Fisioterapia cardiovascular. 20.
Fisioterapia em pneumonia. 21.Fisioterapia em queimados. 22. tica e Legislao Profissional.
ENFERMEIRO(A)
ENFERMEIRO(A) PSF
01. tica e legislao profissional; 02. Sade da Famlia e estratgia de organizao da Ateno Bsica; 03. Sistematizao da
assistncia de enfermagem (SAE) Sistema de classificao da prtica profissional do enfermeiro; 04. Sinais vitais; 05.
Administrao de medicaes; 06. Principais orientaes para coleta de exames; 07. Cuidados com os pacientes
domiciliares; 08. Tcnicas de curativo; 09. Tcnica de coleta de Papanicolau; 10. Cdigo de tica de Enfermagem; 11.
Direitos e Deveres do paciente; 12. Programas de Sade (do idoso,do adulto, da criana e do adolescente) 13. Sade da
Mulher (pr-natal, preveno de cncer de colo de tero e de mama, puerprio, planejamento familiar, DST); 14.
Assistncia de enfermagem materno-infantil; 15. Doenas Transmissveis; 16. Doenas de Notificao Compulsria, Noes
de Vigilncia Sanitria e Vigilncia Epidemiolgica; Condutas frente a casos de Dengue, acidente antirrabico-humano,
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meningites, Hepatites virais, HIV, acidente por animal peonhento, hansenase, tuberculose; 17. Doenas Crnicodegenerativas (diabetes, hipertenso); 18. Imunobiolgicos (calendrio de vacinao, Tcnica de aplicao de vacinas,
contra indicaes gerais e especificas, agendamento de vacinas e eventos adversos vacinao), rede de frio; 19.
Atribuies de profissionais que integram as equipes do ESF.
MDICO PLANTONISTA
MDICO DA FAMLIA - PSF
1. Educao em Sade - Polticas de Sade; 2. Princpios e Diretrizes do SUS - Medicina em sade pblica; 3. Saneamento
bsico; 4. Profilaxia e controle de doenas transmissveis; 5. Aes de Vigilncia Epidemiolgica e Imunizao - Doenas
Infecto Contagiosas; 6. Vigilncia em Sade - Epidemiologia Imunologia Esquema de vacinao; 7. Medicina Psiquitrica
- Sade mental comunitria; 8. Anatomia e fisiologia da reproduo humana; 9. Planejamento familiar - Medicina maternoinfantil - Cuidados pr-natais - Complicaes na gravidez - Trabalho de parto - Puerprio e cuidados com o recm-nascido;
10. Assistncia na sade da criana - Doenas comuns na infncia Crescimento e desenvolvimento da criana - Terapia de
reidratao oral - Controle da desnutrio; 11. Sade da Mulher Doenas transmissveis - Atuao no controle de infeco
hospitalares - Rotinas em Ginecologia e Obstetrcia - Cuidados properatrio e ps-operatrio - Consultas ambulatoriais Assistncia portadores de doenas crnicas; 12. Distrbios nutricionais; 13. Tcnicas bsicas de Medicina - Servio de
Preveno de Doenas Crnico-Degenerativos; 14. Noes Bsicas de Urgncia; 15. Emergncia na Prtica Mdica Reanimao Cardio-respiratria-cerebral - Emergncia Hipertensiva. Infarto agudo do miocrdio - Arritmias cardacas Insuficincia cardaca - Edema agudo de pulmo - Insuficincia respiratria Pneumonias - Insuficincia renal aguda; 16.
Hemorragia digestiva Enterocolopatias - Colecistite aguda - Leses agudas da mucosa gastroduodenal; 17. Meningites Profilaxia de raiva e ttano - Descompensaes no paciente diabtico; 18. Acidente vascular cerebral - Estado epiltico; 19.
Intoxicaes agudas; 20. Acidentes por animais peonhentos; 21. Choque Traumatismo crnio-enceflico - Traumatismo
abdominal - Traumatismo torcico.
NUTRICIONISTA
1 Macro e micronutrientes na alimentao humana; 2 Recomendaes de energia e nutrientes; DRIs. 3 Alimentao
no 1 ano de vida, na infncia e na adolescncia; 4 Nutrio na gestao e na lactao; 5 Avaliao nutricional em
diferentes grupos etrios; 6 Microbiologia aplicadas as UANs: - classificao dos microorganismos, fontes de
contaminao, vias de transmisso, fatores que interferem no metabolismo dos microorganismos; 7 Aspectos higinicos
sanitrios em UANs: - sade do manipulador de alimentos e controle de matrias-primas, - conservao e higienizao da
matria-prima, - doenas transmitidas de alimentos; 8 APPCC (HACCP) Anlise de perigos e pontos crticos de controle em
UANs; Boas prticas na fabricao de alimentos; 9 Planejamento, organizao e administrao em UANs: - Recursos
Humanos em UANs: dimensionamento, descrio de cargos e funes, recrutamento, seleo e treinamento; - Aspectos
fsicos da Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN`s); 10 Alimentao coletiva: planejamento, execuo e avaliao de
cardpios; 11 Terapia Nutricional: - nas doenas carenciais e na obesidade; - nos distrbios endcrinos, imunolgico,
cardiovasculares, pulmonar, renais e gastrointestinais; - nas enfermidades crnicas degenerativas; 12 Programas
governamentais na rea de alimentao e nutrio: - Programa Nacional de Alimentao Escola e leis regentes; - Programa
de Alimentao do Trabalhador; 13 Cdigo de tica do nutricionista; 14 Introduo tcnica diettica: conceito,
objetivo e mtodos de preparo de alimentos; 15 Montagem de Fichas Tcnicas de Preparao.
PSICOLOGO
1. Poltica de sade no Brasil. 2. A sade mental no contexto da Sade Pblica: nveis de assistncia e sua integrao. 3.
Atuao do Psiclogo em equipes multiprofissionais nas instituies pblicas de sade e reintegrao social: aspectos
clnicos, educacionais, sociais e organizacionais. 4. Concepes sobre grupos e instituies. 5. Fundamentos e tcnicas de
exame psicolgico e psicodiagnstico. 6. Noes sobre desenvolvimento psicolgico e psicodinmica, segundo as principais
teorias. 7. Mtodos e tcnicas de Avaliao Psicolgicas; Psicopatologias. 8. Critrios de normalidade, concepo de sade
e doena mental. 9. Reforma psiquitrica no Brasil. Nova lgica assistencial em Sade Mental. Reabilitao psicossocial,
clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade. 10. Conceitos e procedimentos
bsicos de Psicoterapia. 11. O Psiclogo na construo e desenvolvimento do projeto poltico-pedaggico: atuao
multidisciplinar. 12. lcool, tabagismo e outras drogas. 13. Leis, regulamentaes, estatutos e demais resolues do
trabalho profissional do Psiclogo. 14. tica profissional. 15. Psicologia Social. 16. Cultura juvenil. 17. Terapia Breve. 18.
Trabalho em Rede. 19. Orientao Familiar. 20. Princpios da intersetorialidade 21. Mediao de Conflitos. 22. Trabalho
Multidisciplinar. 23. Elaborao de Relatrios e Pareceres Psicossociais. 24. Estudo de caso. Psicologia do Desenvolvimento;
Psicologia da Aprendizagem; Psicologia Familiar - Criana e Adolescente; Lei 10.216 /01 - Dispe sobre a proteo e os
direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental. Psicologia e
Polticas Pblicas. Psicologia Escolar: Teorias da aprendizagem. Teorias da personalidade: teoria psicanaltica, teoria
humanista, teoria cognitiva e teoria comportamental. Psicodrama: Teoria e tcnicas. Terapias e os fundamentos da
psicoterapia.
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PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: PORTUGUS

1. Concepes de lngua-linguagem como discurso e processo de interao: conceitos bsicos de dialogismo, polifonia,
discurso, enunciado, enunciao, texto, gneros discursivos; 2. Oralidade: concepo, gneros orais, oralidade e ensino de
lngua, particularidades do texto oral; 3. Leitura: concepo, gneros, papel do leitor, diferentes objetivos da leitura,
formao do leitor crtico, intertextualidade, inferncias, literatura e ensino, anlise da natureza esttica do texto literrio;
4. Escrita: produo de texto na escola, papel do interlocutor, contexto de produo, gneros da escrita, fatores lingsticos
e discursivos da escrita, o trabalho da anlise e reviso de reescrita de textos; 5. Anlise Lingstica: o texto (oral e escrito)
como unidade privilegiada na anlise-reflexo da lngua(gem), os efeitos do sentido provocados pelos elementos
lingsticos, a norma padro e as outras variedades lingsticas; 6. Linguagem oral e linguagem escrita: -Relaes entre fala
e escrita: perspectiva no dicotmica. Relaes de independncia, de dependncia e de interdependncia; 3. O ensino de
leitura e compreenso de textos: - Estratgias de leitura.
PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: MATEMTICA
1. ARITMTICA E CONJUNTOS: Os conjuntos numricos (naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais); operaes bsicas,
propriedades, divisibilidade, contagem e princpio multiplicativo. Proporcionalidade. 2. LGEBRA; Equaes de 1 e 2
graus; funes elementares, suas representaes grficas e aplicaes: lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e
trigonomtricas; progresses aritmticas e geomtricas; polinmios; nmeros complexos; matrizes, sistemas lineares e
aplicaes na informtica; fundamentos de matemtica financeira. 3. ESPAO E FORMA: Geometria plana, plantas e mapas;
geometria espacial; geometria mtrica; geometria analtica. 4. TRATAMENTO DE DADOS: Fundamentos de estatstica;
anlise combinatria e probabilidade; anlise e interpretao de informaes expressas em grficos e tabelas. 5.
MATEMTICA, SOCIEDADE E CURRCULO: Currculos de Matemtica e recentes movimentos de Reforma. Os objetivos da
Matemtica na Educao Bsica. Seleo e organizao dos contedos para o Ensino Fundamental e Mdio. Tendncias em
Educao Matemtica (resoluo de problemas, modelagem, etnomatemtica, histria da matemtica e mdias
tecnolgicas).
PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: CINCIAS
1.A Qumica da clula Viva: gua, sais minerais, carboidratos, lipdios, protenas, enzimas, cidos nuclicos. 2. Clula:
Conceito. Caractersticas gerais. Membranas e parede. Citoplasma e organelas, ncleo e componentes nucleares. Superfcie
celular e as trocas entrem a clula e o meio extracelular. Obteno e utilizao de energia pelas clulas. Digesto
intracelular. Processos de sntese e secreo celular. Reproduo. 3. Tecidos: Conceito. Tecidos animais: epitelial,
conjuntivo, muscular e nervoso. Tecidos vegetais: meristemtico, de revestimento, sustentao, conduo, proteo,
transporte e parnquima. 4. As Grandes Funes Vitais: Nutrio e digesto. Circulao e transporte. Respirao. Excreo.
Sistema de proteo sustentao e locomoo; Sistemas integradores; Reproduo e desenvolvimento ontogentico. Os
sentidos. 5. Ecologia: Associao entre os seres vivos. Ecossistemas e seus componentes. Dinmica populacional. Ciclos
biogeoqumicos. Os grandes biomas brasileiros. Fatores de desequilbrio ecolgico. 6. Gentica: Conceitos bsicos.
Heredogramas. Leis de Mendel: problemas, Retrocruzamentos. Alelos mltiplos: problemas. Grupos sanguneos: ABO, MN,
fator RH: problemas. Interao gnica: problemas. A herana do sexo: problemas. Determinao do sexo. Linkage e o
mapeamento gentico. Crossing-over; problemas. Aberrao cromossmica. Caritipo. Frmulas cromossmicas.
Mutaes. Genes letais e genes subletais: problemas. 7. Evoluo: Origem da vida. Evidncias da evoluo. Principais
teorias da evoluo. Mecanismos da evoluo. A formao de novas espcies. Evoluo dos vertebrados. Evoluo do
homem. Noes de probabilidade. Noes de gentica da populao. 8 Higiene e Sade: Principais endemias do Brasil e seu
controle. Doenas se carncia. 9. Taxonomia: Classificao natural e artificial. Sistemas de classificao dos seres vivos em
uso corrente. Regras de nomenclatura. 10. Zoologia: Caractersticas gerais e classificao dos principais filos de animais. 11.
Botnica: Caractersticas gerais e classificao dos principais grupos de vegetais. Estudo da Fsica e as leis da Natureza.
Fsica aplicada ao cotidiano: Produo de energia, eltricidade, energia nuclear, energia produzida a partir de mquina
trmica. As leis da Termodinmica. Gravidade. Relao peso, fora, movimento, velocidade. Princpios Fsicos. Leis da
Natureza. Lei da gravidade. Estudo da Luz. Estudo do Som. Estudo da massa. Ondas eletromagnticas. Isaac Newton e a Lei
do Movimento.
PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: GEOGRAFIA
I - GEOGRAFIA E CINCIA AFINS 1. Conceito, objeto e diviso da Geografia 1.1. Os diferentes ramos da Geografia 1.2. A
unidade da Geografia e seus problemas 1.3. Temas fundamentais da Geografia Fsica, Humana, Regional e Econmica II - A
GEOGRAFIA COMO CINCIA 1. Histria da Produo do Conhecimento Geogrfico 1.1. Os fundamentos da Geografia. 1.2. A
Herana filosfica 2. Os conceitos geogrficos 2.1. Meio geogrfico 2.2. Meio ambiente 2.3. Espao geogrfico 2.4.
Localizao 2.5. Regionalizao III - GEOGRAFIA FSICA 1. O Universo e o Espao Terrestre 1.1. Introduo. 1.2. Origem e
dimenses do universo 1.3. A conquista espacial 1.4. A Terra: caractersticas e movimentos 1.5. Evoluo e estrutura
interna 1.6. A deriva continental e a tectnica das placas 2. Minerais e Rochas da crosta terrestre 2.1. Os solos: formao,
horizontes ou camadas, fertilidade e composio, eroso, conservao e classificao. 2.2. O relevo terrestre e sus agentes
(internos e externos) 2.2.1. Gravidade e isostasia 3. Tipos e composio das rochas minerais; IV DINMICA CLIMTICA 1.
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A atmosfera e sua dinmica: o tempo e o clima 1.1. Composio das camadas da atmosfera 1.2. Elementos e fatores do
clima 1.3. A gua na atmosfera: nuvens e precipitaes atmosfricas, presso atmosfrica, ventos - circulao geral e
secundria, massas de ar. 1.4. Classificaes climticas 1.5. Distribuio espacial dos climas no mundo 1.6. Repartio
geogrfica das temperaturas: domnio intertropical e extratropical 1.7 Pluviogramas e climogramas 1.8 Construo e
interpretao de grficos 1.9 Circulao da atmosfera no Nordeste do Brasil V - A HIDROSFERA HIDROGEOGRAFIA 1. A
hidrologia Continental: o ciclo da gua na natureza 1.1. Relaes entre dbito e a Geometria Hidrulica 1.2. A gua
subterrnea 1.3. Balano hidrolgico anual - Hidrograma de enchentes 1.4. Os lagos 1.5. Os rios 2. A Hidrologia Marinha
2.1. Distribuio geogrfica de oceanos e mares 2.2. Relevo submarino 2.3. Salinidade, temperatura, cor, densidade e
movimentos das guas marinhas 2.4. Fertilidade dos oceanos 3. O Impacto do Homem sobre os Oceanos e Mares VI - AS
GRANDES PAISAGENS NATURAIS DA TERRA 1. Regies polares 2. Regies temperadas 3. Regies tropicais/equatoriais 4.
Regies desrticas 5. Regies montanhosas, planlticas, pediplanizadas e pantanosas 6. A Fauna e a Flora terrestre VII GEOGRAFIA FSICA DO BRASIL 1. Geologia e relevo 1.1. Posio do Brasil no quadro 1.2. Unidades Geolgicas: reas prcambrianas e sedimentares 1.3. Evoluo geotectnica 1.4. Unidades morfolgicas: sedimentares e pr-cambrianas 2.
Clima 2.1. Generalidades: propriedades fsicas e meteorolgicas 2.2. Circulao Geral e Secundria da Atmosfera 2.3.
Classificao de De Martonne e de Kppen no Brasil 3. Vegetao 3.1. Formaes florestais 3.2. Formaes campestres
3.3. Formaes complexas 3.4. Formaes litorneas 4. Hidrografia 4.1. As bacias hidrogrficas e os divisores d'gua 4.2.
Interferncias geogrficas na hidrografia II- GEOGRAFIA HUMANA I - A ORGANIZAO DO ESPAO GEOGRFICO MUNDIAL
1. Capitalismo e Espao Geogrfico 1.1. A Revoluo Industrial 1.2. Socialismo - transformaes histricas e espaciais 1.3. A
grande crise mundial 1.4. 1 e 2 Guerras Mundiais 2. O Mundo Ps-Segunda Guerra Mundial 2.1. A Geopoltica - O Mundo
Bipolar e a Guerra Fria 2.2. O Colapso do socialismo 3. Novas Tendncias Mundiais 3.1. As novas potncias 3.2. Globalizao
e Regionalizao 3.3. Nova ordem - novos problemas II - ESPAO GEOGRFICO E DINMICA POPULACIONAL 1. Crescimento
da populao mundial 2. A imploso demogrfica 3. Crescimento populacional e recursos naturais 4. Estrutura da
populao 5. Movimentos migratrios 6. Populao e desenvolvimento econmico III - O ESPAO SOCIO-ECONMICO 1. A
Indstria 1.1. Revoluo tcnico-cientfica 1.2. Multinacionais, internacionalizao e localizao industrial 1.3. Pases mais
industrializados 2. Fontes de Energia 2.1. Petrleo, gs natural, carvo mineral, energia eltrica, energia nuclear, fontes
alternativas, etc. 2.2. Distribuio geogrfica de matrias-primas 2.3. Estrutura e organizao da produo industrial 2.4. A
diviso do trabalho IV - ESPAO AGRRIO 1. Conceito e Mtodo em Geografia Agrria 1.1. O espao agrrio como objeto de
estudo em Geografia 1.2. A paisagem rural e os elementos dessa paisagem 2. Elementos da Organizao do Espao Agrrio
2.1. Meio fsico, estrutura fundiria, as relaes de produo, padres tcnicos, uso do solo, mercado, etc. 2.2. Evoluo da
organizao do espao agrrio 3. Produo e gesto do espao agrrio 3.1. Papel do Estado e as polticas agrrias 3.2.
xodo rural - Reforma Agrria V - O ESPAO URBANO 1. O Processo de Urbanizao 1.1. Conceitos bsicos de Geografia
Urbana 1.2. Origens das cidades. Tipos Urbanos Primitivos 2. A Cidade no Espao Geogrfico 2.1. Funes regionais das
cidades 2.2. Posio geogrfica das cidades 2.3. Redes urbanas 3. Organizao Interna da Cidade 3.1. O stio e a morfologia
da cidade. Estrutura funcional 3.2. O uso do solo urbano 3.3. As populaes e o espao social urbano VI - OS SERVIOS 1. O
Comrcio 1.1. Conceito, origem e evoluo. Evoluo do sistema monetrio Internacional 1.2. Principais organismos
internacionais1.3. Comrcio internacional 2. Transportes 2.1. Consideraes gerais. Fatores do transporte. Meios de
transportes VII - ESPECIFICIDADE DA GEOGRAFIA DOS SERVIOS 1. Tipos e Caractersticas das atividades dos setores de
servios 2. Organizao e distribuio espacial nos pases industrializados e no Terceiro Mundo. 3. Evoluo histrica 3.1.
Tipos e qualificao de renda 3.2. Formas de engajamento no setor tercirio 3.3. Problemas do emprego/desemprego no
mundo atual.
PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: EDUCAO FSICA
1. Educao Fsica frente LDB 9.394/96: 1.1. Lei 10.793/03. 2. Educao Fsica e os Parmetros Curriculares Nacionais da
Educao Bsica. 3. Educao Fsica na rea de Linguagens, Cdigos e suas Tecnologias. 4. Educao Fsica como
componente curricular na Educao Bsica. 4.1. Funo social. 4.2. Objetivos; 4.3. Caractersticas; 4.4. Contedos. 5.
Educao Fsica e suas Abordagens: inteno, fundamentos, objetos de estudo e funo na educao fsica escolar; 6.
Planejamento e Avaliao em Educao Fsica Escolar. 7. Esporte Escolar: O processo de Ensino-Aprendizagem-Treinamento
Esportivo no contexto escolar.
PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: HISTRIA
1. Fundamentos tericos do Pensamento Histrico; Didtica e prtica dos procedimentos de produo do conhecimento
histrico; 3. Linguagem e ensino de Histria; 4. Transversalidade, novas formas de abordagem e renovao do ensino de
Histria; 5. O ofcio do historiador e a construo da Histria; 6. Natureza, Cultura e Histria; 7. Passagens da Antiguidade
para o Feudalismo; 8. Mundo Medieval; 9. Expanso Europia do sculo XV; 10. Formao do Mundo Contemporneo; 12.
Brasil - Sistema Colonial; 13. Brasil - Imprio; 14. Brasil - Repblica; 15. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das
Relaes tnico-Raciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana; 16. Parmetros Curriculares
Nacionais de Histria; 17. Aspectos da Histria da frica e dos povos afro-americanos e amerndios; 18. Histria da Amrica.
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PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: INGLS

1. Verbos Regulares e irregulares 1.1. Simple Present - Present Progessive 1.2. Simple Past - Past Progressive 1.3. Simple
Future - Future Progressive - be going to 1.4. Present Perfect - Present Perfect Progressive 1.5. Past Perfect - Past Perfect
Progressive 1.6. Future Perfect - Future Perfect Progressive 1.7. The Subjunctive and the imperative 1.8. Modal Verbs 1 and
2 1.9. Conditional Clouses (If Clauses) 1.10. The Passive Voice 1.11. Gerund and Infinitive 1.12. Tag Questions 1.13. Thrasal
verbs 2. Adjetivos 2.1. Emprego Geral 2.2. As suas Particularidades 3. O Plural dos Substantivos 3.1. Regra Geral 3.2. Casos
Especiais 4. Pronomes 4.1. Os Relativos 4.2. Os Pessoais & Reflexivos 4.3. Os Indefinidos 4.4. Possessivos 4.5. Interrogativos
4.6. Demonstrativos 5. Advrbios 5.1. Empregos dos diferentes tipos de advrbios 6. Os Graus dos Adjetivos e advrbios
6.1. Comparative and superlative Adjectives 6.2. Comparative and superlative Adverbs.
PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: ARTES
Artes: Fundamentos da Linguagem Visual; Histria do Ensino das Artes no Brasil; Fundamentos Didticos e Pedaggicos
para o Ensino das Artes Visuais. Artes Visuais no Brasil: Arte Rupestre no Brasil; Arte Indgena no Brasil; Arte Afro-Brasileira;
Arte Colonial Brasileira: Maneirismo, Barroco, Rococ; Influncia da Arte Europia no Brasil: Misso Artstica Francesa,
Neoclassicismo, Romantismo, Realismo/ Naturalismo; Modernismo, Vanguardas e Arte Contempornea no Brasil. Histria
Internacional das Artes Visuais: Da Pr-Histria ao Sculo XV: Arte Rupestre, Arte Egpcia, Arte Mesopotmica e Persa, Arte
Grega, Arte Romana, Arte Bizantina, Arte Romnica, Arte Gtica (Gtico Italiano, Gtico Flamengo); Sculos XV e XVI: Arte
Renascentista (Renascena Italiana, Renascimento Veneziano, Alta Renascena, Renascimento Nrdico), Maneirismo;
Sculos XVII e XVIII: Barroco, Arte Japonesa, Rococ, Neoclassicismo, Romantismo; Sculo XIX e XX: Pr-Rafaelitas,
Realismo, Impressionismo, Ps-Impressionismo, Simbolismo, Primitivismo, Art Nouveau, Fauvismo, Expressionismo Alemo,
Cubismo, Surrealismo, Futurismo, Orfismo, Raionismo, Suprematismo, Construtivismo, Dadaismo, Expressionismo Abstrato,
Abstracionismo, Pop Art, Arte Conceitual, Minimalismo; Arte Contempornea; Msica: Histria da Msica Popular
Brasileira; Histria da Msica no Ocidente; O ensino da msica na escola: aspectos histricos, filosficos e pedaggicos; A
msica, a indstria cultural e a cultura de massa; O ensino das propriedades do som (altura, durao, intensidade e timbre);
O desenvolvimento do aprendizado musical do aluno; Avaliao em msica: objetivos, mtodos e aplicao; Instrumentos
musicais e suas famlias, grupos e formaes instrumentais; O aprendizado musical em grupo; Mtodos de musicalizao;
Teatro: Fundamentos histricos, filosficos e psicopedaggicos do ensino de Teatro; Metodologias e procedimentos
pedaggicos, recursos materiais e objetivos do ensino do Teatro na escola; A Importncia do Teatro na Educao; O Ensino
do Teatro no Contexto Escolar; Pressupostos metodolgicos e atividades para o ensino do Teatro; Histria do ensino das
artes no Brasil; Conhecimentos especficos de Teatro quanto: ao desenvolvimento infantil e a sua prtica especfica;
Aspectos culturais e histricos do teatro universal e brasileiro, em seus vrios perodos at os movimentos
contemporneos; Dana: A corporeidade enquanto construo social; A esttica da Dana e da Educao; Arte Dana e
Educao; Cultura popular brasileira e danas folclricas; Dana: linguagem e comunicao; Histria da dana; Metodologia
do ensino da Dana; O ensino da dana no contexto escolar; Pressupostos metodolgicos e atividades para o ensino da
dana.
ODONTLOGO PSF
01. Sade da Famlia e estratgia de organizao da Ateno Bsica; 02. Processo sade-doena bucal, epidemiologia,
etiologia, diagnstico, preveno, tratamento e manuteno dos principais agravos em sade bucal; 03. Processo sadedoena dos ciclos de vida e situaes mais prevalentes; 04. Urgncias odontolgicas e atendimento de primeiros
socorros;05. Cdigo de tica e legislao profissional odontolgica. 06. Patologia e Diagnstico Oral, Anatomia, Cirurgia
Buco Maxilo Facial, Radiologia Oral e Anestesia, Odontologia Legal. Farmacologia e Teraputica Aplicada a Odontologia.
Materiais e instrumentais dentrios. 07. Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios complementares de
diagnstico. 08. Fatores de risco: Crie dentria, doena periodontal, m ocluso e cncer de boca e outras patologias
bucais;09. Dentstica operatria e restauradora: Preparo cavitrio, Materiais restauradores e restaurao atraumtica
(ART). 10. Odontopediatria: dentes decduos: Caractersticas, fisiologia e cronologia. Amamentao natural x artificial ou
mista: influncias no desenvolvimento do sistema estomatogntico. 11. Vigilncia sanitria em odontologia: Biossegurana
nos servios odontolgicos, destinao dos resduos odontolgicos, vigilncia dos produtos de interesse da sade bucal,
vigilncia da fluoretao das guas de abastecimento pblico. 12. Odontologia em Sade Coletiva: Nveis de preveno e
aplicao; Principais problemas de sade bucal em sade pblica; Epidemiologia da crie dentria: indicadores e sua
utilizao (CPO-D, ceo-d, CPO-S, ceo-s etc.); Epidemiologia do cncer bucal; Preveno em sade bucal coletiva; Processos
de trabalho; Educao em sade bucal coletiva; Fluoretao das guas de abastecimento pblico: benefcios; controle;
Fluoretos: ao sistmica e ao tpica; mtodos de aplicao; potencial de reduo de incidncia de crie; toxicidade; 13.
Competncias do Odontlogo, do Tcnico em Higiene Dental, do Auxiliar de Consultrio Dentrio e orientaes ao Agente
Comunitrio de Sade como colaborador nas aes de sade bucal.
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II NVEL MDIO e III NVEL MDIO

1 PARTE PORTUGUES (15 QUESTES)
Portugus Mdio
1. Ortografia oficial. 2. Acentuao grfica. 3. Pontuao. 4. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de
fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 5. Tipologia
Textual. 6. Coeso e coerncia. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e
Subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Emprego do sinal indicativo de crase. 12. Regncia Nominal e Verbal.
2 PARTE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (25 QUESTES)
PROFESSOR I ED. INFANTIL (1 AO 5 ANO)
Planejamento na Prtica Educativa; metodologia e avaliao; metodologia e avaliao do processo ensino/aprendizagem;
relao educao e sociedade e a educao e a escola; Tendncias pedaggicas na prtica escolar; Currculo escolar:
conceito, fundamentos e componentes; Construo coletiva do Projeto Poltico Pedaggico; Educao Inclusiva:
Diversidade na sala de aula; A construo do conhecimento; orientaes metodolgicas para o Ensino Fundamental;
atividades adequadas e utilizao de jogos na aprendizagem; o processo de ensino e aprendizagem: a ao pedaggica;
Papel do Professor; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n. 9394/96. Estatuto da Criana e do Adolescente
ECA.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Matemtica Mdio: 01 - Conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais e reais. 02 - Problemas que envolvem conjuntos
numricos. 03 - Funes de 1 e 2 graus, modular, exponencial e logartmica: domnio, imagem e grficos. 04 Porcentagem, juros simples e composto. 05 - Trigonometria no ciclo. 06 - Sequencia: progresses aritmticas e
geomtricas. 07 - Matrizes e determinantes. 08 - Anlise combinatria e probabilidade. 09 - Geometria plana e espacial. 10
- Estatstica: mdias de tendncia central, mdias de disperso, grficos.
TCNICO EM ENFERMAGEM
TCNICO EM ENFERMAGEM - PSF
01. Evoluo da Enfermagem atravs da histria. 02. Princpios ticos. 03. Necessidades bsicas do ser humano. 04.
Interao do homem com o meio ambiente. 05. Agentes patognicos. 06. Medidas preventivas contra infeco: assepsia,
antissepsia, desinfeco, processos de esterilizao. 07. A funo do Auxiliar de Enfermagem na recuperao da sade:
Aspectos biopsicosocial. 08. Assistncia de Enfermagem: Sinais vitais, curativo, cateterismo, administrao de
medicamentos. 09. Imunizao: conceito, importncia, tipos, principais vacinas e soros utilizados em sade pblica
(indicao, contra indicaes, doses via de administrao, efeitos colaterais); 10. Conservao de Vacinas de Soros (cadeia
de frio). 11. Assistncia ao paciente sob os aspectos preventivo, curativo e de reabilitao. 12. Unidade de enfermagem. 13.
Central de material. 14. Assistncia de enfermagem em clnicas: de doenas transmissveis, obsttrica e ginecolgica,
peditrica e psiquitrica. 15. Sistema nico de Sade: Lei n 8.080 de 19/09/90; Lei n 8.142 de 28/12/90; 16. Norma
Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996; 17. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS de 2002; 18. Programa de Controle de Infeco Hospitalar.
IV NVEL FUNDAMENTAL II (8 srie concluda)

1 PARTE PORTUGUS (15 QUESTES)
1. Interpretao de texto. 2. Sinnimos e Antnimos. 3. Sentido prprio e figurado das palavras. 4. Ortografia oficial. 5.
Acentuao. 6. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. 7. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. 8.
Emprego de pronomes. 9. Preposies e conjunes. 10. Concordncia verbal e nominal. 11. Crase. 12. Regncia.
2 PARTE CONHECIMENTOS ESPECIFICOS (25 QUESTES)
AUXILIAR DE SADE BUCAL
01. Conhecimentos bsicos da funo de Auxiliar de Sade Bucal; 02. Processamento de radiografias; 03. Orientao para a
sade bucal; 04. Acolhimento e preparo de paciente para o atendimento; 05. Noes da rotina de um consultrio dentrio;
06. Noes de arquivos especficos da odontologia: fichas de pacientes, radiografias, documentaes; 07. Esterilizao de
materiais; 08. Limpeza e desinfeco do meio de trabalho; 09. Conhecimento de todos os instrumentos utilizados nas
prticas odontolgicas; 10. Materiais dentrios: indicao, proporo e manipulao; 11. Preparo de bandeja; 12. Medidas
de proteo individual; 13. Noes de microbiologia e parasitologia; 14. Doenas transmissveis na prtica odontolgica; 15.
Biossegurana, ergonomia e controle de infeco no consultrio; 16. Normas de desinfeco e esterilizao; 17. Noes de
ergonomia aplicados odontologia.
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GUARDA VIGILANTE
Matemtica Fundamental II: 01 - Sistema de numerao decimal. 02 - Conjunto dos nmeros naturais. 03 - Operaes com
nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 04 - Mltiplos e divisores. 05 - Conjunto dos nmeros
racionais: fraes e nmeros decimais. 06 - Operaes com nmeros racionais: adio, subtrao, multiplicao e diviso.
07 - Porcentagem. 08 - Sistema de medidas: comprimento, massa, capacidade, rea e volume. 09 - Medida de tempo. 10 Clculo de permetro e rea de figuras geomtricas planas. 11 - Resoluo de problemas.
MOTORISTA CNH C ou D
1. Conhecimentos bsicos inerentes ao Cdigo de Trnsito Brasileiro, 2 - Resolues, Deliberaes, Portarias e demais Leis
expedidas pelos rgos componentes do Sistema Nacional de Trnsito; 3 - Direo defensiva; 4. Noes gerais de circulao
e conduta; 5. Noes de mecnica de autos; 6. Noes de primeiros socorros; 7. Manuteno e Limpeza de veculos. 8.
Cidadania e Meio Ambiente.
V NVEL FUNDAMENTAL I (qualquer srie concluda 1 a 4 sries)

1 PARTE PORTUGUS (15 QUESTES)
Portugus Fundamental I
1. Ortografia. 2. Acentuao grfica. 3. Adjetivo 4. Nmero e Numeral. 5. Pronome. 6. verbo. 7.Substantivo. 8. Artigo. 9.
Advrbio. 10. Adjunto adnominal. 11. Concordncia verbal e nominal. 12. Pontuao. 13. Interpretao de textos.
2 PARTE CONHECIMENTOS ESPECIFICOS (25 QUESTES)
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
COVEIRO
MERENDEIRA
1. Limpeza e higiene pessoal; 2. Ferramentas; 3. Cuidados e segurana no trabalho; 4. Relacionamento com os colegas de
trabalho e com usurios dos servios realizado pelo servidor em sua atividade fim; 5. Relacionamento com os seus
superiores diretos; 6. Cuidados e manuteno dos equipamentos postos a disposio do servidor.
ELETRICISTA
Local de trabalho nas atividades de eletroeletrnica; fontes geradoras de eletricidade; circuito eltrico; resistores;
capacitores; indutores; multmetro digital; volt/ampermetro; alicate; fios e cabos eltricos; eletrodutos; descarte de
materiais; acessrios utilizados em redes de eletrodutos; preveno em energia eltrica; princpios de aterramento;
dispositivos de proteo acionamento e segurana; fontes de alimentao; interruptores; tomadas e plugs; receptculos;
dispositivos de manobras ligaes e conexes; normas tcnicas e diagramas de instalaes eltricas; circuito magntico;
corrente alternada: sistema de distribuio; lmpadas incandescentes; luminrias fluorescentes; preveno de acidentes;
preveno de incndios; primeiros socorros e vitimas de choque eltrico; ferramentas de trabalho.
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ANEXO IV CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO

ITEM
ATIVIDADE
20/05/2016
DOC. RECEBIDO PELA

BANCA EXAMINADORA AT:
-
30/05 a 29/06/2016 *
30/05 a 10/06/2016
13/06/2016
15/06/2016
15 a 17/06/2016
20/06/2016
24/06/2016
15/07/2016
15 a 24/07/2016
10 Prova Escrita
24/07/2016
11
12
25/07/2016
25 a 27/07/2016
28/07/2016
15/08/2016
15 a 17/08/2016
18/08/2016
29/08/2016
29 a 31/08/2016
01/09/2016
12/09/2016
12 a 14/09/2016
15/09/2016
26/09/2016
A partir de 28/09/2016
A partir de Homologao
01
02
Publicao do Edital
Inscries
03
Solicitao de Iseno do pagamento

da Taxa de Inscrio
Divulgao da relao dos Candidatos
isentos do pagamento da Taxa de
Inscrio
Entrega de recursos contra o resultado
da solicitao de iseno da taxa de
inscrio
Publicao dos recursos (solicitao de
iseno da taxa de inscrio).
Publicao da Concorrncia Preliminar
Divulgao dos Locais da Prova
Escrita
Emisso dos Cartes de Inscrio de
modo ON-LINE
04
05
06
07
08
09
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Publicao dos Gabaritos Preliminares

Entrega de recursos contra questes
da prova objetiva e Gabarito oficial
Preliminar
Publicao do Gabarito Oficial
Definitivo
Publicao dos Recursos (Questes e
Gabaritos)
Publicao do Resultado Oficial
Preliminar da Prova Objetiva
Prazo para entrega de Recursos contra
o Resultado Oficial Preliminar (Prova
Objetiva)
Publicao do resultado dos Recursos
(Resultado Oficial Preliminar)
Preliminar (ps-recursos)
Prazo para entrega dos documentos
para a Prova de Ttulos
Resultado Preliminar da Prova de
Ttulos
Prazo para entrega de Recursos contra
o Resultado Oficial Preliminar (Prova
de Ttulos )
Definitivo
Publicao Concorrncia Definitiva
Homologao
Nomeaes
DATA - PERODO
* 0s boletos podero ser pagos at o dia 30 de junho de 2016.
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ANEXO V REQUERIMENTOS DIVERSOS
REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

IDENTIFICAO
Nome:
CPF n:
RG N:
Cargo Pretendido:
Fone:
E-mail:
Celular:
Comisso Organizadora do CONCURSO PBLICO da Prefeitura Municipal de So Jos da Coroa Grande PE,
Venho requerer a esta Comisso a Iseno da Taxa de Inscrio, conforme estabelecido no Edital 001/2016 do
Concurso Pblico do Municpio de So Jos da Coroa Grande PE, apresentando ainda os documentos comprobatrios de
minha insuficincia financeira, a saber:
Documentos apresentados
RG e CPF (cpia xerogrfica autenticada)
Carto do NIS (em meu nome) cpia xerogrfica
Marque um x
Declaro sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas no Edital 001/2016.
SO JOS DA COROA GRANDE, ____ de ___________________ de 2016.
Assinatura do Requerente
Informaes Importantes ao requerente:
a) Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio ou por Servidor publico, onde
dever conter: carimbo com nome, matrcula e cargo do mesmo. Caso o Candidato opte pela autenticao por servidor
pblico, dever apresentar ao mesmo, as cpias e as originais para a comprovao de autenticidade dos documentos;
b) As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando enviadas por e-mail: idhtec@idhtec.org.br,
at a data estabelecida no Edital;
c) No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que:
c.1) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c.2) Fraudar e/ou falsificar documentos;
c.3) Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos na Tabela acima.
c.4) No observar os locais, os prazos e horrios estabelecidos no Edital 001/2016.
c.5) As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada,
sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f
pblica.
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REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Candidato:
CPF n:
RG n:
Cargo Pretendido:
Fone:
e-mail:
Celular:
Prezados Senhores,
Solicito participar da reserva de vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia, conforme previsto no
Captulo III do Edital n 001/2016 e do Decreto Federal n 3.298/99.
Declaro ainda ter conhecimento da Resoluo n 155, de 26 de fevereiro de 1996.
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REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS
COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO
Candidato:
CPF n:
RG n:
Cargo Pretendido:
Fone:
e-mail:
Celular:
Prezados Senhores,
Solicito que sejam disponibilizadas as condies especiais, para a realizao da Prova Escrita, conforme a seguir:
Tipo de Necessidade
Necessidades Fsicas:
Necessidades Visuais (cego ou pessoa

com baixa viso):
Necessidades Auditivas (perda total ou

parcial da audio)
Solicitao
Sala para amamentao
Sala trrea (dificuldade de locomoo)
Mesa para Cadeirante
Auxilio na Leitura da prova escrita (ledor)
Prova em braille
Prova ampliada (fonte 16)
Prova ampliada (fonte 24)
Interprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) [
Leitura labial
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REQUERIMENTO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS CONTRA QUESTES E GABARITOS
COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO / BANCA EXAMINADORA
Candidato:
CPF n:
INSCRIO N:
Cargo:
Fone:
e-mail:
Celular:
Venho por meio desta, solicitar a reviso das questes da Prova Escrita e/ou do Gabarito Oficial Preliminar, conforme a
seguir:
Questes da Prova e/ou Gabarito:
N da Questo
Resposta do Candidato
Gabarito
_____
_____
_____
Justificativas: (O Candidato dever fazer suas justificativas, quanto ao resultado apresentado em relao ao Gabarito Oficial
Preliminar e a sua resposta) e acostar bibliografia que subsidie sua petio. Em quantas linhas julgar necessrio.
Assinatura do Candidato
Informaes Importantes:
a) Somente sero analisados pela Comisso Permanente do CONCURSO PBLICO os recursos dentro dos prazos previstos e
formulados de acordo com as normas estabelecidas no Edital;
b) Os recursos devero ser digitados ou datilografados.
c) No caso de recurso s questes da prova escrita este dever apresentar argumentao lgica e consistente, devendo,
ainda, estar acompanhado de cpia da bibliografia pesquisada para fundamentao.
d) Usar formulrio de recurso individual para cada questo/item.
e) O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, bem como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do
recurso.
f) O requerimento para interposio de recurso contra questes e gabaritos s sero analisados quando enviadas por email: idhtec@idhtec.org.br, at a data estabelecida no Edital;
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REQUERIMENTO PARA INTERPOSI PROVA ESCRITA E DA NOTA DA PROVA DE TTULOS
Candidato:
CPF n:
INSCRIO N:
Cargo:
Fone:
e-mail:
Celular:
Venho por meio desta, solicitar a reviso do Resultado Oficial Preliminar e/ou do Resultado da Prova de Ttulos,
conforme a seguir:
] Do resultado preliminar oficial da nota da prova escrita.
] Do resultado preliminar da nota da prova de ttulos.
a) Somente sero analisados pela Comisso Permanente do CONCURSO PBLICO os recursos dentro dos prazos previstos e
formulados de acordo com as normas estabelecidas no Edital;
b) Os recursos devero ser digitados ou datilografados.
c) No caso de recurso contra o resultado oficial preliminar ou de provas de ttulos, o Candidato dever justificar as suas
dvidas;
d) O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, bem como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do
recurso.
e) O requerimento para interposio de recurso contra a nota da prova escrita e a nota da prova de ttulos s sero
analisados, quando enviadas por e-mail: idhtec@idhtec.org.br, at a data estabelecida no Edital;
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APRESENTAO DE DOCUMENTOS PARA A PROVA DE TTULOS

Candidato:
CPF n:
RG N:
Cargo:
Fone:
e-mail:
Celular:
Prezados Senhores,
Apresento os seguintes documentos para compor minha Prova de Ttulos, em conformidade com o que estabelece o
Captulo V do Edital 001/2016.
DOCUMENTOS
a) Curso de Ps-Graduao, com no mnimo de
360 (trezentos e sessenta horas), na rea a que
concorre.
b) Curso de Ps-Graduao, em nvel de
Mestrado, na rea a que concorre.
c) Curso de Ps-Graduao, em Nvel de
Doutorado, na rea a que concorre.
d) Curso de aperfeioamento com carga horria
mnima de 40 h/a, na rea a que concorre.
e) Comprovante de aprovao em Concurso ou
Seleo Pblica, na rea a que concorre.
PONTUAO POR
DOCUMENTO
VALOR UNITRIO
LIMITE MXIMO
DE DOCUMENTOS
APRESENTADOS
0,40 (zero quarenta pontos)
02 (dois)
0,50 (zero cinquenta pontos)
02 (dois)
0,60 (zero sessenta ponto)
02 (dois)
0,25 (zero
pontos)
0,25 (zero
pontos)
vinte
cinco
04 (quatro)
vinte
cinco
04 (quatro)
QTD DOC
APRESENTADOS
PELO
CANDIDATO
TOTAL DE PONTOS
a) A soma total dos Ttulos, no poder ultrapassar "2,00 (dois) pontos.
b) Somente tero computados os ttulos os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 4,00 (quatro) na prova
escrita (Classificados), limitado ao mximo de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertados, sendo considerados os empates
nesta ltima posio.
c) Os pontos sero contados apenas para efeito de "classificao".
d) A apresentao de ttulos de iniciativa do candidato e somente sero considerados vlidos aqueles apresentados, em
conformidade com o estabelecido neste Edital, em formulrio especfico (Anexo V), que devero ser enviados pelos
CORREIOS, ATRAVS DE SEDEX, ou por Carta Registrada ou ainda por carta com A.R., para o Escritrio da Organizadora,
localizado na, Av. Getlio Vargas, 169, 1 andar, sala 103, So Jos, Carpina, PE. CEP 55.815-105, S sero analisados os
documentos enviados dentro do prazo estabelecido neste Edital e recebidos pela Banca Examinadora at a data
estabelecida.
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Concurso São José Da Coroa Grande

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Concurso São José Da Coroa Grande

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GOVERNO MUNICIPAL

SO JOS DA COROA GRANDE PE

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DA COROA GRANDE

R$ 130,00 (cento e trinta reais)

R$ 80,00 (oitenta reais)

Nvel Fundamental R$ 60,00 (sessenta reais)

4.1. DA PROVA ESCRITA - Obrigatria para todos os Cargos:

VALOR DE CADA QUESTO

TOTAL DE PONTOS (Nota)

VALOR DE CADA QUESTO

TOTAL DE PONTOS (Nota)

VALOR DE CADA QUESTO

TOTAL DE PONTOS (Nota)

VALOR DE CADA QUESTO

Gabinete da Prefeita Municipal de So Jos da Coroa Grande, 20 de maio de 2016.

Elianai Buarque Gomes

ANEXO I CARGOS E VAGAS

ANEXO II CARGOS, JORNADA DE TRABALHO; VENCIMENTOS E ATRIBUIES.

200 horas aulas mensais

ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS

PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: PORTUGUS

PROFESSOR II 6 AO 9 ANOS: INGLS

II NVEL MDIO e III NVEL MDIO

IV NVEL FUNDAMENTAL II (8 srie concluda)

V NVEL FUNDAMENTAL I (qualquer srie concluda 1 a 4 sries)

ANEXO IV CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO

DOC. RECEBIDO PELA

Solicitao de Iseno do pagamento

Publicao dos Gabaritos Preliminares

* 0s boletos podero ser pagos at o dia 30 de junho de 2016.

ANEXO V REQUERIMENTOS DIVERSOS

REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

SO JOS DA COROA GRANDE, ____ de ___________________ de 2016.

REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO

Declaro ainda ter conhecimento da Resoluo n 155, de 26 de fevereiro de 1996.

SO JOS DA COROA GRANDE, ____ de ___________________ de 2016.

REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO

Necessidades Visuais (cego ou pessoa

Necessidades Auditivas (perda total ou

Sala trrea (dificuldade de locomoo)

Mesa para Cadeirante

Auxilio na Leitura da prova escrita (ledor)

Prova ampliada (fonte 16)

Prova ampliada (fonte 24)

Interprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) [

SO JOS DA COROA GRANDE, ____ de ___________________ de 2016.

REQUERIMENTO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS CONTRA QUESTES E GABARITOS

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO / BANCA EXAMINADORA

SO JOS DA COROA GRANDE, ____ de ___________________ de 2016.

REQUERIMENTO PARA INTERPOSI PROVA ESCRITA E DA NOTA DA PROVA DE TTULOS

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO / BANCA EXAMINADORA

] Do resultado preliminar oficial da nota da prova escrita.

] Do resultado preliminar da nota da prova de ttulos.

SO JOS DA COROA GRANDE, ____ de ___________________ de 2016.

APRESENTAO DE DOCUMENTOS PARA A PROVA DE TTULOS

COMISSO GERAL DO CONCURSO PBLICO / BANCA EXAMINADORA

0,40 (zero quarenta pontos)

0,50 (zero cinquenta pontos)

0,60 (zero sessenta ponto)

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